Электромашина стала призером конкурса «Социальный партнер образования»
🏆НПО «Электромашина» (входит в концерн «Уралвагонзавод» Госкорпорации Ростех) получило диплом конкурса «Социальный партнер образования» в 2024 году. В рамках программы «Профессионалитет» предприятие с 2022 года сотрудничает с Челябинским радиотехникумом. За это время на «Электромашине» прошли практику с трудоустройством более 200 выпускников учебного заведения.
🏫Предприятие совместно с техникумом разработало сокращенную программу подготовки кадров. Обучение студентов состоит из практики на предприятии, а также их адаптации к корпоративной культуре. Преподаватели учебного заведения, в свою очередь, прошли повышение квалификации на производстве «Электромашины».
✅На время прохождения практики ребятам от предприятия выплачивается стипендия, а по её завершении предлагается трудоустройство. У студентов техникума также есть перспектива заключения целевого договора с предприятием. В 2024 и 2023 году договоры на обучение с обязательным трудоустройством подписали 25 студентов.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏆НПО «Электромашина» (входит в концерн «Уралвагонзавод» Госкорпорации Ростех) получило диплом конкурса «Социальный партнер образования» в 2024 году. В рамках программы «Профессионалитет» предприятие с 2022 года сотрудничает с Челябинским радиотехникумом. За это время на «Электромашине» прошли практику с трудоустройством более 200 выпускников учебного заведения.
🏫Предприятие совместно с техникумом разработало сокращенную программу подготовки кадров. Обучение студентов состоит из практики на предприятии, а также их адаптации к корпоративной культуре. Преподаватели учебного заведения, в свою очередь, прошли повышение квалификации на производстве «Электромашины».
✅На время прохождения практики ребятам от предприятия выплачивается стипендия, а по её завершении предлагается трудоустройство. У студентов техникума также есть перспектива заключения целевого договора с предприятием. В 2024 и 2023 году договоры на обучение с обязательным трудоустройством подписали 25 студентов.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Идет подготовка сертификации для использования новых тепловозов на «Маяке»
🚆В локомотивном депо Озёрского филиала АО «Атомспецтранс», занимающегося перевозкой различных грузов «ПО «Маяк» (входит в ГК «Росатом»), готовятся к сертификации производства на проведение технического обслуживания и текущих ремонтов тепловозов новой серии. Современная двухосная модель с гидромеханической передачей ТГМК2 заменит устаревшие локомотивы ТГМ4, ТГМ6.
✅Для начала эксплуатации двух инновационных тепловозов руководители локомотивного депо, машинисты и помощники машинистов в прошлом году прошли обучение по управлению и обслуживанию новой модели. После теоретической подготовки локомотивные бригады были допущены до пробных поездок.
📄Следующий этап: получение сертификата на ремонт тепловозов. Документ будет гарантировать соблюдение всех требований по обслуживанию подвижного состава.
🏭Тепловоз ТГМК2 предназначен для работы на промышленных предприятиях: у модели улучшен обзор из кабины машиниста, сокращен расход горюче-смазочных материалов, повышена манёвренность.
#промышленность #новости_предприятий #транспорт
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🚆В локомотивном депо Озёрского филиала АО «Атомспецтранс», занимающегося перевозкой различных грузов «ПО «Маяк» (входит в ГК «Росатом»), готовятся к сертификации производства на проведение технического обслуживания и текущих ремонтов тепловозов новой серии. Современная двухосная модель с гидромеханической передачей ТГМК2 заменит устаревшие локомотивы ТГМ4, ТГМ6.
✅Для начала эксплуатации двух инновационных тепловозов руководители локомотивного депо, машинисты и помощники машинистов в прошлом году прошли обучение по управлению и обслуживанию новой модели. После теоретической подготовки локомотивные бригады были допущены до пробных поездок.
📄Следующий этап: получение сертификата на ремонт тепловозов. Документ будет гарантировать соблюдение всех требований по обслуживанию подвижного состава.
🏭Тепловоз ТГМК2 предназначен для работы на промышленных предприятиях: у модели улучшен обзор из кабины машиниста, сокращен расход горюче-смазочных материалов, повышена манёвренность.
#промышленность #новости_предприятий #транспорт
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
РЖД и Желдорреммаш заключили 10-летний контракт на ремонт локомотивов
✅ОАО «РЖД» и АО «Желдорреммаш», филиалом которого является Челябинский электровозоремонтный завод, подписали договор на обслуживание тягового подвижного состава на период с 2025 по 2034 гг. Это первый контракт, заключенный между сторонами на столь продолжительный период. Документ гарантирует РЖД своевременное получение исправного тягового подвижного состава, а Желдорреммашу – прогнозируемый объем работ и производственную загрузку на десятилетний срок заводов компании, включая челябинское предприятие.
📈Долгосрочный договор станет надежной основой для реализации стратегии развития и инвестиционной программы Желдорреммаша, направленных на наращивание мощностей по ремонту тягового подвижного состава, техническое перевооружение производства заводов компании, создание высокотехнологичных центров компетенций и повышение производительности труда, в том числе, на челябинской площадке.
⚙️Одна из приоритетных задач Желдорреммаша на ближайшие годы – расширение производственных площадей, освоение новых серий локомотивов в объеме среднего и капитального ремонта, а также рост выпуска линейного оборудования, запасных частей и компонентов.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
✅ОАО «РЖД» и АО «Желдорреммаш», филиалом которого является Челябинский электровозоремонтный завод, подписали договор на обслуживание тягового подвижного состава на период с 2025 по 2034 гг. Это первый контракт, заключенный между сторонами на столь продолжительный период. Документ гарантирует РЖД своевременное получение исправного тягового подвижного состава, а Желдорреммашу – прогнозируемый объем работ и производственную загрузку на десятилетний срок заводов компании, включая челябинское предприятие.
📈Долгосрочный договор станет надежной основой для реализации стратегии развития и инвестиционной программы Желдорреммаша, направленных на наращивание мощностей по ремонту тягового подвижного состава, техническое перевооружение производства заводов компании, создание высокотехнологичных центров компетенций и повышение производительности труда, в том числе, на челябинской площадке.
⚙️Одна из приоритетных задач Желдорреммаша на ближайшие годы – расширение производственных площадей, освоение новых серий локомотивов в объеме среднего и капитального ремонта, а также рост выпуска линейного оборудования, запасных частей и компонентов.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Игроки хоккейной команды «Заряд» посетили ЧМК
🏒Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») провёл экскурсию для 14 игроков юношеской хоккейной команды «Заряд». Ребята не только играют в одной команде, но и учатся в одной школе, с которой предприятие сотрудничает в рамках профориентационной работы.
🏭Юные гости увидели прокатку рельсов на универсальном рельсобалочном стане. В ходе экскурсии ребята заинтересовались востребованными на производстве профессиями и тем, какие учебные заведения и факультеты стоит выбрать, чтобы после окончания учебы устроиться работать на ЧМК.
🗣Школьникам рассказали о действующих программах целевого обучения и их преимуществах: возможности получать стипендию от предприятия и оплачиваемое трудоустройство на период летних каникул, гарантированное трудоустройство после завершения учебы, включение в кадровый резерв предприятия и выплате подъемных в размере средней заработной платы по данной позиции.
🤝Молодые хоккеисты остались под большим впечатлением от масштабов предприятия и выразили желание в будущем посетить и другие цеха комбината.
#промышленность #новости_предприятий #металлургия
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏒Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») провёл экскурсию для 14 игроков юношеской хоккейной команды «Заряд». Ребята не только играют в одной команде, но и учатся в одной школе, с которой предприятие сотрудничает в рамках профориентационной работы.
🏭Юные гости увидели прокатку рельсов на универсальном рельсобалочном стане. В ходе экскурсии ребята заинтересовались востребованными на производстве профессиями и тем, какие учебные заведения и факультеты стоит выбрать, чтобы после окончания учебы устроиться работать на ЧМК.
🗣Школьникам рассказали о действующих программах целевого обучения и их преимуществах: возможности получать стипендию от предприятия и оплачиваемое трудоустройство на период летних каникул, гарантированное трудоустройство после завершения учебы, включение в кадровый резерв предприятия и выплате подъемных в размере средней заработной платы по данной позиции.
🤝Молодые хоккеисты остались под большим впечатлением от масштабов предприятия и выразили желание в будущем посетить и другие цеха комбината.
#промышленность #новости_предприятий #металлургия
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЗМЗ закупил новое лабораторное оборудование
🏭Златоустовский металлургический завод приобрел пять единиц современного оборудования для подразделений центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ). Новые технические средства обеспечат повышение точности и оперативности проводимых испытаний и высокий уровень контроля качества выпускаемой продукции.
✅В отделении испытаний и контроля ЦЗЛ установлен новый ленточнопильный станок GZ 4265, предназначенный для порезки проб от передельных заготовок и готового сорта размером до 650 мм., а также для контрольных испытаний (макроструктуры, механических свойств, неметаллических включений и определения величины зерна).
🛠Специалисты отделения аналитического контроля, работающие на участке экспресс-анализа при ЭСПЦ № 3, получили в свое распоряжение две щековые дробилки ЩД 6М. Они позволят подготовить пробы ферросплавов и других материалов металлургического производства к анализу химического состава.
⚙️Также в ЭСПЦ № 3 поставлен вибрационный истиратель ИВ 3М. На нем лаборанты будут готовить Рекламационные пробы к химическому анализу ферросплавов. А для подготовки поверхности проб к эмиссионному спектральному анализу на участке экспресс-анализа на АКОС при ЭСПЦ № 2 был приобретен шлифовальный станок SG 150 D. Данное оборудование позволит обеспечить качественную подготовку поверхности проб для более точных результатов анализа.
#промышленность #новости_предприятий #машиностроение
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭Златоустовский металлургический завод приобрел пять единиц современного оборудования для подразделений центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ). Новые технические средства обеспечат повышение точности и оперативности проводимых испытаний и высокий уровень контроля качества выпускаемой продукции.
✅В отделении испытаний и контроля ЦЗЛ установлен новый ленточнопильный станок GZ 4265, предназначенный для порезки проб от передельных заготовок и готового сорта размером до 650 мм., а также для контрольных испытаний (макроструктуры, механических свойств, неметаллических включений и определения величины зерна).
🛠Специалисты отделения аналитического контроля, работающие на участке экспресс-анализа при ЭСПЦ № 3, получили в свое распоряжение две щековые дробилки ЩД 6М. Они позволят подготовить пробы ферросплавов и других материалов металлургического производства к анализу химического состава.
⚙️Также в ЭСПЦ № 3 поставлен вибрационный истиратель ИВ 3М. На нем лаборанты будут готовить Рекламационные пробы к химическому анализу ферросплавов. А для подготовки поверхности проб к эмиссионному спектральному анализу на участке экспресс-анализа на АКОС при ЭСПЦ № 2 был приобретен шлифовальный станок SG 150 D. Данное оборудование позволит обеспечить качественную подготовку поверхности проб для более точных результатов анализа.
#промышленность #новости_предприятий #машиностроение
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЧТПЗ признан победителем конкурса «Российская организация социальной эффективности»
🏭Челябинский трубопрокатный завод (входит в Трубную Металлургическую Компанию) стал победителем и призером регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация социальной эффективности». Эксперты отметили высокий уровень мероприятий ЧТПЗ, направленных на формирование и поддержание здорового образа жизни сотрудников.
🏆ЧТПЗ занял первое место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы», также завод взял «серебро» в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территории».
💬«Реализация социально направленных программ — одно из приоритетных направлений Трубной Металлургической Компании. Важно, что сотрудники активно вовлечены во все социальные инициативы ТМК. Трубники участвуют в благотворительных акциях и оказывают шефскую помощь школам и детским садам. В 2025 году мы продолжаем все наши традиции доброты и сохраняем все социальные проекты в полном объеме», — отмечает управляющий директор ЧТПЗ Евгений Губанов.
✅Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года Министерством труда и социальной защиты РФ. Его цели – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.
#промышленность #новости_предприятий #награда
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭Челябинский трубопрокатный завод (входит в Трубную Металлургическую Компанию) стал победителем и призером регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация социальной эффективности». Эксперты отметили высокий уровень мероприятий ЧТПЗ, направленных на формирование и поддержание здорового образа жизни сотрудников.
🏆ЧТПЗ занял первое место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы», также завод взял «серебро» в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территории».
💬«Реализация социально направленных программ — одно из приоритетных направлений Трубной Металлургической Компании. Важно, что сотрудники активно вовлечены во все социальные инициативы ТМК. Трубники участвуют в благотворительных акциях и оказывают шефскую помощь школам и детским садам. В 2025 году мы продолжаем все наши традиции доброты и сохраняем все социальные проекты в полном объеме», — отмечает управляющий директор ЧТПЗ Евгений Губанов.
✅Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года Министерством труда и социальной защиты РФ. Его цели – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.
#промышленность #новости_предприятий #награда
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЧЗЭО произвел оборудование для золотодобывающего рудника на Чукотке
🏭Челябинский завод электрооборудования завершил производство распределительного пункта напряжением 6 кВ для золотодобывающего рудника Чукотского автономного округа. Оборудование обеспечит приём и распределение высокого напряжения на распредустройства подземных шахт. Это один из первых объектов, на которых будет внедрён «4Z-Диспетчер» – собственный аппаратно-программный комплекс для управления объектами электро- и теплоэнергетики, разработанный инженерами ЧЗЭО.
⚡️Подстанция выполнена на базе ячеек КРУ ELION (9 штук), укомплектована шкафом оперативного тока, шкафом телемеханики и представляет собой готовый блок-модуль, оснащённый вентиляцией, пожарной сигнализацией и отопительными приборами. Номинальный ток сборных шин – 1250 А, номинальный ток отключения – 20 кА. Оборудование спроектировано с учетом суровых условий субарктического, резко континентального климата района добычи.
⚙️Внутри блочно-модульного здания оборудовано рабочее место оператора, с которого он может следить за параметрами напряжения, токами, состоянием выключателя, заземляющих ножей, выкатного элемента, а также отслеживать аварийные срабатывания. Кроме того, после интеграции «4Z-Диспетчера» в энергосистему предприятия мониторинг текущего состояния оборудования будет доступен в дистанционном формате – посредством использования web-интерфейса системы.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭Челябинский завод электрооборудования завершил производство распределительного пункта напряжением 6 кВ для золотодобывающего рудника Чукотского автономного округа. Оборудование обеспечит приём и распределение высокого напряжения на распредустройства подземных шахт. Это один из первых объектов, на которых будет внедрён «4Z-Диспетчер» – собственный аппаратно-программный комплекс для управления объектами электро- и теплоэнергетики, разработанный инженерами ЧЗЭО.
⚡️Подстанция выполнена на базе ячеек КРУ ELION (9 штук), укомплектована шкафом оперативного тока, шкафом телемеханики и представляет собой готовый блок-модуль, оснащённый вентиляцией, пожарной сигнализацией и отопительными приборами. Номинальный ток сборных шин – 1250 А, номинальный ток отключения – 20 кА. Оборудование спроектировано с учетом суровых условий субарктического, резко континентального климата района добычи.
⚙️Внутри блочно-модульного здания оборудовано рабочее место оператора, с которого он может следить за параметрами напряжения, токами, состоянием выключателя, заземляющих ножей, выкатного элемента, а также отслеживать аварийные срабатывания. Кроме того, после интеграции «4Z-Диспетчера» в энергосистему предприятия мониторинг текущего состояния оборудования будет доступен в дистанционном формате – посредством использования web-интерфейса системы.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЧЭРЗ увеличивает расходы на поддержку заводских пенсионеров
🏭Челябинский электровозоремонтный завод (входит в состав АО «Желдорреммаш») в 2024 году оказал помощь заводским пенсионерам на общую сумму около 4 миллионов рублей. В 2025 году планируется увеличить целевые социальные расходы более чем на треть.
📈В соответствии в коллективным договором АО «Желдорреммаш», пенсионерам предоставляется компенсация проезда на железнодорожном транспорте, материальная помощь на покупку дорогостоящих лекарств, частичная компенсация зубопротезирования, выплаты к праздникам и юбилейным датам, отдых и оздоровление в санаториях. Так, в 2024 году компенсация на зубопротезирование была увеличена на 50%, а возмещение проезда на железнодорожном транспорте – на 15% по сравнению с 2023 годом.
✅Документом также предусмотрено предоставление социальных пособий и материальной поддержки не только работникам, ушедшим с предприятия в связи с достижением пенсионного возраста, но и сотрудникам, уволенным по собственному желанию, а также в результате сокращения штата.
🏭В настоящий момент в ветеранской организации завода состоят более 1300 человек, в том числе 4 труженика тыла. За год общее количество участников объединения практически не изменилось, при этом число работающих пенсионеров выросло почти вдвое.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭Челябинский электровозоремонтный завод (входит в состав АО «Желдорреммаш») в 2024 году оказал помощь заводским пенсионерам на общую сумму около 4 миллионов рублей. В 2025 году планируется увеличить целевые социальные расходы более чем на треть.
📈В соответствии в коллективным договором АО «Желдорреммаш», пенсионерам предоставляется компенсация проезда на железнодорожном транспорте, материальная помощь на покупку дорогостоящих лекарств, частичная компенсация зубопротезирования, выплаты к праздникам и юбилейным датам, отдых и оздоровление в санаториях. Так, в 2024 году компенсация на зубопротезирование была увеличена на 50%, а возмещение проезда на железнодорожном транспорте – на 15% по сравнению с 2023 годом.
✅Документом также предусмотрено предоставление социальных пособий и материальной поддержки не только работникам, ушедшим с предприятия в связи с достижением пенсионного возраста, но и сотрудникам, уволенным по собственному желанию, а также в результате сокращения штата.
🏭В настоящий момент в ветеранской организации завода состоят более 1300 человек, в том числе 4 труженика тыла. За год общее количество участников объединения практически не изменилось, при этом число работающих пенсионеров выросло почти вдвое.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
АЗ «УРАЛ» увеличил выпуск продукции в литейном цехе №4
📈На автомобильном заводе «УРАЛ» увеличили выпуск продукции и снизили брак. Модернизация производства прошла в рамках проекта «Повышение эффективности работы стержневого участка», реализованного в литейном цехе № 4. Он позволил увеличить выпуск стержней с 99 до 314 штук за смену, а также улучшить их качество и снизить трудоемкость процесса.
⚙️Проект стартовал в марте, а завершился в сентябре 2024 года. Его главные задачи - снижение времени на изготовление стержней, уменьшение количества дефектов при их изготовлении, а также повышение качества выпускаемой участком продукции, за счет внедрения кайдзен-предложений.
✅Команде в составе руководителя проекта, мастера участка Ивана Архипова, главного инженера-технолога литейного производства Андрея Гапонова, мастера участка Станислава Глюка и ведущего специалиста по производственной системе Владислава Хадисова удалось не только выполнить, но и перевыполнить план по некоторым показателям. В итоге за цикл изготавливается не один стержень, а пять. Всего же за смену выпуск увеличился до 314 штук.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
📈На автомобильном заводе «УРАЛ» увеличили выпуск продукции и снизили брак. Модернизация производства прошла в рамках проекта «Повышение эффективности работы стержневого участка», реализованного в литейном цехе № 4. Он позволил увеличить выпуск стержней с 99 до 314 штук за смену, а также улучшить их качество и снизить трудоемкость процесса.
⚙️Проект стартовал в марте, а завершился в сентябре 2024 года. Его главные задачи - снижение времени на изготовление стержней, уменьшение количества дефектов при их изготовлении, а также повышение качества выпускаемой участком продукции, за счет внедрения кайдзен-предложений.
✅Команде в составе руководителя проекта, мастера участка Ивана Архипова, главного инженера-технолога литейного производства Андрея Гапонова, мастера участка Станислава Глюка и ведущего специалиста по производственной системе Владислава Хадисова удалось не только выполнить, но и перевыполнить план по некоторым показателям. В итоге за цикл изготавливается не один стержень, а пять. Всего же за смену выпуск увеличился до 314 штук.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
На Саткинском чугоноплавильном заводе повысили выплаты
✅Профсоюз работников Саткинского чугуноплавильного завода на конференции трудового коллектива заключил с руководством предприятия новый коллективный договор. По его условиям до 2028 года металлурги сохранили все имеющиеся социальные гарантии от предприятия, а также получили ряд новых.
✍️Конференция прошла в доменном цехе, где металлурги подвели итоги выполнения действующего договора и единогласно утвердили новый. В нем сохранены все прежние социальные гарантии и компенсации. В их числе пособия женщинам в отпуске по уходу за ребенком, выплаты в связи с рождением детей и при уходе на пенсию по инвалидности из-за производственной травмы или профзаболевания. Работники также будут получать матпомощь при уходе на пенсию по старости или в связи с трудной жизненной ситуацией. Предусмотрен дополнительный отпуск за стаж. Действуют льготные цены на путевки в оздоровительные лагеря для детей заводчан.
📈Кроме того, в документ были внесены изменения. До 10 тысяч рублей увеличена матпомощь семье работника в случае его смерти, не связанной с производством. Стали больше выплаты за раскомандировку. Ранее при выходе на пенсию работнику, если он не увольнялся, через год уменьшали размер специального поощрения. В новом договоре этот пункт отсутствует.
#промышленность #новости_предприятий #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
✅Профсоюз работников Саткинского чугуноплавильного завода на конференции трудового коллектива заключил с руководством предприятия новый коллективный договор. По его условиям до 2028 года металлурги сохранили все имеющиеся социальные гарантии от предприятия, а также получили ряд новых.
✍️Конференция прошла в доменном цехе, где металлурги подвели итоги выполнения действующего договора и единогласно утвердили новый. В нем сохранены все прежние социальные гарантии и компенсации. В их числе пособия женщинам в отпуске по уходу за ребенком, выплаты в связи с рождением детей и при уходе на пенсию по инвалидности из-за производственной травмы или профзаболевания. Работники также будут получать матпомощь при уходе на пенсию по старости или в связи с трудной жизненной ситуацией. Предусмотрен дополнительный отпуск за стаж. Действуют льготные цены на путевки в оздоровительные лагеря для детей заводчан.
📈Кроме того, в документ были внесены изменения. До 10 тысяч рублей увеличена матпомощь семье работника в случае его смерти, не связанной с производством. Стали больше выплаты за раскомандировку. Ранее при выходе на пенсию работнику, если он не увольнялся, через год уменьшали размер специального поощрения. В новом договоре этот пункт отсутствует.
#промышленность #новости_предприятий #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
