ОМК подняла зарплату сотрудникам своего завода в Челябинске
💰Заработная плата рабочих челябинского завода «Трубодеталь» (входит в ОМК) выросла в среднем на 10%. Мера коснулась тысячи человек – это 70% численности завода. В предыдущий раз зарплату увеличивали весной 2022 г. Таким образом, за год средняя зарплата выросла на треть и по ряду специальностей превышает среднерыночные значения.
💫 Об этом, а также о расширении социального пакета управляющий директор завода ОМК в Челябинске Кирилл Корнилов рассказал губернатору Челябинской области Алексею Текслеру во время его визита на предприятие. Участие в нём приняли первый заместитель министра промышленности области Михаил Кнауб и директор регионального ФРП Сергей Казаков. Они ознакомились с организацией современных рабочих мест операторов станков, штамповщиков, газорезчиков, сварщиков и др. Для комфорта и безопасности персонала установлены системы аспирации, поглощающие на участке пыль и мелкие частицы.
💬 «Работодателям важно целенаправленно заниматься обновлением кадровых стратегий, улучшать условия труда, развивать соцпакеты, больше внимания уделить жилищным программам. Важное направление этого года - индексация уровня заработных плат не ниже текущей инфляции. «Трубодеталь» - хороший пример в решении этих задач», - подчеркнул Алексей Текслер.
🏆Напомним, что в 2022 году завод «Трубодеталь» признан лучшим социально ответственным работодателем Челябинска. Подробнее об этом - по ссылке в заголовке 👆
#промышленность #новости_предприятий #заработная_плата #соцпакет
💰Заработная плата рабочих челябинского завода «Трубодеталь» (входит в ОМК) выросла в среднем на 10%. Мера коснулась тысячи человек – это 70% численности завода. В предыдущий раз зарплату увеличивали весной 2022 г. Таким образом, за год средняя зарплата выросла на треть и по ряду специальностей превышает среднерыночные значения.
💫 Об этом, а также о расширении социального пакета управляющий директор завода ОМК в Челябинске Кирилл Корнилов рассказал губернатору Челябинской области Алексею Текслеру во время его визита на предприятие. Участие в нём приняли первый заместитель министра промышленности области Михаил Кнауб и директор регионального ФРП Сергей Казаков. Они ознакомились с организацией современных рабочих мест операторов станков, штамповщиков, газорезчиков, сварщиков и др. Для комфорта и безопасности персонала установлены системы аспирации, поглощающие на участке пыль и мелкие частицы.
💬 «Работодателям важно целенаправленно заниматься обновлением кадровых стратегий, улучшать условия труда, развивать соцпакеты, больше внимания уделить жилищным программам. Важное направление этого года - индексация уровня заработных плат не ниже текущей инфляции. «Трубодеталь» - хороший пример в решении этих задач», - подчеркнул Алексей Текслер.
🏆Напомним, что в 2022 году завод «Трубодеталь» признан лучшим социально ответственным работодателем Челябинска. Подробнее об этом - по ссылке в заголовке 👆
#промышленность #новости_предприятий #заработная_плата #соцпакет
ЧТЗ компенсирует сотрудникам аренду жилья и проезд до работы
🏭 С апреля текущего года ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») значительно расширил пакет льгот для заводчан. Особое внимание уделено сотрудникам дефицитных профессий, таким как станочник широкого профиля, наладчик станков с ЧПУ, кузнец-штамповщик, токарь, фрезеровщик.
👨🔧 Помимо повышения зарплат, с 1 апреля заводчане, арендующие в Челябинске жилье, смогут оформить ежемесячную денежную компенсацию в размере 12500 руб. Также сотрудникам, которые живут за пределами города, полагается компенсация за проезд до места работы и обратно в размере 5000 руб.
⚡️ Работники остродефицитных профессий с 1 марта при трудоустройстве получают единовременную выплату - «подъемные» в размере 12 000 руб. Для них предусмотрены полугодовые и годовые разовые выплаты с момента трудоустройства в размере 20000 руб. Вновь трудоустроенные работники, которые обучаются на заводе остродефицитной профессии имеют зарплату от 40000 руб. за первый месяц работы ➕ доп.заработок.
💪 Также для сотрудников предусмотрены компенсации расходов на базу отдыха, помощь семье с ребенком-первоклассником, дотация на муниципальный детсад, компенсация детских оздоровительных лагерей в размере 8000 руб. Кроме того, каждый работник имеет дотацию на питание, которая действует в сети столовых, расположенных на территории завода.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата #соцпакет
🏭 С апреля текущего года ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») значительно расширил пакет льгот для заводчан. Особое внимание уделено сотрудникам дефицитных профессий, таким как станочник широкого профиля, наладчик станков с ЧПУ, кузнец-штамповщик, токарь, фрезеровщик.
👨🔧 Помимо повышения зарплат, с 1 апреля заводчане, арендующие в Челябинске жилье, смогут оформить ежемесячную денежную компенсацию в размере 12500 руб. Также сотрудникам, которые живут за пределами города, полагается компенсация за проезд до места работы и обратно в размере 5000 руб.
⚡️ Работники остродефицитных профессий с 1 марта при трудоустройстве получают единовременную выплату - «подъемные» в размере 12 000 руб. Для них предусмотрены полугодовые и годовые разовые выплаты с момента трудоустройства в размере 20000 руб. Вновь трудоустроенные работники, которые обучаются на заводе остродефицитной профессии имеют зарплату от 40000 руб. за первый месяц работы ➕ доп.заработок.
💪 Также для сотрудников предусмотрены компенсации расходов на базу отдыха, помощь семье с ребенком-первоклассником, дотация на муниципальный детсад, компенсация детских оздоровительных лагерей в размере 8000 руб. Кроме того, каждый работник имеет дотацию на питание, которая действует в сети столовых, расположенных на территории завода.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата #соцпакет
