На Южном Урале крупные предприятия ищут новых сотрудников
🏭 В связи с модернизацией производств и запуском новых продуктовых линеек заводы остро нуждаются в рабочих – слесарях, грузчиках, кладовщиках и в высококвалифицированных специалистах – инженерах, управленцах, технологах, IT-специалистах.
🚚 Так, о приеме на работу 300 человек заявил крупнейший в стране производитель грузовых автомобилей – миасский автозавод «Урал». Во втором полугодии топ-менеджеры решили увеличить темп производства автомобилей с 33-36 до 45 единиц в сутки для удовлетворения возросшего спроса.
🍽 Один из лидеров области по реализации нацпроекта «Производительность труда» – «Союзпищепром» – также заявили о наборе персонала. Почти всеми процессами в цехах предприятия управляют роботы, которых нужно обслуживать. Поэтому, помимо рабочих специальностей, там нужны высококвалифицированные кадры: специалисты по наладке оборудования, менеджеры по продажам, региональные представители, есть даже открытые вакансии руководителей подразделений. Также завод готов трудоустроить выпускников ссузов и вузов без опыта работы.
📌 По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, на сегодняшний день официально безработными признаны 16 453 южноуральца. На портале «Работа России» им доступно свыше 27 тысяч вакансий.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
🏭 В связи с модернизацией производств и запуском новых продуктовых линеек заводы остро нуждаются в рабочих – слесарях, грузчиках, кладовщиках и в высококвалифицированных специалистах – инженерах, управленцах, технологах, IT-специалистах.
🚚 Так, о приеме на работу 300 человек заявил крупнейший в стране производитель грузовых автомобилей – миасский автозавод «Урал». Во втором полугодии топ-менеджеры решили увеличить темп производства автомобилей с 33-36 до 45 единиц в сутки для удовлетворения возросшего спроса.
🍽 Один из лидеров области по реализации нацпроекта «Производительность труда» – «Союзпищепром» – также заявили о наборе персонала. Почти всеми процессами в цехах предприятия управляют роботы, которых нужно обслуживать. Поэтому, помимо рабочих специальностей, там нужны высококвалифицированные кадры: специалисты по наладке оборудования, менеджеры по продажам, региональные представители, есть даже открытые вакансии руководителей подразделений. Также завод готов трудоустроить выпускников ссузов и вузов без опыта работы.
📌 По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, на сегодняшний день официально безработными признаны 16 453 южноуральца. На портале «Работа России» им доступно свыше 27 тысяч вакансий.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
Расширен перечень граждан, при найме которых южноуральские работодатели могут получить субсидии
🤝 Ранее на господдержку могли рассчитывать компании при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет. Теперь юридические лица, включая НКО, и индивидуальные предприниматели могут получить субсидии из средств бюджета Фонда социального страхования РФ при трудоустройстве всех категорий молодежи:
🔸граждан, уволенных в 2022 году в связи с сокращением численности работников организации или ликвидацией организации;
🔸относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя в соответствии с п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ;
🔸граждан Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища.
📌 Размер субсидии будет равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенной на районный коэффициент, сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и количество трудоустроенных граждан. Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть.
Подробности по ссылке
#трудоустройство #работодатели #субсидии
🤝 Ранее на господдержку могли рассчитывать компании при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет. Теперь юридические лица, включая НКО, и индивидуальные предприниматели могут получить субсидии из средств бюджета Фонда социального страхования РФ при трудоустройстве всех категорий молодежи:
🔸граждан, уволенных в 2022 году в связи с сокращением численности работников организации или ликвидацией организации;
🔸относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя в соответствии с п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ;
🔸граждан Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища.
📌 Размер субсидии будет равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенной на районный коэффициент, сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и количество трудоустроенных граждан. Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть.
Подробности по ссылке
#трудоустройство #работодатели #субсидии
Крупнейшие промышленные предприятия области заявляют о массовом наборе персонала
👉 10 ноября с 11.00 до 13.00 в холле Администрации Миасского городского округа состоится ярмарка вакансий с участием:
• АО «НПО Электромеханики»;
• АО «ММЗ»;
• АО «АЗ «УРАЛ».
Предприятия примут на работу не только специалистов высокой квалификации, но и выпускников учебных заведений без опыта работы. Есть спецпредложения для иногородних граждан.
👉 15 ноября с 10.00 до 13.00 в театре ЧТЗ (г. Челябинск, пр. Ленина,10) состоится ярмарка вакансий с участием предприятий:
• ПАО «Челябинский металлургический комбинат»;
• ПАО «Челябинский машиностроительный завод автомобильных прицепов «Уралавтоприцеп»;
• ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК»;
• АО «СКБ-ТУРБИНА»;
• АО «Челябинский радиозавод «Полёт»;
• АО «Завод «Пластмасс»;
• АО «Челябинский электрометаллургический комбинат»;
• АО НПО «Электромашина»;
• АО «Сигнал»;
• ООО «Челябинскспецгражданстрой».
Ищущие работу граждане смогут пройти собеседование, задать вопросы о размере заработной платы, социальных гарантиях, льготах и поощрениях представителям предприятий.
➡️ Информацию о мероприятиях можно найти в тг-канале службы занятости населения и vk.com/SZN74 .
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
👉 10 ноября с 11.00 до 13.00 в холле Администрации Миасского городского округа состоится ярмарка вакансий с участием:
• АО «НПО Электромеханики»;
• АО «ММЗ»;
• АО «АЗ «УРАЛ».
Предприятия примут на работу не только специалистов высокой квалификации, но и выпускников учебных заведений без опыта работы. Есть спецпредложения для иногородних граждан.
👉 15 ноября с 10.00 до 13.00 в театре ЧТЗ (г. Челябинск, пр. Ленина,10) состоится ярмарка вакансий с участием предприятий:
• ПАО «Челябинский металлургический комбинат»;
• ПАО «Челябинский машиностроительный завод автомобильных прицепов «Уралавтоприцеп»;
• ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК»;
• АО «СКБ-ТУРБИНА»;
• АО «Челябинский радиозавод «Полёт»;
• АО «Завод «Пластмасс»;
• АО «Челябинский электрометаллургический комбинат»;
• АО НПО «Электромашина»;
• АО «Сигнал»;
• ООО «Челябинскспецгражданстрой».
Ищущие работу граждане смогут пройти собеседование, задать вопросы о размере заработной платы, социальных гарантиях, льготах и поощрениях представителям предприятий.
➡️ Информацию о мероприятиях можно найти в тг-канале службы занятости населения и vk.com/SZN74 .
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
ЧТЗ объявляет «Неделю без турникетов» бессрочной
🏭 Руководство Челябинского тракторного завода планирует проводить экскурсии для учащихся профильных учебных заведений и всех желающих каждый месяц.
🚜 Экскурсионный маршрут включает в себя обзорно-историческую часть, поэтому к показу гостям будут предложены современные производственные площадки, а также ретро-техника. Специалисты предприятия расскажут молодежи об особенностях рабочих профессий, какие компетенции нужны и востребованы сегодня современным машиностроительным производством, как будет выглядеть рабочее место на ЧТЗ, кто будет наставником и помощником первое время.
👷♂️👷🏼Как отмечает и.о. заместителя гендиректора по персоналу Николай Яковлев, сегодня рабочие специальности чрезвычайно востребованы и предприятия борются за квалифицированные рабочие руки. Опытные специалисты на ЧТЗ готовы брать учеников и передавать свои знания и умения. Ожидается, что интенсивная работа со студентами и жителями города Челябинска привлечет новые кадры на завод, а также поможет популяризировать деятельность ЧТЗ.
➡️ Напомним, что Всероссийская акция «Неделя без турникетов» проводится Союзом машиностроителей России на предприятиях, входящих в объединение, по всей стране. Обычно для нее отводят только два месяца: апрель и октябрь.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
🏭 Руководство Челябинского тракторного завода планирует проводить экскурсии для учащихся профильных учебных заведений и всех желающих каждый месяц.
🚜 Экскурсионный маршрут включает в себя обзорно-историческую часть, поэтому к показу гостям будут предложены современные производственные площадки, а также ретро-техника. Специалисты предприятия расскажут молодежи об особенностях рабочих профессий, какие компетенции нужны и востребованы сегодня современным машиностроительным производством, как будет выглядеть рабочее место на ЧТЗ, кто будет наставником и помощником первое время.
👷♂️👷🏼Как отмечает и.о. заместителя гендиректора по персоналу Николай Яковлев, сегодня рабочие специальности чрезвычайно востребованы и предприятия борются за квалифицированные рабочие руки. Опытные специалисты на ЧТЗ готовы брать учеников и передавать свои знания и умения. Ожидается, что интенсивная работа со студентами и жителями города Челябинска привлечет новые кадры на завод, а также поможет популяризировать деятельность ЧТЗ.
➡️ Напомним, что Всероссийская акция «Неделя без турникетов» проводится Союзом машиностроителей России на предприятиях, входящих в объединение, по всей стране. Обычно для нее отводят только два месяца: апрель и октябрь.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
Промышленные предприятия Челябинской области создают сотни новых рабочих мест для молодых специалистов
👷🏻В связи с увеличением объемов производства многие предприятия области объявляют о наборе персонала. Правительство региона, в первую очередь региональный минпром, активно участвует в выработке оптимальных решений по привлечению в отрасль квалифицированных кадров, обеспечивающих рост производств.
🚜 На ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» ГК «Ростех»). Для своевременного исполнения заводом гособоронзаказа специалисты предложили, например, привлечь студентов профильных ВУЗов и техникумов, которые на гражданских направлениях будут проходить практику по индивидуальному графику на моторном производстве с последующим трудоустройством. Молодые люди могут заработать до 70 тыс. руб./мес. без отрыва от учебы.
⚡️На НПО «Электромашина», уже работают 98 студентов. Кроме того, для специалистов по сборке электроизделий на предприятии оборудуют ещё > 200 рабочих мест. Их создают на сборочном производстве на участке монтажа радиоэлектронной аппаратуры. На предприятии готовы обучить желающих новой профессии за 2 мес. с выплатой стипендии в размере 25 тыс. руб. Зарплата после обучения - от 50 тыс. руб. Готовым специалистам предлагают зарплату от 80 тыс. руб., а желающим приехать из других городов - компенсацию за аренду жилья.
💫«С нуля» обучить рабочим профессиям готовы и в ПГ «КОНАР». Осенью 2023 г. здесь набрали группу студентов на обучение профессии «оператора станков с программным управлением» с дальнейшем трудоустройством на предприятии. В течение 3 мес. обучения студенты получают стипендию 23 тыс. руб. По такому же принципу в ближайшее время запустят подготовку токарей и сварщиков.
🚚 Более 300 учащихся колледжей Миасса утром ходят на учебу, а во второй половине дня работают на АЗ «Урал».
👍 В целом производственную практику на предприятиях Челябинской области проходит сейчас около трёх тысяч студентов.
#промышленность #новости_предприятий #обучение #новая_работа #трудоустройство
👷🏻В связи с увеличением объемов производства многие предприятия области объявляют о наборе персонала. Правительство региона, в первую очередь региональный минпром, активно участвует в выработке оптимальных решений по привлечению в отрасль квалифицированных кадров, обеспечивающих рост производств.
🚜 На ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» ГК «Ростех»). Для своевременного исполнения заводом гособоронзаказа специалисты предложили, например, привлечь студентов профильных ВУЗов и техникумов, которые на гражданских направлениях будут проходить практику по индивидуальному графику на моторном производстве с последующим трудоустройством. Молодые люди могут заработать до 70 тыс. руб./мес. без отрыва от учебы.
⚡️На НПО «Электромашина», уже работают 98 студентов. Кроме того, для специалистов по сборке электроизделий на предприятии оборудуют ещё > 200 рабочих мест. Их создают на сборочном производстве на участке монтажа радиоэлектронной аппаратуры. На предприятии готовы обучить желающих новой профессии за 2 мес. с выплатой стипендии в размере 25 тыс. руб. Зарплата после обучения - от 50 тыс. руб. Готовым специалистам предлагают зарплату от 80 тыс. руб., а желающим приехать из других городов - компенсацию за аренду жилья.
💫«С нуля» обучить рабочим профессиям готовы и в ПГ «КОНАР». Осенью 2023 г. здесь набрали группу студентов на обучение профессии «оператора станков с программным управлением» с дальнейшем трудоустройством на предприятии. В течение 3 мес. обучения студенты получают стипендию 23 тыс. руб. По такому же принципу в ближайшее время запустят подготовку токарей и сварщиков.
🚚 Более 300 учащихся колледжей Миасса утром ходят на учебу, а во второй половине дня работают на АЗ «Урал».
👍 В целом производственную практику на предприятиях Челябинской области проходит сейчас около трёх тысяч студентов.
#промышленность #новости_предприятий #обучение #новая_работа #трудоустройство
На моторном производстве ЧТЗ открыли порядка 600 вакансий
🚜 Cистемообразущее предприятие Челябинской области ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» ГК «Ростех») активно набирает новые кадры. На предприятии открыто > 600 вакансий по самым разным профессиям.
👷🏻 Самые востребованные специальности: станочники широкого профиля, фрезеровщики, наладчики станков с ЧПУ, токари, кузнецы-штамповщики. На подразделения завода приглашают сотрудников как с опытом работы, так и без него. Первым предприятие гарантирует конкурентоспособную заработную плату - от 80 тысяч руб. Вторым предлагается обучение в учебном центре ЧТЗ и последующая адаптация на производстве под руководством опытных наставников.
👍 Потребность в новых сотрудниках связана с развитием завода. Здесь запускают новое оборудование в рамках программы техперевооружения, реализуют целый ряд проектов по Федеральным целевым программам. У ЧТЗ сформирован большой портфель заказов на 2023 год.
#промышленность #новости_предприятий #обучение #новая_работа #трудоустройство
🚜 Cистемообразущее предприятие Челябинской области ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» ГК «Ростех») активно набирает новые кадры. На предприятии открыто > 600 вакансий по самым разным профессиям.
👷🏻 Самые востребованные специальности: станочники широкого профиля, фрезеровщики, наладчики станков с ЧПУ, токари, кузнецы-штамповщики. На подразделения завода приглашают сотрудников как с опытом работы, так и без него. Первым предприятие гарантирует конкурентоспособную заработную плату - от 80 тысяч руб. Вторым предлагается обучение в учебном центре ЧТЗ и последующая адаптация на производстве под руководством опытных наставников.
👍 Потребность в новых сотрудниках связана с развитием завода. Здесь запускают новое оборудование в рамках программы техперевооружения, реализуют целый ряд проектов по Федеральным целевым программам. У ЧТЗ сформирован большой портфель заказов на 2023 год.
#промышленность #новости_предприятий #обучение #новая_работа #трудоустройство
В Челябинске пройдет ярмарка вакансий
🏭 Представители более 20 промышленных предприятий Челябинска и Копейска расскажут соискателям об условиях работы, социальных гарантиях и перспективах карьеры на ярмарке вакансий, организованной Челябинским центром занятости населения.
Среди работодателей:
🔹АО НПО «Электромашина»;
🔹ОАО «Челябинский механический завод»;
🔹ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК»;
🔹ПАО «Челябинский металлургический комбинат»;
🔹АО «Конар»;
🔹АО «Челябинский электрометаллургический комбинат»;
🔹АО «Копейский машиностроительный завод»;
🔹АО «Завод «Прибор»;
🔹ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» и другие.
❗️Получить конкретную информацию о вакансиях смогут не только безработные, но и те, кто намерен сменить место работы, выпускники учреждений профессионального образования, учащиеся выпускных классов школ, пенсионеры.
📚На большинстве предприятий есть возможность пройти обучение и получить новую специальность с получением стипендии на период обучения.
✅ Челябинский кузнечно-прессовый завод, Копейский машиностроительный завод, Челябинский металлургический комбинат и НПО «Электромашина» примут на работу иногородних граждан.
📍Приходите 22 марта c 10.00 до 13.00 по адресу: ул. Степана Разина, 8, район железнодорожного вокзала, Образовательный комплекс «Смена».
#промышленность #трудоустройство #ярмарка_вакансий
🏭 Представители более 20 промышленных предприятий Челябинска и Копейска расскажут соискателям об условиях работы, социальных гарантиях и перспективах карьеры на ярмарке вакансий, организованной Челябинским центром занятости населения.
Среди работодателей:
🔹АО НПО «Электромашина»;
🔹ОАО «Челябинский механический завод»;
🔹ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК»;
🔹ПАО «Челябинский металлургический комбинат»;
🔹АО «Конар»;
🔹АО «Челябинский электрометаллургический комбинат»;
🔹АО «Копейский машиностроительный завод»;
🔹АО «Завод «Прибор»;
🔹ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» и другие.
❗️Получить конкретную информацию о вакансиях смогут не только безработные, но и те, кто намерен сменить место работы, выпускники учреждений профессионального образования, учащиеся выпускных классов школ, пенсионеры.
📚На большинстве предприятий есть возможность пройти обучение и получить новую специальность с получением стипендии на период обучения.
✅ Челябинский кузнечно-прессовый завод, Копейский машиностроительный завод, Челябинский металлургический комбинат и НПО «Электромашина» примут на работу иногородних граждан.
📍Приходите 22 марта c 10.00 до 13.00 по адресу: ул. Степана Разина, 8, район железнодорожного вокзала, Образовательный комплекс «Смена».
#промышленность #трудоустройство #ярмарка_вакансий
Сегодня промышленные предприятия Челябинской области представляют актуальные вакансии на Ярмарке трудоустройства
⚡️ Свои вакансии представят такие зарекомендовавшие себя работодатели как ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК», ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод», АО «Специальное конструкторское бюро „Турбина“», АО «НПО „Электромашина“» и другие.
⏰ Ярмарка проходит по адресу: г. Челябинск, ул. Степана Разина, 8. Время проведения – с 10 до 15 часов.
👍 Наряду с работодателями к проведению ярмарки будут привлечены эксперты, которые помогут студентам наметить наиболее перспективные отрасли для дальнейшего трудоустройства, а тем, кто только выбирает профессию, выпускникам школ, – узнать о самых востребованных направлениях.
📌 Кроме того, на портале «Работа России» будет транслироваться 8-часовой онлайн-марафон из разных городов страны. Более 40 спикеров дадут актуальную информацию по трудоустройству и переобучению.
#промышленность #трудоустройство #ярмарка_вакансий
⚡️ Свои вакансии представят такие зарекомендовавшие себя работодатели как ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК», ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод», АО «Специальное конструкторское бюро „Турбина“», АО «НПО „Электромашина“» и другие.
⏰ Ярмарка проходит по адресу: г. Челябинск, ул. Степана Разина, 8. Время проведения – с 10 до 15 часов.
👍 Наряду с работодателями к проведению ярмарки будут привлечены эксперты, которые помогут студентам наметить наиболее перспективные отрасли для дальнейшего трудоустройства, а тем, кто только выбирает профессию, выпускникам школ, – узнать о самых востребованных направлениях.
📌 Кроме того, на портале «Работа России» будет транслироваться 8-часовой онлайн-марафон из разных городов страны. Более 40 спикеров дадут актуальную информацию по трудоустройству и переобучению.
#промышленность #трудоустройство #ярмарка_вакансий
В июне ЧТЗ принял на работу рекордное количество работников
🚜 В связи с увеличением объемов выпуска продукции ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») продолжает активно набирать персонал. В июне текущего года в ходе плановой системной работы приняли на работу свыше 200 человек.
👷 Соискателей привлекает достойная оплата труда: по итогам деятельности предприятия в мае 2023 года у производственных рабочих она составила 90 тыс. руб. Не менее важным является хороший пакет социальных льгот и единовременных «подъемных» выплат при трудоустройстве. В летний период работники активно используют возможности льготного летнего отдыха и организации досуга для детей в оздоровительных лагерях.
🏭 Из вновь принятых в июне сотрудников 42% – это производственные и вспомогательные рабочие, 46% – ученики на производственные профессии, то есть те люди, которые решили с нуля получить профессию на заводе и после обучения связать свою трудовую судьбу с ЧТЗ. Такие новички заключают с предприятием трудовой договор, им присваивается I разряд по профессии, также за ними закрепляется наставник. По итогу обучения ученик получает уже II разряд и полноценно включается в производственную жизнь завода.
⚡️ Ожидается, что впоследствии основной прирост персонала на «ЧТЗ-УРАЛТРАК» будет продолжен в большей степени именно за счёт таких учеников, а также студентов, проходящих производственную практику и решивших связать свою судьбу с заводом.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
🚜 В связи с увеличением объемов выпуска продукции ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») продолжает активно набирать персонал. В июне текущего года в ходе плановой системной работы приняли на работу свыше 200 человек.
👷 Соискателей привлекает достойная оплата труда: по итогам деятельности предприятия в мае 2023 года у производственных рабочих она составила 90 тыс. руб. Не менее важным является хороший пакет социальных льгот и единовременных «подъемных» выплат при трудоустройстве. В летний период работники активно используют возможности льготного летнего отдыха и организации досуга для детей в оздоровительных лагерях.
🏭 Из вновь принятых в июне сотрудников 42% – это производственные и вспомогательные рабочие, 46% – ученики на производственные профессии, то есть те люди, которые решили с нуля получить профессию на заводе и после обучения связать свою трудовую судьбу с ЧТЗ. Такие новички заключают с предприятием трудовой договор, им присваивается I разряд по профессии, также за ними закрепляется наставник. По итогу обучения ученик получает уже II разряд и полноценно включается в производственную жизнь завода.
⚡️ Ожидается, что впоследствии основной прирост персонала на «ЧТЗ-УРАЛТРАК» будет продолжен в большей степени именно за счёт таких учеников, а также студентов, проходящих производственную практику и решивших связать свою судьбу с заводом.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
Южноуральские предприятия заявили на портале «Работа России» более 40 тысяч вакансий
🏭 Промышленные предприятия Челябинской области продолжают активно набирать сотрудников. Актуальные вакансии представлены на портале «Работа России». В настоящее время здесь заявлено более 41 тыс. вакансий от южноуральских работодателей. Узнать о предложениях также можно в центрах занятости населения. Предприятия заинтересованы не только в опытных специалистах, но готовы обучать новичков. Многие предлагают принять на работу жителей других регионов.
📝 Так, например, компания «Желдорреммаш», в состав которой входит, в частности, Челябинский электровозоремонтный завод, успешно закрыла целый ряд вакансий с помощью Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Из 30 представленных там свободных рабочих мест 10 уже заняты, еще несколько человек – в процессе оформления.
📌 Кстати, сейчас в «Желдорреммаш» требуются электрогазосварщики. Сотрудникам предприятия предоставляются льготные путевки на санаторно-курортное лечение, компенсируются расходы по оплате проезда на железнодорожном транспорте, есть возможность бесплатно пройти переобучение на востребованную профессию или повысить квалификацию.
#промышленность #вакансии #трудоустройство
🏭 Промышленные предприятия Челябинской области продолжают активно набирать сотрудников. Актуальные вакансии представлены на портале «Работа России». В настоящее время здесь заявлено более 41 тыс. вакансий от южноуральских работодателей. Узнать о предложениях также можно в центрах занятости населения. Предприятия заинтересованы не только в опытных специалистах, но готовы обучать новичков. Многие предлагают принять на работу жителей других регионов.
📝 Так, например, компания «Желдорреммаш», в состав которой входит, в частности, Челябинский электровозоремонтный завод, успешно закрыла целый ряд вакансий с помощью Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Из 30 представленных там свободных рабочих мест 10 уже заняты, еще несколько человек – в процессе оформления.
📌 Кстати, сейчас в «Желдорреммаш» требуются электрогазосварщики. Сотрудникам предприятия предоставляются льготные путевки на санаторно-курортное лечение, компенсируются расходы по оплате проезда на железнодорожном транспорте, есть возможность бесплатно пройти переобучение на востребованную профессию или повысить квалификацию.
#промышленность #вакансии #трудоустройство
На челябинском заводе ГК «ЛокоТех» повысили зарплаты рабочим
🏭 Группа компаний «ЛокоТех» увеличила гарантированную часть заработной платы производственному персоналу. Изменения коснулись почти 29 тысяч человек, включая сотрудников входящего в холдинг Челябинского электровозоремонтного завода. Рост средней заработной платы всех основных и вспомогательных рабочих составит порядка 17%, мастеров - 11%.
🚅 Сегодня на производственных площадках ООО «ЛокоТех» обслуживается большая часть парка локомотивов РЖД. В периметр группы управляемых активов компании входит 225 производственных площадок по всей стране.
✅ Сегодня ЧЭРЗ - стабильно работающее системообразующее предприятие региона, постоянно наращивающее производственные мощности и совершенствующее технологическое оборудование. В связи с этим завод создает новые рабочие места для токарей, машинистов крана, слесарей по ремонту подвижного состава, маляров, электрослесарей по ремонту электрических машин и других представителей рабочих профессий.
🧑🏭 Сотрудникам предприятия предоставляются все права в соответствии с трудовым законодательством РФ и коллективным договором ЧЭРЗ. Он предлагает дополнительные социальные гарантии и компенсации для работников завода и членов их семей. На предприятии действует эффективная система наставничества и обучения, по ряду специальностей вновь принятым работникам устанавливаются доплаты за освоение дефицитных профессий.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
🏭 Группа компаний «ЛокоТех» увеличила гарантированную часть заработной платы производственному персоналу. Изменения коснулись почти 29 тысяч человек, включая сотрудников входящего в холдинг Челябинского электровозоремонтного завода. Рост средней заработной платы всех основных и вспомогательных рабочих составит порядка 17%, мастеров - 11%.
🚅 Сегодня на производственных площадках ООО «ЛокоТех» обслуживается большая часть парка локомотивов РЖД. В периметр группы управляемых активов компании входит 225 производственных площадок по всей стране.
✅ Сегодня ЧЭРЗ - стабильно работающее системообразующее предприятие региона, постоянно наращивающее производственные мощности и совершенствующее технологическое оборудование. В связи с этим завод создает новые рабочие места для токарей, машинистов крана, слесарей по ремонту подвижного состава, маляров, электрослесарей по ремонту электрических машин и других представителей рабочих профессий.
🧑🏭 Сотрудникам предприятия предоставляются все права в соответствии с трудовым законодательством РФ и коллективным договором ЧЭРЗ. Он предлагает дополнительные социальные гарантии и компенсации для работников завода и членов их семей. На предприятии действует эффективная система наставничества и обучения, по ряду специальностей вновь принятым работникам устанавливаются доплаты за освоение дефицитных профессий.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
Промышленные гиганты Южного Урала активно набирают персонал
🏭 Крупные промышленные предприятия Южного Урала, такие, как миасский автозавод «Урал», Челябинский кузнечно-прессовый завод и ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» сейчас активно наращивают объемы производства и запускают новые технологические линии, в связи с чем продолжают набирать персонал. Здесь требуются рабочие самых разных специальностей. Работодатели готовы предложить им достойную зарплату, комфортные условия труда и возможность повысить квалификацию или освоить новую профессию.
Так, на ЧКПЗ в данный момент открыто почти 500 вакансий, 83 из них – с предоставлением жилья при переезде. На предприятии требуются:
🔹инженер-технолог 1 категории (з/п от 95 тыс. рублей);
🔹слесарь-инструментальщик (с опытом и через обучение) (з/п 47 – 70 тыс. рублей);
🔹слесарь-ремонтник (з/п 53 – 75 тыс. рублей);
🔹инженер-программист (з/п 130 – 170 тыс. рублей) и др.
Другие актуальные вакансии Челябинского кузнечно-прессового завода можно посмотреть по ссылке.
📌 На региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» было представлено более семи тысяч вакансий от работодателей со всей Челябинской области.
➡️ Актуальную информацию о размере заработной платы, требованиях к кандидатам и условиях трудоустройства на южноуральских предприятиях можно найти на портале «Работа России» trudvsem.ru. Также задать вопросы о предприятиях и вакансиях можно по телефону горячей линии – 8 800 444 80 88 (звонок бесплатный).
#промышленность #трудоустройство #новости_предприятий
🏭 Крупные промышленные предприятия Южного Урала, такие, как миасский автозавод «Урал», Челябинский кузнечно-прессовый завод и ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» сейчас активно наращивают объемы производства и запускают новые технологические линии, в связи с чем продолжают набирать персонал. Здесь требуются рабочие самых разных специальностей. Работодатели готовы предложить им достойную зарплату, комфортные условия труда и возможность повысить квалификацию или освоить новую профессию.
Так, на ЧКПЗ в данный момент открыто почти 500 вакансий, 83 из них – с предоставлением жилья при переезде. На предприятии требуются:
🔹инженер-технолог 1 категории (з/п от 95 тыс. рублей);
🔹слесарь-инструментальщик (с опытом и через обучение) (з/п 47 – 70 тыс. рублей);
🔹слесарь-ремонтник (з/п 53 – 75 тыс. рублей);
🔹инженер-программист (з/п 130 – 170 тыс. рублей) и др.
Другие актуальные вакансии Челябинского кузнечно-прессового завода можно посмотреть по ссылке.
📌 На региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» было представлено более семи тысяч вакансий от работодателей со всей Челябинской области.
➡️ Актуальную информацию о размере заработной платы, требованиях к кандидатам и условиях трудоустройства на южноуральских предприятиях можно найти на портале «Работа России» trudvsem.ru. Также задать вопросы о предприятиях и вакансиях можно по телефону горячей линии – 8 800 444 80 88 (звонок бесплатный).
#промышленность #трудоустройство #новости_предприятий
На ЧЭРЗ подвели итоги выполнения Коллективного договора
🚆На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошла конференция трудового коллектива, на которой были подведены итоги выполнения Коллективного договора за первое полугодие текущего года.
🧑🔧 В настоящий момент на предприятии трудятся более 1700 человек. Среднемесячная зарплата составила 74 тыс. руб., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года она выросла на 62%. Базовый процент премии основных производственных рабочих составил 100%. Также выплачивались различные доплаты: за профмастерство, бригадирство, личное клеймо.
⚡️ 90 человек повысили квалификацию за счет средств работодателя: 80 рабочих и 10 специалистов. 77 человек прошли подготовку и переподготовку.
💫 Выплаты социального характера составили более 11 млн руб. Работникам завода и пенсионерам выплачены компенсация стоимости проезда на железнодорожном транспорте, поощрение за добросовестный труд при выходе на пенсию, дополнительное пособие при рождении ребенка и пр.
🤝 При участии профсоюза был организован летний оздоровительный отдых для 165 детей работников предприятия. Проводились культурные и спортмассовые мероприятия, организовывались экскурсии выходного дня. Профком выделил на оплату санаторно-курортных путевок для работников более 1,3 млн руб. Кроме того, более 300 000 руб. профсоюз направил на частичную компенсацию стоимости путевок б/о «Рассвет» на оз. Чебаркуль.
📌 Конференция постановила считать положения Коллективного договора в первом полугодии 2023 года в целом выполненными.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
🚆На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошла конференция трудового коллектива, на которой были подведены итоги выполнения Коллективного договора за первое полугодие текущего года.
🧑🔧 В настоящий момент на предприятии трудятся более 1700 человек. Среднемесячная зарплата составила 74 тыс. руб., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года она выросла на 62%. Базовый процент премии основных производственных рабочих составил 100%. Также выплачивались различные доплаты: за профмастерство, бригадирство, личное клеймо.
⚡️ 90 человек повысили квалификацию за счет средств работодателя: 80 рабочих и 10 специалистов. 77 человек прошли подготовку и переподготовку.
💫 Выплаты социального характера составили более 11 млн руб. Работникам завода и пенсионерам выплачены компенсация стоимости проезда на железнодорожном транспорте, поощрение за добросовестный труд при выходе на пенсию, дополнительное пособие при рождении ребенка и пр.
🤝 При участии профсоюза был организован летний оздоровительный отдых для 165 детей работников предприятия. Проводились культурные и спортмассовые мероприятия, организовывались экскурсии выходного дня. Профком выделил на оплату санаторно-курортных путевок для работников более 1,3 млн руб. Кроме того, более 300 000 руб. профсоюз направил на частичную компенсацию стоимости путевок б/о «Рассвет» на оз. Чебаркуль.
📌 Конференция постановила считать положения Коллективного договора в первом полугодии 2023 года в целом выполненными.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
ЧТЗ усилит работу по привлечению студентов местных колледжей и техникумов на моторное производство
🤝 Решение об усилении совместной работы «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию «Ростех») с региональными вузами для привлечения студентов на моторное производство было принято на встрече генерального директора АО «Концерн «Уралвагонзавод» Александра Потапова с руководителями учебных заведений Челябинской области. В планах обеспечить закрепление на рабочих местах до 80% студентов, пришедших на производство во время учебы.
👨🎓 Участники встречи договорились о совместной работе по обеспечению массового притока студентов с начала учебного года на ЧТЗ для прохождения производственной практики с последующим трудоустройством.
✅ Руководство завода определило основные направления, которые планируется усилить в ближайшее время: улучшить эффективность работы системы заводского наставничества, продолжить очные встречи со студентами учебных заведений региона, внедрить систему целевого обучения, проработать дополнительный пакет социальных льгот для молодых людей. Кроме того, обеспечить работу мастеров производственного обучения, направляемых от техникумов и колледжей, для контроля прохождения их студентами производственной практики на заводе и всех этапов адаптации ребят на рабочем месте.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
🤝 Решение об усилении совместной работы «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию «Ростех») с региональными вузами для привлечения студентов на моторное производство было принято на встрече генерального директора АО «Концерн «Уралвагонзавод» Александра Потапова с руководителями учебных заведений Челябинской области. В планах обеспечить закрепление на рабочих местах до 80% студентов, пришедших на производство во время учебы.
👨🎓 Участники встречи договорились о совместной работе по обеспечению массового притока студентов с начала учебного года на ЧТЗ для прохождения производственной практики с последующим трудоустройством.
✅ Руководство завода определило основные направления, которые планируется усилить в ближайшее время: улучшить эффективность работы системы заводского наставничества, продолжить очные встречи со студентами учебных заведений региона, внедрить систему целевого обучения, проработать дополнительный пакет социальных льгот для молодых людей. Кроме того, обеспечить работу мастеров производственного обучения, направляемых от техникумов и колледжей, для контроля прохождения их студентами производственной практики на заводе и всех этапов адаптации ребят на рабочем месте.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
