Сегодня АЗ «УРАЛ» представит программу развития персонала на Ассамблее работодателей
⚡️ 27 сентября в 15.20 на площадке главного корпуса ЮУрГУ. Автомобильный завод «УРАЛ» представит презентацию программы развития персонала. Специалисты предприятия смогут ответить на любые интересующие вопросы по трудоустройству. На встрече обсудят уровень зарплаты, социальный пакет, расскажут о практике и стажировке на предприятии.
🤝 Сегодня на автозаводе «УРАЛ» открыто более 800 вакансий различной направленности. Большое внимание предприятие уделяет молодым кадрам, предоставляя возможность практики, стажировки, внедряя и реализуя различные программы поддержки.
💫 Отметим, Южно-Уральский Государственный университет стал организатором Ассамблеи работодателей. Мероприятие проходит с 27 по 29 сентября.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ 27 сентября в 15.20 на площадке главного корпуса ЮУрГУ. Автомобильный завод «УРАЛ» представит презентацию программы развития персонала. Специалисты предприятия смогут ответить на любые интересующие вопросы по трудоустройству. На встрече обсудят уровень зарплаты, социальный пакет, расскажут о практике и стажировке на предприятии.
🤝 Сегодня на автозаводе «УРАЛ» открыто более 800 вакансий различной направленности. Большое внимание предприятие уделяет молодым кадрам, предоставляя возможность практики, стажировки, внедряя и реализуя различные программы поддержки.
💫 Отметим, Южно-Уральский Государственный университет стал организатором Ассамблеи работодателей. Мероприятие проходит с 27 по 29 сентября.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
На автозаводе «УРАЛ» в четвёртый раз за год повысили зарплаты сотрудникам
⚡️ Доход увеличился у работников приоритетных и дефицитных для предприятия профессий – всего у 2226 человек. В результате средний размер зарплаты на автозаводе «Урал» составляет теперь 69,8 тыс. рублей. Завод выплачивает одну из самых высоких зарплат среди промышленных предприятий УрФО - около 69 800 рублей при средней зарплате по Миассу в 60 169 рублей.
🚀 С 1 сентября уровень оплаты труда в среднем вырос:
- на 5% у контролеров, наладчиков, станочников широкого профиля, маляров и некоторых др. специалистов;
- на 12% у сотрудников литейного производства;
- на 4% у ведущих и главных специалистов, мастеров, бригадиров и управляющих производствами.
👷 В текущем году путем индексации на 10% зарплата с 1 апреля повысилась у всего коллектива предприятия. Второй и третий этапы повышения стартовали с 1 июня и 1 июля соответственно.
🚛 АЗ «УРАЛ» сейчас активно набирает персонал, на предприятии открыто порядка 800 вакансий. Автогигант предлагает конкурентоспособную зарплату и хороший соцпакет, направленный на помощь в улучшении жилищных условий, сохранение здоровья, поддержку семей с детьми, возможность обучения и получения дополнительной специализации.
#промышленность #новости_предприятий #кадры #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Доход увеличился у работников приоритетных и дефицитных для предприятия профессий – всего у 2226 человек. В результате средний размер зарплаты на автозаводе «Урал» составляет теперь 69,8 тыс. рублей. Завод выплачивает одну из самых высоких зарплат среди промышленных предприятий УрФО - около 69 800 рублей при средней зарплате по Миассу в 60 169 рублей.
🚀 С 1 сентября уровень оплаты труда в среднем вырос:
- на 5% у контролеров, наладчиков, станочников широкого профиля, маляров и некоторых др. специалистов;
- на 12% у сотрудников литейного производства;
- на 4% у ведущих и главных специалистов, мастеров, бригадиров и управляющих производствами.
👷 В текущем году путем индексации на 10% зарплата с 1 апреля повысилась у всего коллектива предприятия. Второй и третий этапы повышения стартовали с 1 июня и 1 июля соответственно.
🚛 АЗ «УРАЛ» сейчас активно набирает персонал, на предприятии открыто порядка 800 вакансий. Автогигант предлагает конкурентоспособную зарплату и хороший соцпакет, направленный на помощь в улучшении жилищных условий, сохранение здоровья, поддержку семей с детьми, возможность обучения и получения дополнительной специализации.
#промышленность #новости_предприятий #кадры #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Предприятия Челябинской области вместе с научным сообществом готовят новые кадры
👩🎓 «Завод СпецАгрегат» и Группа компаний LD, входящие в Союз машиностроителей России, помогают Южно-Уральскому государственному университету открыть новые учебные классы. Техническое оснащение на качественно новом уровне позволит учебному заведению проводить лекционные и практические занятия со студентами, встречи и экскурсии для школьников и абитуриентов, а также мероприятия, организованные работодателями.
🏭 Группа компаний LD оказала содействие в открытии новой учебной аудитории. В новом помещении будут проводиться занятия для студентов направления «Материаловедение и технологии» – будущих специалистов в области металлургии и литейного производства. Благодаря высокотехнологичному оборудованию студенты кафедры повысят свои навыки в сфере пирометаллургических и литейных технологий.
🚚 Свой вклад в развитие университета внес также миасский «Завод СпецАгрегат», который подписал соглашение о сотрудничестве с ЮУрГУ и намерении создать лабораторию по автоматическому проектированию специализированного транспорта. Ранее завод с ЮУрГУ занимался разработкой комплекса аэродромных машин нового поколения, которые сейчас производит предприятие.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
👩🎓 «Завод СпецАгрегат» и Группа компаний LD, входящие в Союз машиностроителей России, помогают Южно-Уральскому государственному университету открыть новые учебные классы. Техническое оснащение на качественно новом уровне позволит учебному заведению проводить лекционные и практические занятия со студентами, встречи и экскурсии для школьников и абитуриентов, а также мероприятия, организованные работодателями.
🏭 Группа компаний LD оказала содействие в открытии новой учебной аудитории. В новом помещении будут проводиться занятия для студентов направления «Материаловедение и технологии» – будущих специалистов в области металлургии и литейного производства. Благодаря высокотехнологичному оборудованию студенты кафедры повысят свои навыки в сфере пирометаллургических и литейных технологий.
🚚 Свой вклад в развитие университета внес также миасский «Завод СпецАгрегат», который подписал соглашение о сотрудничестве с ЮУрГУ и намерении создать лабораторию по автоматическому проектированию специализированного транспорта. Ранее завод с ЮУрГУ занимался разработкой комплекса аэродромных машин нового поколения, которые сейчас производит предприятие.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
С начала года 470 человек освоили рабочую профессию на Челябинском тракторном заводе
🧑🔧 Более 750 жителей Челябинской области с начала текущего года присоединились к коллективу «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в ГК Ростех). Больше половины новых сотрудников, 470 человек, освоили новую профессию непосредственно на самом заводе, из них 169 человек уже сдали экзамены на разряд.
⚡️ Рабочие специальности становятся все более высокооплачиваемыми и востребованными на рынке труда. По завершении обучения профессии и пропорционально росту выработки нового сотрудника растет и его заработная плата. Для сравнения – за весь 2022 год на ЧТЗ было всего 28 «учеников».
🚀 Программа технического перевооружения, реализуемая на предприятии, актуализировала потребность и в повышении квалификации действующих сотрудников. Так, 241 человек прошел профподготовку или повышение квалификации по профессии «станочник широкого профиля», 26 - по профессии «токарь», 68 человек – по профессии «оператор станков с программным управлением».
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🧑🔧 Более 750 жителей Челябинской области с начала текущего года присоединились к коллективу «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в ГК Ростех). Больше половины новых сотрудников, 470 человек, освоили новую профессию непосредственно на самом заводе, из них 169 человек уже сдали экзамены на разряд.
⚡️ Рабочие специальности становятся все более высокооплачиваемыми и востребованными на рынке труда. По завершении обучения профессии и пропорционально росту выработки нового сотрудника растет и его заработная плата. Для сравнения – за весь 2022 год на ЧТЗ было всего 28 «учеников».
🚀 Программа технического перевооружения, реализуемая на предприятии, актуализировала потребность и в повышении квалификации действующих сотрудников. Так, 241 человек прошел профподготовку или повышение квалификации по профессии «станочник широкого профиля», 26 - по профессии «токарь», 68 человек – по профессии «оператор станков с программным управлением».
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Учебный центр «Электромашины» за год обучил и трудоустроил на предприятие несколько сотен сотрудников дефицитных профессий
🤝 За 2023 год Учебный центр АО «НПО «Электромашина» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в ГК Ростех) обучил и трудоустроил на предприятие около 500 сотрудников. Всего же поступило более 1,5 тыс. заявок.
👷 Первая группа будущих слесарей-электромонтажников приступила к обучению в феврале 2022 года. Тогда было обучено и трудоустроено 78 специалистов. В 2023 году коллектив пополнили 372 новых сотрудника, освоивших востребованные на заводе профессии. Основная часть выпускников закрыла вакансии по позиции слесарь-электромонтажник, остальные работают сейчас вязальщиками жгутов, испытателями деталей и приборов, слесарями механосборочных работ и на ряде других направлений.
💫 Популярными в 2023 году учебными участками также были классы подготовки квалифицированных токарей-фрезеровщиков и контролеров ОТК. На последнюю специальность за год набрали четыре группы.
🚀 Учитывая количество желающих, параллельно с бесплатным обучением на «Электромашине» открыли коммерческие группы подготовки операторов и наладчиков станков с ЧПУ. В 2023 году было сформировано пять групп, в каждой из которых занималось от 10 до 23 будущих специалистов. Первая группа 2024 года начала обучение 30 января, в ней 28 человек. Следующая группа на март уже также практически укомплектована.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🤝 За 2023 год Учебный центр АО «НПО «Электромашина» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в ГК Ростех) обучил и трудоустроил на предприятие около 500 сотрудников. Всего же поступило более 1,5 тыс. заявок.
👷 Первая группа будущих слесарей-электромонтажников приступила к обучению в феврале 2022 года. Тогда было обучено и трудоустроено 78 специалистов. В 2023 году коллектив пополнили 372 новых сотрудника, освоивших востребованные на заводе профессии. Основная часть выпускников закрыла вакансии по позиции слесарь-электромонтажник, остальные работают сейчас вязальщиками жгутов, испытателями деталей и приборов, слесарями механосборочных работ и на ряде других направлений.
💫 Популярными в 2023 году учебными участками также были классы подготовки квалифицированных токарей-фрезеровщиков и контролеров ОТК. На последнюю специальность за год набрали четыре группы.
🚀 Учитывая количество желающих, параллельно с бесплатным обучением на «Электромашине» открыли коммерческие группы подготовки операторов и наладчиков станков с ЧПУ. В 2023 году было сформировано пять групп, в каждой из которых занималось от 10 до 23 будущих специалистов. Первая группа 2024 года начала обучение 30 января, в ней 28 человек. Следующая группа на март уже также практически укомплектована.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ПК «ЧТЗ» расскажет об открытых на предприятии вакансиях
🏭 Специалисты кадровой службы Производственной компании «Челябинский тракторный завод» расскажут о деятельности предприятия, открытых вакансиях, соцгарантиях и о том, как можно освоить профессию с нуля за счет компании. Ярмарка вакансий пройдет в рамках выставки дорожной техники, произведенной предприятиями Челябинской области, 17 февраля на площадке ТРК «Горки» по адресу ул. Артиллерийская, 136. Начало мероприятия в 11:00.
🚜 Кроме того, на выставке техники ПК «ЧТЗ» представит свою разработку - инновационный бульдозер Б11 с электромеханической трансмиссией. Техника обладает высочайшей точностью управления и плавностью хода. Электромеханическая трансмиссия обеспечивает возможность разворота на месте вокруг своей оси за счет противовращения гусениц. Бульдозер от челябинских тракторостроителей имеет современный внешний вид, оснащен каркасной шестигранной кабиной с применением высокопрочного стеклопластика с шумопоглащающим слоем. Единая цветная жк панель приборов позволяет оператору наглядно мониторить все рабочие параметры машины.
⚡️ Напомним, в прошлом году благодаря этой модели ПК «ЧТЗ» была отмечена дипломом Министерства дорожного хозяйства и транспорта Челябинской области «За высокое качество и новизну продукции».
С программой мероприятия можно ознакомиться по ссылке.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭 Специалисты кадровой службы Производственной компании «Челябинский тракторный завод» расскажут о деятельности предприятия, открытых вакансиях, соцгарантиях и о том, как можно освоить профессию с нуля за счет компании. Ярмарка вакансий пройдет в рамках выставки дорожной техники, произведенной предприятиями Челябинской области, 17 февраля на площадке ТРК «Горки» по адресу ул. Артиллерийская, 136. Начало мероприятия в 11:00.
🚜 Кроме того, на выставке техники ПК «ЧТЗ» представит свою разработку - инновационный бульдозер Б11 с электромеханической трансмиссией. Техника обладает высочайшей точностью управления и плавностью хода. Электромеханическая трансмиссия обеспечивает возможность разворота на месте вокруг своей оси за счет противовращения гусениц. Бульдозер от челябинских тракторостроителей имеет современный внешний вид, оснащен каркасной шестигранной кабиной с применением высокопрочного стеклопластика с шумопоглащающим слоем. Единая цветная жк панель приборов позволяет оператору наглядно мониторить все рабочие параметры машины.
⚡️ Напомним, в прошлом году благодаря этой модели ПК «ЧТЗ» была отмечена дипломом Министерства дорожного хозяйства и транспорта Челябинской области «За высокое качество и новизну продукции».
С программой мероприятия можно ознакомиться по ссылке.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Крупнейшие предприятия Южного Урала представят свои вакансии на Всероссийской ярмарке трудоустройства
📆 12 апреля состоится Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» .
Посетители Ярмарки получат возможность:
🔹 лично и в онлайн режиме пройти собеседование сразу с несколькими работодателями Челябинской области;
🔹 узнать о вакантных местах, возможности обучения и стажировки, перспективах карьеры и других социальных программах крупнейших предприятий региона;
🔹 узнать о спросе на конкретные специальности и построить траекторию профессионального развития вместе с карьерным консультантом;
🔹 проконсультироваться по вопросам профобучения и записаться на бесплатные курсы.
🤝 Участники СВО и члены их семей смогут получить консультации о мерах соцподдержки. Гражданам, имеющим инвалидность, карьерные консультанты службы занятости помогут индивидуально спланировать карьеру и подобрать наиболее подходящую вакансию с учетом их жизненной ситуации, а также расскажут о движении «Абилимпикс».
🚀 Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на июнь. Он пройдет одновременно во всех регионах страны. Крупнейшие компании представят свои вакансии и возможности карьерного продвижения. Соискатели смогут пройти собеседование сразу с несколькими работодателями, найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами.
☎️ Граждане и работодатели с вопросами о Ярмарке трудоустройства могут обратиться на горячую линию службы занятости 8-800-444-80-800 (звонок бесплатный).
#промышленность #ярмарка_трудоустройства #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
📆 12 апреля состоится Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» .
Посетители Ярмарки получат возможность:
🔹 лично и в онлайн режиме пройти собеседование сразу с несколькими работодателями Челябинской области;
🔹 узнать о вакантных местах, возможности обучения и стажировки, перспективах карьеры и других социальных программах крупнейших предприятий региона;
🔹 узнать о спросе на конкретные специальности и построить траекторию профессионального развития вместе с карьерным консультантом;
🔹 проконсультироваться по вопросам профобучения и записаться на бесплатные курсы.
🤝 Участники СВО и члены их семей смогут получить консультации о мерах соцподдержки. Гражданам, имеющим инвалидность, карьерные консультанты службы занятости помогут индивидуально спланировать карьеру и подобрать наиболее подходящую вакансию с учетом их жизненной ситуации, а также расскажут о движении «Абилимпикс».
🚀 Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на июнь. Он пройдет одновременно во всех регионах страны. Крупнейшие компании представят свои вакансии и возможности карьерного продвижения. Соискатели смогут пройти собеседование сразу с несколькими работодателями, найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами.
☎️ Граждане и работодатели с вопросами о Ярмарке трудоустройства могут обратиться на горячую линию службы занятости 8-800-444-80-800 (звонок бесплатный).
#промышленность #ярмарка_трудоустройства #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Шахтер Саткинской производственной площадки Группы Магнезит стал главным героем спектакля, премьера которого состоится в Москве
⚡️ Спектакль под названием «За белым камнем» о работнике шахты «Магнезитовая» Сергее Айгорове пошел в цикл «Голоса страны», созданный под руководством Константина Богомолова, режиссёра, художественного руководителя Театра на Бронной. Показы спектаклей организованы на площадке международной выставки-форума «Россия» в Доме культуры на ВДНХ.
💫 Создателями спектакля «За белым камнем» стали главный режиссёр Челябинского молодёжного театра Иван Миневцев и драматург Дина Сафина. Их постановку покажут на главной сцене павильона №84 (Дом культуры) 20 марта.
👷 Добавим, авторский проект Константина Богомолова «Голоса страны» реализован при поддержке Президентского фонда культурных инициатив. В ноябре прошлого года создатели проекта объявили конкурс, по итогу которого из 340 заявок отобрали 12 историй, по которым создали 12 документальных моноспектаклей. Их показы стартовали 11 марта на выставке-форуме «Россия» на ВДНХ. Также будет издана книга и опубликован документальный фильм — в них войдут истории всех героев, их фотосессии и видеозаписи интервью.
Фото: https://vdnh.ru/russia/
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Спектакль под названием «За белым камнем» о работнике шахты «Магнезитовая» Сергее Айгорове пошел в цикл «Голоса страны», созданный под руководством Константина Богомолова, режиссёра, художественного руководителя Театра на Бронной. Показы спектаклей организованы на площадке международной выставки-форума «Россия» в Доме культуры на ВДНХ.
💫 Создателями спектакля «За белым камнем» стали главный режиссёр Челябинского молодёжного театра Иван Миневцев и драматург Дина Сафина. Их постановку покажут на главной сцене павильона №84 (Дом культуры) 20 марта.
👷 Добавим, авторский проект Константина Богомолова «Голоса страны» реализован при поддержке Президентского фонда культурных инициатив. В ноябре прошлого года создатели проекта объявили конкурс, по итогу которого из 340 заявок отобрали 12 историй, по которым создали 12 документальных моноспектаклей. Их показы стартовали 11 марта на выставке-форуме «Россия» на ВДНХ. Также будет издана книга и опубликован документальный фильм — в них войдут истории всех героев, их фотосессии и видеозаписи интервью.
Фото: https://vdnh.ru/russia/
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
В КОНАРе начал работу новый учебно-лабораторный комплекс
🏭 Первой открыта лаборатория сварки и ремонтно-слесарных работ. Новое обучающее пространство разместили на втором этаже учебного центра АО «КОНАР». Для освоения профессии набрана группа по специальности «Сварщик дуговой сварки плавящимся электродом в защитном газе».
⚡️ На предприятии с нуля разработали проект всех необходимых помещений, выполнили ремонт, закупили мебель, технику и часть необходимого оборудования, в том числе сварочный тренажер и 3D-стол, на которых слесари-ремонтники и сварщики будут отрабатывать навыки. В настоящее время в первой лаборатории начали учиться 13 будущих сварщиков. После прохождения 3-месячного курса, включающего теорию и практику, они получат профессию и будут трудоустроены на предприятие «СПК-Чимолаи», входящее в ПГ КОНАР.
👷В скором времени также будут открыты лаборатории динамических машин, подъемных сооружений, учебный класс металлургического передела. А для практического обучения операторов и наладчиков станков с программным управлением планируется открытие нового учебно-производственного участка.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭 Первой открыта лаборатория сварки и ремонтно-слесарных работ. Новое обучающее пространство разместили на втором этаже учебного центра АО «КОНАР». Для освоения профессии набрана группа по специальности «Сварщик дуговой сварки плавящимся электродом в защитном газе».
⚡️ На предприятии с нуля разработали проект всех необходимых помещений, выполнили ремонт, закупили мебель, технику и часть необходимого оборудования, в том числе сварочный тренажер и 3D-стол, на которых слесари-ремонтники и сварщики будут отрабатывать навыки. В настоящее время в первой лаборатории начали учиться 13 будущих сварщиков. После прохождения 3-месячного курса, включающего теорию и практику, они получат профессию и будут трудоустроены на предприятие «СПК-Чимолаи», входящее в ПГ КОНАР.
👷В скором времени также будут открыты лаборатории динамических машин, подъемных сооружений, учебный класс металлургического передела. А для практического обучения операторов и наладчиков станков с программным управлением планируется открытие нового учебно-производственного участка.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Опыт Челябинской области в сфере производства робототехники представили в Государственной Думе
⚡️ Стратегические инициативы по разработке национального проекта развития робототехники в Российской Федерации на долгосрочную перспективу обсудили в Государственной Думе. Новый нацпроект может быть запущен в стране уже с 2025 года для обеспечения технологического суверенитета в критически важных отраслях. Заместитель Губернатора Челябинской области Иван Куцевляк представил опыт и компетенции региона в данной сфере.
🤖 На Южном Урале сегодня действует несколько компаний, серьёзно занимающихся разработкой и производством робототехники. Наиболее известные из них:
🔹 «Андроидная техника» из Магнитогорска - создатель робота «FEDOR» - обладает уникальной экспертизой в сфере антропоморфной робототехники и разрабатывает линейку роботизированного медицинского оборудования.
🔹 «Завод Роботов» - первое в России серийное производство промышленных роботов-манипуляторов с широкой сферой применения, запущенное в феврале 2024 г. на площадке ПАО «ЧКПЗ» в городе Челябинск.
💬 «Но руки-манипуляторы – не единственный доступный вид робототехники. Разрабатывать нужно и другие виды роботов, параллельно формируя профильную экспертизу по их интеграции в производственные процессы. Поэтому Правительство Челябинской области в тесной кооперации с Челябинским кузнечно-прессовым заводом создаёт сейчас Центр компетенций в сфере роботизации», - подчеркнул Иван Куцевляк.
👩🎓 Он отметил, что, чтобы обеспечить достаточное количество специалистов по интеграции и эксплуатации робототехники, нужно модернизировать систему подготовки кадров: разрабатывать соответствующие образовательные программы, открывать набор по профильным специальностям и стимулировать ВУЗы к организации необходимых кафедр. Так, на базе ЮУрГУ сейчас готовится к созданию новый факультет машиностроения и робототехники. Кроме того, совместно с ЧКПЗ и «Заводом роботов» университет откроет специальный колледж, который должен заработать уже этой осенью.
❗️ Важными драйверами развития робототехники в стране могут стать машиностроение, производство радиоэлектроники и автопром. Потенциальная ежегодная потребность в специалистах составит около 30 тысяч человек.
#промышленность #робототехника #господдержка #кадры
⚡️ Стратегические инициативы по разработке национального проекта развития робототехники в Российской Федерации на долгосрочную перспективу обсудили в Государственной Думе. Новый нацпроект может быть запущен в стране уже с 2025 года для обеспечения технологического суверенитета в критически важных отраслях. Заместитель Губернатора Челябинской области Иван Куцевляк представил опыт и компетенции региона в данной сфере.
🤖 На Южном Урале сегодня действует несколько компаний, серьёзно занимающихся разработкой и производством робототехники. Наиболее известные из них:
🔹 «Андроидная техника» из Магнитогорска - создатель робота «FEDOR» - обладает уникальной экспертизой в сфере антропоморфной робототехники и разрабатывает линейку роботизированного медицинского оборудования.
🔹 «Завод Роботов» - первое в России серийное производство промышленных роботов-манипуляторов с широкой сферой применения, запущенное в феврале 2024 г. на площадке ПАО «ЧКПЗ» в городе Челябинск.
💬 «Но руки-манипуляторы – не единственный доступный вид робототехники. Разрабатывать нужно и другие виды роботов, параллельно формируя профильную экспертизу по их интеграции в производственные процессы. Поэтому Правительство Челябинской области в тесной кооперации с Челябинским кузнечно-прессовым заводом создаёт сейчас Центр компетенций в сфере роботизации», - подчеркнул Иван Куцевляк.
👩🎓 Он отметил, что, чтобы обеспечить достаточное количество специалистов по интеграции и эксплуатации робототехники, нужно модернизировать систему подготовки кадров: разрабатывать соответствующие образовательные программы, открывать набор по профильным специальностям и стимулировать ВУЗы к организации необходимых кафедр. Так, на базе ЮУрГУ сейчас готовится к созданию новый факультет машиностроения и робототехники. Кроме того, совместно с ЧКПЗ и «Заводом роботов» университет откроет специальный колледж, который должен заработать уже этой осенью.
❗️ Важными драйверами развития робототехники в стране могут стать машиностроение, производство радиоэлектроники и автопром. Потенциальная ежегодная потребность в специалистах составит около 30 тысяч человек.
#промышленность #робототехника #господдержка #кадры
