Расширен перечень граждан, при найме которых южноуральские работодатели могут получить субсидии
🤝 Ранее на господдержку могли рассчитывать компании при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет. Теперь юридические лица, включая НКО, и индивидуальные предприниматели могут получить субсидии из средств бюджета Фонда социального страхования РФ при трудоустройстве всех категорий молодежи:
🔸граждан, уволенных в 2022 году в связи с сокращением численности работников организации или ликвидацией организации;
🔸относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя в соответствии с п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ;
🔸граждан Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища.
📌 Размер субсидии будет равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенной на районный коэффициент, сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и количество трудоустроенных граждан. Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть.
Подробности по ссылке
#трудоустройство #работодатели #субсидии
🤝 Ранее на господдержку могли рассчитывать компании при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет. Теперь юридические лица, включая НКО, и индивидуальные предприниматели могут получить субсидии из средств бюджета Фонда социального страхования РФ при трудоустройстве всех категорий молодежи:
🔸граждан, уволенных в 2022 году в связи с сокращением численности работников организации или ликвидацией организации;
🔸относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя в соответствии с п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ;
🔸граждан Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища.
📌 Размер субсидии будет равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенной на районный коэффициент, сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и количество трудоустроенных граждан. Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть.
Подробности по ссылке
#трудоустройство #работодатели #субсидии
