Forbes. Идеи для бизнеса
24.1K subscribers
1.94K photos
52 videos
2.07K links
Как начать бизнес с нуля и сделать его успешным

Реклама: [email protected]

Регистрация в перечне РКН: https://knd.gov.ru/license?id=6753ddd2d793bc0b0ba32176&registryType=bloggersPermission
加入频道
«Здравствуй, Иванов Иван Иванович. Я знаю все причины, почему ты не придешь ко мне на интервью. И первая — это то, что я тебя на него не зову», — произносит немного роботизированный, но в целом очень правдоподобный голос Юрия Дудя. Такой немного злой шуткой можно повеселить друга с помощью приложения Parodist, которое за несколько месяцев после релиза успело стать вторым по популярности в России после TikTok, заполучить в партнеры Тимура Бекмамбетова и заинтересовать Ксению Собчак. 

Parodist — это нейросеть, которая умеет «клонировать» голоса знаменитостей и озвучивать любой написанный текст. Чтобы, например, ненароком не позвать народ на несогласованный митинг от имени Навального, основатели решили ограничить варианты озвучки мемами, шутками и поздравлениями, а голоса сделать немного «неживыми», чтобы считывалась пародия. Приложение уже стало вирусным, заразив миллионы пользователей TikTok, но потенциал технологии намного шире, уверены основатели.

Подробнее читайте на сайте
«Раньше люди хотели работать в крупной компании, делать карьеру, были готовы вкалывать 24/7 за возможность получить служебную машину, парковку, социальный пакет и статус в обществе. Люди жили, чтобы работать. Сегодня все больше людей работают, чтобы, в первую очередь, жить. Пришло понимание, что смысл человеческой жизни не может заключаться только в работе», — считает генеральный директор международного рекрутингового агентства Hays Алекс Штейнгардт.

Главный толчок к смене рабочей парадигмы дало поколение Z – 20-летние в отличие от своих предшественников не готовы испытывать страх перед начальством, требуют прозрачных и честных отношений в коллективе и хотят, чтобы руководитель видел в них, в первую очередь, людей, а не ресурс для выполнения задач. О том, почему это нормально и что с этим знанием делать менеджерам, — в материале Forbes.

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/404261-pochemu-20-letnie-bolshe-ne-hotyat-ubivat-sebya-na-rabote
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Алексей Белянкин с юношеских лет мечтал превратить увлечение видеоиграми в дело своей жизни. Совершив целый ряд ошибок, он нащупал перспективную бизнес-модель — сервис по поддержке геймеров внутри игровых вселенных. За прошлый год стартап Белянкина Legionfarm заработал $6 млн и прошел акселерацию в Y Combinator.

Белянкин рассчитывает, что его платформа станет «единорогом» — проектом с оценкой от $1 млрд.

Подробнее про Legionfarm смотрите на видео, а также читайте на сайте
Почти месяц прошел после отмены режима самоизоляции и старта работы бизнеса в Москве и многих регионах России. Сколько предприниматели заработали за это время и удалось ли им приблизиться к докризисным показателям? «Рост есть, но речь идет о толчке ото дна, на которое опустился весь оффлайн-ретейл России», — говорит Андрей Березенков, основатель бренда модных аксессуаров Pretty Mania.

Его слова подтверждают цифры, собранные онлайн-кассами «Эвотор»: в июне 2020 года оборот малого и среднего бизнеса в России, по их данным, вырос по сравнению с маем на 40%. Но последствия пандемии не прошли бесследно — в среднем предприниматели заработали за первый месяц лета на 26% меньше, чем за тот же период 2019-го.

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/404415-tolchok-oto-dna-skolko-zarabotal-biznes-za-pervyy-mesyac-zhizni-posle
«Все мифы о том, что люди больше никогда никуда не пойдут, рухнули. Атмосфера напоминала встречу одноклассников 1-го сентября после летней разлуки: клиенты с удовольствием жали друг другу руки, крепко прижимались соскучившимися телами и расслабленно стояли рядом, очевидным образом нарушая социальную дистанцию. Люди соскучились друг по другу и по нормальной доковидной жизни», — описывает первые дни работы своих бизнесов предприниматель Андрей Шубин.

В очередной колонке для Forbes он рассуждает, почему избитая фраза «мир после пандемии никогда не будет прежним» не оправдала себя, как малый бизнес стал «социальным шерифом» города и как все это отразилось на постковидной экономике

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/404471-zatylkom-chuvstvuesh-dyhanie-neznakomca-pochemu-rossiyane-perestali
52-летний фермер и отец шестерых детей Андрей Синицын владеет одним из самых крупных в стране картофельных хозяйств, раскинувшимся на 3000 га в селе во Владимирской области. Сегодня он один из главных поставщиков картофеля для чипсов Lay’s, его компания работает по модной системе Scrum, поля бороздят трактора-беспилотники, а урожай контролируют дроны.

Но так было не всегда: за 26 лет существования картофельная империя Синицына не раз оказывалась на грани банкротства, а владелец — по уши в долгах. Как ему удалось превратить хозяйство в глубинке в технологический полигон и заработать 415 млн рублей выручки и почти 100 млн рублей прибыли за год?

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/404587-kak-fermer-iz-vladimirskoy-oblasti-stal-odnim-iz-krupneyshih
«Людям все-таки нужно встречаться, пожимать руки (в перчатках, разумеется) и смотреть друг другу в глаза. Это главная причина, по которой о смерти рынка бизнес-тревела говорить рано: в России около 17% компаний, несмотря на рекомендации оставаться дома, отправляли сотрудников в командировки», — говорит гендиректор Aviasales Макс Крайнов.

О том, почему Zoom не панацея и как человек, который отправится в деловую поездку в конце 2020-го, будет отличаться от своего коллеги из 2019-го, Крайнов рассуждает в колонке для Forbes.

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/404759-pochemu-rossiyane-prodolzhayut-letat-v-komandirovki-nesmotrya-na
«Когда 9 июня мы отработали первый постковидный день, то готовы были простить этому миру и карантин, и двухмесячный простой, и сотни тысяч рублей аренды, которые приходилось платить в пустоту: казалось, люди собираются принести нам все волосы мира, лишь бы только мы никогда не переставали больше стричь», — вспоминает один из самых прибыльных периодов своей работы совладелец барбершопов BoyCut Андрей Шубин.

Но «карантинный зуд» клиентов продлился недолго: как только люди привели себя в порядок после изоляции, выручка скатилась до уровня ниже мартовского. Почему это произошло и как использовать горький опыт во благо — Шубин рассуждает в очередной колонке для Forbes.

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/404913-prazdnik-bystro-soshel-na-net-pochemu-azhiotazh-pervyh-dney-posle
История одного из самых ярких модных брендов России Alexander Terekhov закончилась внезапным распадом некогда успешного тандема партнеров — владелицы компании «Русмода» Оксаны Лаврентьевой и дизайнера Александра Терехова. 

В конце июня Оксана в своем аккаунте Instagram объявила о том, что закрывает бренды Alexander Terekhov и Terekhov Girl и прекращает десятилетнее сотрудничество с Тереховым. Вместо «Русмоды» Лаврентьева запускает новую компанию Oxana Lavrentieva & Co и собственный бренд одежды OLOLOL. При этом право собственности на марки и лекала остались за ней — Терехов не владел долей в компании и работал в брендах имени себя наемным дизайнером. 

Forbes поговорил с Лаврентьевой, экспертами и источниками на модном рынке (Терехов на предложение об интервью не ответил) и вспомнил, как рос и креп любимый бренд светской Москвы и что помешало ему пережить пандемию.

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/404699-kompaniya-perezhila-nastoyashchuyu-voynu-kak-zakonchilas-desyatiletnyaya
«Зумеры» — самая благодатная аудитория для молодых бизнесов, и, запуская стартап, ориентироваться стоит именно на их интересы, считает руководитель стартап-студии ADV LaunchPad, бывший инвестиционный директор фонда Impulse VC Вадим Дьяков.

В колонке для Forbes он рассказывает о шести бизнес-идеях, которые могут «зайти» 20-летним и «взлететь» в ближайшие год-два. Не благодарите!

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes-photogallery/404805-odetsya-kak-bred-pitt-i-pogovorit-s-kseniey-sobchak-shest
Анастасия Татулова в период пандемии превратилась во фронтмена (или фронтвумен) российского бизнеса: основательница сети кафе «АндерСон» смело резала правду-матку в лицо Владимиру Путину, писала колонки-манифесты и активно лоббировала идеи как можно более массированной поддержки предпринимательского сообщества.

Но не забыла она и о собственном деле — «АндерСон», вместе со всем рынком попав в критическое положение, смог не только остаться на плаву, но и привлечь несколько сотен миллионов рублей инвестиций от известного банкира и медиамагната, бывшего участника списка Forbes Александра Лебедева.

Мы поговорили с участниками сделки об условиях и перспективах партнерства:

— во сколько Лебедев и Татулова оценили «АндерСон» для сделки?

— почему Татулова считает Лебедева «российским Илоном Маском», а Лебедев Татулову — «реальным трудоголиком»?

— на что пойдут инвестиции?

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/405075-eto-trudogolik-kotoryy-desyat-let-otpahal-kak-anastasiya-tatulova
Как разрезать леской арбуз, правильно подоить корову и почему ролл всегда выпадает из палочек в соевый соус — короткие видео с ответами на такие нехитрые бытовые вопросы собирают миллионы просмотров в русскоязычном сегменте соцсети TikTok. «Люди устали от идеальных картинок красивой жизни, а TikTok позволяет пользователям показать свое истинное «я», — объясняет этот феномен представитель соцсети.

Мы поговорили с тремя «народными блогерами» и выяснили, как им удаётся передавать тонкое ощущение реальной жизни и превратить кустарные съемки «на старенький смартфон» в основной источник дохода. 

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/405153-baba-slesar-i-chelovek-zhiza-kak-blogery-iz-naroda-nabirayut-milliony
«Если вы вымотаны, разочарованы, не занимаетесь собой и тем, что для вас важно, люди и дела, которые зависят от вас, тоже будут страдать. Возможно, у вас есть любящий партнер дома, который всегда поддерживает вас эмоционально, и умница-помощник на работе, который не дает вам выбиваться из графика, но они не могут дать вам все, что необходимо. Чтобы быть эффективным лидером, вы должны сами заботиться о себе».

Forbes публикует отрывок из издания «Настольная книга лидера: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень», в котором эксперты Harvard Business Review рассуждают, почему работа не должна быть единственным приоритетом в жизни и как забота о себе делает нас эффективнее (а не наоборот, как принято считать).

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/405229-kak-my-obmanyvaem-sebya-pytayas-byt-effektivnymi
«Я 15 дней ночевал на улице, не мог оплачивать жилье», — рассказывал курьер Delivery Club Баха, отказавшийся назвать свою фамилию («на родине это уважаемая фамилия, не хочу пачкать»). С Бахой и его коллегами Forbes познакомился на забастовке у здания Mail.ru Group 9 июля.

История с митингом курьеров, которым не платили зарплаты два месяца, могла бы стать иллюстрацией социальной несправедливости, которую удалось разрешить сплоченными действиями. Но оказалась не такой линейной: профсоюз, организовавший протест, родился словно специально под акцию, а в составе его руководителей — активисты «левых» движений. По словам источников на рынке фудтеха, Delivery подвергся информационной атаке с политическими целями. Впрочем, свои деньги курьеры все же получили.

Forbes побывал на протестной акции, поговорил с участниками конфликта и изучил, чем обернулись для них последствия громкого скандала.

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/405307-bunt-zelenyh-chelovechkov-kto-i-zachem-reshil-ustroit-zabastovku-kurerov
Победители рейтинга молодых и перспективных до 30 лет, основатели проекта Bestdoctor Марк Саневич и Михаил Беляндинов привлекли $4,5 млн от международных фондов AddVenture и Target Global и LVL1.

По словам Марка Саневича, BestDoctor потратит привлеченные деньги на развитие технологии и реализацию стратегии по созданию платформы для управления здоровьем. Кроме того, компания «планирует расширить продажи, фокусируясь на новых сегментах продуктов». Это уже второй раунд инвестиций от AddVenture и Target Global. До этого фонды совместно вложили в стартап $3 млн

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/405379-mezhdunarodnye-venchurnye-fondy-vlozhili-45-mln-v-sozdannyy-v-rossii
Каждый пятый бизнес в России не открылся после того, как ему разрешили это сделать местные власти. Почему?

У предпринимателей «целый букет проблем», выяснили исследователи «Эвотор»:

• Накопившиеся за время локдауна долги перед арендодателями и поставщиками
• Невозможность платить полную ставку по аренде после возобновления работы
• Неподъёмные расходы на обеспечение «противовирусных» требований Роспотребнадзора

Что ещё мешает предпринимателям открыть двери после трёхмесячного перерыва, почему рост выручки первых недель после отмены ограничений не повод для радости, а предпринимательского «мора» стоит ждать к концу года — рассказывает в колонке для Forbes гендиректор «Эвотор» Андрей Романенко

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/405443-deneg-net-pochemu-kazhdyy-pyatyy-biznes-v-rossii-ne-otkrylsya-posle
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Самая скандальная на Среднем Востоке исполнительница танца живота Джохара — на самом деле уроженка Перми Екатерина Андреева, чей путь к славе оказался очень тернистым.

В 2018 году ее арестовали по обвинению в «подстрекательстве к разврату», потому что она якобы танцевала без нижнего белья. Поклонники Андреевой завалили сеть возмущёнными постами с хэштегом #freejohara, к делу подключилось российское консульство. Проведя три дня в тюрьме «с египетскими проститутками», она вышла на свободу.

После этого инцидента ее узнаваемость и гонорары взлетели в разы. Сегодня стоимость выступления Джохары доходит до 1,5 млн рублей, в Instagram на неё подписано 1,4 млн человек, она завсегдатай самых престижных мероприятий Египта и дружит с королевской семьей Иордании. Но при этом постоянно сталкивается с обманом, шантажом и харассментом.

Полную историю успеха 32-летней пермячки читайте на нашем сайте: https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/405517-v-rossii-ya-obychnyy-chelovek-zdes-boginya-kak-urozhenka-permi-pokorila
«Здесь нет никаких Иванов Петровичей или Наталий Николаевн — это бездушная машина, не имеющая ни эмоций, ни сочувствия, ни реального желания искать компромиссы. Позиция таких партнеров проста и помещается в очень короткую формулу: плати или уходи», — описывает свой опыт общения с арендодателем в одной из самых дорогих локаций Москвы предприниматель Андрей Шубин.

О том, как он пытался искать и так не нашел компромисса с владельцем «дорогих бетонных стен», зачем собирался с ним судиться и почему в итоге отозвал претензии, несмотря на то, что закон был на его стороне, Шубин рассказывает в очередной колонке для Forbes

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/405599-bezdushnaya-mashina-ne-imeyushchaya-sochuvstviya-kak-vladelcy
«Стой! Ты знаешь, из чего они?» — кричит шеф-редактору Forbes человек, бегущий к стенду с безобидными на вид батончиками. Действие происходит в Берлине, на прошлогоднем саммите Forbes, посвященном рейтингу «30 до 30».

Оказывается, батончики (единственный доступный в коридорах саммита перекус) сделаны из измельченных насекомых, а бегущий человек — Кристиан Бертч, основатель швейцарской компании Essento, которая занимается производством экзотических снеков.

Сразу после дегустации, в ходе которой ни один редактор не пострадал, Forbes поговорил с Бертчем и узнал, как сушеные сверчки могут сократить углеродный след, почему рынок еды из насекомых скоро достигнет $1 млрд и можно ли побороть человеческую брезгливость ради светлой цели.

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/405667-lichinki-v-klyare-i-burger-iz-sverchkov-zachem-adept-grety-tunberg
«Сколько денег нужно, чтобы изменить чье-то поведение?», — задались вопросом эксперты научно-популярного журнала Harvard Business Review. И пришли к ответу — «нисколько».

Деньги перестали мотивировать на рабочие подвиги, а квартальные бонусы могут провоцировать недобросовестную конкуренцию неэтичное поведение внутри коллектива. Функцию космических зарплат и премий теперь взяли на себя уважительное отношение к сотрудникам, помощь в самореализации и прилюдная похвала за достижения.

Forbes публикует отрывок из книги «Гид HBR. Управление результативностью», которая выйдет в издательстве «Альпина Паблишер» в августе.

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/405707-pochemu-dengi-bolshe-ne-motiviruyut-sotrudnikov