Опасения работающих россиян в пандемию

В октябре и ноябре уровень опасений относительно потери работы (55%) впервые за долгое время оказался таким же высоким, как в апреле. Летом этот показатель был на минимуме – 46–47%. Риск закрытия предприятия как высокий оценивали 15% работающих, что на 4 п. п. меньше, чем в апреле. Еще 32% оценивали риск как небольшой, что на 5 п. п. больше, чем в начале пандемии.

Доля столкнувшихся с сокращением заработной платы в ноябре составила 16%, показатель колеблется с апреля в пределах 12–16%. При этом доля еще не потерявших в трудовых доходах, но опасающихся этого, в ноябре составила 36%, что чуть больше, чем в начале пандемии.
Единственное позитивное изменение – снижение с 18% в апреле до 3% в сентябре доли тех, кто временно не работал, но получал заработную плату в сниженном размере или вообще остался без трудовых доходов.

Подробнее см. сюжет https://covid19.fom.ru/post/opaseniya-rabotayushih-rossiyan-v-pandemiyu


#опасения #увольнение #безработица #заработная_плата #закрытие_предприятия

С какими трудностями сталкиваются работники во время пандемии

По сравнению с первым пандемическим годом в сентябре 2021 года работники стали реже сообщать о том, что сталкивались с какими-либо неприятностями на работе. О том, что им в целом приходилось сталкиваться с какими-либо сложностями, сообщили 27% опрошенных – против 38% годом ранее. В первый пандемический сентябрь эта доля была на уровне весны 2016 года, когда россияне еще довольно остро ощущали последствия валютного кризиса (как раз весной 2016 года переживания россиянами валютного кризиса достигли нового, второго пика после первой острой фазы в начале 2015 года). Однако за год ситуация явно улучшилась.

Из конкретных проблем, с которыми приходилось сталкиваться наемным работникам, в сентябре 2021 года чаще всего озвучивались невыплата премий и бонусов (11%), задержки выплат (8%); 5% говорили о переводе на неполную рабочую неделю или ставку, 4% – о вынужденном отпуске. Все эти проблемы люди упоминали немного реже, чем в сентябре 2020 года (кроме последней, о которой год назад говорили 10%).

У работников частных предприятий ситуация и этой осенью остается хуже, нежели у тех, кто занят в госсекторе: первые чаще вторых жаловались и на проблемы в целом (31% против 23%), и на конкретные трудности в виде задержек зарплаты (12% против 3%), перевода на неполную ставку или рабочую неделю (6% против 2%), отказа оплачивать сделанную работу (4% против 2%). При этом работники госпредприятий немного чаще сообщали о невыплатах премий и бонусов (12% против 10% среди работников частного сектора), а также об отмене или о снижении социальных выплат (5% против 3%).

Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/problemy-na-rabote

#работа #увольнение

Трудности у предприятий, на которых работают россияне

Тема работы - одна из самых волнующих россиян в пандемию. Перспективы предприятия, на котором они работают, также очень беспокоит россиян, однако в этом отношении ситуация за год немного улучшилась. О проблемах на своем предприятии в сентябре 2021 года работники говорили намного реже, чем год назад (когда был зафиксирован максимум таких жалоб за время измерений с апреля 2016 года): 36% против 47% в сентябре 2020-го.

Тем не менее 18% сообщали об уменьшении количества заказов и клиентов (против 25% год назад), 15% – о снижении прибыли у предприятия (против 21% год назад), 7% - о проблемах, обусловленных трудностями у поставщиков и партнеров (без изменений).

При этом в отношении ситуации на своем предприятии у работников частного сектора тревог и проблем больше, чем у трудящихся на государство. Первые значительно чаще вторых упоминали и о наличии таких проблем в целом (47% против 22%), и о конкретных трудностях: о снижении числа заказов, клиентов, продаж и т. п. (25% против 9%), снижении прибыли (19% против 9%), проблемах, вызванных трудностями у поставщиков предприятия (10% против 3%), трудностях с оплатой продукции поставщиков (7% против 2%). Судя по всему, положение дел у работающих на частный бизнес, ухудшившееся на фоне пандемии, продолжает оставаться более тяжелым по сравнению с теми, кому платит государство.

Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/problemy-na-rabote

#работа #увольнение

Насколько работники уверены в своих шансах на трудоустройство

В сентябре в рамках опросов по заказу Банка России мы поинтересовались у работающих по найму россиян: насколько они уверены в своих силах быстро найти новую работу в случае увольнения.

Большинство работников (69%) уверены, что в такой ситуации они смогут быстро (в течение двух-трех месяцев) найти новую работу по специальности. Причем сотрудники частных предприятий говорят об этом даже чаще (71%), чем бюджетники (67%).

За последние годы – в том числе во время пандемии – уверенность работников в своих шансах на трудоустройство только выросла. Если в апреле 2016 года, когда россияне все еще довольно остро переживали последствия валютного кризиса, ее выражали только 53% опрошенных, до пандемии, в сентябре 2019 – уже 63%, во время пандемии в августе 2020 года – 64%, и вот сейчас – 69%.

Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/problemy-na-rabote

Отчет по заказу Банка России: http://www.cbr.ru/Collection/Collection/File/36937/inFOM_21-09.pdf

#работа #увольнение