🇫🇮🔤🔤🔤 THL продлевает рекомендации по вакцинации беременных против коклюша – прививку получили уже половина беременных женщин

Национальный институт здоровья и благополучия (THL) Финляндии рекомендовал продлить вакцинацию беременных женщин против коклюша до конца апреля 2025 года. Цель программы – предотвратить случаи тяжелого коклюша у новорожденных. Вакцинация безопасна для беременных и обеспечивает эффективную защиту ребенка с момента рождения.

Продление программы вакцинации

Вакцинация беременных против коклюша началась в августе 2024 года. Решение о продлении программы связано с повышенной заболеваемостью коклюшем, которая сохраняется в Финляндии.

Как объясняет старший врач THL Ханна Нохынек, коклюш особенно опасен для младенцев, не получивших первую дозу вакцины в возрасте трех месяцев. Антитела, выработанные у матери после вакцинации, передаются плоду и защищают новорожденного от инфекции в первые месяцы жизни.

«Вакцинация во время беременности безопасна и эффективно защищает младенцев в первые месяцы жизни, когда риск тяжелого коклюша наиболее высок. На сегодняшний день около половины беременных женщин в Финляндии уже сделали эту прививку», – подчеркнула Нохынек.

Рекомендации для беременных

THL рекомендует вводить бустерную дозу вакцины *dtap* между 16-й и 32-й неделями беременности. Однако вакцинация возможна и на более поздних сроках. Прививка предоставляется бесплатно и проводится в женских консультациях, часто во время плановых осмотров.

Если женщина переболела коклюшем или получила бустерную дозу вакцины *dtap* перед беременностью, дополнительная вакцинация не требуется.

Рост заболеваемости коклюшем

В 2024 году в Финляндии было зарегистрировано 2748 лабораторно подтвержденных случаев коклюша – значительно больше, чем до пандемии COVID-19, когда ежегодно фиксировалось 200–500 случаев. Чаще всего заболевание регистрируется среди молодежи и детей.

Коклюш передается воздушно-капельным путем и может повторяться, так как перенесенная инфекция не обеспечивает стойкого иммунитета. У младенцев симптомы коклюша могут быть атипичными, включая рвоту, удушье и остановки дыхания. В тяжелых случаях новорожденные требуют госпитализации.

Для смягчения симптомов коклюша может применяться антибиотикотерапия, если лечение начато на ранних стадиях болезни.

@fin_rus #Финляндия #вакцинация #коклюш #здоровье #беременность

🇫🇮👮‍♂️ Четыре помощника медсестры отказались от прививки против COVID-19, и их зарплата была приостановлена – они подали в суд на социально-оздоровительный округ

Четыре помощника медсестры из Кюменлааксо подали в суд на социально-оздоровительный округ Кюменлааксо после того, как в 2022 году их зарплата была приостановлена на несколько месяцев. Медработники отказались от прививки против COVID-19 по личным причинам, в результате чего работодатель прекратил выплату зарплаты с февраля 2022 года.

В исковом заявлении помощники медсестры требуют компенсацию за утраченный заработок в размере от 6 600 до 22 400 евро. Каждый из них также требует 12 000 евро компенсации в соответствии с законом о равенстве.

Социально-оздоровительный округ Кюменлааксо отвергает все обвинения и требует отклонения иска.

Изменение закона повлияло на ситуацию

В 2022 году помощники медсестры работали на постоянной основе в Kymsote, предшественнике социально-оздоровительного округа Кюменлааксо.

Закон о борьбе с инфекционными заболеваниями был временно изменен на 2022 год, позволяя требовать от работников социальной и здравоохранительной сферы защиты от COVID-19. Закон касался тех сотрудников, которые так или иначе контактировали с клиентами или пациентами.

Если у работника не было защиты от болезни, работодатель должен был предложить другую работу в соответствии с трудовым договором или подходящую работу. Если такой работы не было или работник отказывался от нее, работодатель имел право приостановить выплату зарплаты.

Помощникам медсестры не предложили альтернативную работу

Изначально Kymsote указал, что работникам, отказавшимся от прививки по немедицинским причинам, не будет предлагаться альтернативная работа. В августе 2022 года Kymsote изменил инструкции, не уточняя причин. По словам помощников медсестры, им не предлагали альтернативную работу ни на одном этапе.

Помощники медсестры утверждают, что Kymsote обращался с ними дискриминационно в соответствии с законом о равенстве. Они не верят, что Kymsote, как утверждается, еженедельно искал для них подходящие вакансии.

В своем ответе социально-оздоровительный округ заявляет, что практически вся деятельность Kymsote связана с работой с клиентами и пациентами. Не было возможности организовать рабочие помещения таким образом, чтобы разделить, например, социальные зоны для сотрудников, работающих с клиентами, и других сотрудников. Электронная работа с пациентами и телефонная работа были переданы внешней компании с начала 2022 года.

Для обеспечения функционирования и оказания услуг клиентам и пациентам Kymsote заявил, что не может специально организовать работу для непривитого персонала.

Дело находится на рассмотрении в окружном суде Кюменлааксо.

@fin_rus #Финляндия #Кюменлааксо #COVID19 #вакцинация #суд #медицинский_персонал