🇫🇮ℹ️ Иммигранты жалуются на неподобающее обращение в Keuda: "Начнём, придурки" – училище отрицает обвинения

Программа обучения помощников по уходу в профучилище Keuda подверглась критике со стороны студентов-иммигрантов. Многие из них заявляют о недостаточном уровне преподавания финского языка, а также о неподобающем отношении со стороны преподавателей.

Недостаток языковой подготовки
Иммигранты, поступившие на программу, указывают, что обещания Keuda обучить их финскому языку на базовом уровне не были выполнены. Например, Анна Бондаренко, прибывшая из Украины, рассказывает, что за полгода занятий студенты смогли выучить лишь базовые слова, а затем столкнулись с профессиональной терминологией уровня C1, которая была им недоступна.

Неподобающее отношение преподавателей
Некоторые студенты сообщили, что преподаватели допускали оскорбительные выражения. Виолетта (имя изменено), одна из студенток, заявила, что преподаватель начинала занятия словами: "Начнём, придурки". После жалоб студентов такие выражения прекратились, но доверие было подорвано.

Препятствия для завершения обучения
Многие студенты столкнулись с проблемой несогласования практики. Несмотря на положительные отзывы от мест стажировки, Keuda не засчитывает практику, что препятствует завершению обучения. Некоторые студенты вынуждены были покинуть курс, разочаровавшись в системе.

Позиция руководства Keuda
Директор училища Анна Мари Лейнонен отвергает обвинения в предвзятости и утверждает, что программа обеспечивает интенсивное языковое обучение. Однако она признаёт, что уровень владения финским языком, необходимый для получения квалификации, чётко не прописан.

Критика программы со стороны министерства
Глава отдела школьного и профессионального образования министерства образования Петри Лемпинен назвал показатель отсева студентов в Keuda чрезмерно высоким. Он подчеркнул, что учебное заведение обязано организовать процесс так, чтобы студенты могли успешно завершить обучение.

Мнение работодателей
Работодатели, принимавшие стажёров из Keuda, дают положительные отзывы о практике. Они отмечают трудолюбие и мотивацию студентов, а также адаптацию к языковым барьерам с помощью переводчиков.

Выводы и рекомендации
Программа Keuda, созданная для ускоренной интеграции иммигрантов в трудовую жизнь, сталкивается с организационными проблемами. Студенты призывают пересмотреть подход к преподаванию языка и зачёту практики.

@fin_rus #Финляндия #образование #иммигранты #Keuda #социальнаяинтеграция

🇫🇮💬 Как выглядит финское Рождество глазами иракца? – Садун Джаббар Аббас: "На Рождество должен быть снег"

Шестнадцать лет назад Садун Джаббар Аббас переехал из Ирака в Финляндию и поселился в небольшом городке Сойни. В этом году он впервые закроет свой ресторан на Рождество, обычно он работает по 60 часов в неделю.

История переезда и адаптации
Садун приехал в Финляндию в поисках спокойной жизни после многочисленных войн в Ираке. Он выучил английский, финский и шведский языки, успел пожить в Хельсинки и других небольших городах. Сейчас он живет в Сойни, где открыл собственный ресторан.

Его жена родом из Марокко, а их восьмилетний сын родился и вырос в Финляндии.

Первое Рождество: снег и морозы
Садун вспоминает, что первое Рождество в Финляндии его поразило настоящей зимой: снегом и морозом, которых он никогда раньше не видел. Теперь он считает, что снег – это неотъемлемая часть Рождества.

"Рождество – одно из лучших времен в Финляндии. Люди становятся спокойнее, доброжелательнее и меньше спешат. Это праздник для семей, когда все собираются вместе, и особенно для детей, которые ждут подарков," – говорит Садун.

Традиции и личные предпочтения
Несмотря на любовь к Рождеству, Садун не фанат финских рождественских блюд, таких как запеканки. Вместо этого он предпочитает готовить привычные ежедневные блюда. Однако он отмечает, что финны любят рождественскую ветчину.

"Иногда я дарю ветчину своим лучшим клиентам, и собираюсь продолжать эту традицию," – делится он.

В этом году Садун закроет ресторан на три дня, чтобы провести время с семьей, наслаждаясь заслуженным отдыхом и рождественским шоколадом.

Любовь к Новому году
Больше всего Садун ждет новогоднюю ночь:
"Мы с сыном запускаем много фейерверков. Для меня это самый веселый момент среди рождественских праздников."

@fin_rus #Финляндия #Рождество #Иммигранты #Снег #Традиции

🇫🇮🚩🇷🇺🇺🇦 Русскоязычные соискатели работы стали реже получать приглашения на собеседования

По данным исследования, опубликованного Министерством труда и занятости Финляндии, устроиться на работу с иностранным именем в Финляндии стало немного проще, чем восемь лет назад. Однако для русскоязычных соискателей ситуация ухудшилась.

– Имя соискателя всё ещё играет важную роль при поиске работы. Это означает, что равноправия на рынке труда пока нет, – говорит доцент социологии Акхлак Ахмад.

Дискриминация по имени

Согласно исследованию, проведённому Ахмадом, соискатели с финскими именами по-прежнему получают значительно больше приглашений на собеседования. Из 1000 отправленных заявлений приглашения получили:
- Финские имена – 416 приглашений,
- Английские – 303,
- Русские – 221,
- Иракские – 202,
- Сомалийские – 168.

Хотя для соискателей с сомалийскими и иракскими именами ситуация улучшилась по сравнению с 2016 годом, русские имена стали встречать больше трудностей. Ахмад связывает это с текущей политической обстановкой, включая войну России в Украине.

– Я ожидал, что падение для русских имён будет более значительным, но даже небольшое ухудшение указывает на влияние глобальной политики, – отметил он.

Особенности исследования

Ахмад подал 1000 фиктивных заявлений с одинаковым опытом, образованием и языковыми навыками. Все кандидаты учились в Финляндии, свободно говорили по-фински и находились в возрасте от 24 до 28 лет. Половина заявлений была подана от имени женщин, половина – от мужчин.

Риски для молодёжи

Ахмад выражает беспокойство по поводу дискриминации по имени, особенно в отношении молодёжи с иммигрантским происхождением, выросшей в Финляндии.

– Дискриминация может повлиять на самооценку молодых людей, вызвать изоляцию и проблемы с психическим здоровьем. Если человек чувствует себя исключённым из общества, это может иметь серьёзные последствия, – предупредил он.

Несмотря на разговоры о разнообразии и нехватке рабочей силы, Финляндии ещё предстоит решить проблему структурных барьеров на рынке труда.

@fin_rus #Финляндия #трудоваяжизнь #дискриминация #рыноктруда #иммигранты