🇫🇮⚠️🚩⚠️🚩 Важное сообщение для членов профсоюза Teollisuusliitto

Этой зимой почти все профсоюзы, входящие в SAK, ведут переговоры о трудовых условиях и заработной плате. Сейчас особенно важно поддерживать друг друга, чтобы обеспечить справедливые условия труда и достойное повышение зарплат для всех членов профсоюзов.

Переговоры в разгаре
Teollisuusliitto начал переговоры первым – ещё в сентябре. Уже почти три месяца обсуждается новый коллективный договор для работников технологической промышленности. В других отраслях промышленности переговоры также идут полным ходом, а в секторах транспорта, частных услуг и государственного сектора они начнутся немного позже.

Большинство коллективных договоров будут обсуждаться в ближайшие шесть месяцев. Профсоюзы, входящие в SAK, совместно работают над тем, чтобы в каждой отрасли были согласованы достойные условия труда и значительное повышение зарплат.

Цель – 10% повышение зарплаты
Цель в 10% повышения зарплаты хорошо обоснована. В последние годы умеренные повышения заработной платы в Финляндии привели к снижению покупательной способности работников. В то же время в странах-конкурентах зарплаты росли гораздо быстрее, что укрепило конкурентоспособность Финляндии, но ухудшило финансовое положение работников.

Результаты переговоров в технологической промышленности окажут значительное влияние на дальнейшие договоры в других отраслях. Первый коллективный договор задаёт тон для всех последующих соглашений.

Забастовки для ускорения переговоров
Из-за отсутствия прогресса в переговорах Teollisuusliitto был вынужден объявить забастовки, которые пройдут 3, 4 и 9–12 декабря. В забастовках примут участие более 400 предприятий и 33 000 работников.

SAK и его профсоюзы поддерживают Teollisuusliitto в этих переговорах и акциях протеста. Важно, чтобы все члены профсоюзов SAK выражали солидарность с Teollisuusliitto, как минимум морально.

Подписали:
- Председатель SAK Яркко Элоронта
- Председатель Teollisuusliitto Рику Аалто
- Председатель PAM Анника Рённи-Сяльнинен
- Председатель JHL Хокан Экстрём
- Председатель SEL Вели-Матти Кунтонен
- Председатель AKT Исмо Кокко
- Председатель Rakennusliitto Киммо Палонен
- Председатель Sähköliitto Яри Корпела

@fin_rus #Финляндия #профсоюзы #Teollisuusliitto #переговоры #забастовка

🇫🇮🚩⛔⚠️ Забастовка на Ekeri: «Необходимость повышения зарплат чувствуется в магазине и при оплате счетов за электроэнергию»

На предприятии Ekeri в Педерсёре продолжается забастовка работников, представляющих интересы профсоюза Teollisuusliitto. Они надеются, что переговоры по коллективному договору наконец-то сдвинутся с мёртвой точки и удастся достичь соглашения. Требования о повышении зарплат получают поддержку среди участников забастовки.

Шесть дней забастовок в технологической промышленности
Teollisuusliitto объявил серию однодневных забастовок, чтобы ускорить переговоры по трудовым договорам в технологической отрасли. Акции пройдут 3, 4, а также 9–12 декабря. В забастовках участвуют 33 000 работников с более чем 400 предприятий.

Главный уполномоченный Mikaela Skriko считает, что переговоры могли бы быть перенесены на лето, чтобы забастовки проходили в более комфортных условиях.

– В прошлом году мы стояли в мороз и снегопад при минус 25. Опыт есть, но это непросто, – вспоминает она.

Рост цен и необходимость повышения зарплат
Инфляция и рост цен на электроэнергию усилили необходимость увеличения зарплат.

– Всё подорожало. Даже 10-процентное повышение зарплаты не решит все проблемы. Сложно становится не только в магазинах, но и при оплате счетов за электроэнергию, – говорит Mikaela Skriko.

Työsuojeluvaltuutettu (уполномоченный по охране труда) Jan-Erik Tarvonen отмечает, что низкие темпы роста зарплат в Финляндии усиливают экономические трудности.

– Если у работников нет денег на потребление, рецессия только затянется. Особенно тяжело приходится семьям с детьми, – добавляет он.

Опасения за будущее трудовых соглашений
Участники забастовки обеспокоены планами правительства расширить возможности для локальных трудовых договоров, что может привести к снижению защиты работников.

– Мы не хотим забастовок. Мы защищаем технологический трудовой договор – «зелёную книгу», которая даёт чёткие рамки для всех работников, – поясняет Skriko.

На предприятии Ekeri, которое показывает рекордные показатели роста и занятости, профсоюз не видит обоснований для отказа от их требований.

Необходимость информирования молодёжи
Tarvonen подчёркивает, что многие молодые сотрудники мало знают о профсоюзах и трудовых договорах.

– Новички должны начинать работу с беседы с главным уполномоченным, чтобы понимать свои права, – говорит он.

Как двигаться дальше?
Работники понимают, что одной серии забастовок может быть недостаточно.

– Однодневные акции, проходящие в разных регионах Финляндии, помогают создать больший эффект, – считает Tarvonen.

Утро забастовочного дня завершается: выпит глинтвейн, участники расходятся по домам, надеясь на прогресс в переговорах.

– Надеемся, что переговоры сдвинутся с места, и будет достигнуто соглашение, – подытожила Mikaela Skriko.

@fin_rus #Финляндия #Teollisuusliitto #забастовка #профсоюзы #переговоры #10%

🇫🇮ℹ️🚩 Teollisuusliiton работа в период Рождества и Нового года

Работа региональных центров и центрального офиса
Региональные центры Teollisuusliitto будут закрыты с 23 декабря 2024 года по 6 января 2025 года. Снова они начнут работать по обычному расписанию во вторник, 7 января 2025 года. Центральный офис профсоюза также будет закрыт в канун Нового года, 31 декабря.

График работы сервисных номеров в праздничный период
1. Консультации по трудовым отношениям
Номер 020 690 447 работает в понедельник, 23 декабря, до 14:00. Также он будет доступен в пятницу, 27 декабря, и в понедельник, 30 декабря, до 15:00. В канун Нового года, 31 декабря, линия будет закрыта. Сервис возобновит работу в обычном режиме с четверга, 2 января 2025 года.

2. Консультации по вопросам трудовой среды и социального обеспечения
Номер 020 690 449 не будет работать в понедельник, 23 декабря, и в пятницу, 27 декабря. В понедельник, 30 декабря, линия будет работать в обычном режиме. В канун Нового года, 31 декабря, линия будет закрыта. Важно: с 1 января 2025 года консультации по этим вопросам будут осуществляться только через номер для трудовых консультаций 020 690 447.

3. Членский сервис
Номер 020 690 446 не будет работать в понедельник, 23 декабря, и в пятницу, 27 декабря. В понедельник, 30 декабря, линия будет доступна до 12:00. В канун Нового года, 31 декабря, сервис будет закрыт. Номер начнет работу в обычном режиме с четверга, 2 января 2025 года.

4. Консультации по взносам от работодателей
Номер 020 774 1190 не будет работать в понедельник, 23 декабря, и в пятницу, 27 декабря. В понедельник, 30 декабря, линия будет доступна до 12:00. В канун Нового года, 31 декабря, сервис будет закрыт. Номер начнет работу в обычном режиме с четверга, 2 января 2025 года.

Teollisuusliitto поздравляет всех членов профсоюза и партнеров с Рождеством и Новым годом!

@fin_rus #Финляндия #Teollisuusliitto #Рождество #НовыйГод #Работа #Праздники

🇫🇮🚩🚩⚠️ Технологические отрасли: забастовки продолжатся по графику

Переговоры между профсоюзом Teollisuusliitto и Ассоциацией работодателей технологической промышленности под руководством государственного примирителя, состоявшиеся сегодня, не привели к достижению соглашения по новому коллективному договору.

График забастовок
Объявленные ранее однодневные забастовки на отдельных предприятиях начнутся с понедельника, 9 декабря, и продолжатся до четверга, 12 декабря. Действие предыдущего коллективного договора в отрасли завершилось 30 ноября.

«На основе сегодняшних переговоров можно сказать, что стороны еще далеки от согласия по вопросу будущего решения о заработной плате. Это означает, что забастовки будут продолжаться по ранее объявленному графику», — заявил председатель Teollisuusliitto Рику Аалто.

Ограничения и исключения
Забастовки не распространяются на экстренные работы или на те, которые необходимы для защиты жизни и здоровья.

На данный момент новые встречи между сторонами не назначены.

@fin_rus #Финляндия #Teollisuusliitto #Технологии #Забастовка #Работа #Профсоюзы

🇫🇮⚠️ Значительное повышение зарплаты главы муниципалитета на фоне забастовок рабочих в Финляндии

В то время как глава муниципалитета Rautavaara, бывший депутат от партии Keskusta Mikko Kärnä, добился увеличения своей месячной зарплаты с 7 560 до 9 560 евро, рабочие Финляндии сталкиваются с трудностями в переговорах о повышении заработной платы. Профсоюзы требуют повышения на 10% в течение двух лет, обосновывая это снижением покупательной способности населения. Однако эти требования встречают сопротивление, что приводит к массовым забастовкам.

В начале декабря 2024 года профсоюзы Финляндии организовали забастовки, остановившие десятки предприятий. Индустриальный профсоюз Teollisuusliitto сообщил, что 4 декабря акция протеста затронула 23 компании технологической отрасли, включая 44 предприятия с общим числом сотрудников около 2 500 человек. Причиной протестов стали безуспешные переговоры с работодателями по заключению коллективных трудовых договоров.

На фоне этих событий значительное повышение зарплаты Kärnä вызывает вопросы. Коллеги из соседних муниципалитетов, таких как Kaavi и Tuusniemi, где главы получают 6 800 и 7 800 евро соответственно, воздерживаются от прямой критики, но отмечают, что такая ситуация вызывает определенные эмоции и вопросы.

Таким образом, в то время как руководители небольших муниципалитетов получают существенные повышения зарплат, рабочие Финляндии вынуждены бороться за свои права через забастовки, стремясь к справедливому увеличению заработной платы.

@fin_rus #Suomi #Rautavaara #MikkoKärnä #palkat #lakko #Teollisuusliitto

🇫🇮🚩⚠️⛔ Новые предупреждения о забастовках от профсоюза Teollisuusliitto

Профсоюз Teollisuusliitto объявил новые предупреждения о забастовках в сфере технологической и химической промышленности. В случае их проведения акции начнутся 10 февраля и продлятся пять дней.

По данным профсоюза, забастовки коснутся 60 компаний, где работает около 8 000 сотрудников. Teollisuusliitto намерен таким образом ускорить достижение соглашений по коллективным договорам для работников технологической и химической отраслей.

Ранее профсоюз уже объявлял два предупреждения о шестидневных забастовках. Первая должна начаться в понедельник, 27 января, а вторая — в понедельник, 3 февраля.

Кроме того, несколько профсоюзов, входящих в SAK (Центральная организация профсоюзов Финляндии), заявили о готовности поддержать действия Teollisuusliitto для продвижения переговоров по коллективным договорам.

По словам председателя Teollisuusliitto Рику Аалто, организованные меры необходимы для ускорения переговорного процесса.

Переговоры о коллективных договорах для работников технологической и химической промышленности продолжаются уже несколько месяцев. Договор для работников технологической отрасли истек в конце ноября, а для химической промышленности — в конце декабря.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #Teollisuusliitto #труд #технологии #химическаяпромышленность

🇫🇮🚩⚠️⛔ AKT поддерживает переговоры профсоюза промышленности третьей блокадой

Автотранспортный профсоюз Финляндии (AKT) усиливает поддержку переговоров по коллективному договору Профсоюза промышленности Финляндии (Teollisuusliitto), организуя третью блокаду. Акция пройдёт с 10 по 14 февраля, в течение этого времени портовые рабочие откажутся загружать и разгружать грузы определённых компаний, участвующих в забастовке.

Что означает блокада?
Блокада – это форма трудового спора, при которой работники остаются на рабочих местах, но отказываются обрабатывать грузы определённых предприятий. Цель блокады – ограничить движение товаров и сырья компаний, вовлечённых в трудовой конфликт, и таким образом ускорить переговорный процесс.

AKT подчёркивает, что блокада проводится ответственно и не затрагивает грузы, от которых зависят жизнь, здоровье людей или экологическая безопасность.

Компании, попадающие под блокаду AKT с 10 по 14 февраля:
- John Deere Forestry Oy
- K. Hartwall Oy Ab
- Kongsberg Maritime Finland Oy
- Kuusakoski Oy
- Meka Pro Oy
- Ruukki Construction Oy
- Sandvik Coromant Finland Oy
- Sandvik Mining and Construction Finland Oy
- Sandvik Mining and Construction Oy

Блокада охватывает все порты Финляндии и продлится до 23:59 14 февраля, если раньше не будет достигнуто соглашение по коллективному договору.

@fin_rus #Финляндия #AKT #Teollisuusliitto #забастовка #профсоюзы #блокада #коллективныедоговоры

🇫🇮🚩🔤🔤🔤 AKT поддерживает переговоры Промышленного союза по коллективному договору четвёртой блокадой

Финский профсоюз работников автомобильного и транспортного сектора AKT объявил о проведении четвёртой блокады в поддержку переговоров Промышленного союза (Teollisuusliitto) по коллективному договору.

Блокада пройдёт с 17 по 21 февраля 2025 года. В этот период портовые рабочие откажутся загружать и разгружать товары ряда компаний, участвующих в трудовом конфликте.

Что такое блокада?

Блокада (saarto) – это форма трудового протеста, при которой работники продолжают выполнять свои обязанности, но отказываются обрабатывать грузы определённых компаний. Это ограничивает движение продукции и сырья, оказывая давление на работодателей для ускорения переговоров.

AKT заявляет, что действует ответственно, исключая из блокады операции, затрагивающие здоровье, безопасность людей и окружающую среду.

Компании, попадающие под блокаду AKT (17–21 февраля):

- Best-Hall Oy
- Metso Finland Oy
- Ponsse Oyj
- Wärtsilä Finland Oy

Блокада охватывает все порты Финляндии и будет действовать до 21 февраля 23:59, если стороны не достигнут соглашения раньше.

@fin_rus #Финляндия #профсоюзы #забастовка #AKT #Teollisuusliitto #экономика #труд

🇫🇮🚩⛔🔤🔤🔤 UPM Plywood столкнулась с третьим забастовочным уведомлением – забастовка начнется 17 марта

Вчера, 28 февраля 2025 года, профсоюз Teollisuusliitto объявил о новой забастовке на четырех предприятиях UPM Plywood в Финляндии. Это уже третье забастовочное уведомление в рамках текущего раунда переговоров.

Забастовка затронет все рабочие смены, начинающиеся в период с понедельника, 17 марта 2025 года, 00:00, по воскресенье, 23 марта 2025 года, 23:59.

Конфликт связан с корпоративным коллективным трудовым договором, который Teollisuusliitto обсуждает с UPM Plywood.

Однако забастовка не коснется работ, выполняемых для защиты жизни и здоровья людей, работы на корпоративных медицинских пунктах, а также деятельности заводских пожарных команд.

Под забастовку попадут около 1 000 сотрудников компании.

@fin_rus #Финляндия #UPM #забастовка #профсоюз #Teollisuusliitto