🇫🇮🚩 HS: Ликвидация TE-центров вызвала проблемы

С переходом ответственности за предоставление услуг занятости от государства к муниципалитетам с начала 2025 года, по данным Helsingin Sanomat, возникли начальные трудности.

В рамках реформы TE-центры (Центры по трудоустройству) были ликвидированы, а их функции переданы 45 новым районам занятости, созданным муниципалитетами. Эти районы теперь несут административную ответственность за организацию услуг.

Однако новые соискатели столкнулись с проблемами при регистрации на портале Työmarkkinatori, управляемом государственным Центром развития и управления ELY (Keha).

Проблемы с порталом

По данным HS, портал Työmarkkinatori не функционировал в первые рабочие дни после Нового года. Руководитель отдела занятости и интеграции Keha, Яакко Вестерлунд, подтвердил, что технические сбои были реальными, однако ситуация вскоре улучшилась на общенациональном уровне.

– Перенос услуг занятости от государства к муниципалитетам был масштабной реформой, подготовка к которой заняла несколько лет, – прокомментировал Вестерлунд.

В результате реформы более 4 400 специалистов по вопросам занятости из TE-центров перешли в муниципалитеты.

Сроки стабилизации

Вестерлунд отметил, что в информационной системе не ожидается длительных задержек в обслуживании клиентов, однако реорганизация национальной системы занятости требует времени.

– Всё сразу не изменится, но ситуация постепенно стабилизируется, – подчеркнул он.

На портале Työmarkkinatori в начале года был запланированный трёхдневный перерыв в работе. В это время регистрация пользователей была невозможна.

@fin_rus #Финляндия #занятость #реформа #услуги #TE-центры

🇫🇮 Этапы пенсионной реформы: как Финляндия сэкономит миллиард евро

Правительство Финляндии и социальные партнеры достигли соглашения по пенсионной реформе, цель которой — укрепить государственный бюджет на 1 миллиард евро и обеспечить долгосрочную устойчивость пенсионной системы.

Основные изменения

1. Изменение правил инвестиций пенсионных фондов:
- Доля инвестиций в акции увеличивается с 65% до 85%.
- Доля доходности, привязанная к акционным инвестициям, повышается с 20% до 30%.
Это позволит получить более высокую доходность в долгосрочной перспективе, но также увеличивает риск волатильности пенсионных средств.

2. Механизм стабилизации пенсий:
- Вводится "инфляционный стабилизатор", ограничивающий рост пенсий. Если индекс потребительских цен растёт быстрее индекса зарплат в течение двух лет подряд, корректировка пенсий будет ограничиваться темпами роста зарплат.
- Этот стабилизатор впервые будет применён в 2030 году.

3. Фиксация ставки пенсионных взносов:
- Ставка TyEL (основная пенсионная ставка для работающих) замораживается на уровне 24,4% на период 2026–2030 годов.

4. Реформа труда и здоровья:
- Будет проведён анализ проблем с психическим здоровьем работающих.
- Планируется улучшение условий труда для предотвращения выхода на пенсию по инвалидности.

Реакция участников переговоров

Профсоюзы и работодатели единодушно одобрили соглашение.

«Эта реформа минимально затронет текущих пенсионеров, её последствия будут ощутимы в долгосрочной перспективе», — заявил Антти Палола, председатель STTK.

Работодатели, в свою очередь, подчёркивают важность автоматического стабилизатора, который позволит удерживать взносы и пенсии в балансе.

«Новый подход к инвестициям сделает систему более устойчивой и увеличит доходы пенсионных фондов», — отметил Маркку Ялонен, директор KT.

Сложности переговоров

Переговоры велись в сложных условиях. Основной вызов заключался в разработке механизма стабилизации, который бы сохранял справедливость между поколениями.

«Мы столкнулись с трудностями, но достигли компромисса, который обеспечит стабильность системы», — сказала Мария Лёфгрен, председатель Akava.

Дальнейшие шаги

На следующей неделе профсоюзы и работодатели представят свои заключения по реформе. Ожидается, что правительство Финляндии утвердит результаты переговоров.

@fin_rus #Финляндия #пенсии #реформа #экономика #социальнаяполитика

🇫🇮💬 Финские врачи признают, от чего отказываются из-за нехватки времени – Как это сказывается на пациентах

Согласно новому исследованию Финской медицинской ассоциации, половина врачей считает, что у них недостаточно времени для качественного выполнения своих обязанностей. Специалисты рассказали, как это влияет на их работу и пациентов.

Когда времени не хватает

Большинство врачей признают, что на качество лечения пациентов нехватка времени напрямую не влияет, однако это может проявляться в других аспектах. Например, из-за спешки могут игнорироваться такие важные проверки, как измерение артериального давления или уровня сахара в крови, если пациент пришел с другой жалобой.

"Эти показатели имеют огромное значение для здоровья, но в условиях нехватки времени они могут оставаться вне внимания годами," – говорит Ярно Кяснянен, врач из центральной больницы Лоймаа.

Некоторые врачи также упоминают, что спешка вынуждает их назначать дополнительные исследования, которые не всегда необходимы. Это явление называют "оборонительной медициной" – врач стремится перестраховаться, чтобы избежать возможных обвинений в некомпетентности.

Долгое ожидание приема

По словам опрошенных врачей, главная проблема для пациентов заключается в том, что запись на прием может затягиваться на месяцы. Например, чтобы попасть к психиатру, пациентам требуется собрать большое количество данных, которые врачи первичного звена не успевают обрабатывать. Это приводит к тому, что направления отклоняются, а пациенты остаются без помощи.

Сложности возникают и в онкологических клиниках. Один из врачей сообщил, что пациентам с раком иногда назначают первичный прием на максимально удаленный срок, предусмотренный гарантиями лечения. Некоторые пациенты вынуждены обращаться в экстренные отделения или даже умирают до того, как успевают попасть на запланированный прием.

Не только количество пациентов

Спешка врачей связана не только с увеличением нагрузки, но и с изменениями в системе здравоохранения. Главный врач Финской медицинской ассоциации Северной Финляндии Тимо Туовинен связывает это с реформой системы социальной и здравоохранительной помощи (соте), которая вызывает чувство неопределенности.

"Даже опытный врач не всегда может быть уверен, где и как оказывается необходимая помощь," – отмечает Туовинен.

Большая часть рабочего времени врачей уходит на использование информационных систем и ведение документации. Врач Ярно Кяснянен признается, что, например, объяснение пациентам обновлений в системе Kanta он проводит далеко не так подробно, как этого требует закон.

Последствия спешки

Согласно исследованию, постоянная нехватка времени может приводить к длительному стрессу и, в конечном итоге, к выгоранию. Хотя в Финляндии уровень профессионального выгорания среди врачей пока не превышает средний по другим профессиям, ситуация вызывает беспокойство.

"Если у нас появится эпидемия профессионального выгорания, это станет серьезной проблемой для всей системы здравоохранения," – предупреждает Туовинен.

В поисках решений

Специалисты видят выход в переходе на систему закрепленных врачей ("личный врач"), что позволило бы сократить время на знакомство с пациентами и повысить качество их лечения. Однако для этого требуется оптимизация процессов и уменьшение бюрократической нагрузки на врачей.

@fin_rus #Финляндия #Медицина #Врачи #Здравоохранение #Стресс #Реформа

🇫🇮⚠️⚡️⚡️⚡️⚡️ EETU ry: Экономические корректировки проводятся за счет снижения покупательной способности пенсионеров

Объединение пенсионеров Финляндии EETU ry выражает серьезную обеспокоенность в связи с предложением профсоюзов внедрить так называемый инфляционный стабилизатор, который предполагает сокращение индексации пенсий. Эта мера, по мнению организации, станет тяжелым ударом для всех пенсионеров страны.

– Индексация пенсий – это практически единственный способ для пенсионеров повысить свои доходы. В отличие от работающих граждан, у пенсионеров нет возможности компенсировать внезапное сокращение доходов в условиях роста цен, – говорится в заявлении EETU ry.

Согласно данным, опубликованным в газете *Helsingin Sanomat*, предложенный стабилизатор уменьшает рост пенсий, если общий уровень цен растет быстрее, чем заработные платы. «Такая ситуация весьма вероятна и, при каждом её повторении, приведет к ухудшению материального положения 1,6 миллиона пенсионеров на всю оставшуюся жизнь», – утверждают представители организации.

Исторические данные против реформы

Данные показывают, что с 1995 по 2022 год индекс пенсий вырос примерно на 57%, тогда как индекс заработных плат увеличился почти на 115%. Реальный рост зарплат составил 38%, тогда как пенсии увеличились менее чем на 1%. Даже при этом пенсии редко росли быстрее зарплат. Введение стабилизатора автоматически лишит пенсионеров шансов на улучшение их материального положения в будущем.

Авторы реформы обосновывают необходимость автоматического стабилизатора тем, что он позволяет сократить время на обсуждение необходимости корректировок. Однако, по мнению EETU ry, столь важные решения, затрагивающие большое количество граждан, не должны быть отданы на откуп автоматическим механизмам.

Риски для будущих поколений пенсионеров

Правительство Петтери Орпо поставило перед пенсионной реформой цель укрепить государственные финансы, что является уникальной задачей. Ранее реформы основывались на обеспечении устойчивости самой пенсионной системы.

В EETU ry считают, что сокращение пенсионных накоплений будущих поколений создает риск роста бедности среди пенсионеров в будущем. Кроме того, доверие граждан к пенсионной системе может оказаться под угрозой.

– Важно, чтобы наша система пенсий на основе пособий продолжала оставаться заслуживающей широкого доверия, – отмечают представители организации.

Для дополнительной информации можно связаться с руководителями организаций:
- *Eläkeliitto*: Ансси Кемппи, +358 40 7257 143
- *Eläkeläiset ry*: Ян Коскимиес, +358 40 747 0776
- *EKL ry*: Тимо Кокко, +358 50 441 3830
- *Kansallinen senioriliitto*: Маарит Куикка, +358 40 580 2494
- *Svenska pensionärsförbundet*: Илона Салонен, +358 44 745 8611

@fin_rus #Финляндия #пенсии #реформа #экономика #инфляция

🇫🇮⚠️💬 Профессор встал на сторону буржуазного правительства в пенсионной реформе

Согласно мнению профессора социальной и медицинской политики Юхо Саари из Университета Тампере, предложенный инфляционный стабилизатор направлен на устранение недостатка, оставшегося после предыдущей пенсионной реформы.

– Это на самом деле вносит в систему больше стабильности, чем изменений, – считает Саари.

На этой неделе объединение пенсионеров Eetu ry опубликовало заявление, в котором раскритиковало предложение профсоюзов о введении нового механизма. В документе реформа была названа «жестким ударом по всем пенсионерам Финляндии». По данным организации, такая мера потенциально может ухудшить финансовое положение 1,6 миллиона пенсионеров.

Однако Юхо Саари утверждает, что вероятность активации инфляционного стабилизатора крайне мала. По его словам, такие ситуации возникают лишь раз в двадцать лет.

Суть предложения

Инфляционный стабилизатор, включенный в предложенную реформу, должен предотвратить случаи, когда пенсии растут значительно быстрее, чем заработные платы. Последний раз такая ситуация возникла из-за энергетического кризиса, вызванного войной в Украине, когда инфляция резко подскочила.

Механизм будет активирован, если индекс заработной платы будет два года подряд повышаться меньше, чем индекс пенсий. Если бы этот стабилизатор был внедрен ранее, он повлиял бы на пересчет пенсий в 2022 году. Однако в 2023 году его влияние не проявилось бы.

Согласно плану, стабилизатор начнет действовать с 2030 года. Его одобрил кабинет премьер-министра Петтери Орпо, который поддержал инициативу профсоюзов.

Устранение недостатков

По словам Саари, новый механизм устраняет недостатки предыдущей реформы, в рамках которой не были учтены «внешние шоки», такие как энергетический кризис, способный вызвать резкий рост пенсионного индекса.

– Это устраняет внутреннюю логическую ошибку системы, – объясняет Саари.

Также профессор отмечает, что предложенный стабилизатор гораздо мягче, чем ранее обсуждаемые варианты. Страхи о том, что пенсии могут быть уменьшены, в данной реформе не оправдались.

Разные системы: фиксированные и гибкие

По мнению Саари, самые большие опасения могли бы реализоваться, если бы Финляндия перешла от фиксированной пенсионной системы к гибкой, как в некоторых странах. В таких системах размер пенсии напрямую зависит от отчислений и их инвестиционного дохода, а выплата пенсий может варьироваться.

В сравнении с этим подходом предложенная реформа выглядит, по словам Саари, «очень умеренной мерой».

– Это исправление одной детали, и это максимум, что было политически возможно, – заключает профессор.

@fin_rus #Финляндия #пенсии #реформа #инфляция #экономика

🇫🇮 Рост арендной платы за здания здравоохранения: услуги сокращаются, расходы увеличиваются

Согласно расследованию Yle MOT, арендная плата за здания, используемые для социальных и медицинских услуг, значительно возросла после реформы здравоохранения 2023 года. Например, в Пиексямяки арендная плата за местный социально-медицинский центр увеличилась с 58 000 евро до 134 000 евро в месяц. В Йороинен арендная плата за медицинский центр возросла с 53 000 евро до 75 000 евро в месяц, несмотря на сокращение предоставляемых услуг и закрытие отделений. Эта ситуация характерна для многих регионов Финляндии, где арендные ставки на объекты здравоохранения выросли в общей сложности на 100 миллионов евро в год. Причиной является реформа здравоохранения, которая обязала вновь созданные благополучные регионы арендовать помещения у муниципалитетов по рыночным ценам, что привело к значительному увеличению расходов на аренду и сокращению доступных медицинских услуг для населения.

@fin_rus #Финляндия #здравоохранение #аренда #реформа #услуги

🇫🇮🚩⚠️ Региональные курсы по пенсионной системе в 2025 году

Пока реформа пенсионной системы Финляндии ещё в процессе, её окончательные последствия для пенсий и их финансирования станут яснее по мере продвижения законодательства. Некоторые изменения проявятся только в долгосрочной перспективе.

В связи с этим организация Tela совместно с центральными профсоюзами SAK, Akava и STTK проводит региональные курсы по пенсионной системе. За два часа специалисты постараются максимально просто объяснить сложные вопросы, связанные с реформой.

Кто может участвовать?
Курсы предназначены для профсоюзных доверенных лиц, управленцев, а также всех заинтересованных членов профсоюзов. Участие бесплатное.

Расписание на весну 2025 года:
- 13.03 – Ювяскюля
- 26.03 – Сейняйоки
- 10.04 – Лаппеенранта
- 22.04 – Турку

Расписание на осень 2025 года:
- 04.09 – Лахти
- 16.09 – Тампере
- 02.10 – Йоэнсуу
- 09.10 – Хельсинки

Все мероприятия проходят с 17:00 до 19:00.

Зачисление в профессиональные пенсионные школы

@fin_rus #Финляндия #пенсии #реформа #труд #профсоюзы #SAK #Akava #STTK #Tela

🇫🇮 Молодые взрослые преобладают среди получателей социальной помощи – предложены три реформы

Согласно новому отчёту Национального института здравоохранения и благосостояния Финляндии (THL), в 2023 году более 260 000 домохозяйств получали социальное пособие, а его общая стоимость составила почти 800 млн евро.

Чаще всего пособие получают одинокие люди, особенно молодые мужчины в возрасте 18–24 лет. Длительная безработица и проблемы со здоровьем увеличивают потребность в социальной поддержке.

Три предложенные реформы

THL предлагает три способа обновления системы социальной помощи:

1. Дополнительное жилищное пособие
- Новый вид пособия для покрывания разумных расходов на жильё.
- Выдаваться будет через Kela и уменьшит число получателей основного пособия.

2. Автоматизированный контроль предельных медицинских расходов
- Порог расходов на медицинские услуги будет отслеживаться автоматически.
- Государство сможет заранее компенсировать затраты малоимущим, а не по факту.

3. Обязательный контакт для молодых получателей
- Молодые люди, получающие пособие более четырёх месяцев, будут обязаны связаться с Kela.
- Это поможет направить их к нужным услугам и снизить длительную зависимость от пособий.

Цель правительства Петтери Орпо – провести комплексную реформу системы социальной поддержки и вдвое сократить число её получателей.

@fin_rus #Финляндия #социальная_помощь #молодёжь #экономика #Kela #THL #реформа

🇫🇮 Региональные выборы 2025 🗳 Kokoomus предлагает обновить систему социальных, медицинских и спасательных служб, сделав её удобной для людей, а не бюрократии. Ключевые цели – быстрый доступ к лечению, развитие цифровых сервисов, поддержка персонала и эффективное финансирование. Подробнее о нашей программе по ссылке:
https://telegra.ph/Predvybornaya-programma-partii-Nacionalnaya-koaliciya-Kokoomus-na-regionalnyh-vyborah-2025-goda-02-09

@fin_rus #Финляндия #выборы #региональные_выборы #здравоохранение #социальные_услуги #медицина #реформа #технологии #цифровые_услуги #Kokoomus #финансирование #персонал #омалекарь #государственные_услуги #благополучие

🇫🇮 Региональная избирательная программа Христианских демократов: «Твердо придерживаясь главного» 🇫🇮

Как сделать соц- и медуслуги доступнее? Как сократить бюрократию и решить кадровый кризис? Какие реформы нужны в системе SOTE?

📌 В нашей программе – четкие цели и предложения по улучшению здравоохранения, социальной политики и спасательных служб.

🔗 Читайте полную программу здесь:
https://telegra.ph/Regionalnaya-izbiratelnaya-programma-Hristianskih-demokratov-Tverdo-priderzhivayas-glavnogo-02-26

@fin_rus #Финляндия #политика #выборы #ХристианскиеДемократы #SOTE #здравоохранение #социальныеуслуги #реформа #будущее #общество #кадровыйкризис #финансирование #спасательныеслужбы #семья #медицина #поддержка