🇫🇮❗️⛔🚩Забастовка в столичном регионе: борьба за права или неэффективная акция?

В пятницу вечером работники ресторанов в столичном регионе на час покинули свои рабочие места. Причиной акции протеста стали переговоры о сокращениях, которые в концерне HOK-Elanto стартовали в конце сентября.

Сотрудники ресторанов концерна HOK-Elanto устроили спонтанную забастовку, протестуя против продолжающихся переговоров о сокращениях. В 18:00 они на час покинули свои рабочие места.

Стоящий за акцией профсоюз Marava-ammattilaiset ry уточнил, что работники в сфере ресторанного бизнеса сталкиваются со стрессом из-за сокращения рабочих часов.

– Мы хорошо понимаем тяжелое положение отрасли и необходимость HOK-Elanto адаптироваться. Однако мы призываем принять во внимание, что если сотрудники не смогут прожить на зарплату, то они вынуждены будут искать другую работу, – говорится в заявлении профсоюза.

Концерн HOK-Elanto заявил, что цель переговоров – сократить долю персонала в ресторанах и тем самым повысить прибыльность. В случае реализации плана расторжение трудового договора или переход на частичную занятость может коснуться максимум 140 человек.

❔Почему такая забастовка не окажет серьёзного влияния?

Забастовки в сфере обслуживания, хотя и привлекают внимание общественности, редко приводят к реальным изменениям в масштабах борьбы за права трудящихся. Во-первых, сфера обслуживания имеет значительные ограничения в плане воздействия на общество и экономику. Часовая забастовка в ресторане не способна нанести серьезный удар по прибыли компании или создать заметное давление на работодателя, особенно если речь идет о спонтанной и краткосрочной акции.

Эффективность подобных забастовок крайне ограничена, поскольку они не нарушают основных экономических процессов. Отсутствие обслуживания в ресторанах на протяжении одного часа едва ли может повлиять на операционные процессы компании, не говоря уже о серьезном экономическом ущербе.

❔Кто действительно должен бороться за права рабочих?

Настоящая сила и потенциал забастовочного движения всегда заключались в пролетариате – тех рабочих, которые производят материальные блага и являются основой экономической системы. Именно пролетарии, объединяясь, могут оказать реальное давление на капиталистов, так как их труд непосредственно влияет на производство и прибыльность. Без работников, которые создают материальные ценности, капиталистическая система теряет свою основу, и именно здесь лежит реальная угроза для интересов капитала.

Забастовки, проводимые в сфере обслуживания, не способны поставить под угрозу экономические процессы, которые напрямую связаны с производством. Пролетарии, чья работа связана с непосредственным созданием товаров и услуг, являются ключевым звеном в классовой борьбе. Только они могут остановить производство, что может существенно подорвать экономические интересы капиталистов.

Сотрудники сферы обслуживания, конечно, заслуживают достойной оплаты труда и условий работы. Однако их борьба может быть эффективной лишь в случае поддержки со стороны пролетариата, тех, кто обладает реальной властью изменить экономические реалии.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #пролетариат #сфераобслуживания #праварабочих #забастовкапролетариата #экономическаяборьба #HOKElanto #профсоюз #сокращениештата #социальнаяборьба

🇫🇮🚩⚠️ Finnair отменил ключевую льготу для сотрудников, усиливая финансовое давление в трудовом конфликте

Вместо поиска компромисса с пилотами в условиях продолжающегося трудового конфликта Finnair решил отменить одну из важнейших льгот для своих сотрудников – скидки на личные авиабилеты. Это решение затрагивает около 5 600 работников, включая тех, кто не участвует в забастовке, усиливая финансовое давление на коллектив.

Попытка давления вместо диалога
Finnair заявляет, что цель данного шага – перераспределить ресурсы в клиентскую службу, чтобы справляться с отменами рейсов. Однако очевидно, что это решение направлено на создание дополнительного давления на сотрудников в конфликте.

Пилоты уже находятся в сложной ситуации, поскольку их трудовое соглашение истекло осенью 2024 года, а новый контракт не был заключён. Вместо того чтобы учитывать законные требования работников и искать компромисс, руководство компании предпочитает усиливать давление, лишая коллектив важной льготы.

Последствия для сотрудников и пассажиров
Отмена льготы также затрагивает сотрудников, которые не связаны с трудовым спором, включая бортпроводников и наземный персонал. Это создаёт напряжение внутри компании и подрывает лояльность работников.

Для пассажиров ситуация остаётся не менее сложной: с начала забастовки уже отменено около 500 рейсов, и десятки тысяч людей столкнулись с проблемами. Вместо инвестиций в долгосрочное улучшение условий труда, которое могло бы стабилизировать ситуацию, Finnair продолжает наращивать конфликт.

Работодателю пора взять ответственность
Трудовой конфликт, инициированный пилотами, связан с требованиями справедливых условий труда. Вместо того чтобы идти на уступки и искать долгосрочные решения, Finnair демонстрирует неготовность к диалогу.

Пассажиры, сотрудники и общественность ожидают от авиакомпании уважения к своим работникам. Только сотрудничество, а не давление, сможет разрешить конфликт и вернуть стабильность в компанию.

@fin_rus #Финляндия #Finnair #трудовойконфликт #профсоюзы #праварабочих #давление

🇫🇮⚠️🚩 🔤🔤🔤 Вернутся ли массовые забастовки в магазинах Финляндии? PAM приостановил переговоры

Профсоюз работников сферы обслуживания PAM временно приостановил переговоры о новом коллективном договоре в торговом секторе. Это может означать новые акции протеста, включая забастовки в крупных продуктовых сетях, таких как Lidl, Prisma и Citymarket.

Конфликт из-за увольнений и зарплат

Переговоры продолжались после февральских забастовок, однако, по словам председателя PAM Анники Рённи-Сяллинен, стороны остаются далеко друг от друга по ключевым вопросам.

– Особенно сложной остается тема защиты от увольнений, – заявила Рённи-Сяллинен в интервью Iltalehti.

Она не уточнила, удалось ли сблизить позиции по уровню зарплат, отметив, что этот вопрос обычно решается на финальном этапе переговоров.

PAM опубликовал заявление, в котором пообещал позже сообщить о новых "организационных мерах" в торговом секторе. Что именно подразумевается под этим термином – остается загадкой, но, как пояснила Рённи-Сяллинен, обычно это означает "трудовые протесты".

Забастовки могут повториться

Февральские забастовки серьезно затронули работу продуктовых магазинов, включая Lidl, Prisma и Citymarket, некоторые из которых были вынуждены закрыться. Теперь существует угроза новой волны протестов, если стороны не найдут компромисс.

PAM требует повышения зарплат, увеличения минимального количества часов для работников на частичной занятости и сохранения нынешнего уровня защиты от увольнений. Профсоюз опасается, что новый закон, разрабатываемый правительством Петтери Орпо, ослабит защиту сотрудников.

– Работодатели даже не попытались предложить решения, которые учитывали бы озабоченность работников, – заявила Рённи-Сяллинен.

"Несправедливая ситуация"

PAM считает несправедливым, что в промышленности уже удалось добиться лучших условий увольнения, чем в торговом секторе, где работает больше женщин.

Ранее профсоюз Teollisuusliitto добился в своем коллективном договоре условий, защищающих сотрудников от ухудшения защиты от увольнений. PAM хочет аналогичных гарантий, но пока не встречает поддержки со стороны работодателей.

В пятницу в ходе переговоров у государственного посредника также будет обсуждаться коллективный договор работников горнолыжных курортов. Если компромисс не будет найден, с понедельника могут начаться забастовки в этом секторе.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #PAM #профсоюз #торговля #праварабочих #увольнения #зарплаты

🇫🇮⚠️🚩 PAM объявил новые забастовки в магазинах – под ударом Ikea, Gigantti и Suomalainen Kirjakauppa

Профсоюз работников сферы услуг PAM объявил о новых забастовках в торговых сетях. Если они состоятся, то начнутся в четверг, 20 марта в 5:00 утра и продлятся до 23:59 пятницы, 21 марта.

Забастовка затронет 41 компанию, в которых работают около 20 000 сотрудников. Она коснется магазинов, логистики и офисов компаний. В списке PAM оказались, в частности, Ikea, Gigantti и Suomalainen Kirjakauppa.

Компании, попадающие под забастовку

- Ikea Oy
- Gigantti
- Suomalainen Kirjakauppa Oy
- Verkkokauppa.com Oyj
- Jysk Oy
- Clas Ohlson Oy
- Biltema Suomi Oy
- Motonet Oy
- Puuilo Tavaratalot Oy
- Power Finland Oy
- Indoor Group Oy (Sotka и Asko)
- Maskun Kalustetalo Oy
- Würth Oy
- и другие.

PAM требует усиленной защиты от увольнений

PAM временно приостановил переговоры о новом коллективном договоре с Kaupan liitto (Союз торговли), поскольку не видит оснований для их продолжения. Основное требование профсоюза – усиление защиты работников от увольнения, так как правительство Финляндии намерено ослабить законодательные нормы.

Сейчас для увольнения сотрудника требуется "обоснованная и веская причина", но правительство хочет упростить процедуру, оставив только требование "обоснованной причины".

Согласно опросу, проведенному PAM, 85% работников торговой сферы считают крайне важным включить защиту от увольнений в коллективный договор.

Кроме того, PAM добивается восстановления покупательной способности сотрудников и улучшения условий труда для работников с частичной занятостью.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #торговля #PAM #праварабочих #экономика