🇫🇮🚩⚠️ Уволенный медработник не получил юридической помощи от профсоюза – это может случиться и с вами

Работник в области здравоохранения из Коуволы, уволенный за критику работодателя в социальных сетях, не получил помощи от своего профсоюза. Эта история высветила спорный вопрос: когда и при каких условиях профсоюзы предоставляют своим членам юридическую поддержку.

Причина конфликта

Медработник Илкка Лехтомяки был уволен организацией Kymenlaakso Hyvinvointialue после того, как публично раскритиковал методы работы в сфере домашнего ухода на своей странице в Facebook. Работодатель обосновал увольнение неподобающим поведением и утратой доверия.

Лехтомяки обратился за помощью к своему профсоюзу Tehy, но получил отказ. Основная причина заключалась в том, что он недавно сменил профсоюз. В Tehy объяснили, что право на юридическую поддержку предоставляется только при условии членства в профсоюзе не менее трёх месяцев до возникновения конфликта.

Когда профсоюзы оказывают помощь?

Согласно юристам нескольких крупных профсоюзов, таких как Paperiliitto, PAM и JHL, юридическая поддержка – это преимущество, которое предоставляется только после определённого периода членства. Вот основные условия:

- Paperiliitto: помощь доступна только если конфликт возник во время членства, и только после того, как проведено внутреннее расследование.
- PAM: минимальный срок членства для получения юридической помощи составляет шесть месяцев. Юридическая помощь дорогостояща, и её предоставляют только при наличии значительных шансов на успех дела.
- JHL: помощь возможна после шести месяцев членства, при условии, что конфликт начался во время членства.

Редкость судебных процессов

Хотя запросы на помощь в профсоюзах – не редкость, лишь небольшая их часть доходит до суда. Например, в PAM из 700 ежегодных запросов только около 100 переходят в судебные разбирательства, а ещё меньше – доходят до вынесения судебного решения.

Критика системы

История Лехтомяки поднимает важный вопрос: насколько справедливо требование длительного членства, если работник уже платит взносы? Возможно, профсоюзам стоит пересмотреть свои правила, чтобы лучше защищать тех, кто сталкивается с трудностями в период смены профсоюза или на начальных этапах членства.

Многие работники полагаются на профсоюзы как на основную защиту своих прав. Если помощь становится недоступной в критический момент, доверие к этим организациям может пострадать. Условия предоставления юридической помощи должны быть гибкими, особенно в случаях, где работники сталкиваются с очевидной несправедливостью.

@fin_rus #Финляндия #профсоюзы #трудовыеконфликты #праваработников #юридическаяпомощь