🇫🇮ℹ️В Европе растет дискриминация мусульман: Финляндия в числе стран с высоким уровнем исламофобии

Согласно данным Агентства Европейского Союза по основным правам (FRA), в Европе наблюдается значительный рост случаев дискриминации мусульман. Почти каждый второй мусульманин на континенте сталкивается с проявлениями расизма и предвзятости в повседневной жизни. В список стран с наибольшим уровнем дискриминации вошли Финляндия, Германия и Австрия.

Доля мусульман, сталкивающихся с дискриминацией, с 2016 года выросла с 39 процентов и продолжает увеличиваться. Глава FRA Сирпа Раутио в интервью AFP подчеркнула, что антимусульманские настроения усиливаются не только из-за текущих событий, но и в связи с общей политической ситуацией, в частности, обострением конфликта на Ближнем Востоке. Несмотря на то, что напряженность в отношении мусульман существовала и ранее, недавние нападения ХАМАС на Израиль способствовали усилению дискриминации в европейских странах.

Исследование охватило 13 стран и включало более 9600 участников, данные которых собирались в период с 2021 по 2022 годы. Оно показало, что мусульмане часто подвергаются дискриминации при устройстве на работу, поиске жилья, а также в сферах образования и здравоохранения. Проблема расизма и исламофобии оказалась наиболее актуальной в Австрии, Германии и Финляндии, где мусульмане регулярно сталкиваются с предвзятым отношением.

Кроме религиозной принадлежности, исследование выявило и другие факторы дискриминации, включая цвет кожи, этническое происхождение и статус иммигранта. Дискриминация по совокупности этих признаков ухудшает положение мусульманских меньшинств, что требует особого внимания и мер со стороны европейских стран для защиты прав человека.

@fin_rus #Финляндия #Дискриминация #Мусульмане #ЕС #Исламофобия #ПраваЧеловека

❗️ℹ️Охранники заставили женщин раздеться догола на пароме: омбудсмен раскритиковал Tallink Silja за унизительное обращение

Омбудсмен Петри Яяскеляйнен вынес замечание судоходной компании Tallink Silja из-за действий её охранников. Как сообщил Яяскеляйнен, охранники мужского пола дважды заставили женщин, помещённых в изолятор на борту, раздеться догола.

Инциденты произошли на борту судна и стали известны после проверки, проведённой в январе 2022 года. По данным омбудсмена, женщин заставили раздеться из-за их попыток причинить себе вред с использованием одежды.

— Женщин оставили в изоляторе без подходящей одежды, необходимой в подобных ситуациях. Как минимум одна из них была полностью обнажена и осталась без одеяла, — указано в официальном заявлении Яяскеляйнена.

Омбудсмен подчеркнул, что подобное обращение можно воспринять как унизительное и нарушающее человеческое достоинство. По его мнению, проверку безопасности должны были проводить охранники того же пола.

Несмотря на критику, Яяскеляйнен отметил, что действия охранников в целом были понятны, так как они оказались в сложной ситуации, которая требует принятия срочных мер. Однако омбудсмен заявил, что компания Tallink Silja должна быть лучше подготовлена к чрезвычайным и опасным ситуациям. Например, на судне должны быть предусмотрены специальные предметы одежды и постельные принадлежности для лиц, склонных к членовредительству.

Омбудсмен потребовал от компании Tallink Silja Oy предоставить отчёт о предпринятых мерах до 31 января 2025 года.

@fin_rus #TallinkSilja #Финляндия #омбудсмен #правачеловека #паром

🇫🇮💬 Министр иностранных дел Валтонен: ООН продолжает бороться с кризисами в области прав человека

10 декабря исполняется 76 лет с момента принятия Всеобщей декларации прав человека, одного из наиболее значимых документов ООН. Министр иностранных дел Финляндии Элина Валтонен, выступая в Международный день прав человека, отметила, что декларация остается ключевым элементом международной системы, основанной на правилах.

Права человека – основа мира
Всеобщая декларация прав человека утверждает, что права и свободы принадлежат всем людям в равной мере. Документ подчеркивает, что соблюдение прав человека необходимо для установления мира, а их игнорирование часто становится причиной ужасов, возмущающих совесть человечества.

Финляндия неизменно поддерживает принципы декларации в своей внешней и безопасности политике. Завершая свое трехлетнее участие в работе Совета ООН по правам человека, Финляндия продолжала защищать глобальную роль Совета в защите прав и свобод.

Кризисы и права человека
Совет ООН по правам человека активно занимается вопросами нарушений прав в регионах конфликтов. Во время членства Финляндии Совет осуждал действия Талибана в Афганистане, полномасштабное вторжение России в Украину, репрессии движения "Женщина, жизнь, свобода" в Иране, гражданскую войну в Судане и конфликт в Газе.

Резолюции Совета не только выражают политическую позицию, но и позволяют независимым экспертам собирать информацию о нарушениях прав и военных преступлениях. Эти данные служат основой для национальных и международных юридических процессов, предотвращения дальнейших нарушений и привлечения виновных к ответственности.

Финляндия на защите прав человека
По инициативе Финляндии и её партнеров Совет призвал Россию уважать права человека внутри страны. Специальный докладчик ООН, назначенный по инициативе Финляндии, подтвердил, что репрессии в России связаны с её агрессией в Украине.

Финляндия также призывает Китай и другие страны соблюдать права человека. Одной из важнейших инициатив Финляндии стало принятие исторической резолюции о праве интерсекс-людей жить без насилия и дискриминации.

Продолжение работы в Совете
После завершения своего членства Финляндия сохранит статус наблюдателя в Совете. Особое внимание будет уделено правам женщин и девочек, участию коренных народов в работе ООН, а также защите прав сексуальных и гендерных меньшинств и людей с ограниченными возможностями.

Поддержка правозащитников и развитие партнерств остаются приоритетами Финляндии. Эти принципы также будут руководить страной в предстоящем председательстве в Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ).

Элина Валтонен, Министр иностранных дел Финляндии

@fin_rus #Финляндия #правачеловека #ООН #ФинляндиявОБСЕ #Международныйденьправчеловека

🇫🇮ℹ️ Резкий рост принудительного взыскания долгов за услуги социального и медицинского обслуживания

В прошлом году на принудительное взыскание было передано около 530 000 долгов за услуги сектора социального и медицинского обслуживания, а также за услуги дошкольного образования.

Количество принудительных взысканий долгов по клиентским платежам сектора социального и медицинского обслуживания (sote) увеличилось в прошлом году почти на 20% по сравнению с предыдущим годом.

Значительные региональные различия
Ситуация с принудительными взысканиями значительно варьируется в зависимости от региона. Например, в районах благосостояния Южной Похьянмаа и Вантаа-Керава количество взысканий удвоилось с 2023 года.

Этот рост был ожидаемым, так как регионы благосостояния в прошлом году существенно увеличили размеры клиентских платежей.

Финансовые решения правительства
Правительство дважды увеличивало максимальный размер клиентских платежей sote в течение текущего избирательного периода. Одновременно с этим оно сократило финансирование регионов благосостояния, рассчитывая на увеличение доходов от этих платежей.

– Регионы благосостояния повышают клиентские платежи, чтобы покрыть значительные бюджетные дефициты. На практике клиенты sote-услуг оплачивают последствия сокращений. Для людей с низким доходом такая цена слишком высока, – заявляет эксперт Amnesty Марико Сато в пресс-релизе.

Угроза основным правам
Повышение клиентских платежей происходило одновременно с сокращением социального обеспечения.

– Мы опрашивали людей, которые сообщали, что избегают визитов в медицинские центры, так как у них нет средств на оплату услуг, не говоря уже о лекарствах. Право людей с низким доходом на медицинскую помощь оказалось под угрозой, – добавляет Сато.

С начала этого года рост клиентских платежей продолжился. Так, многие базовые медицинские услуги подорожали на 22,5%, а услуги специализированной медицинской помощи – на 45%. Существует риск, что количество принудительных взысканий продолжит расти.

Правительство планирует унифицировать уровень клиентских платежей регионов благосостояния. Amnesty требует снижения платежей до приемлемого уровня, чтобы каждый мог получить необходимые услуги.

– Использование медицинских услуг не должно зависеть от доходов. В настоящий момент медицинские услуги превращаются в привилегию, хотя должны быть основным правом каждого человека, – резюмирует Сато.

@fin_rus #Финляндия #здравоохранение #долги #социальнаяпомощь #правачеловека #экономика

🇫🇮⚠️Vasemmistoliitto: Здесь вы можете скачать оформленную версию программы на финском языке муниципальных и региональных выборов вместе с её финансовым приложением.


@fin_rus #Финляндия #выборы #муниципалитеты #регионы #образование #медицина #социальнаяполитика #экология #демократия #экономика #правачеловека #жилищнаяполитика #транспорт #равенство #психология #культура #инклюзия #социальнаязащита #инфраструктура #благоустройство

🇫🇮❌🇷🇺🚩 ”Граждан России не берём” – Финские власти не нашли дискриминации в деле Петра Трофимова

Случай с Петром Трофимовым, российским политическим активистом, получившим убежище в Финляндии, вызвал новую волну дискуссий о дискриминации на рынке труда. После отказа в работе из-за гражданства он обратился в Региональное административное управление (AVI) с жалобой, но финские власти не нашли нарушений антидискриминационного законодательства.

Отказ в работе после подписанного контракта

Летом 2023 года Трофимову предложили работу на строительной площадке в городе Коккола через кадровое агентство. Он подписал контракт, но вскоре после этого получил звонок от представителя агентства, который на русском языке сообщил, что на этот объект не принимают граждан России и Беларуси.

После отказа в работе в Кокколе агентство предложило ему другое место в городе Аура, где находилось предприятие, связанное с тем же проектом. Однако через два дня работы его уволили, объяснив это низкой производительностью.

Разбирательство в AVI

Трофимов посчитал отказ в трудоустройстве несправедливым и подал жалобу в Региональное административное управление (AVI), надеясь, что ведомство поможет ему разобраться в ситуации. Однако в декабре он получил ответ: нарушений антидискриминационного законодательства не выявлено.

Как утверждает Трофимов, впервые в ходе разбирательства работодатель заявил, что работа в Ауре была тестовой, хотя ранее таких условий не оговаривалось. В записи телефонного разговора, находящейся в распоряжении Трофимова, представитель кадрового агентства говорит, что никаких тестов проходить не требуется.

Тем не менее, AVI в своём решении указало, что работодатель смог доказать, что отказ в трудоустройстве был связан не с гражданством Трофимова, а с недостаточными профессиональными навыками.

Мнения экспертов: сложно доказуемая дискриминация

Доктор социальных наук Туия Койвунен из Восточно-Финляндского университета, изучающая дискриминацию при найме на работу, отмечает, что подобные случаи сложно доказать.

— Финские работодатели часто объясняют отказ в приёме на работу недостаточным знанием языка. Однако в этом случае причиной стала квалификация, что встречается реже, – говорит Койвунен.

По её словам, в Финляндии действительно существует скрытая дискриминация в сфере трудоустройства, но доказать её сложно, так как работодатели всегда могут сослаться на якобы объективные причины отказа.

Резкий рост жалоб на дискриминацию при найме на работу

Согласно данным офиса омбудсмена по вопросам равенства, количество жалоб, связанных с дискриминацией при приёме на работу, значительно увеличилось.

- В 2022 году поступило 90 обращений, а в 2023 – уже 168.
- После начала военной агрессии России в Украине стало больше жалоб, связанных с гражданством соискателей.
- В 2024 году тенденция немного изменилась: жалоб на основании гражданства стало меньше, но в целом количество заявлений о дискриминации продолжает расти.

С лета 2023 года омбудсмен по вопросам равенства получил право контролировать соблюдение антидискриминационного законодательства в сфере труда, что также могло повлиять на рост числа жалоб.

Что дальше?

После отказа AVI пересматривать дело Трофимов обратился в офис омбудсмена, но там не стали заново рассматривать его жалобу, так как она уже была проверена административным ведомством.

На данный момент он ожидает ответа на запрос о повторном рассмотрении, а также рассматривает возможность подачи иска в административный суд.

Этот случай вновь поднимает вопрос о скрытой дискриминации на финском рынке труда и о том, насколько эффективны механизмы защиты прав иностранных граждан при трудоустройстве.

@fin_rus #Финляндия #дискриминация #трудоустройство #правачеловека #россияне #работавФинляндии #равенствовтруде #правозащита