Четыре помощника медсестры из Кюменлааксо подали в суд на социально-оздоровительный округ Кюменлааксо после того, как в 2022 году их зарплата была приостановлена на несколько месяцев. Медработники отказались от прививки против COVID-19 по личным причинам, в результате чего работодатель прекратил выплату зарплаты с февраля 2022 года.
В исковом заявлении помощники медсестры требуют компенсацию за утраченный заработок в размере от 6 600 до 22 400 евро. Каждый из них также требует 12 000 евро компенсации в соответствии с законом о равенстве.
Социально-оздоровительный округ Кюменлааксо отвергает все обвинения и требует отклонения иска.
Изменение закона повлияло на ситуацию
В 2022 году помощники медсестры работали на постоянной основе в Kymsote, предшественнике социально-оздоровительного округа Кюменлааксо.
Закон о борьбе с инфекционными заболеваниями был временно изменен на 2022 год, позволяя требовать от работников социальной и здравоохранительной сферы защиты от COVID-19. Закон касался тех сотрудников, которые так или иначе контактировали с клиентами или пациентами.
Если у работника не было защиты от болезни, работодатель должен был предложить другую работу в соответствии с трудовым договором или подходящую работу. Если такой работы не было или работник отказывался от нее, работодатель имел право приостановить выплату зарплаты.
Помощникам медсестры не предложили альтернативную работу
Изначально Kymsote указал, что работникам, отказавшимся от прививки по немедицинским причинам, не будет предлагаться альтернативная работа. В августе 2022 года Kymsote изменил инструкции, не уточняя причин. По словам помощников медсестры, им не предлагали альтернативную работу ни на одном этапе.
Помощники медсестры утверждают, что Kymsote обращался с ними дискриминационно в соответствии с законом о равенстве. Они не верят, что Kymsote, как утверждается, еженедельно искал для них подходящие вакансии.
В своем ответе социально-оздоровительный округ заявляет, что практически вся деятельность Kymsote связана с работой с клиентами и пациентами. Не было возможности организовать рабочие помещения таким образом, чтобы разделить, например, социальные зоны для сотрудников, работающих с клиентами, и других сотрудников. Электронная работа с пациентами и телефонная работа были переданы внешней компании с начала 2022 года.
Для обеспечения функционирования и оказания услуг клиентам и пациентам Kymsote заявил, что не может специально организовать работу для непривитого персонала.
Дело находится на рассмотрении в окружном суде Кюменлааксо.
@fin_rus #Финляндия #Кюменлааксо #COVID19 #вакцинация #суд #медицинский_персонал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM