🇫🇮⚠️Lidl принял суровое решение – как обстоят дела с уценкой в S-ryhmä, Kesko и Tokmanni

Lidl вызвал оживлённые обсуждения своим решением снизить скидки на просрочивающиеся продукты. С 30% до 20% уменьшился процент скидки на товары с так называемой красной наклейкой.

Iltalehti обратился к крупнейшим розничным сетям S-ryhmä, Kesko и Tokmanni, чтобы узнать их мнение о решении Lidl и какие правила уценки действуют в их магазинах.

S-ryhmä не планирует изменений в своих правилах. Сари Ристаниеми, руководитель группы S-ryhmä, заявила, что на протяжении почти 15 лет компания предлагает 30% скидку на продукты с истекающим сроком годности, а с 2015 года вечером скидка увеличивается до 60%.

Kesko, в свою очередь, позволяет владельцам магазинов K самостоятельно решать, какой процент уценки установить. Например, в K-Supermarket Hertta уценка составляет 30%, а в последний день продажи — 50%.

Tokmanni также не планирует изменений. Магазины предлагают 30% скидку на продукты с истекающим сроком годности, а за два часа до закрытия скидка увеличивается до 50%.

Таким образом, другие розничные сети не планируют следовать примеру Lidl и продолжают поддерживать высокие скидки на уценённые товары.

@fin_rus #Финляндия #Lidl #S_ryhmä #Kesko #Tokmanni #скидки #продукты #уценка

🇫🇮🚩⚠️🔤🔤🔤 Kesko демонстрирует стабильные финансовые результаты, но заработная плата сотрудников отстаёт

Kesko опубликовала финансовый отчёт за 2024 год, согласно которому выручка компании составила 11 920,1 млн евро, а сопоставимая операционная прибыль достигла 650,1 млн евро. Совет директоров предложил дивиденды в размере 0,90 евро на акцию.

Финансовая стабильность и её причины
Kesko сохраняет устойчивые финансовые показатели, несмотря на экономические вызовы последних лет. В 2022 году сопоставимая операционная прибыль компании составляла 815,1 млн евро, а в 2023 году – 712,0 млн евро. Это свидетельствует о способности компании эффективно управлять затратами и адаптироваться к изменяющейся рыночной среде.

Главными факторами успеха Kesko стали оптимизация логистических процессов, масштабируемость бизнес-моделей и сильные позиции на рынке. Компания успешно удерживает маржинальность на высоком уровне, несмотря на снижение покупательской способности населения.

Рост прибыли – без роста зарплат
Несмотря на стабильные доходы компании, уровень зарплат в сфере розничной торговли остаётся ниже средних показателей по стране.

– Зарплаты в торговле в последние годы стабильно отстают от роста доходов компаний и общего уровня по частному сектору, – отмечает главный экономист PAM Олли Тойванен.

Согласно исследованиям, зарплаты в торговле растут медленнее, чем в промышленности и других частных секторах. Хотя Kesko показывает стабильный рост, это не отражается на уровне доходов сотрудников.

Работники требуют справедливого распределения прибыли
По мнению профсоюзов, вклад сотрудников в успех Kesko должен быть оценён справедливо. Ежедневный труд тысяч работников в сфере продаж, логистики и обслуживания клиентов является основой прибыльности компании.

– Успех бизнеса – это заслуга не только владельцев, но и сотрудников, которые работают каждый день. Честно, если часть прибыли пойдёт на повышение их доходов, – считает Ристо Каллиоринне, руководитель организации PAM.

@fin_rus #Финляндия #Kesko #экономика #заработнаяплата #профсоюзы #розничнаяторговля #PAM #финансовыерезультаты