🇫🇮🚩ℹ️Рост доходов руководителей и рабочих: углубляющийся разрыв между богатыми и бедными

За последние годы в Финляндии наблюдается явная тенденция к увеличению доходов высшего руководства, что заметно контрастирует с ростом заработных плат рабочих. Согласно данным, предоставленным Статистическим центром, заработки высшего руководящего звена в коммерческих компаниях увеличились на 20% за последние несколько лет, а в период с 2010 по 2023 год общий рост составил 43%. В то время как доходы руководителей продолжают расти, рабочие сталкиваются с тем, что их зарплаты едва покрывают инфляцию, что приводит к снижению реальной покупательной способности.

Рост зарплат руководителей

Основной прирост доходов наблюдается среди руководителей частного сектора, где компании вознаграждают своих топ-менеджеров за успешные финансовые показатели. В то время как рабочие категории сталкиваются с умеренными повышениями на уровне 2-3%, руководители видят гораздо более значительные улучшения своих доходов. Этот рост обусловлен как бонусами за выполнение финансовых целей, так и общим увеличением окладов, что в первую очередь отражает успехи бизнеса и его высокую прибыльность.

Рабочие теряют в реальных доходах

На фоне роста зарплат руководителей рабочие сталкиваются с гораздо более скромными увеличениями зарплат, которые зачастую не покрывают инфляцию. Например, в 2023 году инфляция составила 6,2%, а зарплаты рабочих в технологической и химической промышленностях увеличились всего на 2,2-3,5%. Это означает, что реальная покупательная способность рабочих снизилась. В результате рабочие оказываются в менее выгодном положении, их реальный доход падает, что приводит к снижению уровня жизни.

Усиление социального неравенства

Этот тренд усиливает уже существующее социальное неравенство. Рост доходов руководителей значительно опережает увеличение зарплат рабочих, что ведет к тому, что богатые становятся богаче, а бедные беднеют. В то время как высшее руководство может позволить себе большие расходы и улучшение условий жизни, рабочие вынуждены ужесточать контроль над своими бюджетами, особенно с учетом растущих цен на жилье, энергию и продукты питания.

Заключение

Анализ показывает, что несмотря на ежегодные повышения зарплат рабочих по коллективным договорам, их реальные доходы снижаются из-за инфляции. В то же время, руководство крупных компаний получает существенные увеличения доходов, что увеличивает разрыв между богатыми и бедными. Этот процесс отражает более широкую глобальную тенденцию, где растущее неравенство создает дополнительные вызовы для рабочих и усиливает социальное напряжение.

@fin_rus #Финляндия #неравенство #богатства #бедность #рабочий #зарплата

🇫🇮⚠️⚠️⚠️🚩🔤🔤🔤 Профсоюзы на стороне капитала: почему бывшие рабочие оказались заложниками соглашательской политики

Недавняя пенсионная реформа, одобренная профсоюзами, вызывает множество вопросов. Главный из них – почему организации, которые должны защищать интересы рабочих, теперь поддерживают меры, явно идущие вразрез с благосостоянием бывших трудящихся – нынешних пенсионеров.

Профсоюзы, которые исторически считались опорой рабочего класса, по сути, выступили на стороне правительства и капиталистов. Вместо того чтобы бороться за повышение реальной покупательной способности пенсий, они соглашаются на введение инфляционного стабилизатора, который снижает индексирование пенсий, если реальная заработная плата падает.

Пенсионеры – бывшие рабочие, забытые профсоюзами

Пенсионеры – это те же рабочие, которые всю жизнь трудились, платили взносы и строили общественное благосостояние. Однако профсоюзы теперь фактически отказались от их защиты, оправдывая сокращение их реальных доходов "устойчивостью системы". По сути, нынешние пенсионеры, многие из которых уже испытывают сложности в условиях роста цен, становятся заложниками соглашений между профсоюзами и правительством.

Профсоюзы, вместо активной защиты интересов трудящихся, соглашаются на меры, которые напрямую поддерживают интересы капитала. Снижение реальной пенсии выгодно пенсионным фондам, управляющим крупными активами, и правительству, которое избегает давления на бюджет.

"Инфляционный стабилизатор" – инструмент, который, по сути, перекладывает риски экономических колебаний на самых уязвимых – пенсионеров. Это не только несправедливо, но и разрушает идею межпоколенческой солидарности, которой всегда гордились профсоюзы.

Политика уступок вместо борьбы

Аргументы, которые приводит SAK и его главный экономист Илкка Каукоранта, звучат как попытка оправдать уступки, выгодные капиталу и власти:
- Укрепление системы за счёт пенсионеров. "Меньше пенсий сейчас, чтобы спасти будущее поколение" – звучит как циничное прикрытие действий, которые лишают нынешних пенсионеров их заслуженного дохода.
- Поддержка снижения пенсионных индексаций вместо борьбы за реальное повышение доходов.

Такая политика соглашательства с правящим классом подрывает доверие к профсоюзам. Вместо того чтобы противостоять правительству и требовать перераспределения средств в пользу пенсионеров, они соглашаются на меры, которые усиливают неравенство.

Кто выиграет от реформы?

На первый взгляд, кажется, что профсоюзы заботятся о будущем. Но кто на самом деле выигрывает?
- Пенсионные фонды, которые увеличат свои инвестиционные доходы, вкладывая средства в рискованные активы.
- Работодатели, которые избегут роста пенсионных взносов.
- Правительство, которое удерживает расходы на социальные выплаты.

Защита капитала, а не рабочего класса

Эта реформа – очередной шаг в пользу капитала, а не трудящихся. Бывшие рабочие, которые создавали общественное богатство, оказываются забыты. И профсоюзы, которые должны защищать их интересы, играют роль партнёров правительства и управляющих фондов.

Профсоюзы, которые соглашаются на такие меры, теряют право называться защитниками рабочего класса. Они стали частью системы, обслуживающей интересы капитала и власти.

Рабочим и пенсионерам стоит задать вопрос: а нужны ли нам такие "защитники"?

@fin_rus #Финляндия #пенсионная_реформа #профсоюзы #пенсии #экономика #капитализм #рабочий_класс