🇫🇮⚠️🚩⚡️⚡️⚡️⚡️ PAM начинает забастовки в поддержку переговоров по трудовому соглашению Союза промышленности

Профсоюз работников сферы услуг (PAM) объявил о поддерживающих забастовках, чтобы ускорить переговоры Союза промышленности (Teollisuusliitto) о трудовых соглашениях. Забастовка начнётся 27 января 2025 года в 00:01 и завершится 1 февраля 2025 года в 17:59.

Кого затронет забастовка
Под действие забастовки подпадают работники и руководители сферы туризма и ресторанного бизнеса, а также сотрудники в области обслуживания недвижимости, которые работают на объектах, указанных Союзом промышленности.

Причины забастовки
PAM хочет поддержать своих коллег из промышленного сектора в их стремлении добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы, которая укрепит покупательную способность работников.

– Работники сферы услуг ежедневно трудятся бок о бок с промышленными рабочими, и мы принадлежим к одному трудовому сообществу. Поддерживающими забастовками мы выражаем солидарность с коллегами из Союза промышленности, – отметил руководитель организации PAM Ристо Каллиоринне.

Законность действий
Поддерживающая забастовка, известная как myötätuntotyötaistelu, является законной мерой. PAM официально уведомил работодателей о предстоящих акциях. Помимо PAM, поддержку выразили также профсоюзы Sähköliitto и Rakennusliitto.

– Профсоюзы, входящие в Центральную организацию профсоюзов Финляндии (SAK), поддерживают друг друга. Мы надеемся, что действия работников сферы услуг ускорят переговоры Союза промышленности, – добавил Каллиоринне.

Ответственный подход
Забастовочные действия не затронут объекты, имеющие критическое значение для национальной безопасности. Профсоюзы SAK подчёркивают свою ответственность, исключая из акций отрасли, связанные с обеспечением здоровья и безопасности.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #PAM #трудовыеспоры

🇫🇮🚩⚠️⚡️⚡️⚡️⚡️ PAM объявил забастовку: почти все продуктовые магазины прекратят работу

Профсоюз работников сферы обслуживания (PAM) объявил о проведении масштабной забастовки в торговом секторе, которая затронет более 70 000 сотрудников. Забастовка начнется 17 февраля и продлится до 19 февраля.

Под действие забастовки подпадают значительная часть логистических операций и магазинов предприятий розничной торговли. В общей сложности более 3 000 рабочих мест и точек продаж прекратят свою деятельность на период забастовки. В это время в указанных местах не будут выполняться работы, регулируемые коллективными договорами торгового сектора.

Забастовка охватит все магазины K-Market, K-Supermarket и K-Citymarket. Из сети S-Group в забастовке примут участие все Alepa, Sale, S-Market, Prisma и Sokos, а также часть заправочных станций ABC. Кроме того, будут закрыты все магазины Lidl, Halpa-Halli и Tokmanni по всей Финляндии. Забастовка также затронет офисные функции, административные отделы и службы поддержки клиентов этих компаний.

В сфере логистики забастовка коснется таких компаний, как Meira Nova, Onninen и Postnord.

Забастовка в области складских и логистических операций повлияет не только на поставки товаров в продуктовые магазины, но и на поставки других компаний.

PAM требует повышения заработной платы на 10% и не менее чем на 250 евро в месяц в течение двух лет.

Председатель PAM Анника Рённи-Сяльнинен выразила разочарование отсутствием желания со стороны работодателей улучшить условия труда в торговом секторе.

«Работники торгового сектора заслуживают зарплату, достаточную для жизни после роста цен, сокращения социального обеспечения и повышения налогов. Мы предпочли бы договориться, но работодатели не воспользовались этой возможностью», — сказала Рённи-Сяльнинен.

Забастовка в логистике начнется в понедельник, 17 февраля, в 5:00 и завершится в четверг, 20 февраля, в 5:00.

Забастовка в магазинах начнется в среду, 19 февраля, в 5:00 и завершится в субботу, 22 февраля, в 5:00.

Кроме того, с понедельника, 3 февраля, вводится запрет на смену и перенос рабочих смен в торговом секторе.

PAM прекратил переговоры в четверг, поскольку, по его мнению, не было достигнуто прогресса в важных для профсоюза целях.

Год начался с объявлений о забастовках. Например, Союз промышленности уже объявил о четырех различных забастовках в технологической промышленности, первая из которых уже идет.

«Похоже, что работодатели играют в прятки, ожидая решения в технологической промышленности. Там нет соглашений с начала декабря. Это несправедливо по отношению к работникам», — отметила Рённи-Сяльнинен.

Магазины, участвующие в забастовке

Забастовка затронет все подразделения следующих компаний:

- Etelä-Karjalan Osuuskauppa
- Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa
- HOK-Elanto Liiketoiminta Oy
- Все K-Citymarket, K-Citymarket kauppiaat, K-Supermarket, K-Market
- Koillismaan Osuuskauppa
- Kymen seudun Osuuskauppa
- Osuuskauppa Arina
- Osuuskauppa Hämeenmaa
- Osuuskauppa Keskimaa
- Osuuskauppa Keula
- Osuuskauppa KPO
- Osuuskauppa Maakunta
- Osuuskauppa PeeÄssä
- Osuuskauppa Suur-Savo
- Osuuskauppa Varuboden – Osla Handelslag
- Pirkanmaan Osuuskauppa
- Pohjois-Karjalan Osuuskauppa
- Satakunnan Osuuskauppa
- Suur-Seudun Osuuskauppa
- Turun Osuuskauppa

Забастовка также охватит региональные терминалы, оптовые склады и бизнес-деятельность следующих компаний:

- Kesko Oyj региональные терминалы и Kespro оптовые склады и бизнес-деятельность

Кроме того, забастовка затронет все магазины следующих компаний:

- Kokkolan Halpa-Halli Oy
- Lidl Suomi Ky
- Tokmanni Oy

@fin_rus #Финляндия #PAM #забастовка #торговля #логистика #продуктовыемагазины #условиятруда #заработнаяплата
`0

🇫🇮🚩💬 Директор EK: требования профсоюзов о повышении зарплаты нереальны

Директор Центрального союза деловой жизни EK Юри Хякямиес заявил, что требования профсоюзов о повышении заработных плат не соответствуют текущей экономической ситуации. В эфире утренней программы Yle он отметил, что ожидает сложной весны.

Накануне профсоюз работников сферы услуг PAM объявил забастовочное предупреждение, которое затронет всю торговую отрасль.

По мнению Хякямиеса, ключевым фактором для улучшения ситуации на рынке труда станут экономические меры.

– При снижении инфляции и процентных ставок в этом году рост будет заметен в ожиданиях бизнеса, инвестициях и внутреннем потреблении. В связи с этим потребность в рабочей силе возрастет.

Кроме того, он отметил перспективы Финляндии в оборонной промышленности, ссылаясь на рост европейских оборонных бюджетов.

– Европейские оборонные бюджеты растут, и нам нужно этим воспользоваться.

31 января стало известно, что в Пори построят завод по производству тротиловых взрывчатых веществ.

@fin_rus #Финляндия #экономика #забастовка #зарплата #EK #PAM

🇫🇮⚠️⛔🚩 В Финляндии вступил в силу запрет на смены и перенос рабочих часов в торговле

С 3 февраля 2025 года в Финляндии начал действовать запрет на замену смен и перенос рабочих часов в торговом секторе. Это решение было принято профсоюзом PAM (Palvelualojen ammattiliitto) после провала переговоров с работодателями.

Запрет охватывает весь розничный сектор и вступил в силу в 00:01 ночи. Теперь работники не могут менять смены или корректировать рабочие часы, что значительно сокращает гибкость графиков.

Этот шаг является частью более широких забастовочных действий, направленных на улучшение условий труда. Профсоюз требует повышения заработной платы и усиления прав сотрудников, особенно частично занятых работников.

Поскольку соглашения между сторонами пока не достигнуто, торговый сектор Финляндии может столкнуться с серьезными перебоями в ближайшие недели.

@fin_rus #Финляндия #торговля #забастовка #профсоюзы #PAM

🇫🇮⚠️🔤🔤🔤 Право на забастовку распространяется и на временных работников

Забастовка – законный способ отстаивать трудовые права, и временные работники имеют такое же право участвовать в ней, как и постоянные сотрудники, напоминает руководитель организации PAM Ристо Каллиоринне.

Временные работники также могут бастовать
В период забастовки трудовые действия затрагивают всех работников, включая временных сотрудников. Они могут присоединиться к забастовке, если работают в компании, охваченной забастовочными мерами, или если их направляют через агентство временного труда на рабочее место, где проводится забастовка.

– Забастовка – это законное средство защиты прав работников и условий труда. Право на участие в трудовых спорах распространяется на всех сотрудников, независимо от того, работают ли они напрямую на работодателя или через агентство временного труда, – подчёркивает Ристо Каллиоринне.

Запрет на замену бастующих работников
Во время забастовки временные сотрудники не обязаны выполнять работу, которую отказались делать постоянные работники.

– Временные сотрудники не должны заменять бастующих работников. Это не их обязанность, – отмечает Каллиоринне.

Финансовая поддержка во время забастовки
Члены профсоюза PAM, работающие временно, могут подать заявку на получение забастовочных выплат.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #трудовыеправа #PAM #временнаяработа #профсоюзы #условиятруда

🇫🇮🚩⚠️🔤🔤🔤 Kesko демонстрирует стабильные финансовые результаты, но заработная плата сотрудников отстаёт

Kesko опубликовала финансовый отчёт за 2024 год, согласно которому выручка компании составила 11 920,1 млн евро, а сопоставимая операционная прибыль достигла 650,1 млн евро. Совет директоров предложил дивиденды в размере 0,90 евро на акцию.

Финансовая стабильность и её причины
Kesko сохраняет устойчивые финансовые показатели, несмотря на экономические вызовы последних лет. В 2022 году сопоставимая операционная прибыль компании составляла 815,1 млн евро, а в 2023 году – 712,0 млн евро. Это свидетельствует о способности компании эффективно управлять затратами и адаптироваться к изменяющейся рыночной среде.

Главными факторами успеха Kesko стали оптимизация логистических процессов, масштабируемость бизнес-моделей и сильные позиции на рынке. Компания успешно удерживает маржинальность на высоком уровне, несмотря на снижение покупательской способности населения.

Рост прибыли – без роста зарплат
Несмотря на стабильные доходы компании, уровень зарплат в сфере розничной торговли остаётся ниже средних показателей по стране.

– Зарплаты в торговле в последние годы стабильно отстают от роста доходов компаний и общего уровня по частному сектору, – отмечает главный экономист PAM Олли Тойванен.

Согласно исследованиям, зарплаты в торговле растут медленнее, чем в промышленности и других частных секторах. Хотя Kesko показывает стабильный рост, это не отражается на уровне доходов сотрудников.

Работники требуют справедливого распределения прибыли
По мнению профсоюзов, вклад сотрудников в успех Kesko должен быть оценён справедливо. Ежедневный труд тысяч работников в сфере продаж, логистики и обслуживания клиентов является основой прибыльности компании.

– Успех бизнеса – это заслуга не только владельцев, но и сотрудников, которые работают каждый день. Честно, если часть прибыли пойдёт на повышение их доходов, – считает Ристо Каллиоринне, руководитель организации PAM.

@fin_rus #Финляндия #Kesko #экономика #заработнаяплата #профсоюзы #розничнаяторговля #PAM #финансовыерезультаты