🇫🇮🚩 «Не знаю, сколько ещё выдержу»: безработица в Финляндии усиливает отчаяние – рекрутеры сталкиваются с агрессией и слезами

Ситуация на рынке труда Финляндии резко ухудшилась, и это начинает сказываться не только на безработных, но и на самих рекрутёрах. Особенно тяжёлая обстановка наблюдается в регионе Уусимаа, где в мае более 10% трудоспособного населения находилось без работы, а в Вантаа этот показатель достиг почти 14%.

«Не думаю, что кто-то вообще читает это сообщение. Я не знаю, сколько ещё выдержу», — так начинается одно из писем, полученных рекрутинговой компанией aTalent от разочарованного соискателя.

Усталость и отчаяние перерастают в агрессию

Руководитель по рекрутингу компании aTalent Йенни Тонтти говорит, что поток заявок вырос в разы, и часть соискателей выражает разочарование в крайне агрессивной форме.

«Угрожали прийти лично разбираться, сомневались в профессионализме, жаловались, что рекрутер слишком молод», — говорит Тонтти. — «Некоторые находят наши личные данные в интернете и оставляют жалобы».

Многие соискатели не верят, что их заявления читаются. Появились случаи оскорблений и обвинений: «Рекрутеры — паразиты, вставшие между кандидатом и работодателем», — гласит одно из сообщений.

Резкое снижение рабочих мест, особенно в ИТ и HR

В aTalent число соискателей на вакансию в HR выросло с 35 (весной 2022 года) до 137. Всего в первой половине 2025 года через компанию было нанято 206 человек при 19 120 поданных заявках.

В компании Academic Work замечают, что даже отказные звонки, которые раньше длились пару минут, теперь могут длиться до получаса. Соискатели хотят подробной обратной связи и советов.

«Количество заявок выросло в пять раз, особенно на временные и низкооплачиваемые должности, поскольку пособия по безработице урезаны», — говорит директор Лаура Кристи.

Психологическое давление усиливается

По словам Санна-Мари Левийоки из службы занятости Вантаа, эмоции клиентов часто выливаются в слёзы и отчаяние — особенно если под угрозой базовые потребности, такие как жильё или еда.

«Когда ты десятки раз слышишь ‘вы не прошли’, это тяжело даже для уверенного человека», — отмечает Левийоки.

Молодёжь, ищущая первые рабочие места, теперь конкурирует с более взрослыми и образованными соискателями, что ещё больше усугубляет ситуацию.

Растёт недоверие к системе

Некоторые соискатели убеждены, что их заявки даже не читают, а решения принимаются автоматически с помощью ИИ. Йенни Тонтти подтверждает, что такие опасения действительно звучат в сообщениях.

«Никто не отвечает, никому нет дела», — пишут отчаявшиеся кандидаты.

@fin_rus #Финляндия #безработица #рекрутинг #работа #Вантаа #Uusimaa #aTalent #AcademicWork #рыноктруда #кризис