Согласно последнему прогнозу Министерства труда и экономики Финляндии, опубликованному 19 ноября 2024 года, занятость начнёт расти в 2025 году, несмотря на сложную экономическую ситуацию и увеличение долгосрочной безработицы. Прогноз охватывает период до конца 2026 года и основан на данных Статистического центра Финляндии.
Рост занятости благодаря миграции
Согласно прогнозу, в ближайшие годы ожидается значительное увеличение числа трудоспособного населения за счёт иммиграции. Это станет основным фактором роста числа занятых. В 2025 году прогнозируется увеличение числа занятых на 14 000 человек, а в 2026 году – ещё на 27 000.
Однако слабая экономическая конъюнктура в сочетании с ростом трудоспособного населения оказывает давление на общий уровень занятости. Прогнозируется, что уровень занятости среди людей в возрасте от 15 до 64 лет снизится в 2024 году на 1,4 процентных пункта до 72,2%. В 2025 году снижение продолжится, но к 2026 году уровень занятости вновь достигнет 72,2%.
Уровень безработицы и долгосрочная безработица
Уровень безработицы, согласно прогнозу, вырастет в 2024 году на 1,2 процентных пункта до 8,4%. В 2025 году ожидается небольшой рост до 8,5%, а затем снижение до 8,4% в 2026 году.
Долгосрочная безработица, напротив, продолжит расти. В 2024 году число длительно безработных составит около 96 000 человек, в 2025 году увеличится до 106 000, а в 2026 году достигнет 112 000.
Ситуация в разных секторах экономики
Государственный сектор и социальные услуги: Экономия в государственном бюджете ограничивает возможности роста занятости.
Частный сектор: Более позитивные перспективы в сфере услуг, где занятость ожидается стабильной.
Строительная отрасль: Восстановление занятости начнётся не раньше конца 2025 года.
Региональные различия
Снижение безработицы наиболее заметно в Лапландии, где ожидается продолжение положительной динамики в ближайшие годы.
Что такое прогноз рынка труда?
Краткосрочный прогноз рынка труда публикуется Министерством труда и экономики дважды в год. Он основан на статистическом анализе данных о занятости, безработице, демографии и экономике.
@fin_rus #Финляндия #работа #экономика #безработица #прогноз #занятость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С начала следующего года организация государственных служб занятости в Финляндии претерпит масштабные изменения. Ответственность за эти услуги перейдёт от государства к муниципалитетам, а текущие TE-офисы будут упразднены. Вместо них в стране появятся 45 региональных центров занятости, сформированных на базе муниципальных объединений.
Сложности переходного периода
По оценке Союза муниципалитетов (Kuntaliitto), данная реформа является одной из крупнейших в истории. Она потребовала значительной подготовки от муниципалитетов, однако на начальном этапе могут возникнуть определённые трудности.
"Такая масштабная реформа сопряжена с вызовами в переходный период, которые могут временно нарушить непрерывность предоставления услуг. Возможны сбои, задержки и временные приостановки работы сервисов," — прокомментировал глава отдела экономического развития Kuntaliitto Микко Хяркёнен.
Муниципалитеты заранее предупреждают граждан о возможных перебоях через свои информационные каналы.
Риски и технические проблемы
Одним из самых серьёзных рисков является задержка выплат пособий. Муниципалитеты будут использовать как централизованную систему обработки данных, так и собственные системы, например, для расчёта и выплаты субсидий. Весь переход на новую модель, включая перенос данных и открытие доступа к системам, произойдёт за одну ночь.
"Если возникнут проблемы с передачей данных от государства или с работой новых систем, это может привести к задержкам в выплатах или перегрузке клиентских служб," — предупредила специалист Kuntaliitto Илона Кото.
Переход сотрудников и временные ограничения
В рамках реформы более 4 400 сотрудников TE-офисов перейдут в ведение муниципалитетов. Однако переговоры по организации их работы начнутся только после завершения реформы, то есть в начале следующего года. Это означает, что персонал не сможет сразу приступить к полноценной работе.
"Процесс коллективных переговоров займёт время, что может сказаться на доступности услуг, сроках подготовки отчётов и выплат," — добавил Хяркёнен.
Союз безработных призывает государство усилить финансовую поддержку муниципалитетов, особенно в условиях экономического спада, чтобы минимизировать влияние реформы на клиентов.
@fin_rus #Финляндия #реформа #занятость #TEофисы #муниципалитеты #госуслуги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С переходом ответственности за предоставление услуг занятости от государства к муниципалитетам с начала 2025 года, по данным Helsingin Sanomat, возникли начальные трудности.
В рамках реформы TE-центры (Центры по трудоустройству) были ликвидированы, а их функции переданы 45 новым районам занятости, созданным муниципалитетами. Эти районы теперь несут административную ответственность за организацию услуг.
Однако новые соискатели столкнулись с проблемами при регистрации на портале Työmarkkinatori, управляемом государственным Центром развития и управления ELY (Keha).
Проблемы с порталом
По данным HS, портал Työmarkkinatori не функционировал в первые рабочие дни после Нового года. Руководитель отдела занятости и интеграции Keha, Яакко Вестерлунд, подтвердил, что технические сбои были реальными, однако ситуация вскоре улучшилась на общенациональном уровне.
– Перенос услуг занятости от государства к муниципалитетам был масштабной реформой, подготовка к которой заняла несколько лет, – прокомментировал Вестерлунд.
В результате реформы более 4 400 специалистов по вопросам занятости из TE-центров перешли в муниципалитеты.
Сроки стабилизации
Вестерлунд отметил, что в информационной системе не ожидается длительных задержек в обслуживании клиентов, однако реорганизация национальной системы занятости требует времени.
– Всё сразу не изменится, но ситуация постепенно стабилизируется, – подчеркнул он.
На портале Työmarkkinatori в начале года был запланированный трёхдневный перерыв в работе. В это время регистрация пользователей была невозможна.
@fin_rus #Финляндия #занятость #реформа #услуги #TE-центры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Согласно данным Yle, правительство не собирается отменять обязанность безработных подавать четыре заявления на работу ежемесячно. Это требование, введенное в рамках модели службы занятости кабинетом Санны Марин (СДП) в мае 2022 года, остается в силе.
Планы об отмене
В сентябре 2023 года министр труда Арто Сатонен (Коалиционная партия) заявил Helsingin Sanomat о намерении правительства отменить это требование. Тогда предполагалось, что изменения вступят в силу осенью 2024 года.
Сатонен аргументировал предложение тем, что правило заставляет безработных отправлять множество ненужных заявлений. Однако уточняется, что отмена может коснуться только тех безработных, чье трудоустройство ожидается в течение трех месяцев. Например, учителя, ожидающие продления контракта, не обязаны будут подавать четыре заявки в месяц.
Контекст
Модель службы занятости была введена для активизации поиска работы. С мая 2022 года безработные обязаны подавать не менее четырех заявлений на работу каждый месяц, чтобы сохранять право на пособие.
@fin_rus #Финляндия #занятость #правительство #безработица #трудовой_рынок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM