🇫🇮🚩❌Leos Hoplop планирует закрыть до половины своих игровых парков

Компания Leos Hoplop, управляющая сетью развлекательных парков, объявила о начале переговоров по реструктуризации, которые затронут весь персонал в Финляндии. Планируется закрытие около 10 из 22 парков, что может повлиять на 211 рабочих мест.

На данный момент компания находится в процессе корпоративного оздоровления и ведёт переговоры с арендодателями всех своих центров. Исход этих переговоров будет иметь решающее значение для дальнейшей судьбы парков. Главная цель — стабилизировать компанию и сохранить более 400 рабочих мест.

На данный момент все парки продолжают работать в обычном режиме, и все приобретённые билеты остаются действительными.

Leos Hoplop является частью скандинавской сети Leo’s Lekland, в которую входят 67 парков в Швеции, Норвегии, Дании, Финляндии и Германии.

@fin_rus #Финляндия #LeosHoplop #закрытие #развлекательныепарки #Финляндия #реструктуризация #рабочиеместа

🇫🇮⚠️❌ Кризис в родильном отделении больницы Лохья: «Придётся решить за час — перевестись или уволиться»

Персонал родильного отделения больницы Лохья оказался в ситуации, требующей молниеносных решений. HUS готовится закрыть отделение уже на следующей неделе.

Критическое положение сотрудников
Вчера, в четверг, акушерка Хелен Паавола начала свою вечернюю смену с участия в собрании, организованном руководством.

«Две старшие медсестры объявили на административном этаже, где будет моё новое место работы, или же меня, возможно, уволят», — рассказала Паавола.

HUS, отвечающая за специализированную медицинскую помощь в регионе Уусимаа, готовится к закрытию родильного отделения больницы Лохья в конце следующей недели. В четверг и пятницу для персонала были организованы короткие 15-минутные встречи.

Сотрудникам дали всего час после встречи, чтобы принять одно из двух предложенных решений: согласиться на перевод в другую больницу или уволиться из HUS.

Новые рабочие места и сложный выбор
HUS предложила 40 сотрудникам отделения работу в других родильных отделениях — в больницах Хельсинки, Эспоо и Хювинкя. Это решение принято в срочном порядке.

На этой неделе сотрудникам отправили онлайн-форму, где они могли указать предпочтительное и наименее желательное место перевода. Однако, по словам Пааволы, не все пожелания были учтены:

«Некоторым из нас предложили именно то место, которого мы хотели избежать», — отметила она.

Трудные условия для принятия решений
Паавола сообщила, что некоторых акушерок вызывали на встречи сразу после ночной смены, заставляя их ожидать час или больше.

«Одна из коллег, которая сейчас сама рожает, тоже должна была участвовать в этом процессе», — добавила она.

Ситуация оказалась крайне напряжённой:

«Мы получаем шокирующие новости, поддерживаем коллег, которые морально сломлены, и при этом должны обеспечивать должный уход за пациентами. Несмотря на всё, я считаю, что мы с этим справились», — подчеркнула Паавола.

Личная история и резкие перемены
Для Хелен Пааволы, жительницы Эспоо, ситуация оказалась не столь драматичной: её переводят в Хельсинкскую больницу Наистенклинника. Тем не менее она сожалела о закрытии отделения в Лохья:

«Я любила работать в Лохья, поэтому длинный путь до работы меня не пугал. Я любила это место и своих коллег», — поделилась она.

Для многих других сотрудников перемены окажутся более радикальными. Сотрудники из Карьяа, Таммисаари, Нуммела и Пусула сталкиваются с необходимостью длительных поездок на работу.

«Люди выставляют дома на продажу, покупают новые машины — жизнь многих резко изменилась», — отметила Паавола.

Ускоренное закрытие и последствия
Закрытие родильного отделения, первоначально запланированное на 2026 год, было ускорено после временного летнего закрытия. Паавола осудила спешку в принятии решений:

«Это было по-настоящему шокирующее переживание, а последние события — просто абсурдный финал всей этой истории», — сказала она.

По данным Yle, в результате закрытия отделения из больницы Лохья уволились четыре врача-специалиста. Кроме того, один врач был уволен, а ещё четверо приняли предложения о работе в больницах региона HYKS.

@fin_rus #Финляндия #медицина #закрытие #Лохья #HUS #работа #кризис

🇫🇮❌ Решение Metsä Board: завод в Тампере закрывается, инвестиции уходят в Швецию

Компания Metsä Board объявила о своих планах закрыть расположенный в центре Тампере картонный завод Tako, который на протяжении десятилетий был частью жизни города. Это приведёт к потере производственных мощностей на 200 000 тонн в Финляндии. В то же время компания увеличивает мощности своего завода Husum в Швеции ровно на ту же величину, что вызывает вопросы о мотивах такого решения и будущем финской промышленности.

Швеция получает выгоду от инвестиций
Завод Husum в Швеции прошёл серьёзную модернизацию. Его картонная машина длиной 213 метров теперь является крупнейшей и самой современной в Европе. Мощность предприятия увеличивается с 400 000 до 600 000 тонн, что делает его ключевым игроком на рынке упаковочного картона. Помимо этого, завод получил новые линии для резки, автоматизированную систему обработки рулонов и транспортировки продукции.

Таким образом, закрытие завода в Тампере не приведёт к снижению общей производственной мощности компании. Вместо этого ресурсы перераспределяются в пользу более крупных и современных предприятий.

Экономика масштаба и вызовы отрасли
Ситуация с заводом Tako отражает общий тренд в целлюлозно-бумажной промышленности: крупные заводы выигрывают, а меньшие, такие как Tako, теряют конкурентоспособность. Завод в Тампере страдает от устаревшей инфраструктуры, невозможности расширения из-за городской застройки и высокой стоимости сырья.

На текущем рынке цены на картон остаются низкими из-за экономической нестабильности и снижения потребительского спроса, в то время как затраты, например, на древесину, находятся на пиковом уровне. Доля древесины в структуре затрат Metsä Board составляет около 25%.

Финляндия под ударом
Закрытие завода Tako в очередной раз демонстрирует риски для старых и менее эффективных производств в Финляндии. Аналитики давно предупреждали, что целлюлозно-бумажная промышленность страны может столкнуться с дальнейшими сокращениями мощностей. Примером служит уже закрытый завод Sunila.

Решение Metsä Board подчёркивает вызовы, с которыми сталкивается финская промышленность: высокая стоимость ресурсов, устаревшая инфраструктура и конкурентное давление со стороны крупных современных предприятий за пределами страны.

@fin_rus #Финляндия #Швеция #промышленность #экономика #картон #MetsäBoard #закрытие_заводов