🇫🇮🚩💬 Турья Лехтонен: Реформы трудового законодательства приведут к хаосу

Заместитель председателя профсоюза Teollisuusliitto Турья Лехтонен выступил на осеннем собрании совета профсоюза, раскритиковав предложения правительства по изменению трудового законодательства. Он отметил, что два ключевых законопроекта — о «модели экспорта» и местных соглашениях — могут радикально изменить финскую систему трудовых отношений.

Критика «модели экспорта»

Лехтонен подчеркнул, что внедрение так называемой «модели экспорта» с помощью законодательства является ошибкой.

«Раньше модель развивалась в сотрудничестве сторон, гибко и с учётом всех интересов. Теперь правительство решило закрепить её законодательно, что ослабит роль посредников и приведёт к ещё большему числу конфликтов», отметил он.

В качестве альтернативы Лехтонен предложил продолжать развитие модели на основе диалога между профсоюзами и работодателями, как это принято в Швеции и других странах ЕС.

Опасения по поводу местных соглашений

Особую тревогу Лехтонен выразил в связи с инициативой о местных соглашениях, которая, по его словам, откроет двери для увеличения серой экономики, эксплуатации работников и снижения стандартов труда.

«Примеры уже существуют. На стройках в Кеми и Оулу мы видели случаи невыплаты зарплат и нарушения трудового законодательства. Новый закон не решит эти проблемы, а только усугубит их», заявил он.

Лехтонен добавил, что Teollisuusliitto поддерживает местные соглашения, но только в форме, которая защищает права работников и обеспечивает равенство сторон.

Инфляция и требования повышения зарплат

Лехтонен также объяснил, почему профсоюз добивается 10% увеличения зарплаты.

«Наши требования основаны на реальных данных: инфляция, сравнение с другими странами и уже достигнутыми договорённостями. Финская экономика сможет выдержать эти изменения, а сами повышения станут стимулом для внутреннего спроса», отметил он.

Лехтонен также раскритиковал работодателей за попытки поддерживать низкий уровень зарплат, которые изначально должны были быть временной мерой, но превратились в норму.

Призыв к действиям

В завершение своего выступления Лехтонен подчеркнул, что борьба за повышение зарплат и защиту трудовых прав не является политическим протестом.

«Лучшие зарплаты — это не месть, а справедливая компенсация за труд. Мы будем отстаивать эти принципы, несмотря на давление», подытожил он.

@fin_rus #Финляндия #ТрудовыеПрава #Teollisuusliitto #Зарплаты #Реформы

🇫🇮🔤🔤🔤🔤 Изменения в пособиях Kela с нового года

С начала 2025 года вступят в силу значительные изменения в ряде пособий, выплачиваемых Kela. Эти изменения, в частности, затрагивают рабочую помощь, пособие на мобильность и поддержку во время участия в услугах по содействию трудоустройству.

Сокращение минимального размера частичной рабочей помощи

С 1 января 2025 года минимальный размер частичной рабочей помощи сократится с 50% до 35% от полной суммы пособия. Это изменение затронет безработных, проживающих с родителями. Полная помощь выплачивается только тем, чьи родители зарабатывают менее 1 781 евро в месяц.

По данным Kela, частичную рабочую помощь ежегодно получают около 10 000 человек, из которых более 90% – молодые люди в возрасте до 30 лет.

Пособие для опекунов больше не уменьшает рабочую помощь

С нового года доходы родителей, получающих компенсацию за уход или вознаграждение за семейный уход, больше не будут влиять на размер пособия их детей, проживающих с ними. Однако это изменение касается только тех родителей, которые получают выплату не с целью заработка.

Изменения в пособии на мобильность

Пособие на мобильность больше нельзя будет получать в повышенном размере, если работа или учеба начинаются после 1 января 2025 года.

На данный момент повышенная ставка пособия в 5,29 евро в день выплачивается при расстоянии свыше 200 километров. По данным Kela, в 2023 году пособие на мобильность получили всего 656 человек, из которых 300 человек воспользовались правом на повышенную ставку.

Отмена повышенной безработной помощи при участии в услугах по трудоустройству

С нового года участники программ по трудоустройству больше не смогут получать повышенные выплаты. Однако те, кто начал участие до конца 2024 года, сохранят эту поддержку до окончания программы, но не более чем на 200 дней.

Повышенная ставка на данный момент составляет 5,29 евро в день (в среднем 111 евро в месяц). В 2023 году ее получили около 60 000 человек, среди которых 50 000 – получатели рабочей помощи.

Наиболее распространенной услугой, при которой предоставляется такая помощь, является обучение через центр занятости.

Клиентам не нужно связываться с Kela из-за этих изменений.

@fin_rus #Финляндия #Kela #социальная_помощь #реформы