📢🇫🇮🛠⚡️⚡️⚡️⚡️Привет, Hämeenlinna!
Фестиваль свободных дискуссий #HyvinSanottu стартует сегодня в пятницу в Веркатехте. SAK рассказывает о доверии как о суперсиле трудовой жизни в Patio с 16:15 до 17:45.

Подробнее : https://www.sak.fi/ajankohtaista/tapahtumat/sak-hyvin-sanottu-keskustelufestivaalilla


@fin_rus 🇫🇮 #sak

⚡️⚡️⚡️⚡️Забастовка в Turku

Некоторые автобусные маршруты Föli грозят прекратить работу в следующую среду, поскольку оператор Turku Kaupunkiliikenne участвует в однодневной забастовке. Он курсирует по маршрутам 1, 1Б, 1Т, 3, 30, 50, 50Т, 51, 52, 52А, 53, 53А, 53Т, 54, 55А, 58, 71, 73, 74 и ночному маршруту 36.

Профсоюзы JHL, Sähköliitto, Ammattiliitto Pro и Teollisuusliitto объявили в пятницу о новых приостановках работы на следующей неделе. Остановки противоречат запланированному правительством ослаблению численности работающих и безработных.

❗️Работы прекратятся в районе Варсинайс-Суоми в среду, 8 ноября. В забастовке принимают участие десятки компаний. В дополнение к городскому транспорту Турку, например, компания по управлению отходами Юго-Западной Финляндии и Turku Energia. В Турку Ракеннуслиитто проводит забастовку на строительной площадке психиатрической больницы Тыкс компании Skanska Oyj.

Забастовки являются частью кампании #PainavaSyy SAK и входящих в нее профсоюзов. Профсоюз направляет работодателям и национальному посреднику уведомление о забастовке по каждому объекту забастовки за четыре дня до остановки работы. При этом о мерах также будет объявлено на сайте Строительного объединения. Доверенные лица компаний своевременно получают информацию и могут донести до персонала компаний.

@fin_rus 🇫🇮 #Turku #SAK

❗️⚡️⚡️⚡️⚡️ 😀😀😀

@fin_rus #sak

#SAK

ℹ️➡️Причина забастовки.

@fin_rus 🇫🇮

🇫🇮🚩🚩⚡️⚡️⚡️⚡️❗️По информация от HS и MT: Профсоюзы SAK планируют в ближайшие недели до четырех дней политических забастовок

Цели забастовок и участвующие в них профсоюзы, вероятно, будут определены уже во вторник.

ПО ДАННЫМ HS , в середине марта профсоюзы, входящие в центральную организацию наемных работников SAK, организуют политические забастовки, которые, по предварительной информации, будут сильнее, чем раньше.

Забастовки приходятся на 11 и 12 недели и могут длиться до четырех дней. До сих пор большинство забастовок длились один или два дня.

@fin_rus 🇫🇮 #hs #sak

🇫🇮💬🚩Министр Сатонен о трёхмесячном правиле безработицы: "Это полностью соответствует практике других скандинавских стран"

Правительство Финляндии продвигает законопроект, согласно которому иммигранты, потерявшие работу, должны будут найти новое место в течение трёх месяцев, иначе они будут вынуждены покинуть страну. В некоторых случаях срок может быть увеличен до шести месяцев.

Этот законопроект вызвал широкую критику. Центральная организация работодателей (EK) назвала этот план серьёзной ошибкой для экономики Финляндии.

Министр труда Арто Сатонен (Кок.) защищает проект закона, отмечая: "Это полностью соответствует решениям других скандинавских стран". По его словам, трёхмесячный срок касается только тех, кто работал в Финляндии менее двух лет. Те, кто трудился дольше, а также специалисты, смогут искать новую работу в течение шести месяцев.

Сатонен также подчеркнул, что в течение этих трёх или шести месяцев иммигранты смогут принимать работу не только в своей отрасли, но и в других сферах, где в Финляндии существует нехватка кадров. "Это изменение предыдущего законодательства, которое добавляет гибкость в процесс поиска работы", — добавил он.

Однако и работодатели, и профсоюзы продолжают выступать против законопроекта. Экономист SAK Тату Кнуутила считает трёхмесячный срок слишком жёстким, особенно учитывая длительные процессы найма и сложные экономические условия. Он также отметил, что различие в сроках для разных категорий работников ставит их в неравные условия.

Генеральный директор Союза строительной промышленности Ракеннустёллисюс RT Алекси Ранделл предупредил, что этот законопроект может негативно сказаться на конкурентоспособности Финляндии и её привлекательности для трудовых мигрантов. "В строительной отрасли в столичном регионе более 30% рабочей силы составляют иностранцы, и у нас всегда существует нехватка рабочей силы. Правительству стоит пересмотреть этот вопрос", — подчеркнул он.

@fin_rus #Финляндия #sak #правительство #Сатонен

🇫🇮🚩❗️🔤🔤🔤Завершены переговоры SAK о сокращениях: 11 сотрудников покидают организацию

Финская конфедерация профсоюзов (SAK) завершила начатые в августе переговоры по сокращению персонала по производственным и экономическим причинам. В результате этих переговоров 11 сотрудников покинут организацию, часть из них — через выход на пенсию. Также изменится круг обязанностей нескольких сотрудников.

После сокращений штат организации будет составлять 50 человек. Первоначальная оценка предполагала сокращение до 20 рабочих мест, однако благодаря другим мерам по экономии число увольнений удалось сократить.

По словам Марко Пирайнинена, директора по административным вопросам SAK, переговоры прошли конструктивно, и благодаря предложенным решениям удалось смягчить последствия для сотрудников.

Новая структура организации начнет работу с 1 декабря, и в рамках изменений будет пересмотрена работа региональных подразделений SAK.

@fin_rus #Финляндия #SAK #сокращения #переговоры #профсоюзы #экономия #Финляндия

🇫🇮🚩SAK требует 10-процентного повышения зарплат на два года: как это соотносится с остальной Европой?

Центральная организация профсоюзов Финляндии (SAK) объявила о планах добиться повышения зарплат на 10% в течение двух лет: на 6% в первый год и на 4% — во второй. Согласно заявлению профсоюзов, это должно повысить покупательную способность работников на фоне её недавнего снижения. Однако исследователь из Экономического института деловой жизни Финляндии (Etla) Антти Кауханен полагает, что такие требования могут повлиять на конкурентоспособность Финляндии.

Etla прогнозирует рост заработной платы в Финляндии в пределах 3,2% в этом и следующем годах. Кауханен считает, что рост свыше 5% может негативно отразиться на конкурентоспособности страны, особенно в экспортных секторах.

В других странах Европы повышение зарплат также обсуждается, но в целом целевые показатели ниже, чем в требованиях SAK. Например, в Швеции зарплаты, по оценкам, вырастут на 4,1% в этом году и на 3,6% в следующем. В Дании — 5,7% в 2023 году и 4,6% в 2024 году. В Германии профсоюз IG Metall и работодатели недавно договорились о 5,5-процентном увеличении зарплат для работников металлургической и электронной промышленности на ближайшие два года.

Согласно Кауханену, уникальность немецкого подхода заключается в широко применяемых "дополнительных оговорках" в трудовых договорах, которые позволяют отдельным предприятиям адаптировать условия оплаты. Также покрытие коллективными договорами в Германии охватывает меньшую часть экономики, чем в Финляндии, что обеспечивает гибкость в вопросах зарплат.

Рост зарплат в Норвегии, по данным местного статистического агентства, составит 5,3% в этом году и 4,6% в следующем. В этих странах экспортный сектор формирует ориентир для переговоров по зарплатам, что способствует их устойчивости на фоне мировой конкуренции.

Кауханен подчёркивает, что для сохранения конкурентоспособности Финляндии следует учитывать не только рост зарплат, но и развитие производительности. Чем быстрее растёт производительность труда, тем больше возможностей для повышения зарплат без ущерба для конкурентоспособности.

@fin_rus #Финляндия #зарплаты #экономика #SAK #конкурентоспособность

🇫🇮🚩ℹ️🔤🔤🔤 Региональные комитеты SAK: сотрудничество и влияние

Центральная организация профсоюзов Финляндии (SAK) имеет 12 региональных комитетов, которые выполняют важную роль в координации профсоюзной деятельности на местах. Эти комитеты способствуют сотрудничеству между разными профсоюзами и представляют интересы работников в регионах.

Профсоюзные активисты Петри Лескеля (PAM), Миикка Вийтала (JHL) и Анне-Май Илтанен (Teollisuusliitto) объясняют ключевые задачи комитетов: региональное влияние, взаимодействие между профсоюзами и информирование работников.

Петри Лескеля: важность коммуникации и политического влияния

Лескеля возглавляет региональный комитет Уусимаа и местную организацию SAK в столичном регионе. Он также участвует в работе совета PAM и отраслевого комитета торговли.

"Главное – это коммуникация с членами профсоюзов и региональная работа. Мы не только доносим информацию до работников, но и передаём их запросы в SAK", – отмечает Лескеля.

В комитете Уусимаа активно обсуждаются экономическая ситуация, пенсионная реформа и изменения в трудовом законодательстве.

"Мы анализируем, как политические решения влияют на положение работников, и передаём информацию дальше", – добавляет он.

Миикка Вийтала: мотивация к участию

Вийтала представляет комитет Хяме и возглавляет местную организацию в Хямеэнлинне. По его словам, комитет играет ключевую роль в объединении профсоюзов.

"Наш регион включает Канта-Хяме и Пяйят-Хяме, а также два административных округа. Вопросы занятости и политики в сфере труда здесь различаются, и важно обмениваться информацией", – объясняет он.

Задача регионального комитета – мотивировать работников участвовать в профсоюзной деятельности.

"Люди часто начинают действовать, когда сталкиваются с проблемами в своей жизни. Сейчас сокращения и ухудшение условий труда побуждают многих активнее защищать свои права", – говорит Вийтала.

Особое внимание он уделяет вопросам охраны труда и безопасности. По профессии он спасатель, а также является полным рабочим днём уполномоченным по охране труда.

Анне-Май Илтанен: больше видимости и сотрудничества

Илтанен стала профсоюзным активистом ещё в 20 лет, когда её выбрали доверенным лицом. Сейчас она является главным представителем профсоюза на предприятии и возглавляет местную организацию в Раума, а также комитет в регионе Сатакунта.

"Региональный комитет – это своего рода SAK в миниатюре. Важнейшая задача – налаживание контактов и взаимодействие с местными организациями", – подчёркивает она.

Илтанен считает, что комитеты должны активнее участвовать в региональной политике и привлекать внимание к проблемам местных работников.

В Сатакунта комитет организует обучающие мероприятия, в том числе по вопросам кибербезопасности и защиты данных.

"В этом году одной из ключевых тем станет пенсионная реформа", – прогнозирует Илтанен.

Региональные комитеты SAK в цифрах

- В Финляндии действует 12 региональных комитетов.
- Их члены представляют профсоюзы и местные организации SAK.
- Срок полномочий членов комитетов – два года.

@fin_rus #Финляндия #SAK #профсоюзы #трудовыеспоры #рабочиеправа #экономика

🇫🇮🚩⚠️ Региональные курсы по пенсионной системе в 2025 году

Пока реформа пенсионной системы Финляндии ещё в процессе, её окончательные последствия для пенсий и их финансирования станут яснее по мере продвижения законодательства. Некоторые изменения проявятся только в долгосрочной перспективе.

В связи с этим организация Tela совместно с центральными профсоюзами SAK, Akava и STTK проводит региональные курсы по пенсионной системе. За два часа специалисты постараются максимально просто объяснить сложные вопросы, связанные с реформой.

Кто может участвовать?
Курсы предназначены для профсоюзных доверенных лиц, управленцев, а также всех заинтересованных членов профсоюзов. Участие бесплатное.

Расписание на весну 2025 года:
- 13.03 – Ювяскюля
- 26.03 – Сейняйоки
- 10.04 – Лаппеенранта
- 22.04 – Турку

Расписание на осень 2025 года:
- 04.09 – Лахти
- 16.09 – Тампере
- 02.10 – Йоэнсуу
- 09.10 – Хельсинки

Все мероприятия проходят с 17:00 до 19:00.

Зачисление в профессиональные пенсионные школы

@fin_rus #Финляндия #пенсии #реформа #труд #профсоюзы #SAK #Akava #STTK #Tela

🇫🇮⚠️🚩 SAK раскритиковал налоговые послабления EK: «Они выгодны богатым и подрывают доверие к экономической политике»

Главный экономист Центрального объединения профсоюзов Финляндии (SAK) Илкка Каукоранта резко раскритиковал предложенные Конфедерацией финской промышленности (EK) налоговые реформы, заявив, что они усугубят кризис государственных финансов.

EK предлагает снизить налоги на бизнес и капитал
EK представил перечень мер, направленных, по их утверждению, на стимулирование экономического роста. Однако, по словам Каукоранты, в реальности предложенные налоговые послабления касаются в основном бизнеса и владельцев капитала, тогда как финансы государства уже находятся в кризисе.

– Миллиардные налоговые льготы в нынешней ситуации – абсурд. Кажется, что все разговоры о сокращении госдолга и совместной ответственности за экономику полностью забыты. Лоббисты бизнеса предлагают меры, совершенно не учитывая экономическую реальность Финляндии, – заявил Каукоранта.

Освобождение богатых от налогов и «вековая налоговая афера»
EK обосновывает налоговые послабления необходимостью роста экономики. Однако Каукоранта утверждает, что за этим скрываются другие мотивы. Одним из главных примеров он называет предложение отменить налог на наследство.

– Отмена налога на наследство выгодна исключительно самым богатым семьям, которые вообще избежали бы налогообложения. В то же время средний класс может столкнуться с ещё большей налоговой нагрузкой, так как налог на прирост капитала в ряде случаев выше, чем нынешний налог на наследство, – объясняет он.

Налоговая политика, которая разрушает доверие
SAK также указывает на непоследовательность налоговой политики. Правительство уже провело масштабные сокращения в социальной сфере и государственных услугах, несмотря на предупреждения, что это негативно скажется на занятости и росте экономики. Теперь же сторонники этих сокращений используют слабый экономический рост как аргумент для налоговых послаблений, выгодных богатым.

– Нельзя сначала урезать помощь бедным, зная, что это подорвёт экономику, а затем использовать замедление роста как оправдание для налоговых льгот богатым. Это разрушает доверие к экономической политике, – подчёркивает Каукоранта.

По его мнению, если после антикризисных сокращений, призванных укрепить финансы в долгосрочной перспективе, вводятся налоговые послабления, ослабляющие бюджет, вся логика экономической политики рушится.

– Надеюсь, что правительство отвергнет требования бизнес-лобби и состоятельных кругов. Финская социальная модель не выдержит миллиардных налоговых послаблений для богатых, – резюмирует Каукоранта.

@fin_rus #Финляндия #налоговаяполитика #SAK #EK #экономика #социальнаясправедливость #налогинабогатых #госполитика