🇫🇮⚠️💬 Профессор встал на сторону буржуазного правительства в пенсионной реформе

Согласно мнению профессора социальной и медицинской политики Юхо Саари из Университета Тампере, предложенный инфляционный стабилизатор направлен на устранение недостатка, оставшегося после предыдущей пенсионной реформы.

– Это на самом деле вносит в систему больше стабильности, чем изменений, – считает Саари.

На этой неделе объединение пенсионеров Eetu ry опубликовало заявление, в котором раскритиковало предложение профсоюзов о введении нового механизма. В документе реформа была названа «жестким ударом по всем пенсионерам Финляндии». По данным организации, такая мера потенциально может ухудшить финансовое положение 1,6 миллиона пенсионеров.

Однако Юхо Саари утверждает, что вероятность активации инфляционного стабилизатора крайне мала. По его словам, такие ситуации возникают лишь раз в двадцать лет.

Суть предложения

Инфляционный стабилизатор, включенный в предложенную реформу, должен предотвратить случаи, когда пенсии растут значительно быстрее, чем заработные платы. Последний раз такая ситуация возникла из-за энергетического кризиса, вызванного войной в Украине, когда инфляция резко подскочила.

Механизм будет активирован, если индекс заработной платы будет два года подряд повышаться меньше, чем индекс пенсий. Если бы этот стабилизатор был внедрен ранее, он повлиял бы на пересчет пенсий в 2022 году. Однако в 2023 году его влияние не проявилось бы.

Согласно плану, стабилизатор начнет действовать с 2030 года. Его одобрил кабинет премьер-министра Петтери Орпо, который поддержал инициативу профсоюзов.

Устранение недостатков

По словам Саари, новый механизм устраняет недостатки предыдущей реформы, в рамках которой не были учтены «внешние шоки», такие как энергетический кризис, способный вызвать резкий рост пенсионного индекса.

– Это устраняет внутреннюю логическую ошибку системы, – объясняет Саари.

Также профессор отмечает, что предложенный стабилизатор гораздо мягче, чем ранее обсуждаемые варианты. Страхи о том, что пенсии могут быть уменьшены, в данной реформе не оправдались.

Разные системы: фиксированные и гибкие

По мнению Саари, самые большие опасения могли бы реализоваться, если бы Финляндия перешла от фиксированной пенсионной системы к гибкой, как в некоторых странах. В таких системах размер пенсии напрямую зависит от отчислений и их инвестиционного дохода, а выплата пенсий может варьироваться.

В сравнении с этим подходом предложенная реформа выглядит, по словам Саари, «очень умеренной мерой».

– Это исправление одной детали, и это максимум, что было политически возможно, – заключает профессор.

@fin_rus #Финляндия #пенсии #реформа #инфляция #экономика

🇫🇮🚩⚠️ ”Теперь нужно выбирать: купить картошку или подгузники” – Как профсоюзные лидеры комментируют забастовку 13 000 работников

27 января началась масштабная забастовка в технологической отрасли Финляндии. Забастовка затронула 97 рабочих площадок в 50 компаниях, где работает около 13 100 сотрудников.

Журналисты пообщались с главным профсоюзным представителем SSAB Europe Oy в Хямеэнлинне Каро Суокнуути и представителем профсоюза сотрудников и руководителей Wärtsilä в Ваасе Ральфом Хольмлундом, чтобы узнать об их впечатлениях в первый день забастовки.

Первый день забастовки

Суокнуути и Хольмлунд описывают начало забастовки как спокойное и ожидаемое.

– Забастовка началась вполне обычно. Люди остались дома, и на заводе тихо, – отмечает Суокнуути.

Хольмлунд добавляет, что утром он стоял на дежурстве у предприятия Wärtsilä в Ваасе, где более тысячи человек приостановили работу.

Подготовка к забастовке прошла в привычном порядке. Как только стало известно, что договориться не удалось, начался процесс безопасного завершения рабочих операций.

– Мы остановили процессы так, чтобы избежать любых рисков или повреждений, – объясняет Суокнуути.

Забастовка продлится до 29 января, когда переговоры между сторонами возобновятся. Однако Суокнуути подчеркивает, что надежд на быстрый успех у него немного.

– Конечно, лучшее решение для всех – это достижение соглашения, – говорит он.

Хольмлунд согласен, добавляя, что обе стороны должны прийти к справедливому компромиссу.

Будут ли новые забастовки?

Оба профсоюзных лидера считают, что соглашение в итоге будет достигнуто, но сроки пока остаются неопределенными. При этом они допускают возможность новых забастовок. Следующая акция протеста запланирована на 3 февраля, а третья забастовка также обсуждается.

– Хочется верить, что обойдется без новых забастовок. Это всегда худший вариант, когда приходится останавливать работу из-за невозможности договориться, – подчеркивает Хольмлунд.

Причины протестов

Требования профсоюза включают повышение зарплат на 10%, что профсоюзные лидеры считают справедливым в условиях роста стоимости жизни.

– Большинство этих денег уйдет на повседневные нужды, ведь цены на всё сильно выросли за последние годы. Через потребление эти средства вернутся в экономику, – объясняет Суокнуути.

Хольмлунд подчеркивает, что многие семьи уже ощущают последствия инфляции:

– Если раньше маленькая семья могла позволить себе молоко, хлеб, картошку, масло и даже подгузники, то теперь приходится выбирать – купить картошку или подгузники. Всё становится сложнее. –

@fin_rus #Финляндия #забастовка #экономика #профсоюз #зарплаты #инфляция

🇫🇮ℹ️ Резкий рост принудительного взыскания долгов за услуги социального и медицинского обслуживания

В прошлом году на принудительное взыскание было передано около 530 000 долгов за услуги сектора социального и медицинского обслуживания, а также за услуги дошкольного образования.

Количество принудительных взысканий долгов по клиентским платежам сектора социального и медицинского обслуживания (sote) увеличилось в прошлом году почти на 20% по сравнению с предыдущим годом.

Значительные региональные различия
Ситуация с принудительными взысканиями значительно варьируется в зависимости от региона. Например, в районах благосостояния Южной Похьянмаа и Вантаа-Керава количество взысканий удвоилось с 2023 года.

Этот рост был ожидаемым, так как регионы благосостояния в прошлом году существенно увеличили размеры клиентских платежей.

Финансовые решения правительства
Правительство дважды увеличивало максимальный размер клиентских платежей sote в течение текущего избирательного периода. Одновременно с этим оно сократило финансирование регионов благосостояния, рассчитывая на увеличение доходов от этих платежей.

– Регионы благосостояния повышают клиентские платежи, чтобы покрыть значительные бюджетные дефициты. На практике клиенты sote-услуг оплачивают последствия сокращений. Для людей с низким доходом такая цена слишком высока, – заявляет эксперт Amnesty Марико Сато в пресс-релизе.

Угроза основным правам
Повышение клиентских платежей происходило одновременно с сокращением социального обеспечения.

– Мы опрашивали людей, которые сообщали, что избегают визитов в медицинские центры, так как у них нет средств на оплату услуг, не говоря уже о лекарствах. Право людей с низким доходом на медицинскую помощь оказалось под угрозой, – добавляет Сато.

С начала этого года рост клиентских платежей продолжился. Так, многие базовые медицинские услуги подорожали на 22,5%, а услуги специализированной медицинской помощи – на 45%. Существует риск, что количество принудительных взысканий продолжит расти.

Правительство планирует унифицировать уровень клиентских платежей регионов благосостояния. Amnesty требует снижения платежей до приемлемого уровня, чтобы каждый мог получить необходимые услуги.

– Использование медицинских услуг не должно зависеть от доходов. В настоящий момент медицинские услуги превращаются в привилегию, хотя должны быть основным правом каждого человека, – резюмирует Сато.

@fin_rus #Финляндия #здравоохранение #долги #социальнаяпомощь #правачеловека #экономика

🇫🇮💬 Правительству Орпо не следует вводить новые меры экономии

Редакция Helsingin Sanomat считает, что правительство не должно усиливать давление на регионы благосостояния (hyvinvointialueet) новыми мерами экономии. Вместо этого стоит дать больше времени на адаптацию, чтобы сохранить уровень услуг.

Экономическая политика требует гибкости
После прихода к власти правительства Петтери Орпо (Коалиционная партия) экономическая политика Финляндии резко изменилась. Впрочем, изменилась и ситуация в мире: пандемия коронавируса закончилась, процентные ставки выросли, а торговые войны начали набирать обороты.

Экономическая политика нынешнего правительства сочетает необходимость сокращения долгов с правоконсервативным подходом к финансам. Экспертный Совет по оценке экономической политики (Talouspolitiikan arviointineuvosto) изучил эффективность этих решений и пришел к выводу, что в прошлом году они были оправданы. Однако в свежем отчете совет также предупредил, что правительство уже провело достаточно мер жесткой экономии.

Риски новых мер экономии
Совет подчеркнул, что новые сокращения расходов или повышение налогов не соответствуют текущему экономическому циклу. Финская экономика, согласно прогнозам, восстанавливается, но остается уязвимой.

Одним из предложенных советом решений является продление сроков экономических реформ для регионов благосостояния. Сейчас правительство требует от них достичь финансового баланса к концу 2025 года. Однако министр финансов Рийкка Пурра (Истинные финны) во время представления отчета заявила, что никаких послаблений не будет.

Жесткий подход может навредить уровню услуг
Редакция HS считает такую позицию слишком жесткой. Финансовое положение регионов благосостояния развивается по-разному, но в целом – в правильном направлении. Дать им больше времени на адаптацию означает не отмену экономии, а предотвращение вынужденных и поспешных решений, которые могут ухудшить качество услуг.

@fin_rus #Финляндия #экономика #бюджет #реформы #государственныеуслуги

🇫🇮 Финны увеличили вырубку лесов из-за экономических трудностей и последствий бурь

Рост вырубки лесов в Финляндии в прошлом году достиг значительных показателей: владельцы лесов заявили о намерении вырубить около 65 миллионов кубометров древесины, что на 7–11 миллионов больше, чем в предыдущие годы. Эти данные были собраны из уведомлений, поданных в Лесной центр Финляндии.

Причины увеличения вырубки
Количество заявленных сплошных рубок выросло более чем на 20%. Хотя подача уведомления не гарантирует проведения вырубки, она дает точное представление об уровне активности в отрасли. Уведомление подается минимум за 10 дней до начала работ и действует три года.

Одной из основных причин такого роста стало прекращение импорта древесины из России, что вызвало резкий рост спроса на финскую древесину. Повышение цен на древесину, в свою очередь, стимулировало владельцев лесов активнее продавать сырье.

Руководитель экономического отдела Лесного центра Южного Саво Яни Саломаа также упоминает общую экономическую ситуацию в стране как фактор, подталкивающий к вырубке.

Последствия бурь
Особое влияние на объемы вырубки оказали разрушительные бури. Например, в регионе Сатакунта площади вырубки выросли на четверть из-за ущерба, нанесенного штормом Lyly. Лесовладельцы обязаны убирать поваленные деревья в соответствии с законом, чтобы предотвратить размножение вредителей.

Экологические опасения
Институт природных ресурсов LUKE выражает обеспокоенность увеличением вырубки. Профессор Матти Койвула отмечает, что активная хозяйственная деятельность вредит лесным видам, находящимся под угрозой исчезновения.

Примерно треть всех исчезающих видов Финляндии обитает в лесах, и они особенно уязвимы перед лицом интенсификации вырубки. Лучшим решением для их защиты является увеличение площади охраняемых территорий.

@fin_rus #Финляндия #лес #экология #экономика #природа

🇫🇮🚩ℹ️🔤🔤🔤 Региональные комитеты SAK: сотрудничество и влияние

Центральная организация профсоюзов Финляндии (SAK) имеет 12 региональных комитетов, которые выполняют важную роль в координации профсоюзной деятельности на местах. Эти комитеты способствуют сотрудничеству между разными профсоюзами и представляют интересы работников в регионах.

Профсоюзные активисты Петри Лескеля (PAM), Миикка Вийтала (JHL) и Анне-Май Илтанен (Teollisuusliitto) объясняют ключевые задачи комитетов: региональное влияние, взаимодействие между профсоюзами и информирование работников.

Петри Лескеля: важность коммуникации и политического влияния

Лескеля возглавляет региональный комитет Уусимаа и местную организацию SAK в столичном регионе. Он также участвует в работе совета PAM и отраслевого комитета торговли.

"Главное – это коммуникация с членами профсоюзов и региональная работа. Мы не только доносим информацию до работников, но и передаём их запросы в SAK", – отмечает Лескеля.

В комитете Уусимаа активно обсуждаются экономическая ситуация, пенсионная реформа и изменения в трудовом законодательстве.

"Мы анализируем, как политические решения влияют на положение работников, и передаём информацию дальше", – добавляет он.

Миикка Вийтала: мотивация к участию

Вийтала представляет комитет Хяме и возглавляет местную организацию в Хямеэнлинне. По его словам, комитет играет ключевую роль в объединении профсоюзов.

"Наш регион включает Канта-Хяме и Пяйят-Хяме, а также два административных округа. Вопросы занятости и политики в сфере труда здесь различаются, и важно обмениваться информацией", – объясняет он.

Задача регионального комитета – мотивировать работников участвовать в профсоюзной деятельности.

"Люди часто начинают действовать, когда сталкиваются с проблемами в своей жизни. Сейчас сокращения и ухудшение условий труда побуждают многих активнее защищать свои права", – говорит Вийтала.

Особое внимание он уделяет вопросам охраны труда и безопасности. По профессии он спасатель, а также является полным рабочим днём уполномоченным по охране труда.

Анне-Май Илтанен: больше видимости и сотрудничества

Илтанен стала профсоюзным активистом ещё в 20 лет, когда её выбрали доверенным лицом. Сейчас она является главным представителем профсоюза на предприятии и возглавляет местную организацию в Раума, а также комитет в регионе Сатакунта.

"Региональный комитет – это своего рода SAK в миниатюре. Важнейшая задача – налаживание контактов и взаимодействие с местными организациями", – подчёркивает она.

Илтанен считает, что комитеты должны активнее участвовать в региональной политике и привлекать внимание к проблемам местных работников.

В Сатакунта комитет организует обучающие мероприятия, в том числе по вопросам кибербезопасности и защиты данных.

"В этом году одной из ключевых тем станет пенсионная реформа", – прогнозирует Илтанен.

Региональные комитеты SAK в цифрах

- В Финляндии действует 12 региональных комитетов.
- Их члены представляют профсоюзы и местные организации SAK.
- Срок полномочий членов комитетов – два года.

@fin_rus #Финляндия #SAK #профсоюзы #трудовыеспоры #рабочиеправа #экономика

🇫🇮ℹ️ В Финляндии создан Национальный консультативный совет по содействию занятости

30 января 2025 года правительство Финляндии утвердило Национальный консультативный совет по содействию занятости. Его задача – поддержка Министерства труда и экономики в управлении мерами по повышению занятости, мониторинг эффективности системы услуг занятости и анализ потребностей в её развитии.

Совет будет предоставлять правительству отчёт о состоянии системы занятости на протяжении каждого срока полномочий кабинета министров. В отчёте будет оцениваться эффективность системы, устойчивость её финансирования и целесообразность распределения ответственности между различными органами.

Совет создан на период работы правительства Петтери Орпо, начиная с 30 января 2025 года. Ожидается, что он будет собираться 2-4 раза в год.

Состав совета

- Председатель: Тиина Корхонен, руководитель отдела регионального развития и услуг роста Министерства труда и экономики.
- Заместитель председателя: Нико Кюйняряйнен, мэр Лахти.
- Члены: представители Министерства труда и экономики, Министерства социальных дел и здравоохранения, Министерства финансов, Министерства образования и культуры, муниципалитетов, региональных центров экономического развития (ELY), агентства KEHA, регионов благосостояния и профсоюзных организаций.

@fin_rus #Финляндия #занятость #трудовойрынок #правительство #экономика

🇫🇮⚠️🚩 Teollisuusliitto объявил новую забастовку в технологической отрасли

Финский профсоюз Teollisuusliitto подал новые уведомления о забастовках в технологическом секторе. Если забастовки состоятся, они продлятся пять дней и начнутся в понедельник, 17 февраля.

Эти меры являются частью стратегии профсоюза, направленной на ускорение заключения нового коллективного соглашения для работников технологической отрасли.

На данный момент Teollisuusliitto уже подал три уведомления о забастовках. Первое касалось забастовок, начавшихся 27 января, второе — 3 февраля, а третье — 10 февраля.

Профсоюз требует повышения заработных плат на 10%. За осень и зиму Teollisuusliitto заключил более 50 индивидуальных соглашений с различными компаниями, предусматривающих увеличение затрат на оплату труда от 7% до 9% в течение срока их действия.

– Заключённые соглашения показывают, что наши требования соответствуют уровню, приемлемому для компаний. Переговоры продолжаются, и сегодня мы утвердили еще 18 новых индивидуальных соглашений, которые соответствуют ранее достигнутым договорённостям, – заявил председатель Teollisuusliitto Рику Аалто.

Новая забастовка затронет 69 компаний, в которых работают около 8500 сотрудников.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #технологическаяотрасль #профсоюз #экономика #работа