🇫🇮ℹ️💬 Perussuomalaiset: лидер среди молодёжных партий Финляндии

Причины популярности среди молодёжи
По данным недавних опросов, партия Perussuomalaiset стала самой популярной среди финской молодёжи. Например, в ходе молодежных выборов весной 2023 года она заняла первое место. Около трети пользователей TikTok готовы отдать свои голоса этой партии, в то время как партия Kokoomus пользуется поддержкой лишь каждого десятого.

На вопрос о причинах такого успеха на молодежном форуме в Вантаа ответил депутат парламента Miko Bergbom. Он отметил два главных фактора: последствия миграционной и климатической политики, которые молодёжь испытывает на себе.

"Мы не как все"
Bergbom считает, что ключ к успеху Perussuomalaiset заключается в их отличии от других партий.

"На дебатах всех других молодых политиков объединяла общая позиция по ключевым вопросам, таким как миграция или климатическая политика. Эти дебаты можно было описать как 'Perussuomalaiset против всех остальных'. Мы остаёмся единственной реальной альтернативой для молодёжи," — отметил он.

Влияние миграции на молодых людей
Bergbom объясняет, что молодёжь на личном опыте сталкивается с негативными последствиями миграционной политики, такими как уличные банды.

"Молодые люди первыми ощущают на себе последствия миграции. Пока журналист Helsingin Sanomat сидит в кафе в Каллио, молодёжь видит реальность на улицах. Например, возвращаясь домой вечером, они могут стать жертвами грабежа," — говорит депутат.

Критика климатической политики
Для молодых людей из сельской местности важным фактором является влияние климатической политики на их экономическое положение.

"Когда молодой человек пытается найти работу или ездить на учёбу, ему говорят, что без электромобиля он становится 'вредителем экологии'. Но как купить машину за 40 000 евро, только начав работать?" — подчёркивает Bergbom.

Медийная грамотность и уход от woke-культуры
Коллеги Bergbom, депутаты Joakim Vigelius и Onni Rostila, отмечают другие причины популярности Perussuomalaiset среди молодёжи. Rostila считает, что современная молодёжь стала более медийно грамотной и не доверяет традиционным СМИ.

"Молодёжь сама ищет информацию и не полагается только на традиционные медиа," — утверждает он.

Vigelius, в свою очередь, связывает успех партии с отторжением woke-культуры.

"Идеология woke, с её постоянным поиском поводов для обид, уже начинает вызывать усталость. Молодёжь хочет говорить открыто и не бояться быть непонятыми," — считает он.

YouTube Видео.

@fin_rus #Финляндия #политика #Perussuomalaiset #молодёжь #миграция #климат

🇫🇮👮‍♂️🌹 Натан: трагедия молодого дарования, погубленного наркотиками

Натан, 22-летний юноша, казалось, имел всё: отличные оценки в школе, спортивные успехи, модельную внешность и много друзей. Но за этим идеальным фасадом скрывались глубокие внутренние страдания, которые он пытался унять с помощью наркотиков. В итоге это стоило ему жизни.

6 февраля 2023 года в Хельсинки был проведён судебно-медицинский осмотр тела Натана. Врачи обнаружили в его организме многочисленные наркотические и медицинские препараты: амфетамин, метадон, каннабис, а также антидепрессанты и обезболивающие. Причиной смерти стала "интоксикация, вызванная комбинированным воздействием нескольких веществ".

Фатальная статистика
По данным Финляндии, страна входит в число лидеров Евросоюза по числу смертей от наркотиков среди молодёжи. В 2023 году смертность молодых людей в возрасте до 25 лет от передозировок увеличилась почти вдвое: погиб 91 человек.

Ханна Тийринки, ведущий исследователь Центра расследования несчастных случаев, говорит, что проблема недостаточного вмешательства в случае с наркозависимыми остаётся критической. Особенно, когда у молодых людей есть сопутствующие проблемы с психическим здоровьем.

"Смертельные случаи от наркотиков – это замалчиваемая проблема, которой никто не хочет заниматься", – утверждает Тийринки.

Личное горе
Натан, описанный матерью как "особенно чувствительный", с детства страдал от невыявленных нейропсихиатрических нарушений. После развода родителей его психическое состояние ухудшилось. В 9 лет он впервые заявил о желании покончить с собой.

После госпитализации в детское психиатрическое отделение ситуация временно стабилизировалась, но проблемы оставались. К старшим классам у Натана появилась сильная тревожность, он испытывал давление и стремился соответствовать высоким стандартам.

В 18 лет он впервые попробовал наркотики, которые помогли ему на время "убежать" от внутреннего беспокойства. Вскоре начались эксперименты с различными веществами, которые привели к зависимости.

Несмотря на многочисленные попытки лечения, включая терапию, реабилитацию и помощь психологов, Натан не смог победить зависимость. Его мать Мира отмечает, что система оказания помощи наркозависимым в Финляндии слишком сложна, а время ожидания играет фатальную роль.

Последний день
В день своей смерти Натан получил препарат для заместительной терапии, но позже употребил наркотик, купленный на улице. Вызов скорой помощи был оценён как неэкстренный, и прибывшие через 17 минут медики лишь констатировали смерть.

Мать Натана считает, что потеря ребёнка стала самой тяжёлой трагедией в её жизни. Тем не менее, она надеется, что открытый разговор об этой проблеме поможет предотвратить подобные трагедии в будущем.

@fin_rus #Финляндия #наркотики #молодёжь #зависимость #Финляндия_новости

🇫🇮❔ Эластичность пенсионной системы Финляндии вызывает вопросы: молодёжь сопротивляется росту взносов

Финская пенсионная система сталкивается с возрастающей критикой, особенно со стороны молодого поколения. Почти половина финнов (48%) считает, что в будущем система потерпит крах, а выплаты пенсий станут невозможными. Однако желание модернизировать текущую систему сохраняется на низком уровне.

Позиции молодёжи ужесточаются
Ещё в 2019 году большинство (55%) финнов поддерживали повышение пенсионных взносов для обеспечения стабильности системы. В 2024 году этот показатель снизился до 42%. Особенно заметно изменение настроений среди молодёжи. Только треть (33%) граждан в возрасте 18–25 лет поддерживает повышение взносов, тогда как пять лет назад большинство представителей этой группы выступало за увеличение отчислений.

Автоматические стабилизаторы и заморозка индексации
Одним из предложений, рассматриваемых рабочей группой Министерства социального обеспечения и здравоохранения, является введение автоматического механизма стабилизации. Этот механизм предполагает заморозку индексации пенсий в условиях ухудшения финансового положения системы.

41% финнов поддерживают временное прекращение индексации пенсий, причём молодёжь в возрасте 26–35 лет (55%) проявляет наибольшую готовность принять этот шаг. Однако более старшие поколения, особенно пенсионеры, отвергают такую меру.

Непопулярные альтернативы
Другие меры, такие как повышение пенсионного возраста, увеличение рабочего времени или сокращение пенсий, сталкиваются с сильным сопротивлением. Например:
- Лишь 30% граждан поддерживают повышение пенсионного возраста.
- Увеличение рабочего времени приемлемо только для 28% опрошенных.
- Сокращение пенсий находит поддержку лишь у 27% респондентов.

Скептицизм и недоверие
Общее доверие к пенсионной системе остаётся низким. Только 23% финнов уверены, что пенсии будут выплачиваться в будущем. Это недоверие особенно ярко выражено среди граждан в возрасте 18–45 лет.

Будущее за инвестициями?
Идея предоставить гражданам частичный контроль над инвестициями пенсионных взносов пока не находит широкой поддержки. Только 28% финнов готовы взять на себя такую ответственность. Однако среди молодёжи и предпринимателей интерес к подобным реформам выше среднего.

Разрыв поколений
Исследование осени 2024 года показывает нарастающий разрыв между интересами молодого и старшего поколения. Пока старшие возрастные группы стремятся сохранить существующие льготы, молодёжь выражает обеспокоенность тем, что финансовое бремя системы может лечь исключительно на их плечи.

@fin_rus #Финляндия #пенсионнаясистема #молодёжь #экономика #реформа

🇫🇮 Молодые взрослые преобладают среди получателей социальной помощи – предложены три реформы

Согласно новому отчёту Национального института здравоохранения и благосостояния Финляндии (THL), в 2023 году более 260 000 домохозяйств получали социальное пособие, а его общая стоимость составила почти 800 млн евро.

Чаще всего пособие получают одинокие люди, особенно молодые мужчины в возрасте 18–24 лет. Длительная безработица и проблемы со здоровьем увеличивают потребность в социальной поддержке.

Три предложенные реформы

THL предлагает три способа обновления системы социальной помощи:

1. Дополнительное жилищное пособие
- Новый вид пособия для покрывания разумных расходов на жильё.
- Выдаваться будет через Kela и уменьшит число получателей основного пособия.

2. Автоматизированный контроль предельных медицинских расходов
- Порог расходов на медицинские услуги будет отслеживаться автоматически.
- Государство сможет заранее компенсировать затраты малоимущим, а не по факту.

3. Обязательный контакт для молодых получателей
- Молодые люди, получающие пособие более четырёх месяцев, будут обязаны связаться с Kela.
- Это поможет направить их к нужным услугам и снизить длительную зависимость от пособий.

Цель правительства Петтери Орпо – провести комплексную реформу системы социальной поддержки и вдвое сократить число её получателей.

@fin_rus #Финляндия #социальная_помощь #молодёжь #экономика #Kela #THL #реформа

🇫🇮🚩 Исследование SAK: В трудовой жизни молодёжи есть как вызовы, так и возможности

Конфедерация профсоюзов Финляндии SAK представила результаты исследования "Барометр условий труда 2024", в котором сравниваются рабочие условия молодых и более старших сотрудников.

Согласно данным исследования, 37% работников младше 30 лет готовы сменить работу, если появится возможность. С возрастом этот показатель значительно снижается.

– Одна из причин может заключаться в том, что около 24% сотрудников младше 35 лет считают свои рабочие задачи однообразными. Среди старших возрастных групп этот показатель составляет 10–16%, – поясняет эксперт SAK Ари-Матти Няятянен.

Он отмечает, что работодателям важно предоставлять молодым сотрудникам больше ответственности. Если работодатель проявляет заинтересованность в сотруднике, то и работник более склонен оставаться на одном месте.

Позитивные стороны трудовой жизни молодёжи

Исследование выявило и ряд положительных аспектов. Молодые сотрудники:

- Чаще стремятся увеличить рабочую нагрузку, чтобы зарабатывать больше.
- В среднем оценивают своё здоровье выше, чем старшие работники.
- Чаще чувствуют поддержку работодателя в обучении.
- Чаще указывают, что их работа даёт возможность обучаться новому.

Кроме того, требования к эффективности со стороны руководства не оказывают на молодёжь большего давления, чем на старших сотрудников. Только 17% работников младше 30 лет считают, что работодатель ставит эффективность превыше всего – среди более старших сотрудников этот процент выше. Психологическая нагрузка также не демонстрирует значительных различий между возрастными группами.

– В публичных дискуссиях часто поднимается тема эмоционального выгорания молодёжи. Однако исследование показывает, что работа также приносит пользу – она даёт опыт, развитие и стабильный доход. Кроме того, от молодых сотрудников реже требуют высокой эффективности, чем от более опытных коллег, – подытоживает Няятянен.

Исследование проводилось компанией Verian в феврале–марте 2024 года. В нём приняли участие 1 203 работающих члена профсоюзов SAK.

@fin_rus #Финляндия #труд #профсоюзы #молодёжь #SAK #работа

🇫🇮🚩ℹ️ Молодёжь в рабочей среде: вызовы и возможности

Свежий барометр условий труда, подготовленный Центральной организацией профсоюзов Финляндии (SAK), сравнивает опыт работы молодых и более возрастных сотрудников, занятых в рабочих профессиях.

Согласно исследованию, 37 % работников младше 30 лет готовы сменить место работы, если бы у них была такая возможность. С возрастом эта тенденция заметно снижается.

— Одной из причин может быть то, что около четверти (24 %) работников младше 35 лет часто считают свою работу однообразной. Среди более возрастных групп этот показатель составляет 10–16 %, — объясняет эксперт SAK Ари-Матти Няятяйнен.

Няятяйнен подчёркивает важность предоставления молодым сотрудникам большей ответственности. Если работодатель проявляет заинтересованность в работнике, то и работник с большей вероятностью захочет связать себя с этим местом работы на длительный срок.

Исследование также выявило ряд позитивных аспектов работы для молодёжи. Например, сотрудники младше 30 лет чаще других готовы увеличить объём своей работы, чтобы больше зарабатывать. Они оценивают своё здоровье в среднем лучше, чем их старшие коллеги, а также чаще чувствуют поддержку со стороны работодателя в вопросах обучения. Молодые работники чаще других отмечают, что их работа связана с возможностью приобретать новые знания.

Исследование не подтверждает, что требования к эффективности работы оказывают чрезмерное давление на молодёжь. Лишь 17 % работников младше 30 лет считают, что работодатель ставит эффективность превыше всего. Среди старших возрастных групп этот показатель выше. Кроме того, не выявлено значительных различий в уровне психологической нагрузки между возрастными группами.

— В общественной дискуссии часто звучит мнение, что молодым работникам сложно справляться с нагрузкой. Однако исследование показывает, что работа также может способствовать благополучию. В сфере труда для молодёжи есть аспекты, требующие развития, но при этом работа даёт не только зарплату, но и ценные навыки, а возможности для профессионального роста обычно хорошие. К тому же, ожидания руководства в отношении эффективности, похоже, реже направлены именно на молодых сотрудников, — подытоживает Няятяйнен.

@fin_rus #Финляндия #работа #молодёжь #труд #условиятруда #карьера