This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Весной в предвыборных дебатах премьер-министр Орпо заявил, что нам нужен перерыв в регулировании климата и окружающей среды. Эхо этого заявления прозвучало и сегодня в Европейском парламенте, где обсуждались трудности европейской автомобильной промышленности. Основными проблемами стали жесткая конкуренция с китайскими производителями и отставание в развитии технологий электромобилей, что отразилось, в частности, на более высокой стоимости европейских электрических автомобилей.
Мое сообщение сегодня было таким же, как и весной: в данной ситуации наихудшей ошибкой будет снижение уровня амбиций в климатической политике, так как это будет означать отказ от технологического прогресса и инвестиций, необходимых для зеленого перехода. Нам нужны лучшие, более дешевые и экологически ответственные электромобили. Мы не можем позволить себе остановиться, так как уже отстаем.
Вопрос климата и промышленности имеет два направления. Во-первых, снижение выбросов должно оставаться приоритетом, от которого мы не можем отказаться, и роль автомобилей в этом процессе неоспорима. Во-вторых, поддержка технологий и производства, связанных с зеленым переходом, является сердцевиной глобальной промышленной конкуренции, от которой Европа не должна оставаться в стороне.
Задача политиков — создать предсказуемую и четкую среду, не колеблясь и не отступая, как это делают многие. В европейской автомобильной промышленности работают около 14 миллионов человек, что делает этот вопрос также вопросом их благосостояния и будущего. Мы должны защитить их интересы в условиях промышленных изменений, обеспечивая, чтобы их квалификация оставалась востребованной. Европейские профсоюзы в автомобильной промышленности активно поддерживают зеленый переход, подчеркивая, что устойчивый транспорт должен быть доступен всем.
Укрепление производства электромобилей в Европе делает этот путь более достижимым.
@fin_rus #Финляндия #климат #автопромышленность #электромобили #Европа #технологии #зеленыйпереход #инвестиции #трудовыеправа #устойчивыйтранспорт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡19😁8💩5❤3👍2
Король Дании Фредерик X и королева Мэри прибыли в Финляндию с государственным визитом 4–5 марта 2025 года. Хозяевами визита выступили президент Финляндии Александр Стубб и его супруга Сюзанна Иннес-Стубб.
В ходе визита особое внимание уделяется укреплению сотрудничества между Финляндией и Данией как на двустороннем уровне, так и в рамках НАТО. Основными темами обсуждений стали оборона, устойчивость к кризисам и зеленый переход.
Официальные встречи и соглашения
Во вторник, 4 марта, президентская чета торжественно встретила королевскую пару у Президентского дворца. После церемонии прошли официальные переговоры с датскими министрами, в ходе которых обсуждались двусторонние отношения, северное сотрудничество, безопасность в Балтийском регионе и поддержка Украины.
В Зеркальном зале Президентского дворца были подписаны меморандум о взаимопонимании между министерствами обороны Финляндии и Дании, а также соглашение между министерствами внутренних дел по вопросам гражданской готовности и устойчивости.
Визиты в ключевые места и встречи
Во вторник королевская чета посетила ратушу Хельсинки, где мэр Юхана Вартияйнен устроил торжественный обед. Затем состоялись визиты в парламент и встреча со спикером Юсси Халла-ахо, а также переговоры с премьер-министром Петтери Орпо и его супругой Нииной Канниайнен-Орпо в Кесäranta.
Днем королевская и президентская чета посетили подземное бомбоубежище в Мерихака и возложили венки на кладбище Хиетаниеми. Королева Мэри также посетила Новую детскую больницу вместе с супругой президента Финляндии.
Завершением первого дня визита стал торжественный ужин в Президентском дворце.
Культура, технологии и оборона
5 марта королевская чета вместе с президентской семьей посетила Музей современного искусства EMMA в Эспоо и Школу архитектуры для детей и молодежи Arkki.
Далее в программе — визит в Университет Аалто, где гости познакомятся с квантовыми и космическими технологиями, а также исследованиями в области судостроения и ледовой инженерии.
Во второй половине дня королевская и президентская чета примут участие в семинаре по финансированию зеленого перехода, который соберет финских и датских инвесторов и компаний. Семинар пройдет в штаб-квартире Fiskars Group.
После этого королевская пара отправится в Упинниеми для посещения Береговой бригады, где им представят системы морского наблюдения, подготовку водолазов и бронированные транспортные средства.
Завершится визит 5 марта торжественным приемом в Финляндия-тало.
Состав делегации
Вместе с королевской четой Финляндию посетили вице-премьер и министр обороны Троэльс Лунд Поульсен, министр иностранных дел Ларс Лёкке Расмуссен, министр окружающей среды и равноправия Магнус Хейнике и министр по общественной безопасности и готовности Торстен Шак Педерсен.
Предыдущий государственный визит между Финляндией и Данией состоялся в апреле 2013 года, когда тогдашний президент Саули Ниинистё и его супруга Йенни Хаукио посетили Данию.
@fin_rus #Финляндия #Дания #королевскийвизит #АлександрСтубб #ФредерикX #МэриДания #двустороннеесотрудничество #НАТО #оборона #зеленыйпереход #технологии #культура
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡15🤮5👍4😁4
Финляндский профсоюзный центр SAK предлагает ввести новую форму поддержки непрерывного обучения, которая пришла бы на смену упразднённой правительством системе поддержки взрослого образования. Новая модель нацелена, прежде всего, на работников с низким уровнем образования и способствует обновлению их компетенций, особенно в контексте зелёного перехода и цифровизации.
Решение правительства отменить поддержку взрослого образования без предоставления замены SAK считает недальновидным.
– Требования к навыкам в трудовой жизни меняются всё быстрее, поэтому важно поддерживать и развивать квалификацию работников, – заявила директор SAK Саана Сиеккинен.
Она подчеркнула, что сотрудники, чьи навыки соответствуют современным требованиям, лучше справляются с работой и дольше остаются на рынке труда.
Поддержка обучения без отрыва от работы
Предложенная SAK модель основывается на обучении в свободное от основной работы время. Это снижает необходимость длительного отсутствия на рабочем месте, а также уменьшает затраты на поддержку.
Поддержка направлена не только на развитие навыков взрослых, но и помогает справиться с нехваткой рабочей силы. Квалифицированные кадры играют ключевую роль в инновациях, повышении производительности труда и росте экономики.
Финансирование будет осуществляться за счёт взносов на страхование от безработицы, которые уплачивают работодатели и работники – по аналогии с отменённой моделью. Поддержка будет зависеть от дохода.
– Мы считаем важным, чтобы работодатели и впредь участвовали в финансировании обучения в течение трудовой жизни и поддерживали работников, в том числе предоставляя гибкий рабочий график. В конечном итоге от этого выигрывают и сами работодатели, – добавила Сиеккинен.
Приоритет – малообразованные и проблемные отрасли
В отличие от прежней модели, поддержка будет больше ориентирована на работников с базовым уровнем образования. Особое внимание уделяется профессиональной переподготовке в сферах с дефицитом кадров, потребностям зелёного перехода, людям с трудностями в обучении и пожилым сотрудникам.
По предварительным оценкам, смещение акцента на обучение без отрыва от работы позволит сэкономить около 50 миллионов евро.
Возврат стипендии за профессиональный диплом
SAK также предлагает вернуть отменённую стипендию за получение профессионального диплома, но ограничить её лишь теми, кто имеет только базовое образование. Это должно мотивировать малообразованных граждан завершить прерванное обучение и повысить уровень квалификации.
Основные положения новой поддержки:
- Основное направление — обучение без отрыва от работы. Полноценное дневное обучение возможно по уважительной причине, например, во время стажировки.
- 20 месяцев поддержки на протяжении трудовой жизни, для лиц старше 55 лет — дополнительно ещё 2 месяца.
- Получение второго высшего образования возможно только в случае, если оно направлено на устранение дефицита кадров.
- Поддержка доступна после 5 лет работы (если есть среднее образование или ниже) или 8 лет (если есть высшее образование).
- Возвращение стипендии за профессиональный диплом для лиц с только базовым образованием.
- Разработка и запуск пилотных проектов по обучению внутри трудовых коллективов, особенно в сферах зелёного перехода и цифровизации.
@fin_rus #Финляндия #SAK #образование #реформа #поддержка #работа #учёба #взрослоеобразование #зеленыйпереход #цифровизация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1