🇫🇮🚩⚠️⚡️⚡️⚡️⚡️ Весна 2025: активные переговоры по трудовым соглашениям в Финляндии

Ряд профсоюзов, входящих в SAK, ведут переговоры по новым трудовым соглашениям в различных отраслях. В начале 2025 года истекают действующие договоры в таких секторах, как автомобильный транспорт, порты, торговля, туризм, рестораны, пищевая промышленность, строительство, а также в государственном и муниципальном секторах.

Текущие конфликты и забастовки

- Металлообработка и химическая промышленность:
Teollisuusliitto ведёт переговоры по соглашениям в металлургии, химической и сельскохозяйственной отраслях, а также в текстильной промышленности. После неудачных переговоров с работодателями 218 компаний столкнулись с суточными забастовками в декабре 2024 года.
17 января профсоюз объявил о новых забастовках с 3 по 8 февраля 2025 года, а также о предупреждении о забастовках в 50 компаниях с 27 января по 1 февраля. В дополнение введён запрет на сверхурочную работу и смены, который продлится до 2 марта.

- Солидарные забастовки:
Профсоюзы Sähköliitto, Rakennusliitto и PAM объявили о поддержке Teollisuusliitto в конфликте с технологической отраслью, запланировав свои акции на 27 января — 1 февраля.

Прогресс в других секторах

- Лесопромышленность:
В механической деревообработке Teollisuusliitto заключил новые соглашения с Stora Enso, Metsä Group и другими компаниями. Отрасль работает без национального соглашения с 2021 года, после того как работодатели передали регулирование условий труда на уровень предприятий.

- Транспорт и авиация:
AKT ведёт переговоры по шести соглашениям в автомобильной отрасли, включая контракт для персонала Finnair.

- Пищевая промышленность:
SEL начал обсуждение новых соглашений в пищевой отрасли.

- Торговля и гостиничный бизнес:
PAM ведёт переговоры по соглашениям в торговле, а также в гостиничном и ресторанном бизнесе.

- Государственный сектор:
Переговоры по трудовым соглашениям в государственном секторе и в церкви начались 15 января.

Перспективы

Профсоюзы стремятся обеспечить улучшение условий труда и справедливую оплату, однако переговоры в ряде отраслей остаются напряжёнными. Забастовки могут затронуть значительное число компаний в начале 2025 года.

@fin_rus #Финляндия #профсоюзы #трудовыеспоры #переговоры

🇫🇮⚠️⚠️⚠️🚩🔤🔤🔤 Профсоюзы на стороне капитала: почему бывшие рабочие оказались заложниками соглашательской политики

Недавняя пенсионная реформа, одобренная профсоюзами, вызывает множество вопросов. Главный из них – почему организации, которые должны защищать интересы рабочих, теперь поддерживают меры, явно идущие вразрез с благосостоянием бывших трудящихся – нынешних пенсионеров.

Профсоюзы, которые исторически считались опорой рабочего класса, по сути, выступили на стороне правительства и капиталистов. Вместо того чтобы бороться за повышение реальной покупательной способности пенсий, они соглашаются на введение инфляционного стабилизатора, который снижает индексирование пенсий, если реальная заработная плата падает.

Пенсионеры – бывшие рабочие, забытые профсоюзами

Пенсионеры – это те же рабочие, которые всю жизнь трудились, платили взносы и строили общественное благосостояние. Однако профсоюзы теперь фактически отказались от их защиты, оправдывая сокращение их реальных доходов "устойчивостью системы". По сути, нынешние пенсионеры, многие из которых уже испытывают сложности в условиях роста цен, становятся заложниками соглашений между профсоюзами и правительством.

Профсоюзы, вместо активной защиты интересов трудящихся, соглашаются на меры, которые напрямую поддерживают интересы капитала. Снижение реальной пенсии выгодно пенсионным фондам, управляющим крупными активами, и правительству, которое избегает давления на бюджет.

"Инфляционный стабилизатор" – инструмент, который, по сути, перекладывает риски экономических колебаний на самых уязвимых – пенсионеров. Это не только несправедливо, но и разрушает идею межпоколенческой солидарности, которой всегда гордились профсоюзы.

Политика уступок вместо борьбы

Аргументы, которые приводит SAK и его главный экономист Илкка Каукоранта, звучат как попытка оправдать уступки, выгодные капиталу и власти:
- Укрепление системы за счёт пенсионеров. "Меньше пенсий сейчас, чтобы спасти будущее поколение" – звучит как циничное прикрытие действий, которые лишают нынешних пенсионеров их заслуженного дохода.
- Поддержка снижения пенсионных индексаций вместо борьбы за реальное повышение доходов.

Такая политика соглашательства с правящим классом подрывает доверие к профсоюзам. Вместо того чтобы противостоять правительству и требовать перераспределения средств в пользу пенсионеров, они соглашаются на меры, которые усиливают неравенство.

Кто выиграет от реформы?

На первый взгляд, кажется, что профсоюзы заботятся о будущем. Но кто на самом деле выигрывает?
- Пенсионные фонды, которые увеличат свои инвестиционные доходы, вкладывая средства в рискованные активы.
- Работодатели, которые избегут роста пенсионных взносов.
- Правительство, которое удерживает расходы на социальные выплаты.

Защита капитала, а не рабочего класса

Эта реформа – очередной шаг в пользу капитала, а не трудящихся. Бывшие рабочие, которые создавали общественное богатство, оказываются забыты. И профсоюзы, которые должны защищать их интересы, играют роль партнёров правительства и управляющих фондов.

Профсоюзы, которые соглашаются на такие меры, теряют право называться защитниками рабочего класса. Они стали частью системы, обслуживающей интересы капитала и власти.

Рабочим и пенсионерам стоит задать вопрос: а нужны ли нам такие "защитники"?

@fin_rus #Финляндия #пенсионная_реформа #профсоюзы #пенсии #экономика #капитализм #рабочий_класс

🇫🇮⚠️ HS: более половины финнов осуждают экономические меры правительства

Результаты опроса, проведённого по заказу издания *Helsingin Sanomat*, показали, что 53% финнов считают меры экономии, принятые правительством Петтери Орпо (Коалиционная партия), ошибочными. Только треть (34%) поддерживает действия кабинета министров, а 14% респондентов затруднились ответить.

Суть экономических реформ

Правительство стремится сбалансировать государственный бюджет, вводя жёсткие меры экономии. Они включают сокращение расходов в социальной сфере и повышение налога на добавленную стоимость (НДС). Эти меры вызвали волну недовольства, особенно среди представителей профсоюзов и социальных групп.

В феврале 2024 года центральные профсоюзные организации SAK и STTK организовали массовую демонстрацию на Сенатской площади в Хельсинки. Протестующие выступали против реформ трудового законодательства и сокращений социального обеспечения, утверждая, что они увеличивают неравенство и усугубляют положение уязвимых слоёв населения.

Методология опроса

Опрос был проведён компанией *Verian* в декабре 2024 года. В нём приняли участие более тысячи жителей материковой части Финляндии. Погрешность результатов составляет примерно 3,1 процентного пункта.

Недовольство значительной части населения свидетельствует о том, что экономические меры правительства остаются спорными и вызывают раскол в обществе.

@fin_rus #Финляндия #Экономика #Правительство #Сокращения #Профсоюзы #НДС

🇫🇮🚩⚠️⛔️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ В Финляндии началась шестидневная забастовка в технологической промышленности

27 января 2025 года в Финляндии стартовала шестидневная забастовка, организованная Профсоюзом работников промышленности (Teollisuusliitto). Акция направлена на ускорение достижения договоренностей по условиям труда и повышения заработной платы для работников технологической и химической промышленности. Забастовка продлится до 1 февраля.

Основное требование профсоюза — повышение заработной платы на 10% с целью укрепления покупательной способности работников. К протестам также присоединился Профсоюз служащих Pro (Ammattiliitto Pro), который объявил забастовку в технологической отрасли на тот же период.

В поддержку этих действий Профсоюз работников общественного и социального обслуживания (JHL) инициировал шестидневную блокаду обработки отправлений для ряда компаний, начиная с 27 января.

Если соглашения с работодателями не будут достигнуты в ближайшее время, профсоюзы планируют расширить забастовки с 3 февраля и 10 февраля 2025 года.

Работодатели, в свою очередь, выражают обеспокоенность по поводу возможного негативного влияния текущих и будущих забастовок на конкурентоспособность экспортных компаний и уровень занятости в стране.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #технологическая_промышленность #профсоюзы #экономика

🇫🇮🚩⚡️⚡️⚡️⚡️ Промышленный союз Финляндии ищет специалиста по коллективным договорам в химическом секторе

Teollisuusliitto открывает вакансию специалиста по коллективным договорам для работы в химической отрасли.

Основные обязанности:
- Защита интересов работников химического сектора.
- Развитие условий труда и коллективных договоров.
- Участие в коллективных переговорах на национальном уровне.
- Специализация по вопросам рабочего времени и его регулирования.

Требования:
- Опыт работы в сфере защиты прав работников и коллективных договоров.
- Отличные навыки переговоров и поиска решений.
- Владение финским, английским и шведским языками.
- Готовность к командировкам по Финляндии (наличие автомобиля необходимо).

Что предлагает работодатель:
- Интересную и ответственную работу.
- Гибкий и поддерживающий коллектив.
- Возможности для профессионального развития.

Рабочее место находится в центральном офисе Teollisuusliitto в Хельсинки (Хаканиеми).

Крайний срок подачи заявок: 19 февраля 2025 года.
Подать заявку можно по ссылке: https://teollisuusliitto.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=139

Дополнительную информацию предоставляет Тони Лайхо, руководитель химического сектора:
📞 050 303 9272 (будни с 17:00 до 18:00)
📧 [email protected]

@fin_rus #Финляндия #работа #вакансия #профсоюзы #коллективныйдоговор

🇫🇮🚩⚠️🔤🔤🔤 Начались переговоры по коллективному договору водителей пищевой промышленности

Переговоры по коллективному договору водителей пищевой промышленности стартовали 30 января 2025 года. Обсуждение проходит между профсоюзом AKT и Ассоциацией пищевой промышленности Elintarviketeollisuusliitto ry.

"Мы начали переговоры. Пока состоялось лишь общее обсуждение, а также согласован график встреч", — сообщила представитель AKT Йоханна Туомаала по итогам первого дня переговоров.

Следующий раунд переговоров запланирован на 6 февраля 2025 года.

Действующий коллективный договор уже расторгнут, и его срок истекает 31 января 2025 года. С 1 февраля начинается период бездоговорного состояния.

@fin_rus #Финляндия #AKT #профсоюзы #трудовыеспоры #переговоры #водители

🇫🇮🚩ℹ️ Что такое период бездоговорного состояния в Финляндии?

В Финляндии после истечения срока действия коллективного договора (TES – työehtosopimus) может наступить период бездоговорного состояния (sopimukseton tila). Это означает, что больше нет официально согласованных условий труда, таких как зарплаты, рабочее время, доплаты и другие трудовые гарантии.

Что происходит в этот период?

- Работодатели могут в одностороннем порядке изменить условия труда, если на это нет других ограничений (например, законов или индивидуальных трудовых договоров).
- Работники получают право объявлять забастовки без необходимости соблюдать мирное соглашение (rauhavelvoite), которое действует только во время срока действия коллективного договора.
- Переговоры между профсоюзами и работодателями продолжаются, но стороны могут прибегнуть к более жёстким методам давления, например, угрозе забастовок или локаутов.

Как долго длится бездоговорный период?

Этот период продолжается до тех пор, пока стороны не достигнут нового соглашения. В Финляндии такие ситуации часто сопровождаются забастовками, демонстрациями и другими акциями протеста работников.

@fin_rus #Финляндия #трудовыеспоры #профсоюзы #коллективныйдоговор #забастовки

🇫🇮🚩ℹ️🔤🔤🔤 Региональные комитеты SAK: сотрудничество и влияние

Центральная организация профсоюзов Финляндии (SAK) имеет 12 региональных комитетов, которые выполняют важную роль в координации профсоюзной деятельности на местах. Эти комитеты способствуют сотрудничеству между разными профсоюзами и представляют интересы работников в регионах.

Профсоюзные активисты Петри Лескеля (PAM), Миикка Вийтала (JHL) и Анне-Май Илтанен (Teollisuusliitto) объясняют ключевые задачи комитетов: региональное влияние, взаимодействие между профсоюзами и информирование работников.

Петри Лескеля: важность коммуникации и политического влияния

Лескеля возглавляет региональный комитет Уусимаа и местную организацию SAK в столичном регионе. Он также участвует в работе совета PAM и отраслевого комитета торговли.

"Главное – это коммуникация с членами профсоюзов и региональная работа. Мы не только доносим информацию до работников, но и передаём их запросы в SAK", – отмечает Лескеля.

В комитете Уусимаа активно обсуждаются экономическая ситуация, пенсионная реформа и изменения в трудовом законодательстве.

"Мы анализируем, как политические решения влияют на положение работников, и передаём информацию дальше", – добавляет он.

Миикка Вийтала: мотивация к участию

Вийтала представляет комитет Хяме и возглавляет местную организацию в Хямеэнлинне. По его словам, комитет играет ключевую роль в объединении профсоюзов.

"Наш регион включает Канта-Хяме и Пяйят-Хяме, а также два административных округа. Вопросы занятости и политики в сфере труда здесь различаются, и важно обмениваться информацией", – объясняет он.

Задача регионального комитета – мотивировать работников участвовать в профсоюзной деятельности.

"Люди часто начинают действовать, когда сталкиваются с проблемами в своей жизни. Сейчас сокращения и ухудшение условий труда побуждают многих активнее защищать свои права", – говорит Вийтала.

Особое внимание он уделяет вопросам охраны труда и безопасности. По профессии он спасатель, а также является полным рабочим днём уполномоченным по охране труда.

Анне-Май Илтанен: больше видимости и сотрудничества

Илтанен стала профсоюзным активистом ещё в 20 лет, когда её выбрали доверенным лицом. Сейчас она является главным представителем профсоюза на предприятии и возглавляет местную организацию в Раума, а также комитет в регионе Сатакунта.

"Региональный комитет – это своего рода SAK в миниатюре. Важнейшая задача – налаживание контактов и взаимодействие с местными организациями", – подчёркивает она.

Илтанен считает, что комитеты должны активнее участвовать в региональной политике и привлекать внимание к проблемам местных работников.

В Сатакунта комитет организует обучающие мероприятия, в том числе по вопросам кибербезопасности и защиты данных.

"В этом году одной из ключевых тем станет пенсионная реформа", – прогнозирует Илтанен.

Региональные комитеты SAK в цифрах

- В Финляндии действует 12 региональных комитетов.
- Их члены представляют профсоюзы и местные организации SAK.
- Срок полномочий членов комитетов – два года.

@fin_rus #Финляндия #SAK #профсоюзы #трудовыеспоры #рабочиеправа #экономика

🇫🇮🚩🚆 Безопасность железнодорожного движения: работа, от которой зависит жизнь

Техник по безопасности железнодорожного движения Йонне Ляхде ни разу не пожалел о выборе профессии. Он следит за исправностью систем, гарантирующих безопасность поездов, и считает свою работу важной.

"Обслуживание систем безопасности обеспечивает движение поездов по рельсам без сбоев. У нашей работы есть чёткая цель", — говорит Ляхде.

Он работает в регионе Коувола – Котка – Хамина – Лахти – Пиексямяки. В бригаде 14 специалистов, двое из которых круглосуточно находятся на дежурстве.

"Обычный рабочий день проходит за мониторингом и проверкой инфраструктуры, например, компьютеризированных систем сигнализации. Если требуется ремонт, необходимо получить разрешение на работы, и движение поездов временно останавливается", — объясняет он.

Критические поломки случаются редко, но незначительные сбои могут происходить ежедневно.

"Если допускаешь ошибку, люди могут погибнуть"

"Когда я устраивался на работу, более опытные коллеги предупредили: если допустишь ошибку, могут погибнуть люди. Это заставило меня серьёзно задуматься. Ответственность здесь огромная, но со временем привыкаешь", — рассказывает Ляхде.

Стоимость оборудования, с которым он работает, высока: каждая компьютерная плата стоит тысячи евро, а серьёзный ремонт может обойтись в десятки тысяч.

Как выбрать профессию? Иногда ответ приходит за завтраком

Ляхде вспоминает, как выбрал свою специальность:

"В 15 лет я задумался о будущем. Однажды утром, готовя тосты, я подумал: кто-то же должен обеспечивать подачу электричества в розетку. Так я решил пойти в электромонтажники".

После учёбы он сомневался в выборе профессии, но когда появилась вакансия в VR (Железные дороги Финляндии), подал заявку и не пожалел.

"Работа интересная и каждый день отличается от предыдущего. Даже если задачи похожи, меняются напарники и разговоры", — говорит он.

Командная работа и профессиональный рост

"Говорят, что человек рождается, живёт и умирает в одиночку. Но на работе напарник – чертовски важный человек. Он делится мыслями, поддерживает, помогает", — отмечает Ляхде.

В профессии важны коллективная работа и постоянное развитие.

"Когда поезд приходит вовремя, это значит, что многие люди хорошо справились со своей работой", — подчеркивает он.

Активная профсоюзная позиция

Ляхде уже три года является доверенным лицом профсоюза Sähköliitto.

"Я вступил в профсоюз ещё во время учёбы. Сейчас в нашем коллективе уровень организованности – 100%. Было бы странно решать рабочие вопросы в одиночку", — отмечает он.

Он критикует политику нынешнего правительства:

"Они пытаются разделить и властвовать. Но сила профсоюзов – в хороших коллективных договорах, переговорах и сплочённости работников".

@fin_rus #Финляндия #железныедороги #безопасность #трудоваяжизнь #профсоюзы

🇫🇮⚠️⛔🚩 В Финляндии вступил в силу запрет на смены и перенос рабочих часов в торговле

С 3 февраля 2025 года в Финляндии начал действовать запрет на замену смен и перенос рабочих часов в торговом секторе. Это решение было принято профсоюзом PAM (Palvelualojen ammattiliitto) после провала переговоров с работодателями.

Запрет охватывает весь розничный сектор и вступил в силу в 00:01 ночи. Теперь работники не могут менять смены или корректировать рабочие часы, что значительно сокращает гибкость графиков.

Этот шаг является частью более широких забастовочных действий, направленных на улучшение условий труда. Профсоюз требует повышения заработной платы и усиления прав сотрудников, особенно частично занятых работников.

Поскольку соглашения между сторонами пока не достигнуто, торговый сектор Финляндии может столкнуться с серьезными перебоями в ближайшие недели.

@fin_rus #Финляндия #торговля #забастовка #профсоюзы #PAM