🇫🇮❗️🚩Семейные люди — головная боль для работодателей

Личное мнение читателя: мой срочный трудовой договор не продлили после моего декретного отпуска.

Недавние события заставляют задуматься о том, как в Финляндии пытаются одновременно повысить рождаемость и упростить процесс заключения срочных трудовых договоров. Однако это противоречие становится особенно болезненным для женщин, сталкивающихся с дискриминацией на рабочем месте из-за материнства. Я столкнулась с этим на собственном опыте.

У меня двое детей, и оба раза, когда я была беременна, я находилась на срочном трудовом договоре. Оба эти договора не были продлены после начала моего декретного отпуска, и я осталась без работы с маленьким ребенком на руках. Я понимала, что это возможно, но откладывать рождение детей до получения постоянной работы не могла — возраст поджимал. Это знакомо и моим коллегам, которые оказались в такой же ситуации.

Когда мой декретный отпуск подходил к концу, я начала искать работу и ходить на собеседования с младенцем. Некоторые работодатели прямо говорили, что не хотят брать на временные позиции родителей маленьких детей, потому что «дети часто болеют, и матери приходится постоянно оставаться дома».

Никого не волновало, что наш ребенок оставался с отцом, и мы делили обязанности по уходу поровну. Посыл был ясен: работодатели не хотят иметь дело с родителями маленьких детей — «сидите дома, пока не перестанете болеть вместе с детьми».

К счастью, после этих неприятных случаев я нашла нескольких работодателей и руководителей, которые приветствовали меня на работу и соблюдали закон о равенстве.

Если мы хотим реально повысить рождаемость, соблюдение закона о равенстве должно стать правилом, а не исключением. Также важно создать более дружелюбную для семей с детьми среду. Как можно призывать к тому, чтобы люди заводили больше детей, если в обществе на каждого малыша, который издает хоть малейший звук в общественном месте, смотрят с негодованием?

@fin_rus #Финляндия #равенство #декретныйотпуск #дискриминация #работа #семья #рождаемость #трудовыеправа #феминизм #финляндия

🇫🇮Kela возобновила тендер на закупку товаров для материнского пакета 2026 года

23 октября пенсионно-социальное ведомство Kela объявило о проведении тендера на закупку товаров для материнских пакетов на 2026 год. Ранее тендер был приостановлен в связи с тем, что снижение рождаемости привело к значительному сокращению спроса на данные пакеты.

По заявлению Kela, в условиях нового тендера были пересмотрены объёмы закупаемых пакетов и сроки их поставки. Такие изменения позволяют учесть текущее положение с рождаемостью в Финляндии и скорректировать закупки в соответствии с реальными потребностями.

Содержание материнских наборов, выдаваемых каждому новорожденному, обновляется каждый год. Тендер на поставку товаров для них традиционно проводится осенью, за год до начала их распределения.

@fin_rus #Финляндия #Kela #материнскийпакет #рождаемость #тендер #социальнаяподдержка #новости

🇫🇮Половина финнов считает жизнь слишком нестабильной для рождения детей

Согласно новому опросу, проведённому по заказу Фонда развития муниципальной сферы, около половины финнов не чувствуют достаточной стабильности в жизни, чтобы заводить детей. Особенно такое мнение распространено среди безработных и наёмных работников. В то же время представители высшего руководства, пенсионеры и предприниматели проявляют больше оптимизма по поводу рождения детей.

Наименее склонны к таким опасениям оказались люди с более высоким уровнем дохода, которые реже считали, что их жизнь слишком нестабильна для создания семьи.

Опрос был проведен компанией Veria в сентябре-октябре, в нём приняли участие более тысячи человек.

@fin_rus #Финляндия #семья #рождаемость #опрос #стабильность #общество

🇫🇮💬Кандидаты от "Истинных финнов" предлагают налоговые льготы для семей с детьми: "Без детей у системы нет будущего"

Депутаты партии «Истинные финны» Онни Ростила и Теему Кескисарья предложили в парламенте Финляндии новые меры для стимулирования рождаемости. В своей инициативе они предлагают ввести налоговые льготы для семей с детьми, в том числе частичное или полное освобождение от подоходного налога для матерей, которые родили троих и более детей.

Основной аргумент депутатов заключается в том, что сокращение рождаемости ставит под угрозу будущее всей системы социального обеспечения в стране. По словам Ростилы, в условиях стареющего населения благосостояние государства и пенсионная система напрямую зависят от достаточного количества новорожденных.

С 2010 года уровень рождаемости в Финляндии стабильно снижается, и семьи заводят детей в более зрелом возрасте, что также вызывает беспокойство. В своем выступлении на утренней программе MTV Rostila подчеркнул, что если не принять меры по остановке снижения рождаемости, стране придется искать новые пути сокращения расходов.

В своей инициативе депутаты предложили перенаправить налоговые льготы, которые сейчас предоставляются фондам и общественным организациям, на поддержку семей с детьми. По словам Ростилы, налоговые льготы могут стать важным фактором в поддержке тех пар, которые хотят иметь детей, но сталкиваются с финансовыми трудностями.

Однако эта инициатива встретила критику. Лидер партии "Зеленые" София Вирта отметила, что государственный бюджет не может позволить себе такие налоговые послабления, так как это приведет к потере значительных налоговых поступлений. В свою очередь, леворадикальные партии, включая председателя молодежного крыла "Левых" Пинью Вуоринен, заявляют, что такие меры являются неэффективными и предлагают «неправильный подход к решению проблемы».

Несмотря на критику, Ростила настаивает, что налоговая система должна стимулировать выборы в пользу создания семьи. По его словам, важно, чтобы люди, решившие завести детей, чувствовали поддержку государства и были уверены в своей способности обеспечить финансовую безопасность своих семей.

@fin_rus #Финляндия #семьи #налоговые_льготы #рождаемость #политика #ИстинныеФинны