🇫🇮🇷🇺👨‍🏫Новое лицо иностранных студентов в Финляндии: россияне осваивают профессии

В этом учебном сезоне в профессиональных образовательных учреждениях Финляндии наблюдается значительное увеличение числа студентов из России. В основном это не молодые студенты, а люди с большим жизненным опытом, которые в России имели собственность, успешную работу или свой бизнес. Специальность столяра и плотника оказалась особенно востребованной среди россиян.

Финляндия предлагает бесплатное профессиональное образование на финском языке, что привлекает всё больше студентов. Несмотря на закрытие границ с Россией, поток желающих учиться здесь только увеличивается. Важной частью образовательной системы также является обеспечение студентов жильём и обедами.

Финляндия сталкивается с проблемой старения населения, и правительство поставило цель увеличить трудовую иммиграцию в два раза к 2030 году. Число иностранных студентов планируется утроить. Для россиян пример успешных знакомых или собственных детей, которые уже прошли обучение в Финляндии, становится лучшей рекламой. Многие стремятся начать новую жизнь в новой стране, несмотря на успехи, достигнутые в России.

В будущем Финляндия планирует упростить получение постоянного вида на жительство для выпускников вузов, а затем и гражданства.

🤝🤝🤝🤝
✅Подписывайтесь на наш Telegram, что бы быть в курсе важных событий в Финляндии.

@fin_rus #Финляндия #Образование #ИностранныеСтуденты #Россияне #Иммиграция #БесплатноеОбразование #Плотник #ФинскийЯзык

Источник

🇫🇮🇷🇺 В 2024 году российские просители убежища в Финляндии чаще получали отказы

В 2024 году количество заявлений на предоставление убежища в Финляндии сократилось на 45% по сравнению с 2023 годом.

По данным Миграционной службы Финляндии (Migri), в прошлом году было подано 2 948 заявлений на убежище, тогда как в 2023 году их число составляло 5 372. Больше всего прошений поступило от граждан Сомали, Ирака, Афганистана, Сирии и Нигерии.

Высокое количество заявлений в 2023 году частично объясняется направляемой миграцией на восточной границе Финляндии.

Статистика по российским просителям убежища

По состоянию на 26 января 2025 года было вынесено 744 решения по заявлениям, поданным на финско-российской границе. В 442 случаях рассмотрение было прекращено (обычно из-за смены типа заявления).

- 51 гражданин РФ получил положительное решение о предоставлении убежища.
- 140 россиян получили отказ.
- 6 человек получили временную защиту.

Также в 2024 году Migri вынесла 11 007 решений по заявлениям россиян на вид на жительство:
- 10 149 человек получили положительный ответ.
- 717 заявлений было отклонено.

Финское гражданство получили 1 940 россиян, 87 человек получили отказ.

Высылки и депортации

В 2024 году в отношении граждан РФ было вынесено 650 решений о высылке:
- 263 человека подлежали депортации.
- 312 человек получили решение о выдворении.
- 62 человека оставили в Финляндии без высылки.

Иммиграция украинцев и трудовая миграция

Количество украинцев, ищущих временную защиту, снизилось, но они по-прежнему составляют значительную часть иммигрантов в Финляндии.

Финляндия привлекает иностранных работников, студентов и членов их семей. В 2024 году число заявлений от студентов достигло рекордного уровня. Однако количество заявлений, связанных с трудовой миграцией, сократилось на 12% из-за экономического спада, сложностей на рынке труда и войны в Украине.

Больше всего заявителей на работу приехали из Таиланда, Индии, Китая, Вьетнама и с Филиппин.

@fin_rus #Финляндия #миграция #убежище #россияне #украинцы #виднажительство

🇫🇮❌🇷🇺🚩 ”Граждан России не берём” – Финские власти не нашли дискриминации в деле Петра Трофимова

Случай с Петром Трофимовым, российским политическим активистом, получившим убежище в Финляндии, вызвал новую волну дискуссий о дискриминации на рынке труда. После отказа в работе из-за гражданства он обратился в Региональное административное управление (AVI) с жалобой, но финские власти не нашли нарушений антидискриминационного законодательства.

Отказ в работе после подписанного контракта

Летом 2023 года Трофимову предложили работу на строительной площадке в городе Коккола через кадровое агентство. Он подписал контракт, но вскоре после этого получил звонок от представителя агентства, который на русском языке сообщил, что на этот объект не принимают граждан России и Беларуси.

После отказа в работе в Кокколе агентство предложило ему другое место в городе Аура, где находилось предприятие, связанное с тем же проектом. Однако через два дня работы его уволили, объяснив это низкой производительностью.

Разбирательство в AVI

Трофимов посчитал отказ в трудоустройстве несправедливым и подал жалобу в Региональное административное управление (AVI), надеясь, что ведомство поможет ему разобраться в ситуации. Однако в декабре он получил ответ: нарушений антидискриминационного законодательства не выявлено.

Как утверждает Трофимов, впервые в ходе разбирательства работодатель заявил, что работа в Ауре была тестовой, хотя ранее таких условий не оговаривалось. В записи телефонного разговора, находящейся в распоряжении Трофимова, представитель кадрового агентства говорит, что никаких тестов проходить не требуется.

Тем не менее, AVI в своём решении указало, что работодатель смог доказать, что отказ в трудоустройстве был связан не с гражданством Трофимова, а с недостаточными профессиональными навыками.

Мнения экспертов: сложно доказуемая дискриминация

Доктор социальных наук Туия Койвунен из Восточно-Финляндского университета, изучающая дискриминацию при найме на работу, отмечает, что подобные случаи сложно доказать.

— Финские работодатели часто объясняют отказ в приёме на работу недостаточным знанием языка. Однако в этом случае причиной стала квалификация, что встречается реже, – говорит Койвунен.

По её словам, в Финляндии действительно существует скрытая дискриминация в сфере трудоустройства, но доказать её сложно, так как работодатели всегда могут сослаться на якобы объективные причины отказа.

Резкий рост жалоб на дискриминацию при найме на работу

Согласно данным офиса омбудсмена по вопросам равенства, количество жалоб, связанных с дискриминацией при приёме на работу, значительно увеличилось.

- В 2022 году поступило 90 обращений, а в 2023 – уже 168.
- После начала военной агрессии России в Украине стало больше жалоб, связанных с гражданством соискателей.
- В 2024 году тенденция немного изменилась: жалоб на основании гражданства стало меньше, но в целом количество заявлений о дискриминации продолжает расти.

С лета 2023 года омбудсмен по вопросам равенства получил право контролировать соблюдение антидискриминационного законодательства в сфере труда, что также могло повлиять на рост числа жалоб.

Что дальше?

После отказа AVI пересматривать дело Трофимов обратился в офис омбудсмена, но там не стали заново рассматривать его жалобу, так как она уже была проверена административным ведомством.

На данный момент он ожидает ответа на запрос о повторном рассмотрении, а также рассматривает возможность подачи иска в административный суд.

Этот случай вновь поднимает вопрос о скрытой дискриминации на финском рынке труда и о том, насколько эффективны механизмы защиты прав иностранных граждан при трудоустройстве.

@fin_rus #Финляндия #дискриминация #трудоустройство #правачеловека #россияне #работавФинляндии #равенствовтруде #правозащита