👩🏻💻🤌💬#карьера #опыт #исследования #женскоедело #бизнес #IT
Стереотипы в стартапах и IT, мешающие женскому бизнесу
На рынке IT и стартапов сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, основанные женщинами проекты привлекают менее 3% инвестиций (по данным Crunchbase, за первые восемь месяцев 2021 года такие компании привлекли 2,2% всего венчурного финансирования). С другой, по данным Boston Consulting Group, инвесторам вдвое выгоднее вкладывать именно в компании, где фаундером выступает женщина: на $1 привлеченных средств женщины зарабатывают ¢78, а мужчины — ¢31. Кроме того, по данным Catalyst, именно женщины — главные драйверы в семьях при покупке домов, компьютеров, машин и еды.
Отчасти поэтому ситуация начинает сдвигаться с мертвой точки. На Западе к увеличению количества женщин в бизнесе подталкивает и само бизнес-сообщество. Американская биржа NASDAQ составила новые правила для состава совета директоров. Теперь в их числе должна быть хотя бы одна женщина. Данные TechCrunch подтверждают необходимость этого нововведения — различие гендеров у фаундеров приводит к улучшению бизнес-показателей. Так, женщины могут больше не выбирать между материнством и карьерой. В качестве примера можно привести Уитни Уолф, CEO Bumble — компании, вышедшей на IPO. Уолф — молодая мать и самая молодая CEO в истории публичных компаний. Ее фотография, где она с ребенком на руках нажимает на кнопку, запуская IPO, обошла все соцсети. С каждым годом таких примеров становится все больше.
Как преодолеть это противоречие и построить успешную карьеру в IT невзирая на предрассудки?
Я устроилась в IT-компанию, где была одной из двух женщин в команде из 200 человек, в начале 2000-х. За четыре года со стартовой позиции прошла путь от инженера до руководителя. В общей сложности я проработала в этой сфере около пяти лет, развивая сложные высоконагруженные системы, в том числе платформу видео-стриминга на федеральном уровне — российский аналог американского YouTube. Совсем молодой интерн среди первоклассных специалистов-мужчин значительно старше себя — мне было 20 лет, а моим коллегам около 30 и больше, — не самое легкое положение. Приходилось работать без отпусков, а иногда и выходных, чтобы подтянуть себя до профессионального уровня коллег, глубоко погружаться в технические вопросы реализации проекта, работу сотрудников, разбираться в деталях. Но я фокусировалась не на сложностях, а на большой цели — профессиональном росте в IT, участии в больших проектах на государственном уровне.
Оглядываясь назад могу сказать, что большую роль в моем профессиональном развитии сыграла заряженность на результат. Нужно понимать, что и зачем ты делаешь, какой цели в итоге хочешь достичь и, конечно, получать удовольствие от процесса. Если человеку не интересно то, что он делает, большого выхлопа ждать не стоит.
На пути к карьере мечты важно постоянно сверять часы: вдохновляет ли вас то, что вы сейчас делаете? Если однозначного ответа нет, возможно, стоит оглядеться и на начать искать новую цель.
После пяти лет в разработке я поняла, что устала — и физически, и морально. Но самое главное — мне перестало быть интересно. Если в самой разработке можно расти фактически бесконечно по любым траекториям, то в проджект-менеджменте в какой-то момент ты начинаешь делать одно и то же, просто на разных проектах. Я походила на интервью в другие компании, но и там не увидела возможностей для роста.
Тогда я решила пойти в смежную сферу. В то время на подъеме был digital-маркетинг. Мне нравилась часть про digital и не нравилась про маркетинг. Но, изучив тему глубже, я поняла, что это, в первую очередь, про технологии, подходы, сегментацию, аналитические репортинги и все то, что мне близко. Решение далось непросто. Я отказалась от разработки и высокой зарплаты, начала все с нуля в роли интерна и не пожалела. На новой работе я стала внедрять маркетинговые IT-инструменты в стратегиях развития таких передовых российских бизнесов, как Тинькофф-банк, который заложил модель онлайн-банкинга в России.
Стереотипы в стартапах и IT, мешающие женскому бизнесу
На рынке IT и стартапов сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, основанные женщинами проекты привлекают менее 3% инвестиций (по данным Crunchbase, за первые восемь месяцев 2021 года такие компании привлекли 2,2% всего венчурного финансирования). С другой, по данным Boston Consulting Group, инвесторам вдвое выгоднее вкладывать именно в компании, где фаундером выступает женщина: на $1 привлеченных средств женщины зарабатывают ¢78, а мужчины — ¢31. Кроме того, по данным Catalyst, именно женщины — главные драйверы в семьях при покупке домов, компьютеров, машин и еды.
Отчасти поэтому ситуация начинает сдвигаться с мертвой точки. На Западе к увеличению количества женщин в бизнесе подталкивает и само бизнес-сообщество. Американская биржа NASDAQ составила новые правила для состава совета директоров. Теперь в их числе должна быть хотя бы одна женщина. Данные TechCrunch подтверждают необходимость этого нововведения — различие гендеров у фаундеров приводит к улучшению бизнес-показателей. Так, женщины могут больше не выбирать между материнством и карьерой. В качестве примера можно привести Уитни Уолф, CEO Bumble — компании, вышедшей на IPO. Уолф — молодая мать и самая молодая CEO в истории публичных компаний. Ее фотография, где она с ребенком на руках нажимает на кнопку, запуская IPO, обошла все соцсети. С каждым годом таких примеров становится все больше.
Как преодолеть это противоречие и построить успешную карьеру в IT невзирая на предрассудки?
Я устроилась в IT-компанию, где была одной из двух женщин в команде из 200 человек, в начале 2000-х. За четыре года со стартовой позиции прошла путь от инженера до руководителя. В общей сложности я проработала в этой сфере около пяти лет, развивая сложные высоконагруженные системы, в том числе платформу видео-стриминга на федеральном уровне — российский аналог американского YouTube. Совсем молодой интерн среди первоклассных специалистов-мужчин значительно старше себя — мне было 20 лет, а моим коллегам около 30 и больше, — не самое легкое положение. Приходилось работать без отпусков, а иногда и выходных, чтобы подтянуть себя до профессионального уровня коллег, глубоко погружаться в технические вопросы реализации проекта, работу сотрудников, разбираться в деталях. Но я фокусировалась не на сложностях, а на большой цели — профессиональном росте в IT, участии в больших проектах на государственном уровне.
Оглядываясь назад могу сказать, что большую роль в моем профессиональном развитии сыграла заряженность на результат. Нужно понимать, что и зачем ты делаешь, какой цели в итоге хочешь достичь и, конечно, получать удовольствие от процесса. Если человеку не интересно то, что он делает, большого выхлопа ждать не стоит.
На пути к карьере мечты важно постоянно сверять часы: вдохновляет ли вас то, что вы сейчас делаете? Если однозначного ответа нет, возможно, стоит оглядеться и на начать искать новую цель.
После пяти лет в разработке я поняла, что устала — и физически, и морально. Но самое главное — мне перестало быть интересно. Если в самой разработке можно расти фактически бесконечно по любым траекториям, то в проджект-менеджменте в какой-то момент ты начинаешь делать одно и то же, просто на разных проектах. Я походила на интервью в другие компании, но и там не увидела возможностей для роста.
Тогда я решила пойти в смежную сферу. В то время на подъеме был digital-маркетинг. Мне нравилась часть про digital и не нравилась про маркетинг. Но, изучив тему глубже, я поняла, что это, в первую очередь, про технологии, подходы, сегментацию, аналитические репортинги и все то, что мне близко. Решение далось непросто. Я отказалась от разработки и высокой зарплаты, начала все с нуля в роли интерна и не пожалела. На новой работе я стала внедрять маркетинговые IT-инструменты в стратегиях развития таких передовых российских бизнесов, как Тинькофф-банк, который заложил модель онлайн-банкинга в России.
Inc. Russia
Гендер делу не помеха: женщина, бывший топ-менеджер Google, о предрассудках на работе
На рынке IT и стартапов сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, основанные женщинами проекты привлекают менее 3% инвестиций (по данным Crunchbase, за первые восемь месяцев 2021 года такие компании привлекли 2,2% всего венчурного финансирования).…
🤷🏻♀️📊🇷🇺 #статистика #стереотипы #рольженщин #исследования
Опрос: около 90% россиян считают главной задачей женщины семью
Абсолютное большинство россиян считают, что главная задача женщины - заниматься семьей и детьми. За совмещение карьеры и материнства выступают лишь 7,5% населения, показал опрос, проведенный "дочкой" Сбербанка - "Сберстрахование жизни" (текст документа есть в распоряжении ТАСС).
Так, 86,2% россиян считают, что главная задача женщины - заниматься семьей и воспитанием детей. Лишь 7,5% полагают, что будущая мама может совмещать материнство и карьеру, а 6,3% уверены, что после свадьбы можно сосредоточиться на профессиональном росте.
Помимо этого, согласно данным опроса, традиционный семейный уклад в понимании россиян предполагает патриархат - такого мнения придерживаются 68% респондентов. Почти в каждой четвертой (23%) семье ее главой является мать, почти в каждой десятой (8,5%) - равноправие.
"Выбивается из общей картины Екатеринбург: здесь 67% опрошенных предпочли матриархат. Меньше всего тех, кто разделяет приверженность к этому укладу, нашлось в Санкт-Петербурге (14%). За равноправие чаще всего голосовали в Новосибирске (17%), а реже всего - в Хабаровске (3%)", - уточнили в пресс-службе компании "Сберстрахование жизни".
При этом мнения о лучшем для брака возрасте разнятся в зависимости от региона. Так, лучшим возрастом для похода в ЗАГС жители Самары называют 21 год, а Москвы и Красноярска - 25-26 лет. Вместе с тем большинство россиян считают, что в семье должно быть минимум двое детей. Для успешного будущего детей, по мнению респондентов, важнее всего достойное воспитание (34,6%) и образование (28,8%), а также стремление обеспечить крепкое здоровье (26,6%).
В опросе приняли участие 11 тысяч респондентов из 37 городов России с населением свыше 500 тысяч человек. Исследование проводилось в конце ноября 2021 года.
Опрос: около 90% россиян считают главной задачей женщины семью
Абсолютное большинство россиян считают, что главная задача женщины - заниматься семьей и детьми. За совмещение карьеры и материнства выступают лишь 7,5% населения, показал опрос, проведенный "дочкой" Сбербанка - "Сберстрахование жизни" (текст документа есть в распоряжении ТАСС).
Так, 86,2% россиян считают, что главная задача женщины - заниматься семьей и воспитанием детей. Лишь 7,5% полагают, что будущая мама может совмещать материнство и карьеру, а 6,3% уверены, что после свадьбы можно сосредоточиться на профессиональном росте.
Помимо этого, согласно данным опроса, традиционный семейный уклад в понимании россиян предполагает патриархат - такого мнения придерживаются 68% респондентов. Почти в каждой четвертой (23%) семье ее главой является мать, почти в каждой десятой (8,5%) - равноправие.
"Выбивается из общей картины Екатеринбург: здесь 67% опрошенных предпочли матриархат. Меньше всего тех, кто разделяет приверженность к этому укладу, нашлось в Санкт-Петербурге (14%). За равноправие чаще всего голосовали в Новосибирске (17%), а реже всего - в Хабаровске (3%)", - уточнили в пресс-службе компании "Сберстрахование жизни".
При этом мнения о лучшем для брака возрасте разнятся в зависимости от региона. Так, лучшим возрастом для похода в ЗАГС жители Самары называют 21 год, а Москвы и Красноярска - 25-26 лет. Вместе с тем большинство россиян считают, что в семье должно быть минимум двое детей. Для успешного будущего детей, по мнению респондентов, важнее всего достойное воспитание (34,6%) и образование (28,8%), а также стремление обеспечить крепкое здоровье (26,6%).
В опросе приняли участие 11 тысяч респондентов из 37 городов России с населением свыше 500 тысяч человек. Исследование проводилось в конце ноября 2021 года.
ТАСС
Опрос: около 90% россиян считают главной задачей женщины заботу о семье
Лишь 7,5% респондентов выступили за совмещение карьеры и материнства, следует из материалов "Сберстрахование жизни"
🤰🏻🧑🔬🦠 #беременность #роды #исследования #ковид
Влияет ли вакцинация от коронавируса на беременных женщин: ученые дали ответ
Беременные женщины, получившие прививку против COVID-19, не имели большего риска преждевременных родов или рождения детей с недостаточным весом.
Такие выводы ученые сделали на основе исследования Центра по контролю и профилактике заболеваний и Гарвардского института здравоохранения, во время которого изучали здоровье детей, рожденных женщинами, вакцинированными во время беременности сообщает «life.pravda» со ссылкой на «The New York Times».
Ученые наблюдали за более чем 46 тысячами одноплодных беременностей, завершившихся рождением живых детей.
Более 10 тыс. из этих женщин во время беременности получили одну или несколько доз вакцины COVID с 15 декабря 2020 года по 22 июля 2021 года. Наибольшее количество женщин были вакцинированы Pfizer или Moderna в течение второго или третьего триместра.
В общей сложности 6,6% детей родились преждевременно, а 8,2% имели вес менее 2,6 кг.
Исследователи не выявили разницы в показателях между матерями, вакцинированными во время беременности, и теми, кто этого не сделал.
Ранее исследование показало, что женщины, вакцинированные во время беременности, не сталкивались с большим риском выкидыша, чем непривитые.
Врач Хезер С. Липкинд, ведущий автор исследования, отметила, что риск преждевременных родов гораздо выше, когда беременная инфицирована COVID-19, и призвала их вакцинироваться, особенно сейчас, когда циркулирует очень заразный вариант «Омикрон».
«Еще одно преимущество вакцинации состоит в том, что женщины могут передавать антитела к болезни своим младенцам, помогая оградить их от вируса», – рассказала она.
Влияет ли вакцинация от коронавируса на беременных женщин: ученые дали ответ
Беременные женщины, получившие прививку против COVID-19, не имели большего риска преждевременных родов или рождения детей с недостаточным весом.
Такие выводы ученые сделали на основе исследования Центра по контролю и профилактике заболеваний и Гарвардского института здравоохранения, во время которого изучали здоровье детей, рожденных женщинами, вакцинированными во время беременности сообщает «life.pravda» со ссылкой на «The New York Times».
Ученые наблюдали за более чем 46 тысячами одноплодных беременностей, завершившихся рождением живых детей.
Более 10 тыс. из этих женщин во время беременности получили одну или несколько доз вакцины COVID с 15 декабря 2020 года по 22 июля 2021 года. Наибольшее количество женщин были вакцинированы Pfizer или Moderna в течение второго или третьего триместра.
В общей сложности 6,6% детей родились преждевременно, а 8,2% имели вес менее 2,6 кг.
Исследователи не выявили разницы в показателях между матерями, вакцинированными во время беременности, и теми, кто этого не сделал.
Ранее исследование показало, что женщины, вакцинированные во время беременности, не сталкивались с большим риском выкидыша, чем непривитые.
Врач Хезер С. Липкинд, ведущий автор исследования, отметила, что риск преждевременных родов гораздо выше, когда беременная инфицирована COVID-19, и призвала их вакцинироваться, особенно сейчас, когда циркулирует очень заразный вариант «Омикрон».
«Еще одно преимущество вакцинации состоит в том, что женщины могут передавать антитела к болезни своим младенцам, помогая оградить их от вируса», – рассказала она.
NY Times
Covid vaccinations are not linked to pre-term births, researchers report.
Women who were vaccinated while pregnant were at no greater risk of delivering prematurely, nor of having small babies.
📊👨⚕️🔪🙇🏻♀️ #исследования #фемицид #почемумужчиныопасны #выбериженщину
Женщины-пациентки чаще умирают, если оперирующим хирургом был мужчина
Шокирующие результаты нового исследования были опубликованы в медицинском журнале JAMA Surgery.
Результаты показывают, что, когда женщин оперируют хирурги-мужчины, по сравнению с хирургами-женщинами, вероятность неблагоприятных послеоперационных исходов, таких как повторная госпитализация или осложнения, в течение 30 дней после операции выше на 15%, и на 32% выше вероятность смерти после операции.
У женщин в исследовании наблюдалось снижение вероятности положительных послеоперационных результатов, когда оперировавшие их хирурги были мужчинами. Согласно результатам исследования, у женщин на 32% больше шансов умереть, когда их оперирует хирург-мужчина, а не женщина.
Кроме того, исследование показало, что женщины, которых оперировали мужчины, на 15% чаще испытывали неблагоприятные последствия после операции, чем женщины, которые оперировались другими женщинами. Однако было обнаружено, что пол оперирующего хирурга не оказывает такого влияния на послеоперационные результаты у мужчин.
Анджела Джерат, доцентка и клиническая эпидемиологиня Университета Торонто в Канаде и соавторка этого исследования, подвела итоги: «Эти результаты вызывают беспокойство, потому что не должно быть различий в результатах лечения пациентов, независимо от пола хирурга. Когда оперирует женщина-хирург, результаты лечения у пациентов, как правило, лучше. Особенно это наблюдается у женщин, даже с поправкой на различия в хроническом состоянии здоровья, возрасте и других факторах при выполнении одних и тех же процедур».
Джерат также пояснила, что, по ее мнению, технические различия между мужчинами и женщинами-хирургами вряд ли могут объяснить различия между полами. Также она предположила, что «неявные половые предубеждения» со стороны хирургов, которые «действуют на основе подсознательных, глубоко укоренившихся предубеждений, стереотипов и установок», могут предложить объяснение худших результатов, которые женщины испытали, когда их оперировали мужчины.
Джерат добавила, что она считает, что то, как хирурги-женщины оказывают помощь по сравнению с хирургами-мужчинами, также может объяснить разницу в результатах. Женщины-хирурги могут иметь разные навыки общения и межличностного общения при взаимодействии с пациентами перед операцией, сказала Джерат, подводя итоги анализа. «Увеличение числа женщин-хирургов улучшит результаты лечения всех пациентов», — считает хирургиня-ортопедка Скарлетт МакНалли.
Это не первое исследование, посвященное гендерным различиям пациентов и врачей и результатам операций. Так, в 2018 году было обнаружено , что пациентки с сердечными приступами в больницах Флориды умирали чаще, если их лечили мужчины. Для сравнения: врачи-женщины имели более стабильные результаты, независимо от того, был ли их пациент мужчиной или женщиной.
Хотя некоторые прошлые исследования показывают, что врачи-женщины назначают другие тесты и лекарства для последующего наблюдения по сравнению с врачами-мужчинами или что они больше прислушиваются к своим пациентам , необходимы дальнейшие исследования, чтобы определить, какие факторы больше всего влияют на эти результаты. Как только мы это поймем, мы сможем начать исправлять предвзятость.
«Хирурги, вероятно, считают, что они обеспечивают одинаковое качество ухода за пациентами, независимо от их личности, — говорится в комментарии к этой статье, написанном хирургами Амалией Кокран и Андреа Ринер из Медицинского колледжа Университета Флориды. – Однако эти данные подчеркивают недооцененность явления и последствия неявной предвзятости. Необходимо разработать показатели результатов хирурга в отношении личности пациента и включить их в обзоры эффективности».
В исследовании приняли участие 1320108 пациентов в возрасте от 18 лет и старше, перенесших обычную плановую или экстренную операцию, выполненную 2937 хирургами в Онтарио, Канада, в период с 2007 по 2019 год.
Женщины-пациентки чаще умирают, если оперирующим хирургом был мужчина
Шокирующие результаты нового исследования были опубликованы в медицинском журнале JAMA Surgery.
Результаты показывают, что, когда женщин оперируют хирурги-мужчины, по сравнению с хирургами-женщинами, вероятность неблагоприятных послеоперационных исходов, таких как повторная госпитализация или осложнения, в течение 30 дней после операции выше на 15%, и на 32% выше вероятность смерти после операции.
У женщин в исследовании наблюдалось снижение вероятности положительных послеоперационных результатов, когда оперировавшие их хирурги были мужчинами. Согласно результатам исследования, у женщин на 32% больше шансов умереть, когда их оперирует хирург-мужчина, а не женщина.
Кроме того, исследование показало, что женщины, которых оперировали мужчины, на 15% чаще испытывали неблагоприятные последствия после операции, чем женщины, которые оперировались другими женщинами. Однако было обнаружено, что пол оперирующего хирурга не оказывает такого влияния на послеоперационные результаты у мужчин.
Анджела Джерат, доцентка и клиническая эпидемиологиня Университета Торонто в Канаде и соавторка этого исследования, подвела итоги: «Эти результаты вызывают беспокойство, потому что не должно быть различий в результатах лечения пациентов, независимо от пола хирурга. Когда оперирует женщина-хирург, результаты лечения у пациентов, как правило, лучше. Особенно это наблюдается у женщин, даже с поправкой на различия в хроническом состоянии здоровья, возрасте и других факторах при выполнении одних и тех же процедур».
Джерат также пояснила, что, по ее мнению, технические различия между мужчинами и женщинами-хирургами вряд ли могут объяснить различия между полами. Также она предположила, что «неявные половые предубеждения» со стороны хирургов, которые «действуют на основе подсознательных, глубоко укоренившихся предубеждений, стереотипов и установок», могут предложить объяснение худших результатов, которые женщины испытали, когда их оперировали мужчины.
Джерат добавила, что она считает, что то, как хирурги-женщины оказывают помощь по сравнению с хирургами-мужчинами, также может объяснить разницу в результатах. Женщины-хирурги могут иметь разные навыки общения и межличностного общения при взаимодействии с пациентами перед операцией, сказала Джерат, подводя итоги анализа. «Увеличение числа женщин-хирургов улучшит результаты лечения всех пациентов», — считает хирургиня-ортопедка Скарлетт МакНалли.
Это не первое исследование, посвященное гендерным различиям пациентов и врачей и результатам операций. Так, в 2018 году было обнаружено , что пациентки с сердечными приступами в больницах Флориды умирали чаще, если их лечили мужчины. Для сравнения: врачи-женщины имели более стабильные результаты, независимо от того, был ли их пациент мужчиной или женщиной.
Хотя некоторые прошлые исследования показывают, что врачи-женщины назначают другие тесты и лекарства для последующего наблюдения по сравнению с врачами-мужчинами или что они больше прислушиваются к своим пациентам , необходимы дальнейшие исследования, чтобы определить, какие факторы больше всего влияют на эти результаты. Как только мы это поймем, мы сможем начать исправлять предвзятость.
«Хирурги, вероятно, считают, что они обеспечивают одинаковое качество ухода за пациентами, независимо от их личности, — говорится в комментарии к этой статье, написанном хирургами Амалией Кокран и Андреа Ринер из Медицинского колледжа Университета Флориды. – Однако эти данные подчеркивают недооцененность явления и последствия неявной предвзятости. Необходимо разработать показатели результатов хирурга в отношении личности пациента и включить их в обзоры эффективности».
В исследовании приняли участие 1320108 пациентов в возрасте от 18 лет и старше, перенесших обычную плановую или экстренную операцию, выполненную 2937 хирургами в Онтарио, Канада, в период с 2007 по 2019 год.
📊🙆🏼♂️ #исследования
Вот, что бывает когда во всех своих неудачах винишь женщин, но обслуживать тебя некому💁🏻♀️
Вот, что бывает когда во всех своих неудачах винишь женщин, но обслуживать тебя некому💁🏻♀️