📊👩🏻💻#исследования #карьера #гендерныйразрыв
#жгс
Мужчины и женщины по-разному воспринимают критику — исследование
Исследование 2021 года, опубликованное на сайте Национального бюро экономических исследований (National Bureau of Economic Research — NBER) показало, что мужчины более самоуверенны и не восприимчивы к критике, что может «дорого обойтись» работодателю.
«Мужчины корректируют свои ощущения в более позитивную сторону, даже если они не совсем соответствуют реальности», — говорит Кэтрин Коффман, одна из соавторок исследования NBER и доцентка кафедры управления бизнесом Гарвардской школы бизнеса.
Это означает, что мужчины могут получить карьерное преимущество, если критика им нипочем.
Однако проверять свою уверенность в себе полезно. Психолог Томи-Энн Робертс в статье 1991 года пишет, что женщины обычно воспринимают обратную связь как «возможность получить информацию о своих способностях», в то время как мужчины склонны к «самоуверенному подходу, который заставляет их отрицать информационную ценность чужих оценок».
В долгосрочной перспективе, более серьезное отношение к негативной обратной связи дает женщинам больше шансов совершенствоваться и развиваться.
Коффман в исследовании NBER отмечает, что «точное представление о своих способностях может помочь нам принимать более правильные решения о карьере, специализации и целях».
Между тем, излишняя самоуверенность может дорого обойтись. Игнорирование обратной связи, «едва ли является рецептом успеха в долгосрочной перспективе», — написала соавторка Коффмана, Майо, в Harvard Business Review.
Если вкратце, женщины получат преимущество, если негативная обратная связь побудит их скорректировать свое самовосприятие до более точного. Но проиграют, если негативная обратная связь пошатнет их уверенность в себе настолько, что они откажутся от попыток продвижения по службе или бросят выбранную сферу деятельности.
Руководители, которые обычно предоставляют возможности инициативным сотрудникам, скорее всего, будут лишь способствовать гендерному неравенству. Поэтому Коффман рекомендует организациям «подумать о том, как наши институты и процедуры отбора талантливых людей могут в меньшей степени полагаться на самоуверенность сотрудников как сигнал о наличии способностей».
Это значит, что нужно меньше полагаться на самооценку людей, говорит она, и задавать вопросы типа: «Какой талант или навык нам действительно важен? И что является его хорошим и доступным мне показателем?».
Женщинам часто рекомендуют работать над уверенностью в себе, но это личное решение, а проблема носит системный характер. Коффман считает: «Не следует возлагать на женщин бремя ответственности за то, чтобы они как-то с этим справились».
#жгс
Мужчины и женщины по-разному воспринимают критику — исследование
Исследование 2021 года, опубликованное на сайте Национального бюро экономических исследований (National Bureau of Economic Research — NBER) показало, что мужчины более самоуверенны и не восприимчивы к критике, что может «дорого обойтись» работодателю.
«Мужчины корректируют свои ощущения в более позитивную сторону, даже если они не совсем соответствуют реальности», — говорит Кэтрин Коффман, одна из соавторок исследования NBER и доцентка кафедры управления бизнесом Гарвардской школы бизнеса.
Это означает, что мужчины могут получить карьерное преимущество, если критика им нипочем.
Однако проверять свою уверенность в себе полезно. Психолог Томи-Энн Робертс в статье 1991 года пишет, что женщины обычно воспринимают обратную связь как «возможность получить информацию о своих способностях», в то время как мужчины склонны к «самоуверенному подходу, который заставляет их отрицать информационную ценность чужих оценок».
В долгосрочной перспективе, более серьезное отношение к негативной обратной связи дает женщинам больше шансов совершенствоваться и развиваться.
Коффман в исследовании NBER отмечает, что «точное представление о своих способностях может помочь нам принимать более правильные решения о карьере, специализации и целях».
Между тем, излишняя самоуверенность может дорого обойтись. Игнорирование обратной связи, «едва ли является рецептом успеха в долгосрочной перспективе», — написала соавторка Коффмана, Майо, в Harvard Business Review.
Если вкратце, женщины получат преимущество, если негативная обратная связь побудит их скорректировать свое самовосприятие до более точного. Но проиграют, если негативная обратная связь пошатнет их уверенность в себе настолько, что они откажутся от попыток продвижения по службе или бросят выбранную сферу деятельности.
Руководители, которые обычно предоставляют возможности инициативным сотрудникам, скорее всего, будут лишь способствовать гендерному неравенству. Поэтому Коффман рекомендует организациям «подумать о том, как наши институты и процедуры отбора талантливых людей могут в меньшей степени полагаться на самоуверенность сотрудников как сигнал о наличии способностей».
Это значит, что нужно меньше полагаться на самооценку людей, говорит она, и задавать вопросы типа: «Какой талант или навык нам действительно важен? И что является его хорошим и доступным мне показателем?».
Женщинам часто рекомендуют работать над уверенностью в себе, но это личное решение, а проблема носит системный характер. Коффман считает: «Не следует возлагать на женщин бремя ответственности за то, чтобы они как-то с этим справились».
NBER
A (Dynamic) Investigation of Stereotypes, Belief-Updating, and Behavior
Founded in 1920, the NBER is a private, non-profit, non-partisan organization dedicated to conducting economic research and to disseminating research findings among academics, public policy makers, and business professionals.
👩🏻💻🤌💬#карьера #опыт #исследования #женскоедело #бизнес #IT
Стереотипы в стартапах и IT, мешающие женскому бизнесу
На рынке IT и стартапов сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, основанные женщинами проекты привлекают менее 3% инвестиций (по данным Crunchbase, за первые восемь месяцев 2021 года такие компании привлекли 2,2% всего венчурного финансирования). С другой, по данным Boston Consulting Group, инвесторам вдвое выгоднее вкладывать именно в компании, где фаундером выступает женщина: на $1 привлеченных средств женщины зарабатывают ¢78, а мужчины — ¢31. Кроме того, по данным Catalyst, именно женщины — главные драйверы в семьях при покупке домов, компьютеров, машин и еды.
Отчасти поэтому ситуация начинает сдвигаться с мертвой точки. На Западе к увеличению количества женщин в бизнесе подталкивает и само бизнес-сообщество. Американская биржа NASDAQ составила новые правила для состава совета директоров. Теперь в их числе должна быть хотя бы одна женщина. Данные TechCrunch подтверждают необходимость этого нововведения — различие гендеров у фаундеров приводит к улучшению бизнес-показателей. Так, женщины могут больше не выбирать между материнством и карьерой. В качестве примера можно привести Уитни Уолф, CEO Bumble — компании, вышедшей на IPO. Уолф — молодая мать и самая молодая CEO в истории публичных компаний. Ее фотография, где она с ребенком на руках нажимает на кнопку, запуская IPO, обошла все соцсети. С каждым годом таких примеров становится все больше.
Как преодолеть это противоречие и построить успешную карьеру в IT невзирая на предрассудки?
Я устроилась в IT-компанию, где была одной из двух женщин в команде из 200 человек, в начале 2000-х. За четыре года со стартовой позиции прошла путь от инженера до руководителя. В общей сложности я проработала в этой сфере около пяти лет, развивая сложные высоконагруженные системы, в том числе платформу видео-стриминга на федеральном уровне — российский аналог американского YouTube. Совсем молодой интерн среди первоклассных специалистов-мужчин значительно старше себя — мне было 20 лет, а моим коллегам около 30 и больше, — не самое легкое положение. Приходилось работать без отпусков, а иногда и выходных, чтобы подтянуть себя до профессионального уровня коллег, глубоко погружаться в технические вопросы реализации проекта, работу сотрудников, разбираться в деталях. Но я фокусировалась не на сложностях, а на большой цели — профессиональном росте в IT, участии в больших проектах на государственном уровне.
Оглядываясь назад могу сказать, что большую роль в моем профессиональном развитии сыграла заряженность на результат. Нужно понимать, что и зачем ты делаешь, какой цели в итоге хочешь достичь и, конечно, получать удовольствие от процесса. Если человеку не интересно то, что он делает, большого выхлопа ждать не стоит.
На пути к карьере мечты важно постоянно сверять часы: вдохновляет ли вас то, что вы сейчас делаете? Если однозначного ответа нет, возможно, стоит оглядеться и на начать искать новую цель.
После пяти лет в разработке я поняла, что устала — и физически, и морально. Но самое главное — мне перестало быть интересно. Если в самой разработке можно расти фактически бесконечно по любым траекториям, то в проджект-менеджменте в какой-то момент ты начинаешь делать одно и то же, просто на разных проектах. Я походила на интервью в другие компании, но и там не увидела возможностей для роста.
Тогда я решила пойти в смежную сферу. В то время на подъеме был digital-маркетинг. Мне нравилась часть про digital и не нравилась про маркетинг. Но, изучив тему глубже, я поняла, что это, в первую очередь, про технологии, подходы, сегментацию, аналитические репортинги и все то, что мне близко. Решение далось непросто. Я отказалась от разработки и высокой зарплаты, начала все с нуля в роли интерна и не пожалела. На новой работе я стала внедрять маркетинговые IT-инструменты в стратегиях развития таких передовых российских бизнесов, как Тинькофф-банк, который заложил модель онлайн-банкинга в России.
Стереотипы в стартапах и IT, мешающие женскому бизнесу
На рынке IT и стартапов сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, основанные женщинами проекты привлекают менее 3% инвестиций (по данным Crunchbase, за первые восемь месяцев 2021 года такие компании привлекли 2,2% всего венчурного финансирования). С другой, по данным Boston Consulting Group, инвесторам вдвое выгоднее вкладывать именно в компании, где фаундером выступает женщина: на $1 привлеченных средств женщины зарабатывают ¢78, а мужчины — ¢31. Кроме того, по данным Catalyst, именно женщины — главные драйверы в семьях при покупке домов, компьютеров, машин и еды.
Отчасти поэтому ситуация начинает сдвигаться с мертвой точки. На Западе к увеличению количества женщин в бизнесе подталкивает и само бизнес-сообщество. Американская биржа NASDAQ составила новые правила для состава совета директоров. Теперь в их числе должна быть хотя бы одна женщина. Данные TechCrunch подтверждают необходимость этого нововведения — различие гендеров у фаундеров приводит к улучшению бизнес-показателей. Так, женщины могут больше не выбирать между материнством и карьерой. В качестве примера можно привести Уитни Уолф, CEO Bumble — компании, вышедшей на IPO. Уолф — молодая мать и самая молодая CEO в истории публичных компаний. Ее фотография, где она с ребенком на руках нажимает на кнопку, запуская IPO, обошла все соцсети. С каждым годом таких примеров становится все больше.
Как преодолеть это противоречие и построить успешную карьеру в IT невзирая на предрассудки?
Я устроилась в IT-компанию, где была одной из двух женщин в команде из 200 человек, в начале 2000-х. За четыре года со стартовой позиции прошла путь от инженера до руководителя. В общей сложности я проработала в этой сфере около пяти лет, развивая сложные высоконагруженные системы, в том числе платформу видео-стриминга на федеральном уровне — российский аналог американского YouTube. Совсем молодой интерн среди первоклассных специалистов-мужчин значительно старше себя — мне было 20 лет, а моим коллегам около 30 и больше, — не самое легкое положение. Приходилось работать без отпусков, а иногда и выходных, чтобы подтянуть себя до профессионального уровня коллег, глубоко погружаться в технические вопросы реализации проекта, работу сотрудников, разбираться в деталях. Но я фокусировалась не на сложностях, а на большой цели — профессиональном росте в IT, участии в больших проектах на государственном уровне.
Оглядываясь назад могу сказать, что большую роль в моем профессиональном развитии сыграла заряженность на результат. Нужно понимать, что и зачем ты делаешь, какой цели в итоге хочешь достичь и, конечно, получать удовольствие от процесса. Если человеку не интересно то, что он делает, большого выхлопа ждать не стоит.
На пути к карьере мечты важно постоянно сверять часы: вдохновляет ли вас то, что вы сейчас делаете? Если однозначного ответа нет, возможно, стоит оглядеться и на начать искать новую цель.
После пяти лет в разработке я поняла, что устала — и физически, и морально. Но самое главное — мне перестало быть интересно. Если в самой разработке можно расти фактически бесконечно по любым траекториям, то в проджект-менеджменте в какой-то момент ты начинаешь делать одно и то же, просто на разных проектах. Я походила на интервью в другие компании, но и там не увидела возможностей для роста.
Тогда я решила пойти в смежную сферу. В то время на подъеме был digital-маркетинг. Мне нравилась часть про digital и не нравилась про маркетинг. Но, изучив тему глубже, я поняла, что это, в первую очередь, про технологии, подходы, сегментацию, аналитические репортинги и все то, что мне близко. Решение далось непросто. Я отказалась от разработки и высокой зарплаты, начала все с нуля в роли интерна и не пожалела. На новой работе я стала внедрять маркетинговые IT-инструменты в стратегиях развития таких передовых российских бизнесов, как Тинькофф-банк, который заложил модель онлайн-банкинга в России.
Inc. Russia
Гендер делу не помеха: женщина, бывший топ-менеджер Google, о предрассудках на работе
На рынке IT и стартапов сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, основанные женщинами проекты привлекают менее 3% инвестиций (по данным Crunchbase, за первые восемь месяцев 2021 года такие компании привлекли 2,2% всего венчурного финансирования).…
🤷🏻♀️📊🇷🇺 #статистика #стереотипы #рольженщин #исследования
Опрос: около 90% россиян считают главной задачей женщины семью
Абсолютное большинство россиян считают, что главная задача женщины - заниматься семьей и детьми. За совмещение карьеры и материнства выступают лишь 7,5% населения, показал опрос, проведенный "дочкой" Сбербанка - "Сберстрахование жизни" (текст документа есть в распоряжении ТАСС).
Так, 86,2% россиян считают, что главная задача женщины - заниматься семьей и воспитанием детей. Лишь 7,5% полагают, что будущая мама может совмещать материнство и карьеру, а 6,3% уверены, что после свадьбы можно сосредоточиться на профессиональном росте.
Помимо этого, согласно данным опроса, традиционный семейный уклад в понимании россиян предполагает патриархат - такого мнения придерживаются 68% респондентов. Почти в каждой четвертой (23%) семье ее главой является мать, почти в каждой десятой (8,5%) - равноправие.
"Выбивается из общей картины Екатеринбург: здесь 67% опрошенных предпочли матриархат. Меньше всего тех, кто разделяет приверженность к этому укладу, нашлось в Санкт-Петербурге (14%). За равноправие чаще всего голосовали в Новосибирске (17%), а реже всего - в Хабаровске (3%)", - уточнили в пресс-службе компании "Сберстрахование жизни".
При этом мнения о лучшем для брака возрасте разнятся в зависимости от региона. Так, лучшим возрастом для похода в ЗАГС жители Самары называют 21 год, а Москвы и Красноярска - 25-26 лет. Вместе с тем большинство россиян считают, что в семье должно быть минимум двое детей. Для успешного будущего детей, по мнению респондентов, важнее всего достойное воспитание (34,6%) и образование (28,8%), а также стремление обеспечить крепкое здоровье (26,6%).
В опросе приняли участие 11 тысяч респондентов из 37 городов России с населением свыше 500 тысяч человек. Исследование проводилось в конце ноября 2021 года.
Опрос: около 90% россиян считают главной задачей женщины семью
Абсолютное большинство россиян считают, что главная задача женщины - заниматься семьей и детьми. За совмещение карьеры и материнства выступают лишь 7,5% населения, показал опрос, проведенный "дочкой" Сбербанка - "Сберстрахование жизни" (текст документа есть в распоряжении ТАСС).
Так, 86,2% россиян считают, что главная задача женщины - заниматься семьей и воспитанием детей. Лишь 7,5% полагают, что будущая мама может совмещать материнство и карьеру, а 6,3% уверены, что после свадьбы можно сосредоточиться на профессиональном росте.
Помимо этого, согласно данным опроса, традиционный семейный уклад в понимании россиян предполагает патриархат - такого мнения придерживаются 68% респондентов. Почти в каждой четвертой (23%) семье ее главой является мать, почти в каждой десятой (8,5%) - равноправие.
"Выбивается из общей картины Екатеринбург: здесь 67% опрошенных предпочли матриархат. Меньше всего тех, кто разделяет приверженность к этому укладу, нашлось в Санкт-Петербурге (14%). За равноправие чаще всего голосовали в Новосибирске (17%), а реже всего - в Хабаровске (3%)", - уточнили в пресс-службе компании "Сберстрахование жизни".
При этом мнения о лучшем для брака возрасте разнятся в зависимости от региона. Так, лучшим возрастом для похода в ЗАГС жители Самары называют 21 год, а Москвы и Красноярска - 25-26 лет. Вместе с тем большинство россиян считают, что в семье должно быть минимум двое детей. Для успешного будущего детей, по мнению респондентов, важнее всего достойное воспитание (34,6%) и образование (28,8%), а также стремление обеспечить крепкое здоровье (26,6%).
В опросе приняли участие 11 тысяч респондентов из 37 городов России с населением свыше 500 тысяч человек. Исследование проводилось в конце ноября 2021 года.
ТАСС
Опрос: около 90% россиян считают главной задачей женщины заботу о семье
Лишь 7,5% респондентов выступили за совмещение карьеры и материнства, следует из материалов "Сберстрахование жизни"
🤰🏻🧑🔬🦠 #беременность #роды #исследования #ковид
Влияет ли вакцинация от коронавируса на беременных женщин: ученые дали ответ
Беременные женщины, получившие прививку против COVID-19, не имели большего риска преждевременных родов или рождения детей с недостаточным весом.
Такие выводы ученые сделали на основе исследования Центра по контролю и профилактике заболеваний и Гарвардского института здравоохранения, во время которого изучали здоровье детей, рожденных женщинами, вакцинированными во время беременности сообщает «life.pravda» со ссылкой на «The New York Times».
Ученые наблюдали за более чем 46 тысячами одноплодных беременностей, завершившихся рождением живых детей.
Более 10 тыс. из этих женщин во время беременности получили одну или несколько доз вакцины COVID с 15 декабря 2020 года по 22 июля 2021 года. Наибольшее количество женщин были вакцинированы Pfizer или Moderna в течение второго или третьего триместра.
В общей сложности 6,6% детей родились преждевременно, а 8,2% имели вес менее 2,6 кг.
Исследователи не выявили разницы в показателях между матерями, вакцинированными во время беременности, и теми, кто этого не сделал.
Ранее исследование показало, что женщины, вакцинированные во время беременности, не сталкивались с большим риском выкидыша, чем непривитые.
Врач Хезер С. Липкинд, ведущий автор исследования, отметила, что риск преждевременных родов гораздо выше, когда беременная инфицирована COVID-19, и призвала их вакцинироваться, особенно сейчас, когда циркулирует очень заразный вариант «Омикрон».
«Еще одно преимущество вакцинации состоит в том, что женщины могут передавать антитела к болезни своим младенцам, помогая оградить их от вируса», – рассказала она.
Влияет ли вакцинация от коронавируса на беременных женщин: ученые дали ответ
Беременные женщины, получившие прививку против COVID-19, не имели большего риска преждевременных родов или рождения детей с недостаточным весом.
Такие выводы ученые сделали на основе исследования Центра по контролю и профилактике заболеваний и Гарвардского института здравоохранения, во время которого изучали здоровье детей, рожденных женщинами, вакцинированными во время беременности сообщает «life.pravda» со ссылкой на «The New York Times».
Ученые наблюдали за более чем 46 тысячами одноплодных беременностей, завершившихся рождением живых детей.
Более 10 тыс. из этих женщин во время беременности получили одну или несколько доз вакцины COVID с 15 декабря 2020 года по 22 июля 2021 года. Наибольшее количество женщин были вакцинированы Pfizer или Moderna в течение второго или третьего триместра.
В общей сложности 6,6% детей родились преждевременно, а 8,2% имели вес менее 2,6 кг.
Исследователи не выявили разницы в показателях между матерями, вакцинированными во время беременности, и теми, кто этого не сделал.
Ранее исследование показало, что женщины, вакцинированные во время беременности, не сталкивались с большим риском выкидыша, чем непривитые.
Врач Хезер С. Липкинд, ведущий автор исследования, отметила, что риск преждевременных родов гораздо выше, когда беременная инфицирована COVID-19, и призвала их вакцинироваться, особенно сейчас, когда циркулирует очень заразный вариант «Омикрон».
«Еще одно преимущество вакцинации состоит в том, что женщины могут передавать антитела к болезни своим младенцам, помогая оградить их от вируса», – рассказала она.
NY Times
Covid vaccinations are not linked to pre-term births, researchers report.
Women who were vaccinated while pregnant were at no greater risk of delivering prematurely, nor of having small babies.
📊👨⚕️🔪🙇🏻♀️ #исследования #фемицид #почемумужчиныопасны #выбериженщину
Женщины-пациентки чаще умирают, если оперирующим хирургом был мужчина
Шокирующие результаты нового исследования были опубликованы в медицинском журнале JAMA Surgery.
Результаты показывают, что, когда женщин оперируют хирурги-мужчины, по сравнению с хирургами-женщинами, вероятность неблагоприятных послеоперационных исходов, таких как повторная госпитализация или осложнения, в течение 30 дней после операции выше на 15%, и на 32% выше вероятность смерти после операции.
У женщин в исследовании наблюдалось снижение вероятности положительных послеоперационных результатов, когда оперировавшие их хирурги были мужчинами. Согласно результатам исследования, у женщин на 32% больше шансов умереть, когда их оперирует хирург-мужчина, а не женщина.
Кроме того, исследование показало, что женщины, которых оперировали мужчины, на 15% чаще испытывали неблагоприятные последствия после операции, чем женщины, которые оперировались другими женщинами. Однако было обнаружено, что пол оперирующего хирурга не оказывает такого влияния на послеоперационные результаты у мужчин.
Анджела Джерат, доцентка и клиническая эпидемиологиня Университета Торонто в Канаде и соавторка этого исследования, подвела итоги: «Эти результаты вызывают беспокойство, потому что не должно быть различий в результатах лечения пациентов, независимо от пола хирурга. Когда оперирует женщина-хирург, результаты лечения у пациентов, как правило, лучше. Особенно это наблюдается у женщин, даже с поправкой на различия в хроническом состоянии здоровья, возрасте и других факторах при выполнении одних и тех же процедур».
Джерат также пояснила, что, по ее мнению, технические различия между мужчинами и женщинами-хирургами вряд ли могут объяснить различия между полами. Также она предположила, что «неявные половые предубеждения» со стороны хирургов, которые «действуют на основе подсознательных, глубоко укоренившихся предубеждений, стереотипов и установок», могут предложить объяснение худших результатов, которые женщины испытали, когда их оперировали мужчины.
Джерат добавила, что она считает, что то, как хирурги-женщины оказывают помощь по сравнению с хирургами-мужчинами, также может объяснить разницу в результатах. Женщины-хирурги могут иметь разные навыки общения и межличностного общения при взаимодействии с пациентами перед операцией, сказала Джерат, подводя итоги анализа. «Увеличение числа женщин-хирургов улучшит результаты лечения всех пациентов», — считает хирургиня-ортопедка Скарлетт МакНалли.
Это не первое исследование, посвященное гендерным различиям пациентов и врачей и результатам операций. Так, в 2018 году было обнаружено , что пациентки с сердечными приступами в больницах Флориды умирали чаще, если их лечили мужчины. Для сравнения: врачи-женщины имели более стабильные результаты, независимо от того, был ли их пациент мужчиной или женщиной.
Хотя некоторые прошлые исследования показывают, что врачи-женщины назначают другие тесты и лекарства для последующего наблюдения по сравнению с врачами-мужчинами или что они больше прислушиваются к своим пациентам , необходимы дальнейшие исследования, чтобы определить, какие факторы больше всего влияют на эти результаты. Как только мы это поймем, мы сможем начать исправлять предвзятость.
«Хирурги, вероятно, считают, что они обеспечивают одинаковое качество ухода за пациентами, независимо от их личности, — говорится в комментарии к этой статье, написанном хирургами Амалией Кокран и Андреа Ринер из Медицинского колледжа Университета Флориды. – Однако эти данные подчеркивают недооцененность явления и последствия неявной предвзятости. Необходимо разработать показатели результатов хирурга в отношении личности пациента и включить их в обзоры эффективности».
В исследовании приняли участие 1320108 пациентов в возрасте от 18 лет и старше, перенесших обычную плановую или экстренную операцию, выполненную 2937 хирургами в Онтарио, Канада, в период с 2007 по 2019 год.
Женщины-пациентки чаще умирают, если оперирующим хирургом был мужчина
Шокирующие результаты нового исследования были опубликованы в медицинском журнале JAMA Surgery.
Результаты показывают, что, когда женщин оперируют хирурги-мужчины, по сравнению с хирургами-женщинами, вероятность неблагоприятных послеоперационных исходов, таких как повторная госпитализация или осложнения, в течение 30 дней после операции выше на 15%, и на 32% выше вероятность смерти после операции.
У женщин в исследовании наблюдалось снижение вероятности положительных послеоперационных результатов, когда оперировавшие их хирурги были мужчинами. Согласно результатам исследования, у женщин на 32% больше шансов умереть, когда их оперирует хирург-мужчина, а не женщина.
Кроме того, исследование показало, что женщины, которых оперировали мужчины, на 15% чаще испытывали неблагоприятные последствия после операции, чем женщины, которые оперировались другими женщинами. Однако было обнаружено, что пол оперирующего хирурга не оказывает такого влияния на послеоперационные результаты у мужчин.
Анджела Джерат, доцентка и клиническая эпидемиологиня Университета Торонто в Канаде и соавторка этого исследования, подвела итоги: «Эти результаты вызывают беспокойство, потому что не должно быть различий в результатах лечения пациентов, независимо от пола хирурга. Когда оперирует женщина-хирург, результаты лечения у пациентов, как правило, лучше. Особенно это наблюдается у женщин, даже с поправкой на различия в хроническом состоянии здоровья, возрасте и других факторах при выполнении одних и тех же процедур».
Джерат также пояснила, что, по ее мнению, технические различия между мужчинами и женщинами-хирургами вряд ли могут объяснить различия между полами. Также она предположила, что «неявные половые предубеждения» со стороны хирургов, которые «действуют на основе подсознательных, глубоко укоренившихся предубеждений, стереотипов и установок», могут предложить объяснение худших результатов, которые женщины испытали, когда их оперировали мужчины.
Джерат добавила, что она считает, что то, как хирурги-женщины оказывают помощь по сравнению с хирургами-мужчинами, также может объяснить разницу в результатах. Женщины-хирурги могут иметь разные навыки общения и межличностного общения при взаимодействии с пациентами перед операцией, сказала Джерат, подводя итоги анализа. «Увеличение числа женщин-хирургов улучшит результаты лечения всех пациентов», — считает хирургиня-ортопедка Скарлетт МакНалли.
Это не первое исследование, посвященное гендерным различиям пациентов и врачей и результатам операций. Так, в 2018 году было обнаружено , что пациентки с сердечными приступами в больницах Флориды умирали чаще, если их лечили мужчины. Для сравнения: врачи-женщины имели более стабильные результаты, независимо от того, был ли их пациент мужчиной или женщиной.
Хотя некоторые прошлые исследования показывают, что врачи-женщины назначают другие тесты и лекарства для последующего наблюдения по сравнению с врачами-мужчинами или что они больше прислушиваются к своим пациентам , необходимы дальнейшие исследования, чтобы определить, какие факторы больше всего влияют на эти результаты. Как только мы это поймем, мы сможем начать исправлять предвзятость.
«Хирурги, вероятно, считают, что они обеспечивают одинаковое качество ухода за пациентами, независимо от их личности, — говорится в комментарии к этой статье, написанном хирургами Амалией Кокран и Андреа Ринер из Медицинского колледжа Университета Флориды. – Однако эти данные подчеркивают недооцененность явления и последствия неявной предвзятости. Необходимо разработать показатели результатов хирурга в отношении личности пациента и включить их в обзоры эффективности».
В исследовании приняли участие 1320108 пациентов в возрасте от 18 лет и старше, перенесших обычную плановую или экстренную операцию, выполненную 2937 хирургами в Онтарио, Канада, в период с 2007 по 2019 год.
📊🙆🏼♂️ #исследования
Вот, что бывает когда во всех своих неудачах винишь женщин, но обслуживать тебя некому💁🏻♀️
Вот, что бывает когда во всех своих неудачах винишь женщин, но обслуживать тебя некому💁🏻♀️
🔞🚺🙅🏼♀️ #фемпросвет #матчасть #порно #проституция #исследования
Список исследований, интервью и литературы на русском и английском языках, показывающий правдивую сторону секс-индустрии — от женщин, которыми торгуют, до мужчин, которые считают их тела товаром.
Источники и литература:
• влияние порнографии на мальчиков;
• собрание интервью с порноактрисами, порноактёрами и сутенёрами;
• статья о самоубийстве женщины из-за порноролика с её участием;
• исследование о легализации проституции в Германии;
• The factors influencing community attitudes in relation to violence against women: a critical review of the literature, Майкл Флад, Боб Пиз, 2006;
• Pornography and attitudes supporting violence against women: revisiting the relationship in nonexperimental studies, Герт Мартин Халд, Нил Маламут, Карлин Йен, 2009;
• Porn and domestic violence, исследование о связи порнографии и домашнего насилия;
• Pornography, Violence and Sexual Entitlement, Лора МакНалли, 2015;
• Repeated exposure to violent and nonviolent pornography: Likelihood of raping ratings and laboratory aggression against women, Нил Маламут, Джозеф Сенити, 1986;
• Sexual Violence in the Media: Indirect Effects on Aggression Against Women, Нил Маламут, Джон Брир, 1986;
• A Meta-Analysis Summarizing the Effects of Pornography II Aggression After Exposure, Майк Аллен, Дейв Д’Алессио, Кери Брецгель;
• Pornography, Андреа Дворкин, 1991, видео;
• список поисковых запросов на порносайтах: спрос рождает предложение;
• Sexy Baby, документальный фильм о порнографии;
• Deep Throat: Линда Борман рассказывает, что в этом фильме её насилуют;
• Pornography addiction: A neuroscience perspective, Дональд Хилтон-младший, Кларк Уоттс;
• «Проект Поговорим» с личными историями.
• проект «люди — не товар» о секс-индустрии.
• проект Nordic model now
• проект Prostitution research: собрание фактов, исследований и интервью о порноиндустрии, проституции и «развлечениях для мужчин»
• проект The Invisible Men: о покупке женщин из первых уст
• исследование о проституции в семи частях. Ссылки на следующие части — в конце каждой.
• опрос 4 200 уличных проституток, показавший, что 92% из них желают немедленно покинуть проституцию, но не могут из-за нехватки базовых ресурсов (жильё, еда, здравоохранение), и 40% — употребляют героин, Кристофер Рен.
• Comparing sex buyers to men who don’t buy sex, сравнительное исследование о мужчинах, которые покупают женщин, и тех, которые не покупают
• ещё одно исследование о траффикинге
• Speaking of prostitution, ответы на часто задаваемые вопросы и развеивание мифов
• проект Stop rape, научные исследования о порнографии
• Your brain on porn — о влиянии порнографии на мозг
Список исследований, интервью и литературы на русском и английском языках, показывающий правдивую сторону секс-индустрии — от женщин, которыми торгуют, до мужчин, которые считают их тела товаром.
Источники и литература:
• влияние порнографии на мальчиков;
• собрание интервью с порноактрисами, порноактёрами и сутенёрами;
• статья о самоубийстве женщины из-за порноролика с её участием;
• исследование о легализации проституции в Германии;
• The factors influencing community attitudes in relation to violence against women: a critical review of the literature, Майкл Флад, Боб Пиз, 2006;
• Pornography and attitudes supporting violence against women: revisiting the relationship in nonexperimental studies, Герт Мартин Халд, Нил Маламут, Карлин Йен, 2009;
• Porn and domestic violence, исследование о связи порнографии и домашнего насилия;
• Pornography, Violence and Sexual Entitlement, Лора МакНалли, 2015;
• Repeated exposure to violent and nonviolent pornography: Likelihood of raping ratings and laboratory aggression against women, Нил Маламут, Джозеф Сенити, 1986;
• Sexual Violence in the Media: Indirect Effects on Aggression Against Women, Нил Маламут, Джон Брир, 1986;
• A Meta-Analysis Summarizing the Effects of Pornography II Aggression After Exposure, Майк Аллен, Дейв Д’Алессио, Кери Брецгель;
• Pornography, Андреа Дворкин, 1991, видео;
• список поисковых запросов на порносайтах: спрос рождает предложение;
• Sexy Baby, документальный фильм о порнографии;
• Deep Throat: Линда Борман рассказывает, что в этом фильме её насилуют;
• Pornography addiction: A neuroscience perspective, Дональд Хилтон-младший, Кларк Уоттс;
• «Проект Поговорим» с личными историями.
• проект «люди — не товар» о секс-индустрии.
• проект Nordic model now
• проект Prostitution research: собрание фактов, исследований и интервью о порноиндустрии, проституции и «развлечениях для мужчин»
• проект The Invisible Men: о покупке женщин из первых уст
• исследование о проституции в семи частях. Ссылки на следующие части — в конце каждой.
• опрос 4 200 уличных проституток, показавший, что 92% из них желают немедленно покинуть проституцию, но не могут из-за нехватки базовых ресурсов (жильё, еда, здравоохранение), и 40% — употребляют героин, Кристофер Рен.
• Comparing sex buyers to men who don’t buy sex, сравнительное исследование о мужчинах, которые покупают женщин, и тех, которые не покупают
• ещё одно исследование о траффикинге
• Speaking of prostitution, ответы на часто задаваемые вопросы и развеивание мифов
• проект Stop rape, научные исследования о порнографии
• Your brain on porn — о влиянии порнографии на мозг
Google Docs
О порноиндустрии
В борьбе за права женщин важную роль играет противостояние проституции, порноиндустрии, эскорту, стрип-клубам и другим «мужским развлечениям», заключающимся в эксплуатации и торговле людьми. Мы не «против секса» — мы против насилия, а секс-индустрия не просто…
🔪🤰🏻📊🇺🇸 #исследования #фемицид #сша #беременность
Убийство является основной причиной материнской смертности в Соединенных Штатах
Оценка свидетельств о смерти из национальной базы данных рисует мрачную картину для беременных женщин.
Согласно исследованию, опубликованному в прошлом месяце в журнале Obstetrics & Gynecology, беременные женщины в Соединенных Штатах чаще умирают в результате убийства, чем от причин, связанных с беременностью, и их часто убивает партнер. Исследователи раскрыли эту мрачную статистику, впервые используя свидетельства о смерти для сравнения убийств и смертей, связанных с беременностью, по всей стране.
Хотя небольшие исследования отслеживали убийства во время беременности на уровне штата и на местном уровне, подтверждение этого явления в национальном масштабе имеет большое значение, говорит Виджай Сингх, врач из Медицинской школы Мичиганского университета в Анн-Арборе, изучающий насилие со стороны нынешних и бывших романтических партнеров. «Вы не можете понять проблему, если не можете ее измерить».
Результаты исследования, добавляет он, «ошеломляют».
Исследователи обнаружили, что женщины в США, которые беременны или были беременны в течение последних 42 дней (послеродовой период), умирают в результате убийств более чем в два раза чаще, чем они умирают от кровотечения или плацентарных нарушений — основных причин того, что обычно классифицируют, как смерти, связанные с беременностью. Кроме того, беременность увеличивает риск смерти в результате убийства: в возрасте от 10 до 44 лет беременные женщины или женщины, у которых беременность прервалась в прошлом году, погибают на 16% чаще, чем небеременные женщины.
«Уже более 20 лет исследователи говорят о связанных с беременностью смертях и убийствах женщин, — говорит Филлис Шарпс, медсестра-ученая из Школы медсестер Джона Хопкинса в Балтиморе, штат Мэриленд. По ее словам, все согласны с тем, что это происходит в значительной степени из-за насилия со стороны интимных партнеров.
Чтобы получить общенациональный срез, эпидемиологиня -репродуктологиня Мейв Уоллес из Университета Тулейн в Новом Орлеане, штат Луизиана, и ее соавторы проанализировали данные о смертности во всех 50 штатах США за 2018 и 2019 годы, используя информацию из базы данных Национального центра статистики здравоохранения, который проводится Центрами США по контролю и профилактике заболеваний (CDC).
В 2003 году Соединенные Штаты начали требовать, чтобы в свидетельствах о смерти указывалось, умерла ли женщина во время беременности или в течение 42 дней или 1 года после окончания беременности. К 2010 г. около 37 штатов включили такую опцию в свои сертификаты; к 2018 году эта информация требовалась во всех 50 штатах. В этом году Уоллес и коллеги проанализировали полученные записи. По их подсчетам, в 2018 и 2019 годах в результате убийств либо во время беременности, либо в течение года после окончания беременности погибло 273 женщины.
Источники:
1. Wallace, M., Gillispie-Bell, V., Cruz, K., Davis, K. & Vilda, D. Obstet. Gynecol. 138, 762–769 (2021). Article
2. Kivisto, A. J., Mills, S. & Eastwood, L. S. J. Interpers. Violence https://doi.org/10.1177/0886260521990831 (2021).
Убийство является основной причиной материнской смертности в Соединенных Штатах
Оценка свидетельств о смерти из национальной базы данных рисует мрачную картину для беременных женщин.
Согласно исследованию, опубликованному в прошлом месяце в журнале Obstetrics & Gynecology, беременные женщины в Соединенных Штатах чаще умирают в результате убийства, чем от причин, связанных с беременностью, и их часто убивает партнер. Исследователи раскрыли эту мрачную статистику, впервые используя свидетельства о смерти для сравнения убийств и смертей, связанных с беременностью, по всей стране.
Хотя небольшие исследования отслеживали убийства во время беременности на уровне штата и на местном уровне, подтверждение этого явления в национальном масштабе имеет большое значение, говорит Виджай Сингх, врач из Медицинской школы Мичиганского университета в Анн-Арборе, изучающий насилие со стороны нынешних и бывших романтических партнеров. «Вы не можете понять проблему, если не можете ее измерить».
Результаты исследования, добавляет он, «ошеломляют».
Исследователи обнаружили, что женщины в США, которые беременны или были беременны в течение последних 42 дней (послеродовой период), умирают в результате убийств более чем в два раза чаще, чем они умирают от кровотечения или плацентарных нарушений — основных причин того, что обычно классифицируют, как смерти, связанные с беременностью. Кроме того, беременность увеличивает риск смерти в результате убийства: в возрасте от 10 до 44 лет беременные женщины или женщины, у которых беременность прервалась в прошлом году, погибают на 16% чаще, чем небеременные женщины.
«Уже более 20 лет исследователи говорят о связанных с беременностью смертях и убийствах женщин, — говорит Филлис Шарпс, медсестра-ученая из Школы медсестер Джона Хопкинса в Балтиморе, штат Мэриленд. По ее словам, все согласны с тем, что это происходит в значительной степени из-за насилия со стороны интимных партнеров.
Чтобы получить общенациональный срез, эпидемиологиня -репродуктологиня Мейв Уоллес из Университета Тулейн в Новом Орлеане, штат Луизиана, и ее соавторы проанализировали данные о смертности во всех 50 штатах США за 2018 и 2019 годы, используя информацию из базы данных Национального центра статистики здравоохранения, который проводится Центрами США по контролю и профилактике заболеваний (CDC).
В 2003 году Соединенные Штаты начали требовать, чтобы в свидетельствах о смерти указывалось, умерла ли женщина во время беременности или в течение 42 дней или 1 года после окончания беременности. К 2010 г. около 37 штатов включили такую опцию в свои сертификаты; к 2018 году эта информация требовалась во всех 50 штатах. В этом году Уоллес и коллеги проанализировали полученные записи. По их подсчетам, в 2018 и 2019 годах в результате убийств либо во время беременности, либо в течение года после окончания беременности погибло 273 женщины.
Источники:
1. Wallace, M., Gillispie-Bell, V., Cruz, K., Davis, K. & Vilda, D. Obstet. Gynecol. 138, 762–769 (2021). Article
2. Kivisto, A. J., Mills, S. & Eastwood, L. S. J. Interpers. Violence https://doi.org/10.1177/0886260521990831 (2021).
Nature
Homicide is a top cause of maternal death in the United States
Nature - Evaluation of death certificates from national database paints grim picture for pregnant women.
🙅🏻♂️🤾🏼♀️📈 #исследования #женскийспорт #сексизм #мизогиния
Более двух третей мужчин-болельщиков питают враждебное и сексистское отношение к женскому спорту
Исследователи утверждают, что более двух третей футбольных болельщиков мужчин придерживаются враждебного, сексистского или женоненавистнического отношения к женскому спорту, пишет The Guardian.
Исследование под руководством Даремского университета, основанное на опросе почти 2 000 мужчин-болельщиков, выявило у фанатов «откровенно женоненавистнические маскулинные черты», независимо от возраста.
Прогрессивные мнения среди мужчин в исследовании сильно представлены, но они не столь распространены, как враждебность и сексизм. Исследователи предполагают, что это указывает на обратную реакцию на достижения в области гендерного равенства.
Исследование проводилось в контексте возросшего внимания к женскому спорту в последние годы, особенно после Олимпийских игр-2012 в Лондоне и чемпионата мира по футболу-2015, где Англия завоевала бронзовую медаль.
Доктор Стейси Поуп, доцент кафедры спорта Даремского университета, была ведущим автором. Ее команде помогали исследователи из университетов Лестера и Южной Австралии.
«Это первое исследование, в котором изучается отношение британских мужчин-болельщиков к женскому спорту в эпоху, когда женский спорт стал значительно заметнее в средствах массовой информации.
Наше исследование показало, что отношение к женщинам в спорте в определенной степени меняется, и оно стало более прогрессивным. Однако результаты исследования также отражают патриархальное общество, в котором процветает женоненавистничество.
Было много примеров того, как мужчины всех поколений демонстрировали крайне сексистское и женоненавистническое отношение», – сказала Поуп.
Подгруппа из 507 респондентов, ответивших на конкретные вопросы, была разделена на три категории: те, кто придерживается прогрессивных взглядов, те, кто придерживается откровенно женоненавистнических взглядов, и скрытые женоненавистники.
Первая группа из 24% высказалась за равное освещение женского спорта в медиа, при этом многие отметили, что женский чемпионат мира-2015 стал переломным моментом.
Вторая группа – 68% опрошенных – считает, что женщины вообще не должны заниматься спортом, а если и занимаются, то лучше в более «женственных» видах спорта, таких как легкая атлетика, а не футбол. Освещение в медиа женского спорта было расценено как «позитивная дискриминация».
8% болельщиков, которых назвали скрыто враждебными, составили самую малочисленную группу. Они, как правило, выражали прогрессивное отношение на публике, а в частной жизни демонстрировали более реакционные взгляды.
Более двух третей мужчин-болельщиков питают враждебное и сексистское отношение к женскому спорту
Исследователи утверждают, что более двух третей футбольных болельщиков мужчин придерживаются враждебного, сексистского или женоненавистнического отношения к женскому спорту, пишет The Guardian.
Исследование под руководством Даремского университета, основанное на опросе почти 2 000 мужчин-болельщиков, выявило у фанатов «откровенно женоненавистнические маскулинные черты», независимо от возраста.
Прогрессивные мнения среди мужчин в исследовании сильно представлены, но они не столь распространены, как враждебность и сексизм. Исследователи предполагают, что это указывает на обратную реакцию на достижения в области гендерного равенства.
Исследование проводилось в контексте возросшего внимания к женскому спорту в последние годы, особенно после Олимпийских игр-2012 в Лондоне и чемпионата мира по футболу-2015, где Англия завоевала бронзовую медаль.
Доктор Стейси Поуп, доцент кафедры спорта Даремского университета, была ведущим автором. Ее команде помогали исследователи из университетов Лестера и Южной Австралии.
«Это первое исследование, в котором изучается отношение британских мужчин-болельщиков к женскому спорту в эпоху, когда женский спорт стал значительно заметнее в средствах массовой информации.
Наше исследование показало, что отношение к женщинам в спорте в определенной степени меняется, и оно стало более прогрессивным. Однако результаты исследования также отражают патриархальное общество, в котором процветает женоненавистничество.
Было много примеров того, как мужчины всех поколений демонстрировали крайне сексистское и женоненавистническое отношение», – сказала Поуп.
Подгруппа из 507 респондентов, ответивших на конкретные вопросы, была разделена на три категории: те, кто придерживается прогрессивных взглядов, те, кто придерживается откровенно женоненавистнических взглядов, и скрытые женоненавистники.
Первая группа из 24% высказалась за равное освещение женского спорта в медиа, при этом многие отметили, что женский чемпионат мира-2015 стал переломным моментом.
Вторая группа – 68% опрошенных – считает, что женщины вообще не должны заниматься спортом, а если и занимаются, то лучше в более «женственных» видах спорта, таких как легкая атлетика, а не футбол. Освещение в медиа женского спорта было расценено как «позитивная дискриминация».
8% болельщиков, которых назвали скрыто враждебными, составили самую малочисленную группу. Они, как правило, выражали прогрессивное отношение на публике, а в частной жизни демонстрировали более реакционные взгляды.
the Guardian
Misogyny towards women’s sport common among male football fans, study finds
Researchers have claimed that more than two-thirds of male football fans harbour hostile, sexist or misogynistic attitudes towards women’s sport.
🔞🤷🏻♀️📊 #исследования #секс #имитацияоргазма #жгс
Женщины, зарабатывающие больше партнеров, в 2 раза чаще имитируют оргазм
Регулярные опросы показывают, что большинство женщин время от времени имитируют оргазм. Цифры варьируются от 60 до 85 процентов. К основным причинам такого поведения обычно относят желание порадовать партнера или прекратить половой акт из-за его длительности и невозможности достичь оргазма.
Новое исследование под руководством профессорки Джессики Джордан, психологини из Университета Южной Флориды, затрагивает еще один аспект этой проблемы. Работа показывает неожиданную связь между частотой имитации оргазма и финансовой состоятельностью партнеров.
Для исследования ученые опросили 157 женщин, состоявших в сексуальных отношениях с мужчинами. Женщины сообщили о проценте случаев, когда они испытывали оргазм при занятии сексом с партнером; проценте случаев, когда они имитировали оргазм; частоте случаев, когда оргазм не достигался, а также о частоте секса с партнером.
В среднем женщины испытывали оргазм в 64% случаев, а когда они не испытывали оргазма, то симулировали его в 18%. При этом, исследователи выявили один аспект, который, по их словам, нельзя объяснить статистической погрешностью – женщины, которые зарабатывали больше своих партнеров (таких оказалось 29,6% среди опрошенных), имитировали оргазм в два раза чаще, чем остальные.
Исследователи полагают, что мужчины, которые зарабатывают меньше своего партнера, могут иметь «хрупкое чувство мужественности» из-за давнего стереотипа, согласно которому мужчины являются основными кормильцами. В результате женщины пытаются облегчить финансовую неуверенность мужчины и укрепить его эго, имитируя оргазм во время секса.
«Женщины отдают предпочтение тому, что, по их мнению, нужно их партнерам, а не их собственным сексуальным потребностям и удовлетворению. Когда общество создает невыполнимый стандарт мужественности, никто не выигрывает», – Джессика Джордан.
Исследователи также провели еще два опроса с другой выборкой участников.
В исследовании, в ходе которого были собраны данные о 283 женщинах, они обнаружили, что чем больше женщины воспринимали чувство мужественности своего партнера как хрупкое, тем больше они волновались за их настроение, что, в свою очередь, предсказывало более низкий уровень оргазмов и сексуального удовлетворения.
Дополнительное исследование, в котором приняли участие 196 женщин, показало, что участники, которых попросили представить себе партнера-мужчину, «чье мужское достоинство было хрупким», также с меньшей вероятностью обеспечивали «честное сексуальное общение», в том числе способность признавать, был у них оргазм или не было.
По мнению Джессики Джордан, результаты не следует ставить в вину мужчине или женщине. Она отмечает, что женщин заставили поверить, что их работа – защищать чувство мужественности своего партнера. Тем временем, мужчины могут попросту ничем не показать женщине, что честная «сексуальная обратная связь» приветствуется.
Женщины, зарабатывающие больше партнеров, в 2 раза чаще имитируют оргазм
Регулярные опросы показывают, что большинство женщин время от времени имитируют оргазм. Цифры варьируются от 60 до 85 процентов. К основным причинам такого поведения обычно относят желание порадовать партнера или прекратить половой акт из-за его длительности и невозможности достичь оргазма.
Новое исследование под руководством профессорки Джессики Джордан, психологини из Университета Южной Флориды, затрагивает еще один аспект этой проблемы. Работа показывает неожиданную связь между частотой имитации оргазма и финансовой состоятельностью партнеров.
Для исследования ученые опросили 157 женщин, состоявших в сексуальных отношениях с мужчинами. Женщины сообщили о проценте случаев, когда они испытывали оргазм при занятии сексом с партнером; проценте случаев, когда они имитировали оргазм; частоте случаев, когда оргазм не достигался, а также о частоте секса с партнером.
В среднем женщины испытывали оргазм в 64% случаев, а когда они не испытывали оргазма, то симулировали его в 18%. При этом, исследователи выявили один аспект, который, по их словам, нельзя объяснить статистической погрешностью – женщины, которые зарабатывали больше своих партнеров (таких оказалось 29,6% среди опрошенных), имитировали оргазм в два раза чаще, чем остальные.
Исследователи полагают, что мужчины, которые зарабатывают меньше своего партнера, могут иметь «хрупкое чувство мужественности» из-за давнего стереотипа, согласно которому мужчины являются основными кормильцами. В результате женщины пытаются облегчить финансовую неуверенность мужчины и укрепить его эго, имитируя оргазм во время секса.
«Женщины отдают предпочтение тому, что, по их мнению, нужно их партнерам, а не их собственным сексуальным потребностям и удовлетворению. Когда общество создает невыполнимый стандарт мужественности, никто не выигрывает», – Джессика Джордан.
Исследователи также провели еще два опроса с другой выборкой участников.
В исследовании, в ходе которого были собраны данные о 283 женщинах, они обнаружили, что чем больше женщины воспринимали чувство мужественности своего партнера как хрупкое, тем больше они волновались за их настроение, что, в свою очередь, предсказывало более низкий уровень оргазмов и сексуального удовлетворения.
Дополнительное исследование, в котором приняли участие 196 женщин, показало, что участники, которых попросили представить себе партнера-мужчину, «чье мужское достоинство было хрупким», также с меньшей вероятностью обеспечивали «честное сексуальное общение», в том числе способность признавать, был у них оргазм или не было.
По мнению Джессики Джордан, результаты не следует ставить в вину мужчине или женщине. Она отмечает, что женщин заставили поверить, что их работа – защищать чувство мужественности своего партнера. Тем временем, мужчины могут попросту ничем не показать женщине, что честная «сексуальная обратная связь» приветствуется.
EurekAlert!
Perceived fragile masculinity stifles sexual satisfaction and honest communication, study finds
Women in sexual relationships with men may change their own sexual behavior in an effort to protect their partners’ perceived manhood, a new study finds. The more women perceived their partner’s sense of masculinity as fragile, the more they reported faking…
👩🏻💼📈 #исследования #карьера #женскоедело #гендерныйразрыв
Отчет “Делойта” “Женщины в совете директоров” показал, что гендерного паритета можно будет добиться к 2041 году
Отчет “Делойта” “Женщины в совете директоров” показывает медленную динамику роста числа женщин в советах директоров корпораций. При этом в целом наблюдается определенное ускорение темпа изменений. В среднем по миру доля женщин в советах директоров сейчас составляет 19,7%, что на 2,8 п. п. выше, чем прогнозировалось в последнем отчете за 2019 год. Если такие темпы сохранятся, гендерного соотношения, приближенного к паритету, можно ожидать уже к 2041 году. В отчете за 2019 год его достижение прогнозировалось только к 2052 году. Это означает, что сроки выхода на намеченные рубежи сократились более чем на десятилетие.
Доля женщин на руководящих должностях еще ниже, чем в советах директоров. Так, на данный момент женщинами являются только 6,7% председателей советов директоров (в 2019 году их было 5,3%). Среди генеральных директоров женщин только 5% (в 2019 году — 4,4%). Важно отметить, что компании с руководителями-женщинами имеют значительно более сбалансированные советы директоров, чем компании, управляемые мужчинами — 33,5% против 19,4% соответственно.
“По сравнению со многими другими странами Россию отличает довольно высокий уровень занятости женщин, в том имеющих детей: трудоустроены почти 80% женщин в возрасте от 16 до 55 лет. В некоторых отраслях, таких как социальные услуги и гостиничный бизнес, женщины составляют 60% рабочей силы. В России нет определенных правил или квот, касающихся гендерного разнообразия. Постепенно актуальность этого вопроса возрастает, он выходит на повестку дня благодаря общественному обсуждению. Это подчеркивает тот факт, что гендерное разнообразие имеет решающее значение для снижения рисков, минимизации “группового мышления” и повышения эффективности компаний. За последние несколько лет прогресс в достижении гендерного равенства в советах директоров и на должностях генеральных директоров в России был ограниченным, и доля женщин в советах директоров по-прежнему составляет менее 10%. Мы ожидаем, что в ближайшие годы эта цифра будет расти, особенно когда речь идет о доле женщин в советах директоров и среди руководителей высшего звена”, — прокомментировала ситуацию Екатерина Трофимова, руководительница направления по оказанию услуг финансовым институтам “Делойта” в СНГ.
Отчет “Делойта” “Женщины в совете директоров” показал, что гендерного паритета можно будет добиться к 2041 году
Отчет “Делойта” “Женщины в совете директоров” показывает медленную динамику роста числа женщин в советах директоров корпораций. При этом в целом наблюдается определенное ускорение темпа изменений. В среднем по миру доля женщин в советах директоров сейчас составляет 19,7%, что на 2,8 п. п. выше, чем прогнозировалось в последнем отчете за 2019 год. Если такие темпы сохранятся, гендерного соотношения, приближенного к паритету, можно ожидать уже к 2041 году. В отчете за 2019 год его достижение прогнозировалось только к 2052 году. Это означает, что сроки выхода на намеченные рубежи сократились более чем на десятилетие.
Доля женщин на руководящих должностях еще ниже, чем в советах директоров. Так, на данный момент женщинами являются только 6,7% председателей советов директоров (в 2019 году их было 5,3%). Среди генеральных директоров женщин только 5% (в 2019 году — 4,4%). Важно отметить, что компании с руководителями-женщинами имеют значительно более сбалансированные советы директоров, чем компании, управляемые мужчинами — 33,5% против 19,4% соответственно.
“По сравнению со многими другими странами Россию отличает довольно высокий уровень занятости женщин, в том имеющих детей: трудоустроены почти 80% женщин в возрасте от 16 до 55 лет. В некоторых отраслях, таких как социальные услуги и гостиничный бизнес, женщины составляют 60% рабочей силы. В России нет определенных правил или квот, касающихся гендерного разнообразия. Постепенно актуальность этого вопроса возрастает, он выходит на повестку дня благодаря общественному обсуждению. Это подчеркивает тот факт, что гендерное разнообразие имеет решающее значение для снижения рисков, минимизации “группового мышления” и повышения эффективности компаний. За последние несколько лет прогресс в достижении гендерного равенства в советах директоров и на должностях генеральных директоров в России был ограниченным, и доля женщин в советах директоров по-прежнему составляет менее 10%. Мы ожидаем, что в ближайшие годы эта цифра будет расти, особенно когда речь идет о доле женщин в советах директоров и среди руководителей высшего звена”, — прокомментировала ситуацию Екатерина Трофимова, руководительница направления по оказанию услуг финансовым институтам “Делойта” в СНГ.
🤖📊 #исследования #гендерныестереотипы #роботы
Исследование: роботы-женщины кажутся людям более привлекательными, чем роботы-мужчины
Ученый из Университета штата Вашингтон Субин Сео заметил, что людям приятнее общаться и взаимодействовать с роботами-женщинами, чем с роботами-мужчинами, сообщает портал TechXplore.
Чтобы это выяснить, исследователь провел эксперимент, в рамках которого участники должны были пообщаться с одним из четырех роботов-работников отеля.
Им были предложены человекоподобные робот-мужчина по имени Алекс и робот-женщина Сара, а также две машины с экранами вместо лица, которые также были разного пола.
Исследователи обнаружили, что людям удобнее и комфортнее разговаривать с человекоподобным женщиной-роботом.
По словам Субина Сео, это связано с гендерными стереотипами, согласно которым именно женщина считается более гостеприимной и заботливой.
«Люди склонны чувствовать себя более комфортно, когда за ними ухаживают женщины, из-за существующих гендерных стереотипов. По-видимому, эти культурные установки переносятся и на взаимодействие с роботами. При этом они усиливаются, когда машины больше похожи на людей», – сказал Сео.
Он также отметил, что пандемия коронавируса вызвала рост числа фирм в сфере услуг, которые используют роботов в качестве сотрудников. Однако, по его словам, такой тренд вызывает много вопросов, которые требуют дальнейшего исследования.
Исследование: роботы-женщины кажутся людям более привлекательными, чем роботы-мужчины
Ученый из Университета штата Вашингтон Субин Сео заметил, что людям приятнее общаться и взаимодействовать с роботами-женщинами, чем с роботами-мужчинами, сообщает портал TechXplore.
Чтобы это выяснить, исследователь провел эксперимент, в рамках которого участники должны были пообщаться с одним из четырех роботов-работников отеля.
Им были предложены человекоподобные робот-мужчина по имени Алекс и робот-женщина Сара, а также две машины с экранами вместо лица, которые также были разного пола.
Исследователи обнаружили, что людям удобнее и комфортнее разговаривать с человекоподобным женщиной-роботом.
По словам Субина Сео, это связано с гендерными стереотипами, согласно которым именно женщина считается более гостеприимной и заботливой.
«Люди склонны чувствовать себя более комфортно, когда за ними ухаживают женщины, из-за существующих гендерных стереотипов. По-видимому, эти культурные установки переносятся и на взаимодействие с роботами. При этом они усиливаются, когда машины больше похожи на людей», – сказал Сео.
Он также отметил, что пандемия коронавируса вызвала рост числа фирм в сфере услуг, которые используют роботов в качестве сотрудников. Однако, по его словам, такой тренд вызывает много вопросов, которые требуют дальнейшего исследования.
Tech Xplore
People prefer interacting with female robots in hotels
People are more comfortable talking to female rather than male robots working in service roles in hotels, according to a study by Washington State University researcher Soobin Seo.
📰📊 #исследования #сми #слепаязона
Согласно отчету Global Media Monitoring Project, истории о женщинах составляют всего 24% новостных тем в мировых СМИ. Этот показатель не менялся с 2010 года
Согласно исследованиям, женщины значительно реже попадают в новости по сравнению с мужчинами, сообщает издание The Pudding со ссылкой на отчет Global Media Monitoring Project (GMMP).
Проанализировав более 380 000 материалов разных СМИ в течение почти 16 лет, специалисты GMMP выяснили, что истории о женщинах составляют всего 24% новостных тем и источников, о которых сообщают. И, по данным исследования, этот показатель не менялся с 2010 года.
GMMP проанализировали и сами новости о женщинах и выяснили, что в них чаще, чем в любых других материалах, используются сенсационные заголовки или заголовки со словами «первая» или «первый». В целом исследователи отмечают, что о женщинах стали чаще писать как об активистах, лидерах, предпринимателях и основателях и использовать в отношении них лексику с явно выраженной гендерной принадлежностью — «официантка», «полицейская» и другие.
Одни из самых популярных тем, в связи с которыми женщины появляются новостях, — насилие и преступления. В 4000 материалах о женщинах упоминается слово «смерть», в 6000 материалах — «изнасилование», а в 10 000 материалов — «убийство». При этом, отмечают исследователи, в этих новостях журналисты чаще всего ссылаются на женщину как на «дочь», «мать» или «жену».
Отчет Who Makes The News — крупнейшее и самое продолжительное исследование гендерной проблематики в мировых средствах массовой информации. В ходе работы GMMP проанализировали около 380 000 материалов, опубликованных в период с 2005 по 2021 год ведущими англоязычными новостными изданиями и информационными агентствами, используя ключевые слова «женщина», «девушка», «мать», «леди» и другие.
Согласно отчету Global Media Monitoring Project, истории о женщинах составляют всего 24% новостных тем в мировых СМИ. Этот показатель не менялся с 2010 года
Согласно исследованиям, женщины значительно реже попадают в новости по сравнению с мужчинами, сообщает издание The Pudding со ссылкой на отчет Global Media Monitoring Project (GMMP).
Проанализировав более 380 000 материалов разных СМИ в течение почти 16 лет, специалисты GMMP выяснили, что истории о женщинах составляют всего 24% новостных тем и источников, о которых сообщают. И, по данным исследования, этот показатель не менялся с 2010 года.
GMMP проанализировали и сами новости о женщинах и выяснили, что в них чаще, чем в любых других материалах, используются сенсационные заголовки или заголовки со словами «первая» или «первый». В целом исследователи отмечают, что о женщинах стали чаще писать как об активистах, лидерах, предпринимателях и основателях и использовать в отношении них лексику с явно выраженной гендерной принадлежностью — «официантка», «полицейская» и другие.
Одни из самых популярных тем, в связи с которыми женщины появляются новостях, — насилие и преступления. В 4000 материалах о женщинах упоминается слово «смерть», в 6000 материалах — «изнасилование», а в 10 000 материалов — «убийство». При этом, отмечают исследователи, в этих новостях журналисты чаще всего ссылаются на женщину как на «дочь», «мать» или «жену».
Отчет Who Makes The News — крупнейшее и самое продолжительное исследование гендерной проблематики в мировых средствах массовой информации. В ходе работы GMMP проанализировали около 380 000 материалов, опубликованных в период с 2005 по 2021 год ведущими англоязычными новостными изданиями и информационными агентствами, используя ключевые слова «женщина», «девушка», «мать», «леди» и другие.
The Pudding
When Women Make Headlines
A visual essay about the (mis)representation of women in the news
📚📊👩🏻💻 #книги #исследования
Во всем мире рабочий день у женщин продолжительнее, чем у мужчин. Работают все женщины, но некоторым за это не платят | Факты из книги «Невидимые женщины» Кэролайн Криадо Перес
Анализ, проведенный в Австралии, показал, что даже в самых обеспеченных семьях, где основную работу по дому выполняет прислуга, остальная часть этой работы все равно распределяется между мужчинами и женщинами в той же пропорции, то есть большую часть нагрузки выполняют женщины. Рост доли женщин на рынке труда не сопровождается увеличением вклада мужчин в выполнение домашних обязанностей – просто растет суммарная продолжительность рабочего дня женщин. В то же время, как показывают многочисленные исследования, проведенные за последние 20 лет, женщины выполняют большую часть неоплачиваемой работы независимо от своей доли в доходах домохозяйства.
Даже если мужчины все-таки берут на себя больше семейных обязанностей, это не касается скучной повседневной домашней работы, которая составляет основную часть нагрузки, – они выбирают более приятные занятия, например проводят время с детьми. В среднем, женщины выполняют 61% домашней работы. Сейчас в Индии, например, пять из шести часов ежедневно женщины выполняют неоплачиваемую работу, а именно домашнюю работу, тогда как мужчины тратят на нее лишь 13 минут.
Мужчины также избегают такой сложной, утомительной работы, которая приводит к эмоциональному выгоранию, как например уход за пожилыми людьми. В Великобритании доля женщин в общем количестве граждан, которые бесплатно ухаживают за родственниками с деменцией, достигает 70%. И они чаще, чем мужчины, моют, одевают и сопровождают их в туалет, проявляя больше терпения и сдержанности. Женщины вдвое чаще мужчин берут на себя и нелегкие обязанности, связанные с круглосуточным уходом за родственниками, страдающих слабоумием, к тому же их доля в общем количестве тех, кто ухаживает за такими родственниками более пяти лет, вдвое выше доли мужчин. В то же время женщины обычно получают от общества меньше поддержки, чем мужчины, и поэтому страдают от ощущения социальной изоляции. Соответственно, они чаще мужчин оказываются на грани депрессии, которая, кстати, является одним из факторов развития деменции.
Мужчины тем временем предпочитают досуг: смотрят телевизор, занимаются спортом, играют в компьютерные игры. В США им удается отдыхать дольше, чем женщинам, более чем на час в день, а мужчины в Великобритании, по данным Управления национальной статистики Великобритании, отдыхают в неделю на пять часов дольше, чем женщины. Результаты исследования в Австралии показали, небольшое количество свободного времени, которое имеют женщины, – это короткие перерывы, во время которых женщины все равно чем-то заняты.
Как следствие, во всем мире, за редкими исключениями, женский рабочий день длиннее, чем мужской.
Соответствующие данные в распределении по половому признаку реализованы не во всех странах, но там, где они есть, тенденция очевидна. В Южной Корее женщины работают на 34 минуты, в Португалии – на 90 минут, в Китае – на 44 минуты, в ЮАР – на 48 минут в день дольше, чем мужчины. Масштабы гендерного разрыва варьируются: по оценке Всемирного банка, в Уганде женщины, в среднем, работают вплоть до 15 часов, а мужчины – только по девять часов в день. Но разрыв как таковой наблюдается практически везде.
Результаты статистического анализа в США в 2010 году, посвященного соответствующему гендерному разрыву в научной среде, показали, что женщины выполняли 54% такой работы, как приготовление пищи, уборка и стирка, вследствие чего к их оплачиваемой 60-часовой рабочей неделе добавлялось более 10 неоплачиваемых часов. Доля привлечения мужчин к общему объему домашней работы составляла 28%, и, соответственно, дополнение к их рабочей неделе было вдвое меньше, чем у женщин. В то же время женщины выполняли 54% родительских обязанностей, тогда как мужчины – 36%. В Индии женщины тратят на домашнюю работу 66% общего времени, мужчины – только 12%. В Италии эти показатели составляют, соответственно, 61% и 23%, во Франции – 57% и 38%.
Во всем мире рабочий день у женщин продолжительнее, чем у мужчин. Работают все женщины, но некоторым за это не платят | Факты из книги «Невидимые женщины» Кэролайн Криадо Перес
Анализ, проведенный в Австралии, показал, что даже в самых обеспеченных семьях, где основную работу по дому выполняет прислуга, остальная часть этой работы все равно распределяется между мужчинами и женщинами в той же пропорции, то есть большую часть нагрузки выполняют женщины. Рост доли женщин на рынке труда не сопровождается увеличением вклада мужчин в выполнение домашних обязанностей – просто растет суммарная продолжительность рабочего дня женщин. В то же время, как показывают многочисленные исследования, проведенные за последние 20 лет, женщины выполняют большую часть неоплачиваемой работы независимо от своей доли в доходах домохозяйства.
Даже если мужчины все-таки берут на себя больше семейных обязанностей, это не касается скучной повседневной домашней работы, которая составляет основную часть нагрузки, – они выбирают более приятные занятия, например проводят время с детьми. В среднем, женщины выполняют 61% домашней работы. Сейчас в Индии, например, пять из шести часов ежедневно женщины выполняют неоплачиваемую работу, а именно домашнюю работу, тогда как мужчины тратят на нее лишь 13 минут.
Мужчины также избегают такой сложной, утомительной работы, которая приводит к эмоциональному выгоранию, как например уход за пожилыми людьми. В Великобритании доля женщин в общем количестве граждан, которые бесплатно ухаживают за родственниками с деменцией, достигает 70%. И они чаще, чем мужчины, моют, одевают и сопровождают их в туалет, проявляя больше терпения и сдержанности. Женщины вдвое чаще мужчин берут на себя и нелегкие обязанности, связанные с круглосуточным уходом за родственниками, страдающих слабоумием, к тому же их доля в общем количестве тех, кто ухаживает за такими родственниками более пяти лет, вдвое выше доли мужчин. В то же время женщины обычно получают от общества меньше поддержки, чем мужчины, и поэтому страдают от ощущения социальной изоляции. Соответственно, они чаще мужчин оказываются на грани депрессии, которая, кстати, является одним из факторов развития деменции.
Мужчины тем временем предпочитают досуг: смотрят телевизор, занимаются спортом, играют в компьютерные игры. В США им удается отдыхать дольше, чем женщинам, более чем на час в день, а мужчины в Великобритании, по данным Управления национальной статистики Великобритании, отдыхают в неделю на пять часов дольше, чем женщины. Результаты исследования в Австралии показали, небольшое количество свободного времени, которое имеют женщины, – это короткие перерывы, во время которых женщины все равно чем-то заняты.
Как следствие, во всем мире, за редкими исключениями, женский рабочий день длиннее, чем мужской.
Соответствующие данные в распределении по половому признаку реализованы не во всех странах, но там, где они есть, тенденция очевидна. В Южной Корее женщины работают на 34 минуты, в Португалии – на 90 минут, в Китае – на 44 минуты, в ЮАР – на 48 минут в день дольше, чем мужчины. Масштабы гендерного разрыва варьируются: по оценке Всемирного банка, в Уганде женщины, в среднем, работают вплоть до 15 часов, а мужчины – только по девять часов в день. Но разрыв как таковой наблюдается практически везде.
Результаты статистического анализа в США в 2010 году, посвященного соответствующему гендерному разрыву в научной среде, показали, что женщины выполняли 54% такой работы, как приготовление пищи, уборка и стирка, вследствие чего к их оплачиваемой 60-часовой рабочей неделе добавлялось более 10 неоплачиваемых часов. Доля привлечения мужчин к общему объему домашней работы составляла 28%, и, соответственно, дополнение к их рабочей неделе было вдвое меньше, чем у женщин. В то же время женщины выполняли 54% родительских обязанностей, тогда как мужчины – 36%. В Индии женщины тратят на домашнюю работу 66% общего времени, мужчины – только 12%. В Италии эти показатели составляют, соответственно, 61% и 23%, во Франции – 57% и 38%.
Forbes
Во всем мире рабочий день у женщин продолжительнее, чем у мужчин. Работают все женщины, но некоторым за это не платят. Главные…
История человечества имеет существенный пробел в данных. В большинстве сфер жизни не существует информации в отношении ж…
📊🤜🏻 #статистика #исследования #домашнеенасилие
Названы данные о домашнем насилии против женщин: сталкивается каждая четвертая
Новое исследование показывает, что более одной из четырех женщин стали жертвами жестокого обращения со стороны партнера. Истинная цифра, вероятно, будет еще выше, поскольку жертвы часто не желают сообщать о своих обидчиках, а результаты были получены до пандемии, когда семейное насилие выросло.
По оценкам нового шокирующего исследования, более четверти женщин в возрасте до 50 лет во всем мире подвергались домашнему насилию со стороны партнера-мужчины, сообщает Sky News.
Анализ сотен исследований, опубликованных в медицинском журнале The Lancet, показывает, что 27% женщин в возрасте от 15 до 49 лет подвергались физическому и/или сексуальному насилию со стороны интимного партнера в своей жизни.
Примерно каждая седьмая (13%) заявила при опросе, что это произошло в прошлом году, что эквивалентно 492 миллионам женщин во всем мире.
Исследователи говорят, что истинная распространенность, вероятно, выше, чем оценки, учитывая стигматизацию домашнего насилия, из-за которой женщины могут реже сообщать о своем опыте.
Это исследование считается крупнейшим анализом насилия в отношении женщин, состоящих или состоявших в отношениях на сегодняшний день. Исследователи из Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) и других учреждений проанализировали 366 исследований, проведенных в период с 2000 по 2018 год и содержащихся в Глобальной базе данных ВОЗ о распространенности насилия в отношении женщин. Они охватывают 161 страну и регион и касаются двух миллионов женщин и девочек в возрасте 15 лет и старше, что составляет 90% всего женского и женского населения мира.
Анализ оценивал только физическое и сексуальное насилие, и в настоящее время ведется работа по сбору более качественных данных о психологически вредном поведении.
Старшая авторка исследования, докторка Клаудия Гарсия-Морено, заявила, что прогресс, достигнутый за последние 20 лет, «крайне недостаточен» для достижения международной цели по искоренению насилия в отношении женщин к 2030 году. Она сказала: «Хотя это исследование проводилось до пандемии COVID-19, цифры вызывают тревогу, и исследования показали, что пандемия усугубила проблемы, ведущие к насилию со стороны интимного партнера, такие как изоляция, депрессия и тревога, а также употребление алкоголя и ограничение доступа к службам поддержки. Предотвращение насилия со стороны интимного партнера в первую очередь является жизненно важным и безотлагательным. Правительствам, обществам и сообществам необходимо обратить внимание, инвестировать больше и действовать безотлагательно, чтобы уменьшить насилие в отношении женщин, в том числе путем решения этой проблемы в пост-COVID усилия по реконструкции».
Результаты также свидетельствуют о том, что домашнее насилие начинается рано: по оценкам, 24% девочек-подростков в возрасте от 15 до 19 лет подвергались насилию со стороны партнера.
Женщины в возрасте от 20 до 24 лет столкнулись с самой высокой распространенностью недавнего насилия: по оценкам, 16% испытали его за последние 12 месяцев исследования.
Названы данные о домашнем насилии против женщин: сталкивается каждая четвертая
Новое исследование показывает, что более одной из четырех женщин стали жертвами жестокого обращения со стороны партнера. Истинная цифра, вероятно, будет еще выше, поскольку жертвы часто не желают сообщать о своих обидчиках, а результаты были получены до пандемии, когда семейное насилие выросло.
По оценкам нового шокирующего исследования, более четверти женщин в возрасте до 50 лет во всем мире подвергались домашнему насилию со стороны партнера-мужчины, сообщает Sky News.
Анализ сотен исследований, опубликованных в медицинском журнале The Lancet, показывает, что 27% женщин в возрасте от 15 до 49 лет подвергались физическому и/или сексуальному насилию со стороны интимного партнера в своей жизни.
Примерно каждая седьмая (13%) заявила при опросе, что это произошло в прошлом году, что эквивалентно 492 миллионам женщин во всем мире.
Исследователи говорят, что истинная распространенность, вероятно, выше, чем оценки, учитывая стигматизацию домашнего насилия, из-за которой женщины могут реже сообщать о своем опыте.
Это исследование считается крупнейшим анализом насилия в отношении женщин, состоящих или состоявших в отношениях на сегодняшний день. Исследователи из Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) и других учреждений проанализировали 366 исследований, проведенных в период с 2000 по 2018 год и содержащихся в Глобальной базе данных ВОЗ о распространенности насилия в отношении женщин. Они охватывают 161 страну и регион и касаются двух миллионов женщин и девочек в возрасте 15 лет и старше, что составляет 90% всего женского и женского населения мира.
Анализ оценивал только физическое и сексуальное насилие, и в настоящее время ведется работа по сбору более качественных данных о психологически вредном поведении.
Старшая авторка исследования, докторка Клаудия Гарсия-Морено, заявила, что прогресс, достигнутый за последние 20 лет, «крайне недостаточен» для достижения международной цели по искоренению насилия в отношении женщин к 2030 году. Она сказала: «Хотя это исследование проводилось до пандемии COVID-19, цифры вызывают тревогу, и исследования показали, что пандемия усугубила проблемы, ведущие к насилию со стороны интимного партнера, такие как изоляция, депрессия и тревога, а также употребление алкоголя и ограничение доступа к службам поддержки. Предотвращение насилия со стороны интимного партнера в первую очередь является жизненно важным и безотлагательным. Правительствам, обществам и сообществам необходимо обратить внимание, инвестировать больше и действовать безотлагательно, чтобы уменьшить насилие в отношении женщин, в том числе путем решения этой проблемы в пост-COVID усилия по реконструкции».
Результаты также свидетельствуют о том, что домашнее насилие начинается рано: по оценкам, 24% девочек-подростков в возрасте от 15 до 19 лет подвергались насилию со стороны партнера.
Женщины в возрасте от 20 до 24 лет столкнулись с самой высокой распространенностью недавнего насилия: по оценкам, 16% испытали его за последние 12 месяцев исследования.
Sky News
More than one in four women have been victims of abuse by a partner, 'appalling' new study shows
The true figure is likely to be even higher, since victims are often unwilling to report their abusers - and findings were pre-pandemic where abuse in the home increased.
👩🏻💻📈 #женскоедело #айти #исследования
Женщины в IT-индустрии: ожидания vs реальность
Women in Tech 2020: 56% работниц в IT сталкивались с утверждением «технологии не для девушек».
А исследование Harvard Business Review показывает, что 41% женщин, работающих в IT, в итоге покидают эту сферу (по сравнению с 17% мужчин).
Исследование DOU 2011 года показывает, что тогда в IT-сфере работали только 6.8% женщин. А исследование Harvard Business Review 2008 года — что 41% женщин уходит из IT-сферы по причине нелояльности со стороны коллег.
Спустя 10 лет тот же DOU 2021 показал, что доля IT-girls увеличилась до 22.3%. А исследование WonderWoman 2021 — что 43% девушек перешли в IT из других профессий. 73% женщин в IT видят будущее только в этой сфере и хотят стать специалистками уровня Senior и выше.
Процент женщин, работающих в IT, все же остается маленьким по сравнению с другими сферами. Согласно опросу Stack Overflow, опубликованному в 2020 году, только 7,7% женщин в России заняты в сфере разработки ПО. Если говорить о мировой IT-отрасли в целом, то здесь доля разработчиков-женщин немногим больше — 15%.
GitHub привел статистику на основе гендерно нейтральных профилей. Оказалось, код, который пишут девушки, принимают на 3% чаще (в ситуации, когда пол разработчика неизвестен). Это можно отнести к статистической погрешности, но в любом случае выходит, что женский и мужской код одинаково хороши.
Мальчику — робота и пистолет, девочке — Барби и игрушечную посуду. Юноше — приставку, девушке — косметику. В исследовании Клайв Томпсон «Тайная история женщин в IT» приводится статистика: родители в два раза чаще дарили компьютеры своим сыновьям, чем дочерям. Если компьютер покупали для всей семьи, то ставили его скорее в комнату к мальчикам.
С раннего детства всем нам так или иначе насаждают понятие о «женских» и «мужских» профессиях. Например, код — это штука, построенная на логике и аккуратности, и тут в дело вступают гендерные стереотипы про женскую логику. Однозначный вывод может сделать даже ребенок.
Наша бэкенд-разработчица еще со школы мечтала о карьере в технической сфере, но сомневалась, что сможет в ней развиваться. Девочек пугали стереотипами, что такая работа только для мужчин и что будут проблемы с декретом. Потом она перевелась в физмат-лицей, окончила факультет прикладной информатики в экономике и теперь радуется, что в профессиональной среде все горят идеей и не думают о том, кто какого пола.
Социальное давление, особенно в начале жизненного пути, — явление труднопреодолимое. На этом фоне не удивительно, что программирование получило статус «мужской» профессии. Желание девушки писать код нередко воспринимается окружающими как блажь, которая с возрастом пройдет.
Еще одна наша разработчица в вузе столкнулась с преподавателем, который говорил студенткам, что в конечном итоге они все равно будут дома варить борщи, а не работать по специальности. На экзаменах он относился ко всем одинаково, но частые отсылки к домохозяйству демотивировали.
Резюмируя: с раннего детства девочек убеждают в том, что программирование не для них. Как следствие, количество женских резюме на вакансию разработчика в десятки раз меньше мужских. В жизни мы встречаем позитивные примеры специалисток, из-за этого кажется, что проблем нет, — те, кто хочет, попадают в IT. Это не что иное, как ошибка выжившего, ведь мы никогда не узнаем о тех девушках, которые не смогли преодолеть стереотипы и неуверенность в себе.
Двоичный код изобрела математикиня Ада Августа Лавлейс, она же написала первую программу и ввела ключевые понятия программирования (цикл и рабочая ячейка), но в учебных заведениях до сих пор нередко делают упор на то, что технические специальности не предназначены для женщин. Это транслируется обществом и токсично влияет на молодых, не уверенных в себе студенток.
Женщины в IT-индустрии: ожидания vs реальность
Women in Tech 2020: 56% работниц в IT сталкивались с утверждением «технологии не для девушек».
А исследование Harvard Business Review показывает, что 41% женщин, работающих в IT, в итоге покидают эту сферу (по сравнению с 17% мужчин).
Исследование DOU 2011 года показывает, что тогда в IT-сфере работали только 6.8% женщин. А исследование Harvard Business Review 2008 года — что 41% женщин уходит из IT-сферы по причине нелояльности со стороны коллег.
Спустя 10 лет тот же DOU 2021 показал, что доля IT-girls увеличилась до 22.3%. А исследование WonderWoman 2021 — что 43% девушек перешли в IT из других профессий. 73% женщин в IT видят будущее только в этой сфере и хотят стать специалистками уровня Senior и выше.
Процент женщин, работающих в IT, все же остается маленьким по сравнению с другими сферами. Согласно опросу Stack Overflow, опубликованному в 2020 году, только 7,7% женщин в России заняты в сфере разработки ПО. Если говорить о мировой IT-отрасли в целом, то здесь доля разработчиков-женщин немногим больше — 15%.
GitHub привел статистику на основе гендерно нейтральных профилей. Оказалось, код, который пишут девушки, принимают на 3% чаще (в ситуации, когда пол разработчика неизвестен). Это можно отнести к статистической погрешности, но в любом случае выходит, что женский и мужской код одинаково хороши.
Мальчику — робота и пистолет, девочке — Барби и игрушечную посуду. Юноше — приставку, девушке — косметику. В исследовании Клайв Томпсон «Тайная история женщин в IT» приводится статистика: родители в два раза чаще дарили компьютеры своим сыновьям, чем дочерям. Если компьютер покупали для всей семьи, то ставили его скорее в комнату к мальчикам.
С раннего детства всем нам так или иначе насаждают понятие о «женских» и «мужских» профессиях. Например, код — это штука, построенная на логике и аккуратности, и тут в дело вступают гендерные стереотипы про женскую логику. Однозначный вывод может сделать даже ребенок.
Наша бэкенд-разработчица еще со школы мечтала о карьере в технической сфере, но сомневалась, что сможет в ней развиваться. Девочек пугали стереотипами, что такая работа только для мужчин и что будут проблемы с декретом. Потом она перевелась в физмат-лицей, окончила факультет прикладной информатики в экономике и теперь радуется, что в профессиональной среде все горят идеей и не думают о том, кто какого пола.
Социальное давление, особенно в начале жизненного пути, — явление труднопреодолимое. На этом фоне не удивительно, что программирование получило статус «мужской» профессии. Желание девушки писать код нередко воспринимается окружающими как блажь, которая с возрастом пройдет.
Еще одна наша разработчица в вузе столкнулась с преподавателем, который говорил студенткам, что в конечном итоге они все равно будут дома варить борщи, а не работать по специальности. На экзаменах он относился ко всем одинаково, но частые отсылки к домохозяйству демотивировали.
Резюмируя: с раннего детства девочек убеждают в том, что программирование не для них. Как следствие, количество женских резюме на вакансию разработчика в десятки раз меньше мужских. В жизни мы встречаем позитивные примеры специалисток, из-за этого кажется, что проблем нет, — те, кто хочет, попадают в IT. Это не что иное, как ошибка выжившего, ведь мы никогда не узнаем о тех девушках, которые не смогли преодолеть стереотипы и неуверенность в себе.
Двоичный код изобрела математикиня Ада Августа Лавлейс, она же написала первую программу и ввела ключевые понятия программирования (цикл и рабочая ячейка), но в учебных заведениях до сих пор нередко делают упор на то, что технические специальности не предназначены для женщин. Это транслируется обществом и токсично влияет на молодых, не уверенных в себе студенток.
Inc. Russia
Женщины в IT-индустрии: ожидания vs реальность
Разработчики и IT-директора многих компаний хотели бы видеть гендерное разнообразие в своих отделах. Бизнес сегодня готов нанимать больше программистов, аналитиков, дизайнеров, технических писателей — женщин, но не может их найти. Давайте разберемся, кто же…