🏃‍♀️⚖️ #спорт #женскийфутбол #правила #фифа #футболистки

Революционные изменения ФИФА в области женского футбола

В соответствии с новой статьей 18quater RSTP если клуб в одностороннем порядке расторгает контракт на основании того, что футболистка беременна или находится в отпуске по беременности и родам, будет считаться, что клуб расторгнул контракт без уважительной причины.
В таком случае, клуб должен будет выплатить компенсацию, а также может быть подвергнут санкциям и штрафу. Важно отметить: запрет на регистрацию новых игроков относится только к женской команде клуба.

Дополнительные права футболисток
• Право продолжать играть и тренироваться за свой клуб. Футболистка самостоятельно принимает решение после консультации с врачами.
• Право предоставлять альтернативные услуги. Если футболиста не хочет или по медицинским показаниям не может продолжать выступать за команду, клуб должен предложить альтернативную работу за полную заработную плату по существующему договору.
• Право на получение не менее двух третей ее заработной платы по контракту во время отпуска по беременности и родам.
• Право вернуться в футбол, как только это будет безопасно, при постоянной медицинской поддержке ее клуба.
• Право кормить грудью/сцеживать грудное молоко во время тренировок/выступлений за свой клуб. Клубы должны предоставить для этого соответствующие условия.

Важно отметить, что поправки являются обязательными и должны быть приняты на уровне национальных футбольных федераций в течение 6 месяцев после их вступления в силу, то есть до 30 июня 2021 года.


https://by.tribuna.com/tribuna/blogs/belpfa/2884332.html?utm_source=googlenewsstand