🤰🏻🇵🇱🇩🇰 #аборты #дания #польша #помощьженщинам
Датские власти оплатят польским женщинам аборты в Дании
В Дании решили выделить миллионы евро на помощь польским женщинам, которые хотят прервать беременность, но не могут сделать это в своей стране.
Напомним, что аборты по желанию в Польше запрещены, а в январе в стране вступило в силу решение Конституционного суда, согласно которому прерывание беременности в случае тяжелого и необратимого повреждения плода или неизлечимой болезни, угрожающей жизни и здоровью будущего ребенка, противоречит Конституции. Это значит, что теперь сделать аборт в этой стране можно только в тех случаях, когда беременность стала следствием изнасилования или угрожает жизни женщины.
Этот вердикт Конституционного суда вызвал волну протестов не только в самой Польше, но и за ее границами. Активисты в Чехии, Швеции, Исландии, Норвегии и Дании выступали с предложениями поменять законы в своих странах, чтобы помогать польским женщинам. Так, датский депутат парламента от Красно-зеленой коалиции Педер Хвелплунд напомнил, что полькам, для того, чтобы сделать аборт, уже давно приходится выезжать в соседние Германию и Австрию. "Это право женщин решать свою судьбу. Раньше у полек оно было, а теперь его отобрали. Мы не можем просто молча смотреть, как один из наших соседей, который к тому же является членом Евросоюза, отменяет это право. Мы тоже должны им помочь. Но это должна быть бесплатная помощь", - говорил он после принятия польским Конституционным судом резонансного решения. Но тогда не было ясности, кто за это заплатит. И вот в датском парламенте одобрили инициативу по выделению 20 миллионов крон, то есть почти трех миллионов евро на помощь польским женщинам на четыре года. Деньги будут перечислены в фонд Sex & Society, который сможет ежегодно организовывать такие поездки для 165 жительниц Польши. Учитывая то, что до введения запрета на аборты в Польше беременность прерывали менее двух тысяч женщин в год, эта помощь будет весьма ощутимой.
165 жительниц Польши теперь смогут ежегодно делать бесплатные аборты в Дании.
Датские власти оплатят польским женщинам аборты в Дании
В Дании решили выделить миллионы евро на помощь польским женщинам, которые хотят прервать беременность, но не могут сделать это в своей стране.
Напомним, что аборты по желанию в Польше запрещены, а в январе в стране вступило в силу решение Конституционного суда, согласно которому прерывание беременности в случае тяжелого и необратимого повреждения плода или неизлечимой болезни, угрожающей жизни и здоровью будущего ребенка, противоречит Конституции. Это значит, что теперь сделать аборт в этой стране можно только в тех случаях, когда беременность стала следствием изнасилования или угрожает жизни женщины.
Этот вердикт Конституционного суда вызвал волну протестов не только в самой Польше, но и за ее границами. Активисты в Чехии, Швеции, Исландии, Норвегии и Дании выступали с предложениями поменять законы в своих странах, чтобы помогать польским женщинам. Так, датский депутат парламента от Красно-зеленой коалиции Педер Хвелплунд напомнил, что полькам, для того, чтобы сделать аборт, уже давно приходится выезжать в соседние Германию и Австрию. "Это право женщин решать свою судьбу. Раньше у полек оно было, а теперь его отобрали. Мы не можем просто молча смотреть, как один из наших соседей, который к тому же является членом Евросоюза, отменяет это право. Мы тоже должны им помочь. Но это должна быть бесплатная помощь", - говорил он после принятия польским Конституционным судом резонансного решения. Но тогда не было ясности, кто за это заплатит. И вот в датском парламенте одобрили инициативу по выделению 20 миллионов крон, то есть почти трех миллионов евро на помощь польским женщинам на четыре года. Деньги будут перечислены в фонд Sex & Society, который сможет ежегодно организовывать такие поездки для 165 жительниц Польши. Учитывая то, что до введения запрета на аборты в Польше беременность прерывали менее двух тысяч женщин в год, эта помощь будет весьма ощутимой.
165 жительниц Польши теперь смогут ежегодно делать бесплатные аборты в Дании.
Российская газета
Датские власти оплатят польским женщинам аборты в Дании - Российская газета
В Дании решили выделить миллионы евро на помощь польским женщинам, которые хотят прервать беременность, но не могут сделать это в своей стране.
🚺🏳️🌈💁🏻♀️💬 #мнение #небинарность #критикагендернойтеории #фемпросвет
Небинарная - это новое «я не такая, как другие девушки» | критическая статья на тему небинарности от феминистки Мэри-Кейт Фэйн
Летом 2018 года я жила в одном доме с тремя другими женщинами. Мы проводили много времени вместе, по вечерам разговаривали о сексизме, женоненавистничестве и мужском насилии, с которыми мы столкивались. Говорили о том, что мы как женщины не соответствуем ожиданиям общества, перестали делать эпиляцию и призывали подруга подругу не стыдиться своего тела. Мы звонили на горячие линии кризисных центров для женщин, организовываали протестные акции и разоблачали мужчин-абьюзеров в нашем окружении. Митали* обрила голову в знак протеста против индийских стандартов красоты. Джой* нашла в себе силы открыто высказываться защиту угнентённых. Мириам* стала противостоять своим религиозным родителям и начала принимать свою сексуальность. Все мы четверо мечтали о новом феминистском мире, и воображали, какой может стать наша новая жизнь, свободная от патриархата и насилия.
Теперь, год спустя, все трое идентифицируют себя как «небинарные», а не женщины.
Согласно определению ЛГБТ-организации «Кампания за права человека», небинарность - это:
«Прилагательное, описывающее человека, который не идентифицирует себя исключительно как мужчина или женщина. Небинарные люди могут идентифицировать себя как мужчину и женщину, как что-то среднее, или как полностью выпадающее из этих категорий».
Каким же образом эти три женщины-феминистки, которые бросали вызов гендерным стереотипам и выступали против насилия мужчин, внезапно решили, что они больше не женщины?
Количество людей, которые идентифицируют себя как небинарные растёт с каждым годом. В 2017-2018 гг. количество небинарных студентов в Великобритании удвоилось.
Поскольку подавляющее большинство молодых людей, которые идентифицируют себя как трансгендеры, являются женщинами, вероятно, что и увеличение количества небинарных идентичностей также приходится на молодых женщин.
Феминистки давно отвергли концепцию гендера, определяя ее как стереотипное представление о гендерных ролях. Феминизм ставит одной из своих целей отмену системы гендерных каст.
Гендер - это система, которая нас подвергает угнетению, и она по своей сути противоречива. Ни одна женщина никогда не сможет полностью соответствовать гендерным установкам (хотя некоторые, безусловно, стараются больше, чем другие), и поскольку гендер был сконструирован социально, мы все существуем вне этой бинарной структуры. Никакой врождённой гендерной идентичности не существует, и утверждать обратное - это антифеминизм.
Быть девочкой в этом обществе непросто. Ты никогда не будешь достаточно красивой, достаточно умной или достаточно сексуальной. Или же ты будешь слишком красивой, слишком умной, слишком сексуальной. В любом случае, виновата будешь в этом всегда ты.
«Небинарные» женщины - это подтверждение того, насколько больно быть женщиной и отчаянной потребности многих из нас найти выход. В то же время, женщины, утверждающие, что они небинарные, приносят в жертву патриархату всех остальных женщин и девушек. Утверждение, что мы обладаем привилегией отождествлять себя с полом, «назначенным нам при рождении», игнорирует массовое насилие над женщинами в условиях патриархата. В некоторых странах 70% женщин подвергались сексуальному или физическому насилию со стороны полового партнера. Ежедневно 137 женщин становятся жертвами фемицида в собственных семьях. По меньшей мере, 200 миллионов женщин и девочек подверглись калечащим операциям на половых органах, в основном, в возрасте до пяти лет. Вот почему феминистки выступают за права женщин и девочек на основании пола.
И все гендерно-некомфорные женщины, независимо от того, как они себя идентифицируют, всё равно столкнутся с угнетением за нарушение социальных норм. Женщин чаще всего подвергают насилию и дискриминации из-за несоответствия гендерным нормам.
Небинарная - это новое «я не такая, как другие девушки» | критическая статья на тему небинарности от феминистки Мэри-Кейт Фэйн
Летом 2018 года я жила в одном доме с тремя другими женщинами. Мы проводили много времени вместе, по вечерам разговаривали о сексизме, женоненавистничестве и мужском насилии, с которыми мы столкивались. Говорили о том, что мы как женщины не соответствуем ожиданиям общества, перестали делать эпиляцию и призывали подруга подругу не стыдиться своего тела. Мы звонили на горячие линии кризисных центров для женщин, организовываали протестные акции и разоблачали мужчин-абьюзеров в нашем окружении. Митали* обрила голову в знак протеста против индийских стандартов красоты. Джой* нашла в себе силы открыто высказываться защиту угнентённых. Мириам* стала противостоять своим религиозным родителям и начала принимать свою сексуальность. Все мы четверо мечтали о новом феминистском мире, и воображали, какой может стать наша новая жизнь, свободная от патриархата и насилия.
Теперь, год спустя, все трое идентифицируют себя как «небинарные», а не женщины.
Согласно определению ЛГБТ-организации «Кампания за права человека», небинарность - это:
«Прилагательное, описывающее человека, который не идентифицирует себя исключительно как мужчина или женщина. Небинарные люди могут идентифицировать себя как мужчину и женщину, как что-то среднее, или как полностью выпадающее из этих категорий».
Каким же образом эти три женщины-феминистки, которые бросали вызов гендерным стереотипам и выступали против насилия мужчин, внезапно решили, что они больше не женщины?
Количество людей, которые идентифицируют себя как небинарные растёт с каждым годом. В 2017-2018 гг. количество небинарных студентов в Великобритании удвоилось.
Поскольку подавляющее большинство молодых людей, которые идентифицируют себя как трансгендеры, являются женщинами, вероятно, что и увеличение количества небинарных идентичностей также приходится на молодых женщин.
Феминистки давно отвергли концепцию гендера, определяя ее как стереотипное представление о гендерных ролях. Феминизм ставит одной из своих целей отмену системы гендерных каст.
Гендер - это система, которая нас подвергает угнетению, и она по своей сути противоречива. Ни одна женщина никогда не сможет полностью соответствовать гендерным установкам (хотя некоторые, безусловно, стараются больше, чем другие), и поскольку гендер был сконструирован социально, мы все существуем вне этой бинарной структуры. Никакой врождённой гендерной идентичности не существует, и утверждать обратное - это антифеминизм.
Быть девочкой в этом обществе непросто. Ты никогда не будешь достаточно красивой, достаточно умной или достаточно сексуальной. Или же ты будешь слишком красивой, слишком умной, слишком сексуальной. В любом случае, виновата будешь в этом всегда ты.
«Небинарные» женщины - это подтверждение того, насколько больно быть женщиной и отчаянной потребности многих из нас найти выход. В то же время, женщины, утверждающие, что они небинарные, приносят в жертву патриархату всех остальных женщин и девушек. Утверждение, что мы обладаем привилегией отождествлять себя с полом, «назначенным нам при рождении», игнорирует массовое насилие над женщинами в условиях патриархата. В некоторых странах 70% женщин подвергались сексуальному или физическому насилию со стороны полового партнера. Ежедневно 137 женщин становятся жертвами фемицида в собственных семьях. По меньшей мере, 200 миллионов женщин и девочек подверглись калечащим операциям на половых органах, в основном, в возрасте до пяти лет. Вот почему феминистки выступают за права женщин и девочек на основании пола.
И все гендерно-некомфорные женщины, независимо от того, как они себя идентифицируют, всё равно столкнутся с угнетением за нарушение социальных норм. Женщин чаще всего подвергают насилию и дискриминации из-за несоответствия гендерным нормам.
Telegraph
Небинарная - это новое «я не такая, как другие девушки»
Летом 2018 года я жила в одном доме с тремя другими женщинами. Мы проводили много времени вместе, по вечерам разговаривали о сексизме, женоненавистничестве и мужском насилии, с которыми мы столкивались. Говорили о том, что мы как женщины не соответствуем…
👩❤️👨🤝 #соцпроект #отношения #насилиюнет #мнение #партнерскиеотношения
«Насилию.нет» и агентство SETTERS запустили проект «И в ремонте, и в отпуске».
Они «пересобрали» традиционные свадебные обещания. Уверения в вечной любви и верности заменили более здоровыми и важными для отношений вещами. Например, обещанием взаимной поддержки, уважением чужих границ и клятвой не пытаться переделать партнера.
Поддержать проект своим взглядом на обещания партнеру может любой пользователь Instagram. Для этого нужно написать свою версию клятвы и отметить в посте с хэштегом #клянусьтебе партнера/партнерку. Эти посты войдут в финальный видеоролик проекта, который напомнит, что такое здоровые отношения. Проект уже поддержали продюсер Анна Горозия и певица Монеточка.
«Мы знаем, что Насилие начинается незаметно: с контроля, установления власти одного человека над другим. Противоположность этого — здоровые отношения, в которых партнеры уважают друг друга. Такие отношения начинаются с честных разговоров, прозрачных договоренностей, которые люди дают друг другу.
Иногда абьюз скрывается за очень красивой внешней оболочкой: подарки, пышные фразы. Проект «И в ремонте, и в отпуске» для нас о том, что здоровые отношения — не слова, а бережное отношение к другому и рефлексия, внимание к чувствам другого. С помощью таких акций можно рассказать о проблеме десяткам тысяч людей» — поделилась заместитель директора Центра «Насилию.нет» Диана Барсегян.
«Насилию.нет» и агентство SETTERS запустили проект «И в ремонте, и в отпуске».
Они «пересобрали» традиционные свадебные обещания. Уверения в вечной любви и верности заменили более здоровыми и важными для отношений вещами. Например, обещанием взаимной поддержки, уважением чужих границ и клятвой не пытаться переделать партнера.
Поддержать проект своим взглядом на обещания партнеру может любой пользователь Instagram. Для этого нужно написать свою версию клятвы и отметить в посте с хэштегом #клянусьтебе партнера/партнерку. Эти посты войдут в финальный видеоролик проекта, который напомнит, что такое здоровые отношения. Проект уже поддержали продюсер Анна Горозия и певица Монеточка.
«Мы знаем, что Насилие начинается незаметно: с контроля, установления власти одного человека над другим. Противоположность этого — здоровые отношения, в которых партнеры уважают друг друга. Такие отношения начинаются с честных разговоров, прозрачных договоренностей, которые люди дают друг другу.
Иногда абьюз скрывается за очень красивой внешней оболочкой: подарки, пышные фразы. Проект «И в ремонте, и в отпуске» для нас о том, что здоровые отношения — не слова, а бережное отношение к другому и рефлексия, внимание к чувствам другого. С помощью таких акций можно рассказать о проблеме десяткам тысяч людей» — поделилась заместитель директора Центра «Насилию.нет» Диана Барсегян.
💸🤝👩🏻💻 #благотворительность #помощьженщинам #сша #гендерноеравенство
Мелинда Гейтс, Маккензи Скотт и Линн Шустерман пожертвовали $40 млн инициативам, направленным на поддержку гендерного равенства. Средства получат академия, помогающая женщинам строить карьеру в IT, и проект, поддерживающий представительниц коренных народов США
Четыре проекта получат в общей сложности $40 млн на защиту прав женщин США и увеличение их влияния к 2030 году в рамках благотворительного конкурса Equality Can't Wait Challenge. Об этом сообщается в пресс-релизе, размещенном на PRNewswire.
Средства получит, в частности, коалиция организаций, которая «изменит устаревшие представления об услугах по уходу за людьми как о неоплачиваемой работе». Кроме того, поддержана будет академия Ada Developers Academy, которая помогает женщинам сделать карьеру в сфере разработки программного обеспечения. Третий победивший проект, Project Accelerate, занимается поддержкой молодых женщин во время учебы в колледже и построения карьеры. Наконец, проект The Future is Indigenous Womxn создан для поддержки бизнеса, которым владеют представительницы коренных народов США.
Кроме того, еще два финалиста конкурса получат финансирование, так как организаторы признали их заслуги в обеспечении женщинам экономической и политической власти. Речь идет об инициативе, которая обеспечивает поддержку жертвам насилия со стороны партнера, а также о проекте, помогающем молодым женщинам пользоваться своими возможностями в качестве избирательниц, активисток и политиков.
Маккензи Скотт после развода с Джеффом Безосом, завершившегося в июле 2019 года, получила 25% его доли в компании Amazon. Она присоединилась к благотворительному проекту The Giving Pledge, пообещав пожертвовать на благотворительность как минимум половину состояния. В январе Forbes USA опубликовал рейтинг 25 самых щедрых миллиардеров США. Скотт появилась в нем впервые и сразу заняла шестую строчку. На тот момент она пожертвовала более $5,83 млрд организациям, которые борются с расовым, гендерным и экономическим неравенством.
Мелинда Гейтс, Маккензи Скотт и Линн Шустерман пожертвовали $40 млн инициативам, направленным на поддержку гендерного равенства. Средства получат академия, помогающая женщинам строить карьеру в IT, и проект, поддерживающий представительниц коренных народов США
Четыре проекта получат в общей сложности $40 млн на защиту прав женщин США и увеличение их влияния к 2030 году в рамках благотворительного конкурса Equality Can't Wait Challenge. Об этом сообщается в пресс-релизе, размещенном на PRNewswire.
Средства получит, в частности, коалиция организаций, которая «изменит устаревшие представления об услугах по уходу за людьми как о неоплачиваемой работе». Кроме того, поддержана будет академия Ada Developers Academy, которая помогает женщинам сделать карьеру в сфере разработки программного обеспечения. Третий победивший проект, Project Accelerate, занимается поддержкой молодых женщин во время учебы в колледже и построения карьеры. Наконец, проект The Future is Indigenous Womxn создан для поддержки бизнеса, которым владеют представительницы коренных народов США.
Кроме того, еще два финалиста конкурса получат финансирование, так как организаторы признали их заслуги в обеспечении женщинам экономической и политической власти. Речь идет об инициативе, которая обеспечивает поддержку жертвам насилия со стороны партнера, а также о проекте, помогающем молодым женщинам пользоваться своими возможностями в качестве избирательниц, активисток и политиков.
Маккензи Скотт после развода с Джеффом Безосом, завершившегося в июле 2019 года, получила 25% его доли в компании Amazon. Она присоединилась к благотворительному проекту The Giving Pledge, пообещав пожертвовать на благотворительность как минимум половину состояния. В январе Forbes USA опубликовал рейтинг 25 самых щедрых миллиардеров США. Скотт появилась в нем впервые и сразу заняла шестую строчку. На тот момент она пожертвовала более $5,83 млрд организациям, которые борются с расовым, гендерным и экономическим неравенством.
Forbes.ru
Проект Мелинды Гейтс и Маккензи Скотт пожертвовал $40 млн на поддержку гендерного равенства
Обладающие миллиардными состояниями Мелинда Гейтс, Маккензи Скотт и Линн Шустерман пожертвовали $40 млн инициативам, направленным на поддержку гендерного равенства. Средства получат академия, помогающая женщинам строить карьеру в IT, и проект, поддерживающий…
🩸📆🇺🇦 #месячные #отпуск #дискуссия #украина
Отпуск из-за критических дней в Украине: необходимость или дискриминация?
В исследованиях о гендерной проблематике, опубликованных на PubMed, которые проводились Сэлли Кинг и посвящены как раз теме менструальных отпусков, говорится, что мотивация продвижения такой политики позиционируется как прогрессивное развитие здоровья и прав женщин на рабочем месте. То, что женщины принимают такие изменения в компаниях позитивно, — факт. Например, индийская компания Culture Machine в Мумбаи ввела "First day of period leave" (больничный для первого дня менструаций) — опрошенные женщины на видео отметили, что введение такой политики значительно облегчит жизнь, поскольку оставаться на рабочем месте в первый день менструации сложно: у кого-то — сильные боли внизу живота, у других — частые перепады настроения.
Вместе с этим, сопутствующей проблемой является умалчивание. В других исследованиях, проведенных Рейчел Левитт и Джессикой Бернек-Тавларис говорится о том, что социальная неприемлемость обсуждения менструальных симптомов может привести к тому, что общество будет вынуждено держать менструальные расстройства в секрете как от коллег, так и от медицинских работников, а менструальный отпуск может дать женщинам возможность рассказать о своих проблемах со здоровьем, связанных с менструальным циклом, и найти время, чтобы выздороветь или обратиться за лечением.
Однако обратная сторона медали, о которой говорит Селли Кинг в своей научной статье, — это возможная дискриминация женщин на рабочем месте и сексизм, ведь "политика трудоустройства с учетом пола, такая как менструальный отпуск, может легко, хотя и непреднамеренно, укрепить бесполезные и неточные социальные мифы, которые позиционируют "всех женщин" как более слабых, менее надежных или более дорогих сотрудников, чем мужчины".
На сегодняшний день политика менструального отпуска существует или существовала в таких странах как Тайвань, Китай, Южная Корея, Индонезия, Замбия и Мексика и Чили ввели ее и некоторые крупные компании, например, Coexist (Великобритания), Culture Machine (Индия), Gozoop (Индия) и Victorian Women's Trust (Австралия).
В европейских странах такой практики нет. В 2017 году Италия предложила парламенту законопроект о политике отпусков по случаю менструации, который гарантирует, что компании будут предоставлять три оплачиваемых дня отдыха в месяц своим сотрудницам. Тогда дебаты о менструальных выходных развернулись во многих странах, однако законопроект так и не был принят.
Об опыте введения unlimited vacation and sick leave policy — так это называется в компаниях, нам рассказала Анна Винокурова, HR бизнес-партнерка компании Hive OS:
"Я работаю в продуктовой IТ компании со штатом до 60 человек, который со временем увеличивается. Конечно, у нас работают и женщины. Мы ввели нелимитированные дни отпусков и больничных. Это означает, что над количеством дней отсутствия на работе преобладает непосредственный результат и развитие.
В эти отпуски могут входить и те дни, если во время первых дней месячных ты настолько плохо себя чувствуешь, что не можешь работать. То есть не обязательно уточнять, что у тебя месячные; я думаю, не все настолько открыты и у многих менеджеры — мужчины, которые банально могут не разделить переживания. И это значит, что тебе не нужно придумывать другую причину, чтобы в эти дни не работать", — рассказывает Анна о своем опыте.
Оплачиваемые выходные есть во многих компаниях, однако, не во всех этот отпуск можно использовать ежемесячно: иногда выделяется 2-3 дня отгула в полгода или год, и этого может быть недостаточно. Анна также упомянула о риске для бизнеса, когда сотрудники могут просто "филонить", используя отпуски тогда, когда они, по факту, не нужны, и самочувствие человека позволяет ему присутствовать на рабочем месте и выполнять задачи. В таких случаях Анна советует компаниям:
• Ввести медицинское страхование, с которым женщина может бесплатно пройти консультацию врача и получить лекарства по необходимости;
• Пополнить офисную аптечку обезболивающими.
Отпуск из-за критических дней в Украине: необходимость или дискриминация?
В исследованиях о гендерной проблематике, опубликованных на PubMed, которые проводились Сэлли Кинг и посвящены как раз теме менструальных отпусков, говорится, что мотивация продвижения такой политики позиционируется как прогрессивное развитие здоровья и прав женщин на рабочем месте. То, что женщины принимают такие изменения в компаниях позитивно, — факт. Например, индийская компания Culture Machine в Мумбаи ввела "First day of period leave" (больничный для первого дня менструаций) — опрошенные женщины на видео отметили, что введение такой политики значительно облегчит жизнь, поскольку оставаться на рабочем месте в первый день менструации сложно: у кого-то — сильные боли внизу живота, у других — частые перепады настроения.
Вместе с этим, сопутствующей проблемой является умалчивание. В других исследованиях, проведенных Рейчел Левитт и Джессикой Бернек-Тавларис говорится о том, что социальная неприемлемость обсуждения менструальных симптомов может привести к тому, что общество будет вынуждено держать менструальные расстройства в секрете как от коллег, так и от медицинских работников, а менструальный отпуск может дать женщинам возможность рассказать о своих проблемах со здоровьем, связанных с менструальным циклом, и найти время, чтобы выздороветь или обратиться за лечением.
Однако обратная сторона медали, о которой говорит Селли Кинг в своей научной статье, — это возможная дискриминация женщин на рабочем месте и сексизм, ведь "политика трудоустройства с учетом пола, такая как менструальный отпуск, может легко, хотя и непреднамеренно, укрепить бесполезные и неточные социальные мифы, которые позиционируют "всех женщин" как более слабых, менее надежных или более дорогих сотрудников, чем мужчины".
На сегодняшний день политика менструального отпуска существует или существовала в таких странах как Тайвань, Китай, Южная Корея, Индонезия, Замбия и Мексика и Чили ввели ее и некоторые крупные компании, например, Coexist (Великобритания), Culture Machine (Индия), Gozoop (Индия) и Victorian Women's Trust (Австралия).
В европейских странах такой практики нет. В 2017 году Италия предложила парламенту законопроект о политике отпусков по случаю менструации, который гарантирует, что компании будут предоставлять три оплачиваемых дня отдыха в месяц своим сотрудницам. Тогда дебаты о менструальных выходных развернулись во многих странах, однако законопроект так и не был принят.
Об опыте введения unlimited vacation and sick leave policy — так это называется в компаниях, нам рассказала Анна Винокурова, HR бизнес-партнерка компании Hive OS:
"Я работаю в продуктовой IТ компании со штатом до 60 человек, который со временем увеличивается. Конечно, у нас работают и женщины. Мы ввели нелимитированные дни отпусков и больничных. Это означает, что над количеством дней отсутствия на работе преобладает непосредственный результат и развитие.
В эти отпуски могут входить и те дни, если во время первых дней месячных ты настолько плохо себя чувствуешь, что не можешь работать. То есть не обязательно уточнять, что у тебя месячные; я думаю, не все настолько открыты и у многих менеджеры — мужчины, которые банально могут не разделить переживания. И это значит, что тебе не нужно придумывать другую причину, чтобы в эти дни не работать", — рассказывает Анна о своем опыте.
Оплачиваемые выходные есть во многих компаниях, однако, не во всех этот отпуск можно использовать ежемесячно: иногда выделяется 2-3 дня отгула в полгода или год, и этого может быть недостаточно. Анна также упомянула о риске для бизнеса, когда сотрудники могут просто "филонить", используя отпуски тогда, когда они, по факту, не нужны, и самочувствие человека позволяет ему присутствовать на рабочем месте и выполнять задачи. В таких случаях Анна советует компаниям:
• Ввести медицинское страхование, с которым женщина может бесплатно пройти консультацию врача и получить лекарства по необходимости;
• Пополнить офисную аптечку обезболивающими.
Рубрика
Отпуск из-за критических дней в Украине: необходимость или дискриминация?
Отпуск для женщин на время месячных
🤰🏻📚 #читать #книга #суррогатноематеринство #иннаденисова
Какие этические вопросы вызывает суррогатное материнство | Отрывок из книги документальной режиссёрки Инны Денисовой «Сделай меня точно. Как репродуктивные технологии меняют мир»
Стран, где суррогатное гестационное (то есть такое, при котором ребенок для суррогатной матери полностью генетически чужой) материнство официально считается заработком, всего несколько: это #Россия, #Украина, #Грузия, #Казахстан, #Колумбия и некоторые американские штаты.
Главный вопрос от биоэтиков: соблюдается ли принцип добровольности за чертой бедности? Роды, даже в XXI веке — не самое приятное и полезное для организма занятие. Не говоря уже о душевном комфорте той, что девять месяцев проведет с ребенком внутри, а потом откажется от него в роддоме.
Героиня документального фильма Елены Ласкари «Татьяна и ее дети» — мать четверых сыновей — бежит из родной деревни от мужа-алкоголика. Работает уборщицей, бедствует, а потом становится донором яйцеклеток и суррогатной матерью. Татьяна отстраняется от чужого плода эмоционально, попутно задумываясь, что носит мальчика, ведь все ЕЕ дети получаются мальчиками, и убеждает себя к нему не привязываться. Сожалений нет: заказчик-эксплуататор — ее единственный в жизни шанс.
Антрополог Виола Хёрбст, пишущая о суррогатном материнстве в Мали и Уганде, вспоминает, как одна девушка сказала, что «лучше быть донором или суррогатной матерью, чем проституткой, поскольку другого выбора иногда нет».
Медицинский антрополог Нэнси Шейпер-Хьюз пишет о черном рынке органов, предназначенных для трансплантации: «В целом поток органов следует современными маршрутами капитала: с Юга на Север, из третьего мира — в первый, от богатых к бедным, от черных и коричневых — к белым, и от женщин — к мужчинам». То же самое можно сказать и о репродуктивной сфере.
Из первого мира в третий спускаются делать детей богатые. Взять Индию, бывшую центром суррогатного материнства до 2015 года. Каждый год там рождалось 25 тысяч «суррогатных» детей, эту работу чаще всего выполняли наемницы из низших каст. В 2012 году в The Guardian вышла статья «Индийские суррогатные матери рискуют жизнями»: автор рассказывал о смерти тридцатилетней Премилы Вагелы из Ахмедабада. Премила пришла на осмотр, внезапно у нее начались судороги, она упала, ее забрали в реанимацию, решили делать кесарево. Ребенка, родившегося на месяц раньше срока, поместили в палату интенсивной терапии, а Премилу перевели в больницу похуже, несмотря на критическое состояние после остановки сердца, жизнь суррогатной матери на втором месте, главное — ребенок, для которого был оплачен госпиталь. «В стране, где тысячи женщин ежегодно умирают в родах, кто будет сожалеть о смерти суррогатной матери?» — так заканчивается статья. В итоге в 2013 году в Индии коммерческое суррогатное материнство сначала запретили для гомосексуальных пар и одиноких женщин, а в 2015-м — для всех. Можно только представить себе всплеск активности на черном рынке.
Другой важный вопрос для биоэтиков — об отношении к ребенку как к «проекту» или «заказу». Сильвиан Агачински, активная борчиня с суррогатным материнством из среды публичных интеллектуалов:
«Предоставление тела в пользование, его инструментализация существует с древнейших времен — это рабство, а в случае с женщинами оно часто носило сексуальный характер или было связано с деторождением. От женщины требуется провести беременность, оставаясь отстраненной̆, чужой к тому, что происходит с ее телом. Проституирование требует от женщины абстрагироваться от собственного сексуального желания, предоставив половой̆ орган в распоряжение клиента. Здесь же от нее требуют превратить в инструмент все ее существование в течение девяти месяцев. Поэтому «gestatrice» — худшее оскорбление для женщины».
❓А вы за или против суррогатного материнства?
Какие этические вопросы вызывает суррогатное материнство | Отрывок из книги документальной режиссёрки Инны Денисовой «Сделай меня точно. Как репродуктивные технологии меняют мир»
Стран, где суррогатное гестационное (то есть такое, при котором ребенок для суррогатной матери полностью генетически чужой) материнство официально считается заработком, всего несколько: это #Россия, #Украина, #Грузия, #Казахстан, #Колумбия и некоторые американские штаты.
Главный вопрос от биоэтиков: соблюдается ли принцип добровольности за чертой бедности? Роды, даже в XXI веке — не самое приятное и полезное для организма занятие. Не говоря уже о душевном комфорте той, что девять месяцев проведет с ребенком внутри, а потом откажется от него в роддоме.
Героиня документального фильма Елены Ласкари «Татьяна и ее дети» — мать четверых сыновей — бежит из родной деревни от мужа-алкоголика. Работает уборщицей, бедствует, а потом становится донором яйцеклеток и суррогатной матерью. Татьяна отстраняется от чужого плода эмоционально, попутно задумываясь, что носит мальчика, ведь все ЕЕ дети получаются мальчиками, и убеждает себя к нему не привязываться. Сожалений нет: заказчик-эксплуататор — ее единственный в жизни шанс.
Антрополог Виола Хёрбст, пишущая о суррогатном материнстве в Мали и Уганде, вспоминает, как одна девушка сказала, что «лучше быть донором или суррогатной матерью, чем проституткой, поскольку другого выбора иногда нет».
Медицинский антрополог Нэнси Шейпер-Хьюз пишет о черном рынке органов, предназначенных для трансплантации: «В целом поток органов следует современными маршрутами капитала: с Юга на Север, из третьего мира — в первый, от богатых к бедным, от черных и коричневых — к белым, и от женщин — к мужчинам». То же самое можно сказать и о репродуктивной сфере.
Из первого мира в третий спускаются делать детей богатые. Взять Индию, бывшую центром суррогатного материнства до 2015 года. Каждый год там рождалось 25 тысяч «суррогатных» детей, эту работу чаще всего выполняли наемницы из низших каст. В 2012 году в The Guardian вышла статья «Индийские суррогатные матери рискуют жизнями»: автор рассказывал о смерти тридцатилетней Премилы Вагелы из Ахмедабада. Премила пришла на осмотр, внезапно у нее начались судороги, она упала, ее забрали в реанимацию, решили делать кесарево. Ребенка, родившегося на месяц раньше срока, поместили в палату интенсивной терапии, а Премилу перевели в больницу похуже, несмотря на критическое состояние после остановки сердца, жизнь суррогатной матери на втором месте, главное — ребенок, для которого был оплачен госпиталь. «В стране, где тысячи женщин ежегодно умирают в родах, кто будет сожалеть о смерти суррогатной матери?» — так заканчивается статья. В итоге в 2013 году в Индии коммерческое суррогатное материнство сначала запретили для гомосексуальных пар и одиноких женщин, а в 2015-м — для всех. Можно только представить себе всплеск активности на черном рынке.
Другой важный вопрос для биоэтиков — об отношении к ребенку как к «проекту» или «заказу». Сильвиан Агачински, активная борчиня с суррогатным материнством из среды публичных интеллектуалов:
«Предоставление тела в пользование, его инструментализация существует с древнейших времен — это рабство, а в случае с женщинами оно часто носило сексуальный характер или было связано с деторождением. От женщины требуется провести беременность, оставаясь отстраненной̆, чужой к тому, что происходит с ее телом. Проституирование требует от женщины абстрагироваться от собственного сексуального желания, предоставив половой̆ орган в распоряжение клиента. Здесь же от нее требуют превратить в инструмент все ее существование в течение девяти месяцев. Поэтому «gestatrice» — худшее оскорбление для женщины».
❓А вы за или против суррогатного материнства?
Forbes.ru
«Право на ребенка»: какие этические вопросы вызывает суррогатное материнство
В издательстве Individuum выходит книга документального режиссера Инны Денисовой «Сделай меня точно. Как репродуктивные технологии меняют мир». Forbes Woman публикует отрывок об этических вопросах, связанных с технологией суррогатного материнства
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Действительно, зачем девушке парень, который не хранит себя смолоду для одной единственной?
#фемюмор #тикток #зеркалочка
#фемюмор #тикток #зеркалочка
👩🔧✈️🇷🇺 #женскаядолжность #запрещенныепрофессии #россия
Министерство труда и социальной защиты РФ исключило из списка запрещенных для женщин профессий авиационных механиков и инженеров, занимающихся техобслуживанием самолетов и вертолетов
Из списка запрещенных профессий для женщин исключили следующие пункты:
✈️авиационный механик;
✈️техник по планеру и двигателям, приборам и электрооборудованию;
✈️техник по радиооборудованию;
✈️техник по парашютным и аварийно-спасательным средствам;
✈️профессии в сфере металлообработки, кроме котельщика, токаря и чеканщика ручным пневматическим инструментом.
Ранее перечень запрещенных для женщин профессий насчитывал более 400 позиций, но теперь сокращен до 100.
«Ранее сфера металлообработки была для женщин под полным запретом. Теперь женщинам нельзя работать только по таким позициям, как котельщик, токарь на токарно-давильных станках, чеканщик, занятый на работах ручным пневматическим инструментом», — заявила адвокатесса Софья Рубасская.
В 2019 году Минтруд утвердил перечень производств, работ и должностей со «вредными и опасными условиями», где ограничивается труд женщин. В начале 2021 года вступил в силу обновленный перечень, в соответствие с которым женщины могут работать водителем фуры и машинистом электропоезда.
Министерство труда и социальной защиты РФ исключило из списка запрещенных для женщин профессий авиационных механиков и инженеров, занимающихся техобслуживанием самолетов и вертолетов
Из списка запрещенных профессий для женщин исключили следующие пункты:
✈️авиационный механик;
✈️техник по планеру и двигателям, приборам и электрооборудованию;
✈️техник по радиооборудованию;
✈️техник по парашютным и аварийно-спасательным средствам;
✈️профессии в сфере металлообработки, кроме котельщика, токаря и чеканщика ручным пневматическим инструментом.
Ранее перечень запрещенных для женщин профессий насчитывал более 400 позиций, но теперь сокращен до 100.
«Ранее сфера металлообработки была для женщин под полным запретом. Теперь женщинам нельзя работать только по таким позициям, как котельщик, токарь на токарно-давильных станках, чеканщик, занятый на работах ручным пневматическим инструментом», — заявила адвокатесса Софья Рубасская.
В 2019 году Минтруд утвердил перечень производств, работ и должностей со «вредными и опасными условиями», где ограничивается труд женщин. В начале 2021 года вступил в силу обновленный перечень, в соответствие с которым женщины могут работать водителем фуры и машинистом электропоезда.
ТАСС
Минтруд разрешил женщинам работать авиамеханиками и обслуживать самолеты
Приказ ведомства вступает в силу с 1 марта 2022 года
⚧🧑⚖️🇷🇺 #транс #трансгендернаяженщина #россия #документы
В Петербурге суд отказал трансгендерной женщине, просившей указать ее матерью в документах детей
Петербургский городской суд отказал трансгендерной женщине в требовании записать ее в качестве матери в свидетельствах о рождении ее детей. Об этом сообщает пресс-служба судов Петербурга.
Как рассказала пресс-служба суда, житель Петербурга после смерти жены совершил переход и обратился в ЗАГС внести изменения в свидетельства о рождении детей: вписать себя как мать, а в графе отец поставить прочерк. Однако там ей отказали.
Женщина утверждала, что в учреждениях, куда она обращается, от нее требуют документы, подтверждающие статус родителя, несмотря на то, что она — единственный законный представитель детей. Из-за этих требований она вынуждена раскрывать информацию о своей личной жизни, что доставляет ей «нравственные страдания», отмечает пресс-служба судов.
В суде решили, что дети имеют право знать своих биологических родителей и общаться с родственниками по линии матери. «Матерью была реальная, существующая женщина, и заменить ее в свидетельствах о рождении невозможно», — утверждают представители суда. Они отмечают, что в случае удовлетворения заявления женщины пропадут данные о биологической матери детей.
Районный суд решил, что сохранение персональных данных и медицинской тайны за счет нарушения прав детей недопустимо, и отказал женщине в удовлетворении заявления. Городской суд согласился с этим решением.
В Петербурге суд отказал трансгендерной женщине, просившей указать ее матерью в документах детей
Петербургский городской суд отказал трансгендерной женщине в требовании записать ее в качестве матери в свидетельствах о рождении ее детей. Об этом сообщает пресс-служба судов Петербурга.
Как рассказала пресс-служба суда, житель Петербурга после смерти жены совершил переход и обратился в ЗАГС внести изменения в свидетельства о рождении детей: вписать себя как мать, а в графе отец поставить прочерк. Однако там ей отказали.
Женщина утверждала, что в учреждениях, куда она обращается, от нее требуют документы, подтверждающие статус родителя, несмотря на то, что она — единственный законный представитель детей. Из-за этих требований она вынуждена раскрывать информацию о своей личной жизни, что доставляет ей «нравственные страдания», отмечает пресс-служба судов.
В суде решили, что дети имеют право знать своих биологических родителей и общаться с родственниками по линии матери. «Матерью была реальная, существующая женщина, и заменить ее в свидетельствах о рождении невозможно», — утверждают представители суда. Они отмечают, что в случае удовлетворения заявления женщины пропадут данные о биологической матери детей.
Районный суд решил, что сохранение персональных данных и медицинской тайны за счет нарушения прав детей недопустимо, и отказал женщине в удовлетворении заявления. Городской суд согласился с этим решением.
Телеканал Дождь
В Петербурге суд отказал трансгендерной женщине, просившей указать ее матерью в документах детей
Петербургский городской суд отказал трансгендерной женщине в требовании записать ее в качестве матери в свидетельствах о рождении ее детей. Об этом сообщает пресс-служба судов Петербурга.
❌🤝🇧🇾 #нко #праваженщин #беларусь #властьдиктатуры
Власти Беларуси ликвидировали еще четыре НКО, которые помогали женщинам, инвалидам и беженцам
Число закрытых в июле белорусских НКО уже превысило 60.
"По искам Минской городской прокуратуры Главное управление юстиции Мингорисполкома ликвидировало четыре учреждения:
"Консультационный центр по актуальным международным практикам и их имплементации в праве Human Constanta",
"Центр по продвижению прав женщин",
"Офис по правам людей с инвалидностью",
"Центр правовой трансформации", – говорится в сообщении.
По утверждению прокуратуры, причиной такого решения послужило то, что деятельность этих субъектов якобы не соответствовала целям и предмету, заявленным в их уставах, а на их сайтах была размещена информация, "направленная на распространение деструктивных настроений в обществе, опубликованы призывы к экономическому и политическому давлению на страну и другие действия в ущерб национальной безопасности".
"Центр по продвижению прав женщин" зарегистрирован в 2016 году, он предоставлял бесплатную юридическую помощь женщинам, столкнувшимся с дискриминацией по половому признаку.
С середины июля власти Беларуси массово ликвидируют общественные организации. В настоящее время известно о 65 организациях, закрытых во внесудебном порядке, еще 20 пытаются ликвидировать в судебном порядке.
Власти Беларуси ликвидировали еще четыре НКО, которые помогали женщинам, инвалидам и беженцам
Число закрытых в июле белорусских НКО уже превысило 60.
"По искам Минской городской прокуратуры Главное управление юстиции Мингорисполкома ликвидировало четыре учреждения:
"Консультационный центр по актуальным международным практикам и их имплементации в праве Human Constanta",
"Центр по продвижению прав женщин",
"Офис по правам людей с инвалидностью",
"Центр правовой трансформации", – говорится в сообщении.
По утверждению прокуратуры, причиной такого решения послужило то, что деятельность этих субъектов якобы не соответствовала целям и предмету, заявленным в их уставах, а на их сайтах была размещена информация, "направленная на распространение деструктивных настроений в обществе, опубликованы призывы к экономическому и политическому давлению на страну и другие действия в ущерб национальной безопасности".
"Центр по продвижению прав женщин" зарегистрирован в 2016 году, он предоставлял бесплатную юридическую помощь женщинам, столкнувшимся с дискриминацией по половому признаку.
С середины июля власти Беларуси массово ликвидируют общественные организации. В настоящее время известно о 65 организациях, закрытых во внесудебном порядке, еще 20 пытаются ликвидировать в судебном порядке.
Настоящее Время
Власти Беларуси ликвидировали еще четыре НКО, которые помогали женщинам, инвалидам и беженцам
В Беларуси ликвидировали еще четыре неправительственные организации, сообщает Генеральная прокуратура страны. Число закрытых в июле белорусских НКО уже превысило 60.
"По искам Минской городской прокуратуры Главное управление юстиции Мингорисполкома ликвидировало…
"По искам Минской городской прокуратуры Главное управление юстиции Мингорисполкома ликвидировало…
👸🏻🇯🇵 #патриархат #властьженщинам #япония #традиции
Дань традиции: почему Японией не будет править императрица
В японской императорской семье осталось всего три престолонаследника мужского пола. Жители страны хотят изменить закон и позволить женщинам занимать трон наравне с мужчинами, однако власти против.
Будущее императорской семьи Японии оказалось под вопросом. В очереди на престол остались всего три человека: брат действующего 61-летнего императора Нарухито 55-летний наследный принц Акисино; его племянник, 14-летний принц Хисахито, и 85-летний дядя, принц Хитачи. Малочисленность претендентов на трон означает, что линия престолонаследия, которая была неизменной более двух тысячелетий, может быть прервана.
Независимое японское информационное агентство Kyodo News провело исследование и выяснило, что 80% респондентов за изменения в правиле, предписывающее императорскую преемственность только по мужской линии.
Жители страны предлагали сделать дочь императора Нарухито и императрицы Масако, 19-летнюю принцессу Айко, преемницей отца.
Согласно действующим законам Императорского дома, женщины не имеют права наследовать трон; им не разрешается оставаться членами императорской семьи и сохранять титулы, если они выходят замуж за простолюдина. Эти правила привели к сокращению императорской семьи.
В настоящее время обсуждается три компромиссных варианта, которые позволят решить проблему. Первый — дать возможность женщинам из императорской семьи оставаться ее членами при любых обстоятельствах — даже если вступят в брак с человеком из народа. Таким образом их сыновья будут включены в линию престолонаследия. Второй — разрешить выбор императора из потомков аристократов и бывших членов императорской семьи, которые были лишены своих титулов после Второй мировой войны. Третий — допустить «восстановление» бывших членов императорской семьи.
В истории Японии было восемь императриц. Последняя из них правила страной в XVIII веке, а правило, запрещающее женщинам занимать трон, было введено в конце XIX века и сохранено в обновленном законодательстве страны от 1947 года.
Дань традиции: почему Японией не будет править императрица
В японской императорской семье осталось всего три престолонаследника мужского пола. Жители страны хотят изменить закон и позволить женщинам занимать трон наравне с мужчинами, однако власти против.
Будущее императорской семьи Японии оказалось под вопросом. В очереди на престол остались всего три человека: брат действующего 61-летнего императора Нарухито 55-летний наследный принц Акисино; его племянник, 14-летний принц Хисахито, и 85-летний дядя, принц Хитачи. Малочисленность претендентов на трон означает, что линия престолонаследия, которая была неизменной более двух тысячелетий, может быть прервана.
Независимое японское информационное агентство Kyodo News провело исследование и выяснило, что 80% респондентов за изменения в правиле, предписывающее императорскую преемственность только по мужской линии.
Жители страны предлагали сделать дочь императора Нарухито и императрицы Масако, 19-летнюю принцессу Айко, преемницей отца.
Согласно действующим законам Императорского дома, женщины не имеют права наследовать трон; им не разрешается оставаться членами императорской семьи и сохранять титулы, если они выходят замуж за простолюдина. Эти правила привели к сокращению императорской семьи.
В настоящее время обсуждается три компромиссных варианта, которые позволят решить проблему. Первый — дать возможность женщинам из императорской семьи оставаться ее членами при любых обстоятельствах — даже если вступят в брак с человеком из народа. Таким образом их сыновья будут включены в линию престолонаследия. Второй — разрешить выбор императора из потомков аристократов и бывших членов императорской семьи, которые были лишены своих титулов после Второй мировой войны. Третий — допустить «восстановление» бывших членов императорской семьи.
В истории Японии было восемь императриц. Последняя из них правила страной в XVIII веке, а правило, запрещающее женщинам занимать трон, было введено в конце XIX века и сохранено в обновленном законодательстве страны от 1947 года.
Газета.Ru
Дань традиции: почему Японией не будет править императрица
В японской императорской семье осталось всего три престолонаследника мужского пола. Жители страны хотят изменить закон и позволить женщинам занимать трон наравне с мужчинами, однако власти против. Почему — в материале «Газеты.Ru».
👩👧💰📉 #материнство #штрафзаметеринство #статистика #разрывзарплат #гендерныйразрыв
Штраф за материнство: как воспитать ребенка и не потерять в карьере
«Штрафом за материнство» (motherhood penalty) называют менее выигрышное положение матерей на рынке труда относительно бездетных женщин. Чаще всего подобную ситуацию связывают с меньшим уровнем заработной платы, однако на деле дискриминация матерей ею не ограничивается.
Исследователи из Университета Чикаго в США, оценивая два идентичных — за исключением наличия детей — женских резюме, в рамках рандомизированного исследования выяснили, что респонденты в шесть раз чаще были готовы предложить работу бездетной девушке, нежели матери. Более того, женщинам с детьми участники исследования предлагали зарплату на 8% ниже, чем их бездетным оппоненткам ($139 тыс. против $151 тыс. в год).
Сравнение резюме двух мужчин показало обратный результат: отцам участники исследования хотели предложить стартовую зарплату на 3% выше, чем бездетным соискателям ($152 тыс. против $148 тыс. в год). По данным Университета Массачусетса, мужчины с детьми ежегодно зарабатывают на 11% больше бездетных.
Согласно данным панельного исследования динамики доходов в США (U.S. Panel Income Study Dynamics), с 2006 по 2014 годы матери зарабатывали, в среднем, $16,32 в час, а бездетные женщины — $19,54. В России матери детей до 18 лет получают на 4,1% меньше бездетных, а наличие высшего образования у женщины с детьми увеличивает разрыв до 6%: на более конкурентных должностях знания нужно обновлять постоянно, а университетского образования уже недостаточно.
При этом, исследование Университета Санкт-Галлена на базе опроса 7892 жительниц Германии фертильного возраста с 1987 по 2007 годы демонстрирует, что женщины часто теряют в заработной плате скорее из-за смены работы после рождения детей, а не из-за самого факта материнства. Только 9,3% матерей на прежней работе сталкиваются с уменьшением дохода — и 24,3% на позициях в новых компаниях.
Матерей участники рандомизированного исследования в США посчитали на 10% менее компетентными, чем «нематерей» с идентичным резюме. Уровень профессионализма отцов респонденты оценили на 0,07 п.п. выше, чем у бездетных мужчин.
Уровень ответственности матерей по отношению к работе в целом также вызвал сомнения: женщин с детьми оценили на 12,1 п.п. ниже, чем бездетных девушек. Матери, по мнению участников исследования, могут опаздывать не чаще 3,16 дней в месяц, а бездетные женщины — 3,73 дня. При этом, согласно восприятию респондентов, отцы на 5 п.п. более преданы своим обязанностям, нежели бездетные мужчины. Им позволительно опаздывать 3,6 дня в месяц, а «неотцам» — 3,16 дней.
В развитых странах женщины проводят за неоплачиваемой домашней работой примерно 4 часа 20 минут в день, а мужчины — 2 часа 16 минут.
Группа социологов провела лонгитюдное исследование: почти 40 лет они наблюдали за карьерой 4 730 американок. В начале исследования, в 1964 году, участницам было от 14 до 24 лет. Исследование закончили в 2003 году, когда женщинам было от 53 до 63 лет.
Ученые выяснили, что бездетные женщины в 25 лет были более образованными и занимали лучшие должности, в отличие от матерей. «Нематери», в среднем, к тому моменту отучились 13,8 лет, а девушки с детьми — от 12,5 (мать с одним ребенком) до 10,6 лет (матери с тремя и более детьми).
Также 76% бездетных женщин в возрасте 25 лет уже активно работали и занимали более престижные должности, чем матери. Они совмещали работу с уходом за ребенком значительно реже: 44,5% девушек с одним ребенком, 33,1% с двумя детьми и 27,9% — с тремя и более. Однако приблизительно к 52 годам матери трудоустроены на 2-5% чаще, чем бездетные женщины: при этом незначительный разрыв в зарплате по-прежнему сохраняется.
По данным отчета UNICEF от июня 2021 года, среди 41 стран, входящих ОЭСР (Организации экономического сотрудничества и развития) и ЕС с наиболее высоким уровнем дохода декретный отпуск длится в среднем 19 недель и компенсирует 77% средней заработной платы по стране.
Штраф за материнство: как воспитать ребенка и не потерять в карьере
«Штрафом за материнство» (motherhood penalty) называют менее выигрышное положение матерей на рынке труда относительно бездетных женщин. Чаще всего подобную ситуацию связывают с меньшим уровнем заработной платы, однако на деле дискриминация матерей ею не ограничивается.
Исследователи из Университета Чикаго в США, оценивая два идентичных — за исключением наличия детей — женских резюме, в рамках рандомизированного исследования выяснили, что респонденты в шесть раз чаще были готовы предложить работу бездетной девушке, нежели матери. Более того, женщинам с детьми участники исследования предлагали зарплату на 8% ниже, чем их бездетным оппоненткам ($139 тыс. против $151 тыс. в год).
Сравнение резюме двух мужчин показало обратный результат: отцам участники исследования хотели предложить стартовую зарплату на 3% выше, чем бездетным соискателям ($152 тыс. против $148 тыс. в год). По данным Университета Массачусетса, мужчины с детьми ежегодно зарабатывают на 11% больше бездетных.
Согласно данным панельного исследования динамики доходов в США (U.S. Panel Income Study Dynamics), с 2006 по 2014 годы матери зарабатывали, в среднем, $16,32 в час, а бездетные женщины — $19,54. В России матери детей до 18 лет получают на 4,1% меньше бездетных, а наличие высшего образования у женщины с детьми увеличивает разрыв до 6%: на более конкурентных должностях знания нужно обновлять постоянно, а университетского образования уже недостаточно.
При этом, исследование Университета Санкт-Галлена на базе опроса 7892 жительниц Германии фертильного возраста с 1987 по 2007 годы демонстрирует, что женщины часто теряют в заработной плате скорее из-за смены работы после рождения детей, а не из-за самого факта материнства. Только 9,3% матерей на прежней работе сталкиваются с уменьшением дохода — и 24,3% на позициях в новых компаниях.
Матерей участники рандомизированного исследования в США посчитали на 10% менее компетентными, чем «нематерей» с идентичным резюме. Уровень профессионализма отцов респонденты оценили на 0,07 п.п. выше, чем у бездетных мужчин.
Уровень ответственности матерей по отношению к работе в целом также вызвал сомнения: женщин с детьми оценили на 12,1 п.п. ниже, чем бездетных девушек. Матери, по мнению участников исследования, могут опаздывать не чаще 3,16 дней в месяц, а бездетные женщины — 3,73 дня. При этом, согласно восприятию респондентов, отцы на 5 п.п. более преданы своим обязанностям, нежели бездетные мужчины. Им позволительно опаздывать 3,6 дня в месяц, а «неотцам» — 3,16 дней.
В развитых странах женщины проводят за неоплачиваемой домашней работой примерно 4 часа 20 минут в день, а мужчины — 2 часа 16 минут.
Группа социологов провела лонгитюдное исследование: почти 40 лет они наблюдали за карьерой 4 730 американок. В начале исследования, в 1964 году, участницам было от 14 до 24 лет. Исследование закончили в 2003 году, когда женщинам было от 53 до 63 лет.
Ученые выяснили, что бездетные женщины в 25 лет были более образованными и занимали лучшие должности, в отличие от матерей. «Нематери», в среднем, к тому моменту отучились 13,8 лет, а девушки с детьми — от 12,5 (мать с одним ребенком) до 10,6 лет (матери с тремя и более детьми).
Также 76% бездетных женщин в возрасте 25 лет уже активно работали и занимали более престижные должности, чем матери. Они совмещали работу с уходом за ребенком значительно реже: 44,5% девушек с одним ребенком, 33,1% с двумя детьми и 27,9% — с тремя и более. Однако приблизительно к 52 годам матери трудоустроены на 2-5% чаще, чем бездетные женщины: при этом незначительный разрыв в зарплате по-прежнему сохраняется.
По данным отчета UNICEF от июня 2021 года, среди 41 стран, входящих ОЭСР (Организации экономического сотрудничества и развития) и ЕС с наиболее высоким уровнем дохода декретный отпуск длится в среднем 19 недель и компенсирует 77% средней заработной платы по стране.
РБК Тренды
Штраф за материнство: как воспитать ребенка и не потерять в карьере
Почему быть отцом в глазах работодателя оказывается лучше, чем матерью, и как государства и бизнес помогают родителям избежать потерь в карьере — в материале «РБК Трендов» и проекта «Декрет О»
🧕💬 #многоженство #опыт #талак #казахстан
«Теперь я ни для кого не хочу быть второй женой»
Истории женщин, получивших развод «талаком»
Казахстану не чужды разводы по канонам ислама, когда мужчине, обращаясь к жене, достаточно трижды произнести слово «талак». По словам экспертов, официальной статистики, которая бы позволила судить о масштабах проблемы, нет, между тем такой опыт оказывает разрушительное воздействие на жизнь женщины.
ГУЛЬНАР
В квартире не было ни мебели, ни постельных принадлежностей. Я спала, накрывшись полотенцем. Когда он уезжал на вахту, жила впроголодь. По возвращении с вахты муж проводил немного времени со мной, кроме ржаного хлеба и макарон, ничего не покупал. Если что-то шло не так, сразу уезжал в Косестек. Я провела много дней взаперти, без баланса на телефоне и без телевизора в квартире.
Пожив с ним некоторое время, поняла, что он плохой человек. Он начинал ругаться, если я говорила, что мы давно не ели мяса, или просила купить арбуз. Через три месяца совместной жизни мы сильно поссорились. Он угрожал сбросить меня с шестого этажа.
Не выдержав его грубости, после четырех месяцев брака я попросила у него развод. Кто захочет потерять молодую и глупую женщину?! Он стоял на своем и доказывал, что прав. Мы пошли к имаму мечети в старой части Актобе. Во время совершения обряда «никях» в качестве махра (подарок мужа жене после бракосочетания. — Ред.) я попросила у мужа тренажер. Когда пришли в мечеть, я пожаловалась имаму на поведение мужа и на то, что не могу получить свой подарок. Муж обвинил меня в меркантильности. Имам, внимательно выслушав нас, начал говорить о ценности брака, помирил нас. Но в конце концов я ушла от мужа в отцовский дом. Он дал мне развод «талаком».
Теперь я ни для кого не хочу быть второй женой, потому что права женщин не будут защищены без заключения законного брака. Не хочу, чтобы в будущем мои дети оказались беззащитными.
МАРЬЯМ
Он меня часто бил, если я его не слушала и говорила ему, что он делает не по шариату. Не разрешал ребенку играть в игрушки. Говорил, что надо воспитывать детей как будущих муджахедов. Вместо обычных игрушек — покупать автоматы игрушечные. На этом фоне у нас часто ссоры были. Он запрещал мне учиться, но я всё равно училась. Потом я в реанимацию попала, у меня был выкидыш.
Первый раз он сказал «талак», когда ему не понравилось, что я общалась с подругой из ханафитского мазхаба и пригласила ее в гости без его разрешения. Он расценил это как «непослушание» мужу. Второй раз дал «талак», когда узнал, что я слушаю музыку. А в третий раз — когда мы сильно поругались и он просто ушел. Он говорил мне, что, если три раза муж дал «талак», тогда я должна за другого выйти.
Однажды на улице друг бывшего мужа загнал меня в тупик, где его друзья насильно затолкали меня в машину. Я кричала. Меня ударили несколько раз. Привезли в какой-то дом, держали взаперти три дня, не давали позвонить родным. Друг бывшего мужа сказал, что я всё равно стану его второй женой.
«Теперь я ни для кого не хочу быть второй женой»
Истории женщин, получивших развод «талаком»
Казахстану не чужды разводы по канонам ислама, когда мужчине, обращаясь к жене, достаточно трижды произнести слово «талак». По словам экспертов, официальной статистики, которая бы позволила судить о масштабах проблемы, нет, между тем такой опыт оказывает разрушительное воздействие на жизнь женщины.
ГУЛЬНАР
В квартире не было ни мебели, ни постельных принадлежностей. Я спала, накрывшись полотенцем. Когда он уезжал на вахту, жила впроголодь. По возвращении с вахты муж проводил немного времени со мной, кроме ржаного хлеба и макарон, ничего не покупал. Если что-то шло не так, сразу уезжал в Косестек. Я провела много дней взаперти, без баланса на телефоне и без телевизора в квартире.
Пожив с ним некоторое время, поняла, что он плохой человек. Он начинал ругаться, если я говорила, что мы давно не ели мяса, или просила купить арбуз. Через три месяца совместной жизни мы сильно поссорились. Он угрожал сбросить меня с шестого этажа.
Не выдержав его грубости, после четырех месяцев брака я попросила у него развод. Кто захочет потерять молодую и глупую женщину?! Он стоял на своем и доказывал, что прав. Мы пошли к имаму мечети в старой части Актобе. Во время совершения обряда «никях» в качестве махра (подарок мужа жене после бракосочетания. — Ред.) я попросила у мужа тренажер. Когда пришли в мечеть, я пожаловалась имаму на поведение мужа и на то, что не могу получить свой подарок. Муж обвинил меня в меркантильности. Имам, внимательно выслушав нас, начал говорить о ценности брака, помирил нас. Но в конце концов я ушла от мужа в отцовский дом. Он дал мне развод «талаком».
Теперь я ни для кого не хочу быть второй женой, потому что права женщин не будут защищены без заключения законного брака. Не хочу, чтобы в будущем мои дети оказались беззащитными.
МАРЬЯМ
Он меня часто бил, если я его не слушала и говорила ему, что он делает не по шариату. Не разрешал ребенку играть в игрушки. Говорил, что надо воспитывать детей как будущих муджахедов. Вместо обычных игрушек — покупать автоматы игрушечные. На этом фоне у нас часто ссоры были. Он запрещал мне учиться, но я всё равно училась. Потом я в реанимацию попала, у меня был выкидыш.
Первый раз он сказал «талак», когда ему не понравилось, что я общалась с подругой из ханафитского мазхаба и пригласила ее в гости без его разрешения. Он расценил это как «непослушание» мужу. Второй раз дал «талак», когда узнал, что я слушаю музыку. А в третий раз — когда мы сильно поругались и он просто ушел. Он говорил мне, что, если три раза муж дал «талак», тогда я должна за другого выйти.
Однажды на улице друг бывшего мужа загнал меня в тупик, где его друзья насильно затолкали меня в машину. Я кричала. Меня ударили несколько раз. Привезли в какой-то дом, держали взаперти три дня, не давали позвонить родным. Друг бывшего мужа сказал, что я всё равно стану его второй женой.
Радио Азаттык
«Теперь я ни для кого не хочу быть второй женой»
Казахстану не чужды разводы по канонам ислама, когда мужчине, обращаясь к жене, достаточно трижды произнести слово «талак». По словам экспертов, официальной статистики, которая бы позволила судить о масштабах проблемы, нет, между тем такой опыт оказывает…
🙇🏻♀️🇰🇬 #домагательства #харассмент #статистика #кыргызстан #борьбаснасилием
Каждая четвертая женщина в КР подвергается домогательствам на работе
В 2019 году Кыргызская ассоциация женщин-судей представила результаты исследования о сексуальных домогательствах, совершаемых в университетах и на рабочих местах. Каждая четвертая женщина сообщила, что сама подвергалась сексуальным домогательствам. Исследование показывает, что 80% случаев домогательств происходит в государственных учреждениях.
По словам Чинары Айдарбековой, представительницы Кыргызской ассоциации женщин-судей, чаще всего жертвами сексуальных домогательств становятся молодые женщины и девушки.
«Было удручающе читать отчет об исследовании, в котором описывается, что после перенесенных домогательств женщины испытывали полное бессилие, чувствовали себя униженными и теряли интерес к своей работе», — отметила Чинара Айдарбекова.
Женщины, обладающие меньшей властью на рабочем месте, чаще подвергаются сексуальным домогательствам, чем женщины, имеющие больше властных полномочий. Также каждая пятая студентка подвергалась сексуальному домогательству в своих вузах.
Эмоциональное, психологическое, физическое состояние женщины воздействуют на экономическое и финансовое благополучие организации. Сексуальные домогательства на рабочем месте приводят к потере производительности и прямым расходам, и дороже обходятся как государству, так и работодателю.
В мае депутатки Жогорку Кенеша Айнуру Алтыбаева, Гюльшат Асылбаева, Айнура Осмонова, Евгения Строкова, Наталья Никитенко, Бурул Аманова, Махабат Мавлянова вынесли на обсуждение законопроект, разработанный в целях защиты права работника на личную неприкосновенность, а также обеспечения защиты работника от домогательства в сфере трудовых правоотношений.
Законопроект предлагает внести изменения в трудовое законодательство в части защиты работников от сексуальных домогательств, выполнения положений Конвенции МОТ об искоренении насилия и домогательства в сфере труда:
• Депутаты предлагают обеспечить материальное и моральное возмещение жертве домогательств, необходимо законодательно закрепить запрет сексуальных домогательств, являющихся проявлением дискриминации.
• Предлагается дополнить трудовой кодекс статьей, предусматривающей запрет домогательства, детализацию нормы о запрете домогательств, как принципа регулирования трудовых отношений. Это позволит работнику в полном объеме реализовать свое право на возмещение вреда, причиненного домогательством.
• Кроме того, если законопроект примут, то работодатели должны будут принимать локальные нормативные акты, направленные на обеспечение в организации безопасности труда.
• Предлагается также включить нормы по отстранению работника по основанию совершения домогательства в отношении другого работника.
• Вести в понятие безопасные условия труда положения, касающиеся условий, исключающие домогательства на рабочем месте.
• Также разработать нормы, предусматривающие, что в трудовом договоре в обязательном порядке надо указывать правила и порядок обеспечения защиты работника от домогательств, компенсации, а также порядок и размер компенсации.
• Все работники организаций, включая работодателя, обязаны будут проходить обучение, проверку знаний по охране труда, этических правил и норм организационной культуры.
Каждая четвертая женщина в КР подвергается домогательствам на работе
В 2019 году Кыргызская ассоциация женщин-судей представила результаты исследования о сексуальных домогательствах, совершаемых в университетах и на рабочих местах. Каждая четвертая женщина сообщила, что сама подвергалась сексуальным домогательствам. Исследование показывает, что 80% случаев домогательств происходит в государственных учреждениях.
По словам Чинары Айдарбековой, представительницы Кыргызской ассоциации женщин-судей, чаще всего жертвами сексуальных домогательств становятся молодые женщины и девушки.
«Было удручающе читать отчет об исследовании, в котором описывается, что после перенесенных домогательств женщины испытывали полное бессилие, чувствовали себя униженными и теряли интерес к своей работе», — отметила Чинара Айдарбекова.
Женщины, обладающие меньшей властью на рабочем месте, чаще подвергаются сексуальным домогательствам, чем женщины, имеющие больше властных полномочий. Также каждая пятая студентка подвергалась сексуальному домогательству в своих вузах.
Эмоциональное, психологическое, физическое состояние женщины воздействуют на экономическое и финансовое благополучие организации. Сексуальные домогательства на рабочем месте приводят к потере производительности и прямым расходам, и дороже обходятся как государству, так и работодателю.
В мае депутатки Жогорку Кенеша Айнуру Алтыбаева, Гюльшат Асылбаева, Айнура Осмонова, Евгения Строкова, Наталья Никитенко, Бурул Аманова, Махабат Мавлянова вынесли на обсуждение законопроект, разработанный в целях защиты права работника на личную неприкосновенность, а также обеспечения защиты работника от домогательства в сфере трудовых правоотношений.
Законопроект предлагает внести изменения в трудовое законодательство в части защиты работников от сексуальных домогательств, выполнения положений Конвенции МОТ об искоренении насилия и домогательства в сфере труда:
• Депутаты предлагают обеспечить материальное и моральное возмещение жертве домогательств, необходимо законодательно закрепить запрет сексуальных домогательств, являющихся проявлением дискриминации.
• Предлагается дополнить трудовой кодекс статьей, предусматривающей запрет домогательства, детализацию нормы о запрете домогательств, как принципа регулирования трудовых отношений. Это позволит работнику в полном объеме реализовать свое право на возмещение вреда, причиненного домогательством.
• Кроме того, если законопроект примут, то работодатели должны будут принимать локальные нормативные акты, направленные на обеспечение в организации безопасности труда.
• Предлагается также включить нормы по отстранению работника по основанию совершения домогательства в отношении другого работника.
• Вести в понятие безопасные условия труда положения, касающиеся условий, исключающие домогательства на рабочем месте.
• Также разработать нормы, предусматривающие, что в трудовом договоре в обязательном порядке надо указывать правила и порядок обеспечения защиты работника от домогательств, компенсации, а также порядок и размер компенсации.
• Все работники организаций, включая работодателя, обязаны будут проходить обучение, проверку знаний по охране труда, этических правил и норм организационной культуры.
economist.kg
Каждая четвертая женщина в КР подвергается домогательствам на работе — Что делать?
В Кыргызстане каждая четвертая женщина подвергалась сексуальным домогательствам в университетах и на рабочих местах, сообщает Кыргызская ассоциация женщин-судей. Эта проблема запускает цепочку других негативных последствий, например подавленность, желание…
🤳🤦🏻♀️ #объективация #скандал #порно #мужскойвзгляд
Приложение-нейросеть обнажает женщин на фотографиях. В Англии его требуют запретить
Речь идет о сайте DeepSukebe, набирающем популярность у британцев. Сайт был запущен в прошлом году; он обещает "показать правду, скрытую под одеждой" и "исполнить мечты всех мужчин".
При этом сайт сделан именно для "обнажения" женщин - если обработать на нем фото мужчины, то на выходе у его изображения будут женские половые органы.
Владельцы сайта неизвестны. По оценке одного из аналитиков, только в июне сайт посетили около пяти миллионов раз, а среди "раздетых" им женщин (обработанными фото активно делятся в соцсетях) есть знаменитости и звездные спортсменки.
За запрет сайта высказалась Мария Миллер, член Консервативной партии и в прошлом министр культуры в правительстве Дэвида Кэмерона.
Последние шесть лет она посвятила борьбе с так называемой "порноместью", или распространением интимных фотографий и видео без согласия задействованного в них лица. Это явление так назвали, потому что чаще всего такие записи размещают, чтобы отомстить бывшим возлюбленным или супругам.
В беседе с Би-би-си Миллер сказала, что законодательство в этой области необходимо изменить - распространение снимков без согласия модели нужно признать сексуальным преступлением.
"Это отразит то, что такие снимки могут серьезно поломать человеку жизнь", - говорит она.
Запрет должен быть закреплен в общем законопроекте о безопасности в интернете, который коснется многих сторон британской онлайн-жизни. Сейчас билль обсуждается в отдельном комитете парламента.
В правозащитной организации CEASE говорят, что законодательство в области искусственных порноснимков в Британии сегодня не достаточно ясно.
"Технологии, созданные для объективации и унижения женщин, нужно запрещать, а порносайты, получающие прибыль от распространения таких снимков - обязать блокировать их загрузку", - говорит глава НКО Ванесса Морз.
Сейчас ответственность за удаление подобных снимков и видео лежит на снятых в них людях, а это просто несправедливо, говорит она.
Как таковые инструменты для "обнажения" с помощью нейросетей - это не новость, а Deepsukebe - далеко не единственный подобный сайт.
В 2019 был запущен сервис DeepNude, тоже на основе ИИ, но разработчики вынуждены были закрыть его из-за скандала.
Приложение-нейросеть обнажает женщин на фотографиях. В Англии его требуют запретить
Речь идет о сайте DeepSukebe, набирающем популярность у британцев. Сайт был запущен в прошлом году; он обещает "показать правду, скрытую под одеждой" и "исполнить мечты всех мужчин".
При этом сайт сделан именно для "обнажения" женщин - если обработать на нем фото мужчины, то на выходе у его изображения будут женские половые органы.
Владельцы сайта неизвестны. По оценке одного из аналитиков, только в июне сайт посетили около пяти миллионов раз, а среди "раздетых" им женщин (обработанными фото активно делятся в соцсетях) есть знаменитости и звездные спортсменки.
За запрет сайта высказалась Мария Миллер, член Консервативной партии и в прошлом министр культуры в правительстве Дэвида Кэмерона.
Последние шесть лет она посвятила борьбе с так называемой "порноместью", или распространением интимных фотографий и видео без согласия задействованного в них лица. Это явление так назвали, потому что чаще всего такие записи размещают, чтобы отомстить бывшим возлюбленным или супругам.
В беседе с Би-би-си Миллер сказала, что законодательство в этой области необходимо изменить - распространение снимков без согласия модели нужно признать сексуальным преступлением.
"Это отразит то, что такие снимки могут серьезно поломать человеку жизнь", - говорит она.
Запрет должен быть закреплен в общем законопроекте о безопасности в интернете, который коснется многих сторон британской онлайн-жизни. Сейчас билль обсуждается в отдельном комитете парламента.
В правозащитной организации CEASE говорят, что законодательство в области искусственных порноснимков в Британии сегодня не достаточно ясно.
"Технологии, созданные для объективации и унижения женщин, нужно запрещать, а порносайты, получающие прибыль от распространения таких снимков - обязать блокировать их загрузку", - говорит глава НКО Ванесса Морз.
Сейчас ответственность за удаление подобных снимков и видео лежит на снятых в них людях, а это просто несправедливо, говорит она.
Как таковые инструменты для "обнажения" с помощью нейросетей - это не новость, а Deepsukebe - далеко не единственный подобный сайт.
В 2019 был запущен сервис DeepNude, тоже на основе ИИ, но разработчики вынуждены были закрыть его из-за скандала.
BBC News Русская служба
Приложение-нейросеть обнажает женщин на фотографиях. В Англии его требуют запретить
В Палате общин британского парламента требуют запретить сайты и приложения, "раздевающие" людей на фотографиях с помощью искусственного интеллекта. Организации по защите женщин тоже говорят, что такой запрет необходим. Однако один из разработчиков подобных…
🪖🇮🇩 #армия #тестнадевственность #индонезия
В армии Индонезии прекратят проверять девственность у женщин-новобранцев. Это было обязательным условием для зачисления
В армии Индонезии решили отказаться от «теста двумя пальцами» для женщин-новобранцев. Медики проводили обязательную проверку на девственность среди женщин. Те, кто ее проваливал, не могли быть приняты в ряды военных.
Об этом сообщает Human Right Watch.
Начальник армии Индонезии генерал Андика Перкаса еще в июле сказал командующим армией, что медицинский осмотр будущих военнослужащих женского корпуса армии должен быть таким же, как у мужчин. А медики больше не будут проверять женщин на вещи, не связанные напрямую с набором военнослужащих.
К этому времени в Индонезии среди женщин-новобранцев проводили так называемый «тест двумя пальцами», когда при осмотре врачи вставляли два пальца внутрь влагалища женщины, чтобы проверить, целая ли девственная плева.
Тех, кого объявляли не девственницами, не могли зачислить в ряды военнослужащих.
Как отмечает The Sydney Morning Herald, генерал-майор Фуад Бася заявлял, что эти тесты на девственность среди женщин-кандидатов необходимы для вступления в армию, «чтобы отобрать лучших людей: как физически, так и морально».
Если кандидат не имела целую девственную плеву вследствие несчастного случая или по другой причине, она должна была сообщить об этом медиков. В противном случае пришлось бы объяснять, почему женщина не девственница.
«Если это из-за несчастного случая, мы все еще можем рассматривать это [кандидатуру женщины], но если это связано с другой причиной, мы не можем ее принять», ㅡ говорил тогда генерал.
Кроме женщин-новобранцев, в некоторых случаях этот тест могли также проводить женихом офицеров.
Несмотря на распространенную практику применения, Всемирная организация здравоохранения утверждает, что «тест двумя пальцами» не имеет «никакого научного значения или клинического подтверждения» и является «нарушением прав человека-жертвы».
Впервые эту практику в Индонезии зафиксировала организация Human Right Watch. Ранее ее также применяли для женского персонала полиции Индонезии. Однако только сейчас ее отменили и среди военных.
В армии Индонезии прекратят проверять девственность у женщин-новобранцев. Это было обязательным условием для зачисления
В армии Индонезии решили отказаться от «теста двумя пальцами» для женщин-новобранцев. Медики проводили обязательную проверку на девственность среди женщин. Те, кто ее проваливал, не могли быть приняты в ряды военных.
Об этом сообщает Human Right Watch.
Начальник армии Индонезии генерал Андика Перкаса еще в июле сказал командующим армией, что медицинский осмотр будущих военнослужащих женского корпуса армии должен быть таким же, как у мужчин. А медики больше не будут проверять женщин на вещи, не связанные напрямую с набором военнослужащих.
К этому времени в Индонезии среди женщин-новобранцев проводили так называемый «тест двумя пальцами», когда при осмотре врачи вставляли два пальца внутрь влагалища женщины, чтобы проверить, целая ли девственная плева.
Тех, кого объявляли не девственницами, не могли зачислить в ряды военнослужащих.
Как отмечает The Sydney Morning Herald, генерал-майор Фуад Бася заявлял, что эти тесты на девственность среди женщин-кандидатов необходимы для вступления в армию, «чтобы отобрать лучших людей: как физически, так и морально».
Если кандидат не имела целую девственную плеву вследствие несчастного случая или по другой причине, она должна была сообщить об этом медиков. В противном случае пришлось бы объяснять, почему женщина не девственница.
«Если это из-за несчастного случая, мы все еще можем рассматривать это [кандидатуру женщины], но если это связано с другой причиной, мы не можем ее принять», ㅡ говорил тогда генерал.
Кроме женщин-новобранцев, в некоторых случаях этот тест могли также проводить женихом офицеров.
Несмотря на распространенную практику применения, Всемирная организация здравоохранения утверждает, что «тест двумя пальцами» не имеет «никакого научного значения или клинического подтверждения» и является «нарушением прав человека-жертвы».
Впервые эту практику в Индонезии зафиксировала организация Human Right Watch. Ранее ее также применяли для женского персонала полиции Индонезии. Однако только сейчас ее отменили и среди военных.
Human Rights Watch
Indonesia Army Chief to Terminate Unscientific ‘Virginity Test’
Indonesian Army Chief Gen. Andika Perkasa told army commanders in July that the required medical check-up in the recruitment process for female officers should be similar to the male medical test, signaling the end of the so-called “virginity test.”
📽 #смотреть #ютуб #домашнеенасилие #законодомашнемнасилии
За и против закона о домашнем насилии / могут ли посторонние лезть в дела семьи
В этом выпуске главный редактор «Домашнего очага» Наталья Родикова и замглавреда телеканала «Царьград» Михаил Смолин обсуждают проблему насилия в семье.
Михаил Смолин считает, что насилие есть во всех сферах жизни и выделять семейное нет смысла, а значит нет необходимости в отдельном законе и специальной защите пострадавших. Наталья Родикова, напротив, уверена, что насилие в семье — проблема, которая требует отдельного закона, вмешательства государства и социальных организаций.
Должно ли государство вмешиваться в дела семьи? Как защищать пострадавших? Почему женщина не может просто уйти от абьюзера? Можно ли для воспитания детей использовать физические наказания?
За и против закона о домашнем насилии / могут ли посторонние лезть в дела семьи
В этом выпуске главный редактор «Домашнего очага» Наталья Родикова и замглавреда телеканала «Царьград» Михаил Смолин обсуждают проблему насилия в семье.
Михаил Смолин считает, что насилие есть во всех сферах жизни и выделять семейное нет смысла, а значит нет необходимости в отдельном законе и специальной защите пострадавших. Наталья Родикова, напротив, уверена, что насилие в семье — проблема, которая требует отдельного закона, вмешательства государства и социальных организаций.
Должно ли государство вмешиваться в дела семьи? Как защищать пострадавших? Почему женщина не может просто уйти от абьюзера? Можно ли для воспитания детей использовать физические наказания?
YouTube
За и против закона о домашнем насилии / Могут ли посторонние лезть в дела семьи? / НЕНАВИЖУ ТЕБЯ?
ZIGMUND.ONLINE — сервис онлайн-психотерапии. Два первых занятия с промокодом HOLOD в сумме будут стоить 2190₽. Переходите по ссылке: http://click.zigmund.online/holod
***
В этом выпуске главный редактор «Домашнего очага» Наталья Родикова и замглавреда телеканала…
***
В этом выпуске главный редактор «Домашнего очага» Наталья Родикова и замглавреда телеканала…
⚠️🔪🙇🏻♀️🇦🇿 #триггер #фемицид #азербайджан #опыт
Семь смертей за две недели. Почему в Азербайджане закон, полиция и суд не могут защитить женщин
За минувшие две недели в Азербайджане убили семерых женщин, пишет Настоящее время. Это лишь те случаи, которые попали в медиа. Четырех женщин зарезали их мужья или сожители. Одну муж задушил, еще одна умерла от "ударов тупым предметом".
Последняя из погибших, 23-летняя Севиндж Магеррамова, на протяжении длительного времени жаловалась на насилие со стороны мужа. Полиция трижды возбуждала уголовное дело, одно из них даже дошло до суда. Однако насильник все время оставался на свободе, а судебное разбирательство затягивалось.
Пять лет насилия
Еще весной правозащитники в соцсетях писали о том, что Севиндж Магеррамову регулярно избивает муж, публиковали фотографии со следами побоев, просили всевозможные инстанции помочь женщине. Однако 3 августа стало известно, что муж Севиндж, 42-летний Физули Гараев, зарезал ее.
В 2016 году 19-летнюю Севиндж Магеррамову выдали замуж за 37-летнего Физули Гараева. Их брак не был оформлен официально, так как на тот момент у девушки не было удостоверения личности. (Отсутствие документов даже у совершеннолетних – не редкость для Азербайджана. Что касается детей, иногда документы им оформляют только в шесть лет – чтобы отдать в школу.)
У пары родилось двое детей, которых тоже никто нигде не регистрировал. Юридически сам факт их существования подтверждается только справкой из роддома.
На момент, когда об этой истории стало известно Гюльнаре Мехтиевой, а благодаря ей – соцсетям и медиа, ситуация была такова: в очередной раз избитая Севиндж ушла из дома, опять обратилась в полицию, было заведено то самое третье уголовное дело, но при этом под арест Физули Гараева не брали. Он оставался на свободе, и двое малолетних детей жили с ним. Он прятал сыновей от матери, шантажировал ими ее.
"Когда муж избивал Севиндж, она пряталась у соседей. Так случилось и на этот раз. Она опять сбежала к соседям, а он явился туда с ножом, ранил хозяина дома и находящегося там рабочего, а потом добрался до Севиндж и убил ее", – говорит адвокат Зибейда Садыхова.
По ее мнению, полиция проявила халатность как минимум по отношению к детям – о ситуации необходимо было хотя бы сообщить в органы опеки.
Также те, кто помогал Севиндж Магеррамовой, считают, что она умерла именно потому, что полиция, прокуратура и суд все это время оставляли Физули Гараева на свободе, никак не пытались защитить женщину и даже настаивали на ее примирении с мужем (так, во всяком случае, утверждала сама Севиндж).
По данным Госкомитета по статистике, в 2020 году в Азербайджане было зафиксировано 1260 преступлений, связанных с бытовым насилием, включая 54 убийства, 21 попытку убийства и одно доведение до самоубийства. В целом, по официальной информации, за год от домашнего насилия пострадали 987 женщин и 15 несовершеннолетних. Все это – зафиксированные случаи, когда о факте избиения или истязаний становилось известно полиции.
Правозащитники отмечают, что домашнему насилию способствуют неофициальные браки, зарегистрированные дети, то, что полиция и общество считают это "делом семейным", примирения, потому что "семью надо сохранить любой ценой", патриархальные установки, согласно которым девушку надо как можно скорее "пристроить", а "войдя в дом мужа в белом платье, она может выйти оттуда лишь в белом саване".
Семь смертей за две недели. Почему в Азербайджане закон, полиция и суд не могут защитить женщин
За минувшие две недели в Азербайджане убили семерых женщин, пишет Настоящее время. Это лишь те случаи, которые попали в медиа. Четырех женщин зарезали их мужья или сожители. Одну муж задушил, еще одна умерла от "ударов тупым предметом".
Последняя из погибших, 23-летняя Севиндж Магеррамова, на протяжении длительного времени жаловалась на насилие со стороны мужа. Полиция трижды возбуждала уголовное дело, одно из них даже дошло до суда. Однако насильник все время оставался на свободе, а судебное разбирательство затягивалось.
Пять лет насилия
Еще весной правозащитники в соцсетях писали о том, что Севиндж Магеррамову регулярно избивает муж, публиковали фотографии со следами побоев, просили всевозможные инстанции помочь женщине. Однако 3 августа стало известно, что муж Севиндж, 42-летний Физули Гараев, зарезал ее.
В 2016 году 19-летнюю Севиндж Магеррамову выдали замуж за 37-летнего Физули Гараева. Их брак не был оформлен официально, так как на тот момент у девушки не было удостоверения личности. (Отсутствие документов даже у совершеннолетних – не редкость для Азербайджана. Что касается детей, иногда документы им оформляют только в шесть лет – чтобы отдать в школу.)
У пары родилось двое детей, которых тоже никто нигде не регистрировал. Юридически сам факт их существования подтверждается только справкой из роддома.
На момент, когда об этой истории стало известно Гюльнаре Мехтиевой, а благодаря ей – соцсетям и медиа, ситуация была такова: в очередной раз избитая Севиндж ушла из дома, опять обратилась в полицию, было заведено то самое третье уголовное дело, но при этом под арест Физули Гараева не брали. Он оставался на свободе, и двое малолетних детей жили с ним. Он прятал сыновей от матери, шантажировал ими ее.
"Когда муж избивал Севиндж, она пряталась у соседей. Так случилось и на этот раз. Она опять сбежала к соседям, а он явился туда с ножом, ранил хозяина дома и находящегося там рабочего, а потом добрался до Севиндж и убил ее", – говорит адвокат Зибейда Садыхова.
По ее мнению, полиция проявила халатность как минимум по отношению к детям – о ситуации необходимо было хотя бы сообщить в органы опеки.
Также те, кто помогал Севиндж Магеррамовой, считают, что она умерла именно потому, что полиция, прокуратура и суд все это время оставляли Физули Гараева на свободе, никак не пытались защитить женщину и даже настаивали на ее примирении с мужем (так, во всяком случае, утверждала сама Севиндж).
По данным Госкомитета по статистике, в 2020 году в Азербайджане было зафиксировано 1260 преступлений, связанных с бытовым насилием, включая 54 убийства, 21 попытку убийства и одно доведение до самоубийства. В целом, по официальной информации, за год от домашнего насилия пострадали 987 женщин и 15 несовершеннолетних. Все это – зафиксированные случаи, когда о факте избиения или истязаний становилось известно полиции.
Правозащитники отмечают, что домашнему насилию способствуют неофициальные браки, зарегистрированные дети, то, что полиция и общество считают это "делом семейным", примирения, потому что "семью надо сохранить любой ценой", патриархальные установки, согласно которым девушку надо как можно скорее "пристроить", а "войдя в дом мужа в белом платье, она может выйти оттуда лишь в белом саване".
Кавказ.Реалии
Семь смертей за две недели. Почему в Азербайджане закон, полиция и суд не могут защитить женщин
За минувшие две недели в Азербайджане убили семерых женщин, пишет Настоящее время. Это лишь те случаи, которые попали в медиа. Четырех женщин зарезали их мужья или сожители. Одну муж задушил, еще одна умерла от "ударов тупым предметом". Последняя из погибших…
ФемВремя — это новый канал про женщин из России, которые выбирают жить, не оглядываясь на стереотипы, и делают что-то очень классное.
Его ведёт журналистка Карина Меркурьева. Она несколько лет активно занимается освещением тем, связанных с женской повесткой.
На канале можно прочитать истории о:
— швейной мастерской для бездомных женщин,
— режиссёрках, которые снимают независимое кино о домашнем насилии,
— феминистских экскурсиях,
— женском магазине эко-ковров,
— проекте психологической самопомощи,
— феминистском шахматном клубе
и много всего другого!
«Главная идея канала – дать голос женщинам и сделать так, чтобы каждая история была услышана», — говорит Карина.
Загляните на её канал 💔
Его ведёт журналистка Карина Меркурьева. Она несколько лет активно занимается освещением тем, связанных с женской повесткой.
На канале можно прочитать истории о:
— швейной мастерской для бездомных женщин,
— режиссёрках, которые снимают независимое кино о домашнем насилии,
— феминистских экскурсиях,
— женском магазине эко-ковров,
— проекте психологической самопомощи,
— феминистском шахматном клубе
и много всего другого!
«Главная идея канала – дать голос женщинам и сделать так, чтобы каждая история была услышана», — говорит Карина.
Загляните на её канал 💔
Telegram
ФемВремя
О женщинах, чьи истории должны быть услышаны.
18+
Ведёт канал журналистка Карина Меркурьева.
Чат: https://yangx.top/femvremychat
Для связи: @FemVremya_bot, @tuffig
18+
Ведёт канал журналистка Карина Меркурьева.
Чат: https://yangx.top/femvremychat
Для связи: @FemVremya_bot, @tuffig
🕌🧕🇸🇦 #женскаядолжность #саудовскаяаравия
Женщин впервые допустили к управлению главными мусульманскими святынями
Впервые в истории Саудовской Аравии власти допустили женщин к управлению мусульманскими святынями. Генеральный председатель Главного управления по делам Двух Святынь Абдуррахман ас-Судейс (Abdul-Rahman Al-Sudais) объявил о назначении двух женщин — Ануд аль-Абуд и Фатиму ар-Рашид — своими помощницами по вопросам развития контактов с женской аудиторией. Об этом сообщает телеканал «Аль-Арабия».
Помимо этого, генеральный председатель заявлял о запуске специальной программы по подготовке 320 девушек — служащих мечетей, с целью улучшить качество приема паломниц. «Мы делаем это с целью привлечь квалифицированные кадры, готовые работать на благо Управления. Мы хотим расширить права и возможности талантливых девушек», — отметил Судейс.
В беседе с телеканалом «Аль-Хурра» саудовский религиовед Мухаммад Абу Хафс (Muhammad Abu Hafs) назвал данное решение «серьезным шагом», пояснив, что раньше в столь консервативном государстве, как Саудовская Аравия, представить подобные назначения было невозможно.
Главное управление по делам Двух Святынь является важным институтом в саудовском государстве. C 1986 года правители страны имеют официальный титул «Служителя Двух Святынь». К ним относятся мечеть аль-Харам в Мекке и мечеть Пророка в Медине, считающиеся главными святынями мусульман.
Либерализация общественной жизни в королевстве связана с масштабной программой реформ Saudi Vision 2030, призванной открыть страну миру и диверсифицировать экономику.
Женщин впервые допустили к управлению главными мусульманскими святынями
Впервые в истории Саудовской Аравии власти допустили женщин к управлению мусульманскими святынями. Генеральный председатель Главного управления по делам Двух Святынь Абдуррахман ас-Судейс (Abdul-Rahman Al-Sudais) объявил о назначении двух женщин — Ануд аль-Абуд и Фатиму ар-Рашид — своими помощницами по вопросам развития контактов с женской аудиторией. Об этом сообщает телеканал «Аль-Арабия».
Помимо этого, генеральный председатель заявлял о запуске специальной программы по подготовке 320 девушек — служащих мечетей, с целью улучшить качество приема паломниц. «Мы делаем это с целью привлечь квалифицированные кадры, готовые работать на благо Управления. Мы хотим расширить права и возможности талантливых девушек», — отметил Судейс.
В беседе с телеканалом «Аль-Хурра» саудовский религиовед Мухаммад Абу Хафс (Muhammad Abu Hafs) назвал данное решение «серьезным шагом», пояснив, что раньше в столь консервативном государстве, как Саудовская Аравия, представить подобные назначения было невозможно.
Главное управление по делам Двух Святынь является важным институтом в саудовском государстве. C 1986 года правители страны имеют официальный титул «Служителя Двух Святынь». К ним относятся мечеть аль-Харам в Мекке и мечеть Пророка в Медине, считающиеся главными святынями мусульман.
Либерализация общественной жизни в королевстве связана с масштабной программой реформ Saudi Vision 2030, призванной открыть страну миру и диверсифицировать экономику.
Al Arabiya English
Two Saudi women appointed to top senior roles within the Two Holy Mosques presidency | Al Arabiya English
For the first time in its history, the General Presidency for the Affairs of the Two Holy Mosques