🤰📊🇪🇺 #беременность #дети #материнство #возраст #ЕС #статистика
Средний возраст рождения первого ребенка в ЕС колеблется от 26,3 года для женщин в Болгарии до 31,3 года в Италии
Средний возраст рождения первого ребенка для женщин во всех странах-членах ЕС продолжает расти. Сейчас это в среднем 29,4 года.
Больше всего этот показатель изменился в Эстонии: если в 2015 году женщины рожали в среднем в возрасте 27,2 года, то в 2019 - уже 28,2 года. Похожая тенденция также в Литве и Люксембурге. А вот в Словакии и Словении за тот же период средний возраст рождения первого ребенка вырос всего на 1-2 месяца.
Самый низкий возраст рождения первого ребенка - у женщин из Болгарии и Румынии: 26,3 и 26,9 года соответственно, тогда как самый высокий - в Италии, Испании и Люксембурге: больше 31 года.
Средний возраст рождения первого ребенка в ЕС колеблется от 26,3 года для женщин в Болгарии до 31,3 года в Италии
Средний возраст рождения первого ребенка для женщин во всех странах-членах ЕС продолжает расти. Сейчас это в среднем 29,4 года.
Больше всего этот показатель изменился в Эстонии: если в 2015 году женщины рожали в среднем в возрасте 27,2 года, то в 2019 - уже 28,2 года. Похожая тенденция также в Литве и Люксембурге. А вот в Словакии и Словении за тот же период средний возраст рождения первого ребенка вырос всего на 1-2 месяца.
Самый низкий возраст рождения первого ребенка - у женщин из Болгарии и Румынии: 26,3 и 26,9 года соответственно, тогда как самый высокий - в Италии, Испании и Люксембурге: больше 31 года.
⚖️🇪🇺👩🏼💼 #праваженщин #ес #женскаядолжность #квоты
ЕС принял решение о введение квот для женщин в руководстве публичных компаний
«60% нынешних выпускников университетов составляют женщины. Тем не менее женщины недопредставлены на руководящих должностях, в том числе в советах директоров компаний, и прогресс очень медленный. Женщины составляют лишь треть членов неисполнительных советов корпораций, а среди исполнительных советов их еще меньше», — объяснили проблему на сайте Еврокомиссии (ЕК).
В пресс-релизе отмечают, что поступившая директива была предложена ЕК еще в 2012 году. Теперь же решение одобрено Европарламентом и Советом Европы.
«Директива устанавливает долю в 40% недопредставленного пола среди неисполнительных директоров и 33% среди всех директоров. Эти компании должны обеспечить, чтобы процедуры назначения в совет директоров были четкими и прозрачными, а кандидаты оценивались объективно на основе их личных качеств, независимо от пола», — сказано в пресс-релизе.
Отмечается, что публичные компании должны применять прозрачные и гендерно нейтральные критерии при назначении директоров, и отдавать приоритет недостаточно представленному полу. Недобор по квоте может стать причиной штрафа.
Как сообщает The Guardian, для компаний ЕС квоты вступят в силу с 30 июня 2026 года.
ЕС принял решение о введение квот для женщин в руководстве публичных компаний
«60% нынешних выпускников университетов составляют женщины. Тем не менее женщины недопредставлены на руководящих должностях, в том числе в советах директоров компаний, и прогресс очень медленный. Женщины составляют лишь треть членов неисполнительных советов корпораций, а среди исполнительных советов их еще меньше», — объяснили проблему на сайте Еврокомиссии (ЕК).
В пресс-релизе отмечают, что поступившая директива была предложена ЕК еще в 2012 году. Теперь же решение одобрено Европарламентом и Советом Европы.
«Директива устанавливает долю в 40% недопредставленного пола среди неисполнительных директоров и 33% среди всех директоров. Эти компании должны обеспечить, чтобы процедуры назначения в совет директоров были четкими и прозрачными, а кандидаты оценивались объективно на основе их личных качеств, независимо от пола», — сказано в пресс-релизе.
Отмечается, что публичные компании должны применять прозрачные и гендерно нейтральные критерии при назначении директоров, и отдавать приоритет недостаточно представленному полу. Недобор по квоте может стать причиной штрафа.
Как сообщает The Guardian, для компаний ЕС квоты вступят в силу с 30 июня 2026 года.
European Commission - European Commission
Press corner
Highlights, press releases and speeches