🚺⚧ #гендер #фемпросвет #статья #трансгендерность #аболиционизм

Гендерный нигилизм: антиманифест Элисон Эскаланте

В данном материале представлен относительно известный в англоязычном пространстве текст, который стал, пожалуй, самым заметным и цитируемым примером гендерного аболиционизма в среде тех транс- и квир-персон, которые придерживаются левых и радикальных политико-феминистских взглядов. Его написала цветная транс*женщина из США с академическим бэкграундом в соавторстве с двумя другими небелыми транс*женщинами. Позже Эскаланте немного изменила свои взгляды и через несколько лет выпустила эссе, в котором переосмыслила и дополнила исходный антиманифест, используя материалистический подход, — пересказ второго текста также представлен здесь для полноты картины. Можно в чём-то соглашаться с Элисон, можно спорить и критиковать — её идеи дают пищу для размышлений и дискуссий.

Оглавление
1. Антиманифест
2. Дополнение
3. За пределами негативности

Мы в тупике. Современная политика трансосвобождения сделала свои ключевые ставки на спасительное понимание идентичности. Посредством ли докторов и психологических диагнозов или посредством личного самоутверждения в форме общественного заявления — мы пришли к убеждению, что у гендера существует некая внутренняя истина, которую мы обязаны узреть.
Нескончаемый набор позитивных политических проектов обозначил дорогу, по которой мы сейчас путешествуем; бесконечный набор местоимений, флагов гордости и ярлыков. Текущее движение внутри трансполитик осуществляет попытки расширить гендерные категории в надежде, что мы сможем смягчить приносимый ими вред. Это наивно.

https://ona.org.ru/post/190793389348/gender-nihilism

👩‍👩‍👧‍👧 🇺🇦#политика #гендер #праваженщин #женскиеправа #право #закон #достижения #украина #украинскийженскийконгресс #гендерныеквоты


«Женское лидерство — это мировой тренд, и Украина является частью процесса». Какие возможности получили женщины

В 2017 году Кабмин отменил перечень из 450 «не женских» профессий. Таким образом женщины получили возможность трудоустроиться на новые должности в таких сферах, как горная промышленность и металлургия, электротехническое производство, лесозаготовительные работы и прочее.

В январе 2019 года в Украине вступил в силу Закон О предотвращении и противодействии домашнему насилию. Документ имеет целью усиление механизмов защиты пострадавших от домашнего насилия и введение уголовной ответственности за принуждение к браку.

11 июля 2019 года Верховная Рада Украины приняла новый Избирательный кодекс, одна из задач которого — соблюдение гендерного баланса в партийных избирательных списках.

А в декабре 2020-го поддержала в первом чтении законопроект, предоставляющий одинаковые возможности для получения декретного отпуска по уходу за ребенком как для женщин, так и для мужчин.Как повлияли на жизнь украинских женщин эти нововведения и остались ли преграды на пути к реализации равных прав и возможностей во всех сферах общественно-политической жизни — об этом в общем спецпроекте НВ и Украинского Женского Конгресса рассказывают женщины-лидеры из парламента, КГГА и ЦИК, а также эксперт гражданской сети ОПОРА.

https://nv.ua/ukraine/events/ravnopravie-dlya-zhenshchin-i-muzhchin-prava-zhenshchin-stali-mirovym-trendom-ukrainskiy-zhenskiy-kongress-50136568.html

👩‍👩‍👧‍👧📊 #исследования #гендер #стереотипы #карьера #работа #оплататруда #эксперимент

Гендерные стереотипы из детства могут влиять на то, будут ли просить женщины повышения на работе — исследование

Две исследовательницы из Бостонского колледжа обнаружили, что гендерные стереотипы относительно ведения переговоров формируются еще в детстве.

Так, девочки 8-9 лет становятся менее настойчивыми и просят меньше вознаграждения за свою деятельность, если переговоры приходится вести с мужчинами.
Соответствующее исследование опубликовали в Psychological Science.
В эксперименте приняли участие 240 детей (120 мальчиков и 120 девочек) от 4 до 9 лет. Их разделили на три группы в зависимости от возраста.

Дети должны были выполнять различные игровые задания, а затем просить у взрослых вознаграждение за исполнение. Детям говорили, хорошо или плохо они справились с задачей. После игры мужчина или женщина должны спросить у детей, сколько наклеек они хотят получить за участие в эксперименте. Если ребенок просил одну или две наклейки, он получал их и завершал участие в исследовании.

Две и более наклеек попросили 154 детей, из них 77 девочек. С ними продолжили второй этап эксперимента. Если дети просили столько наклеек, сколько им были готовы дать взрослые или меньше, то они получали наклейки. Если же дети просили больше, чем им были готовы дать, то они не получали ничего. То есть взрослые были готовы дать детям максимум 5 наклеек, и если какой-то ребенок просил именно 5 наклеек или меньше, то она их получала. Если ребенок просил 6 наклеек — ему отказывали.

Также ученые спрашивали у детей, готовы ли они настаивать на большее вознаграждение, несмотря на правила, и смотрели, зависит ли их поведение от возраста и пола взрослого человека, дающего наклейки.

Ученые выяснили, что девочки в 8-9 лет просили меньше наклеек у мужчины, но больше — у женщины. В более раннем возрасте девочки просили у мужчины большего вознаграждения. А вот запросы мальчиков не менялись в зависимости от их возраста и пола взрослого.
Также у девочек 8-9 лет уменьшалась готовность повторно просить большее вознаграждение у мужчин. Настойчивость мальчиков не менялась. Согласно результатам исследования, ученые заявили, что гендерные стереотипы по ведению переговоров зарождаются еще в детстве, а потом эти установки могут влиять на способность женщин просить повышения зарплаты на работе, что может вызвать гендерный разрыв в зарплате.
Ученые называют свой эксперимент «первым исследованием зарождения гендерного разрыва». Они считают, что в дальнейшем в экспериментах надо учитывать поведение взрослых, а также социально-демографический статус всех участников.

Гендерный разрыв в оплате труда

Это форма дискриминации, когда женщины имеют меньший заработок на аналогичной с мужчинами должности. Согласно отчету относительно гендерного разрыва в зарплате, в 2020 году женщины в среднем получали на 19% меньше, чем мужчины. Если мужчины получали доллар за работу, то женщины — 81 цент.
По сравнению с 2019 годом этот показатель улучшился — тогда женщины в среднем получали на 21% меньше, чем мужчины.
Частично причиной гендерного разрыва в оплате является то, что женщины чаще делают перерыв в карьере, чтобы завести детей, или вообще ищут низкооплачиваемые должности из-за того, что те предлагают гибкий график работы, который можно совмещать с воспитанием детей. Но это не единственная причина — на гендерный разрыв также влияют предубеждения и дискриминация, основанные на том, что именно мужчина должен содержать семью, поэтому женщина может получать меньше. Также женщины опасаются просить о повышении.
Ученые точно не знают, что влияет на способность просить большей зарплаты: отрицательный опыт во взрослой жизни или установки с детства. Исследование Бостонских ученых свидетельствует о том, что все-таки гендерные стереотипы детства имеют значение.

🏳️‍🌈🛂🇺🇸 #третийпол #гендер #гендерХ #сша
В американских паспортах появятся "гендер X" и право указывать пол по своему выбору

Госсекретарь США Энтони Блинкен объявил о введении в скором будущем третьего гендера "X" в американских паспортах и о праве самостоятельно выбирать любой из трех гендеров в документе. По его словам, этот шаг гарантирует равные права для ЛГБТ-сообщества.

До сих пор для того, чтобы указать в паспорте пол, отличающийся от занесенного в свидетельство о рождении, американцам требовался сертификат от врача.
"В соответствии с курсом администрации [Байдена] на восстановление сотрудничества с союзниками и партнерами, [Государственный] департамент предпринимает этот шаг после длительных консультаций с придерживающимися схожих взглядов правительствами, которые внесли схожие изменения", - написал Блинкен.
Он не пояснил, о каких странах идет речь. Третий гендер уже есть в паспортах целого ряда государств, включая Австралию, Индию, Канаду, Мальту, Непал и Новую Зеландию.

Этим шагом администрация президента США выполнила предвыборное обещание президента Джо Байдена.
Уже в ближайшее время американцы смогут выбирать между мужским и женским полом в паспорте на свое усмотрение.
Гендер "X" для небинарных, интерсекс- и трансгендеров появится позже. Блинкен пояснил, что введение его в системы потребует нескольких лет.
Правозащитная организация Human Rights Watch (HRW) приветствовала решение Госдепартамента и напомнила, что до 1970-х годов в американских паспортах не требовалось указывать пол или гендер.

Кроме того, на прошлой неделе Байден назначил спецпосланника по продвижению прав ЛГБТ-сообществ по всему миру. Федеральное правительство также взяло на себя оплату операций по смене пола для служивших в вооруженных силах трансгендеров.
Ранее власти штата Нью-Йорк ввели третий гендер в водительских правах и свидетельствах о рождении, и теперь жители штата смогут выбирать между женским, мужским и гендером X. Такая опция уже есть в двух десятках американских штатов.

Кроме того, введенный в Нью-Йорке закон позволяет в свидетельстве о рождении писать "родители" вместо традиционных "отца" и "матери".

👩🏻💬⚧ #интервью #гендер #транс #бинарность #пол
О феминизме, трансгендерности и детранзишен | интервью с Майей Гусейновой

Моя позиция в вопросах гендера очень проста. Не надо путать понятия «пол» и «гендер». Пол - это биологическая реальность, и пола у Хомо Сапиенс всего два - женский и мужской. Истинный гермафродитизм в нашем виде встречается крайне редко, при этом не существует документально подтвержденных случаев, когда бы у людей, имеющих оба типа половых органов, они корректно функционировали, и человек мог сам себя оплодотворять.
Все вариации, которые активисты указывают как доказательство того, что человеческий пол небинарен, это лишь генетические аномалии внутри двух полов, и интерсекс-люди, как правило, относятся либо к одному полу, либо к другому. Гендер же - это спектр характеристик, через которые общество определяет понятие феминности (женственности) и маскулинности (мужественности), это социальные роли и идентичности. То есть пол - это константа: человек как биологическое существо родился тем, кем он родился, и никем другим стать не может. А гендер - это переменная: феминность и маскулинность, наши социальные роли, наша идентичность могут по-разному определяться в зависимости от контекста, общества, культуры, эпохи, в которой мы живем.

Проблема в том, что даже на правовом уровне, в документах ООН, в различных правозащитных конвенциях и законах понятия «пол» (sex) и «гендер» (gender) стали синонимичными и взаимозаменяемыми. Такой подход стал причиной путаницы и дикой политики, которая приводит к уничтожению женского спорта и ставит под удар безопасность, прежде всего, женщин и детей.

Борьба за женские права и достойное место в обществе только начинается. Вся история женской эмансипации до XXI века это была лишь борьба за самые базовые человеческие и гражданские права: право на образование, избирательные права, право самостоятельно выбирать мужа и разводиться, право брать опеку над своими детьми, право наследовать, право заниматься спортом. Ведь все эти права были отвоеваны женщинами совсем недавно. И далеко не во всех странах женщины могут похвастаться, что обладают всеми этими правами в полной мере даже в XXI веке.
Но и сейчас нам есть за что бороться: это равная оплата труда, справедливое разделение бытовых обязанностей, репродуктивные права, женское представительство в органах власти, защита от домашнего насилия и еще много разнообразных проблем, с которыми сталкиваются женщины даже в самых развитых странах.
Кроме того, политика гендерной идентичности, которую пропагандируют сейчас сильнейшие экономики мира, такие как США, угрожает отобрать у женщин даже те права, которых добились наши предшественницы: женский спорт, женские общественные туалеты, раздевалки, тюрьмы, шелтеры - все те защищенные пространства, куда не должны допускать мужчин. Для мужчин, которые просто по рождению обладают физическим преимуществом над женщинами, стало очень соблазнительно переходить в женский спорт и побеждать, получая те же самые призовые, что и в мужской лиге, но при этом даже близко не обладая талантом, чтобы соревноваться с мужчинами на равных.

⁉️⚧🤦🏻‍♀️🇪🇺 #ВОЗ #гендер #медицина #рукалицо
ВОЗ вводят официальное руководство о признании разнообразия гендеров в медицине

«В свете новых научных доказательств и прогресса в концепциях гендера, здравоохранения и развития принимается небинарный подход к этим вопросам, признающий сексуальное разнообразие. Этот подход состоит в признании того, что половая самоидентификация человека может постоянно изменяться в течение его жизни и не ограничиваться только мужским или женским полом. Непризнание этого факта приводит к необоснованным преимуществам или дискриминации представителей этих гендеров, к неравенству в иерархии доступа к медицинскому обслуживанию для их представителей», — говорится в преамбуле нового руководства.

«Убеждение в том, что все люди делятся исключительно на мужчин и женщин, устарело и должно перестать служить ориентиром в медицинской практике»

Такие установки опубликовала Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ). В документе подробно описывается, как медицинские работники и чиновники теперь обязаны обращаться с людьми, которые не являются ни мужчинами, ни женщинами.

Сама ВОЗ в 146-страничном документе, озаглавленном «Практические подходы работников здравоохранения к общепризнанным гендерным темам», объясняет свою инициативу совершенно прозрачно: необходимостью бороться с дискриминацией пациентов по половому признаку.

ВОЗ обозначила осень нынешнего года как крайний срок, когда её национальным подразделениям рекомендовано переписать собственные правила в соответствие с глобальной версией.

Докторка Карлин Гриббл, экспертка в области сестринского дела и акушерства из Университета Западного Сиднея, сказала MailOnline, что заявление ВОЗ ненаучно. «Формулировка о том, что существует не только мужской и женский пол, вызывает беспокойство», — сказала она.

«На сайте говорится, что руководство обновляется в свете новых научных данных и концептуального прогресса в области гендера, здоровья и развития. Однако нет никаких новых научных данных, свидетельствующих о том, что существует более двух полов. Напротив, идея о более двух полов является постмодернистским, ненаучным пониманием, которое не должно поддерживаться ВОЗ».

Также есть беспокойство тем, что ВОЗ сосредоточится на гендерной идентичности, а не на неравенстве в области здравоохранения, от которого страдают женщины и девочки во всем мире.
Если это произойдет, это почти наверняка ослабит внимание к серьезным проблемам здоровья, с которыми сталкиваются женщины и девочки во многих странах. А тем временем стремление к десексуализации распространяется на такие организации ООН, как ВОЗ и Международный детский чрезвычайный фонд ООН.