⚧💬 #транс #радфем #форстатер
Победа Форстатер за свободу слова и права по признаку пола

Майя Форстатер, которая подала иск о дискриминации убеждений в отношении своего бывшего работодателя, Центра глобального развития, была оправдана постановлением о том, что она подверглась незаконной дискриминации со стороны своего бывшего работодателя (который уволил ее за критику гендерной теории).

Это следует за решением суда по трудовым спорам в июне 2021 года, когда г-жа Фортатер успешно создала обязательный правовой прецедент о том, что критически важные для гендерной проблематики убеждения в принципе защищены Законом о равенстве. После этой апелляции ее дело продолжилось в Трибунале по трудовым спорам, чтобы определить, подвергалась ли она незаконной дискриминации со стороны ее бывшего работодателя на основании ее убеждений.

Трибунал также признал, что г-жа Фортатер имела право критиковать тех, кто придерживается противоположной точки зрения, и сделала это законно.

«Мое дело важно для всех, кто верит в важность истины и свободу слова.
Мы все свободны верить во все, что пожелаем. Что мы не можем сделать, так это заставить других поверить в то же самое, заставить замолчать тех, кто с нами не согласен, или заставить других отрицать реальность»

«Суд установил, что я стала жертвой дискриминации, потому что я заявила, что биологический пол реален и важен, и это мнение разделяет подавляющее большинство людей в этой стране. Я надеюсь, что работодатели примут к сведению это решение».