💼 День карьеры. Инструкция по применению👇

1️⃣ Сначала проводим опрос студентов. Какие компании им интересны?
Компаниям тоже будет интересно отследить эффективность продвижения бренда среди потенциальных сотрудников.

2️⃣ Формируем пул из 18-20 наиболее интересных компаний.

Не все студенты хотят стать программистами, и только 2/3 пула – это IT-компании, остальные – из других сфер.

3️⃣ Выделяем на все выступления не более часа

Строго по 2 минуты на спикера.

4️⃣ Предоставляем работодателям отдельные аудитории.

Там проходят тестирования/собеседования заинтересованных студентов.

❗️Посещение дня карьеры добровольное – студенты освобождены от занятий в этот день.

🤝 Интересы и выгода:

💼 Компания формирует базу выпускников факультета.
➕ сортировка по хард/софт скиллам студентов после тестирования.

👩‍🎓 Студенты видят, какие знания у них есть, а какие надо получить/подтянуть.
➕ опыт реального собеседования и место в базах HR.

🔰 Факультет закрывает часть вопросов по трудоустройству выпускников / поиску практик.
➕ обратная связь от компаний по уровню подготовки наших выпускников.

#feducation #денькарьеры

💼 🔬 Наука и бизнес: проект для восстановления научных школ и подготовки молодых ученых умеющих работать с предприятиями реального сектором экономики.

На протяжении всей истории основной мотивацией научной деятельности была возможность практического применения.

📆 Сегодня научная деятельность в вузах не может развиваться активно без запросов и поддержки со стороны реального сектора экономики. Бизнес заинтересован в окупаемости своих инвестиций.
 
Наступил уникальный момент, когда много сильных выпускников пойдут в аспирантуру. Нельзя терять время.

Речь пойдет о начинающемся амбициозном проекте, в сотрудничестве с машиностроительным холдингом ИНТЕХРОС.

📊💼 Что нужно бизнесу?

В интересах компании — серьёзные исследования в направлениях:

📌 математического моделирования
📌 механики
📌 гидравлики
📌 машинного обучения и ИИ

💡 С чего начать вузу?

☑ Определить пул научных руководителей для проекта.

☑ Объявить региональный конкурс, среди специалистов/магистров, с последующим набором в аспирантуру по этой программе.

☑ Провести с будущими аспирантами собеседование (научрук + преподаватель компании)
❗Обязательно предоставить публикации/наработки.

🔛 Взаимодействие сторон

Аспиранты на каждый год получают план задач и требования.
+ проводится совместная ежегодная аттестация (ЕА)

Компания берëт на себя обязательства по оплате:

1⃣ обучения аспирантов
 
  🔸 до 50% за первый год
  🔸 до 75% за второй (после ЕА)
  🔸 до 100% за третий (после ЕА)

2⃣ расходов на исследования/публикации (если потребуется)

3⃣ бонуса научным руководителям по итогам года

💸  Компания платит за осязаемый результат. 
🎯  Финансирование увеличивается только при выполнении KPI.

🚀 Результат — в конце аспирантуры.

👌 Факультет получает молодых ученых, умеющих работать в реальном секторе экономики.
👌 Аспиранты получают бесценный опыт и вектор развития.
👌 Компания-партнер получает обученных сотрудников + дополнительные исследования.

Нужно находить больше точек обоюдного интереса вузов и бизнеса. Это взаимовыгодно и необходимо для развития обеих сторон.

#feducation #бизнес #аспирантура #исследования

❓Как оптимизировать работу с компаниями? С чего начать и что предложить новым партнерам?

💡 Мы подготовили рабочую модель (скрипт), которая поможет ответить на эти важные вопросы.

📌 ОНЛАЙН:

Факультет / вуз даёт свободный доступ к своим информационным ресурсам:

1) Сайт факультета / вуза:

🔹 раздел компаний и партнеров;
🔹 раздел вакансий и предложений;
🔹 база производственных / учебных практик.

2) Группа ВК, канал ТГ, (др. соцсети):

🔹 размещение вакансий напрямую;
🔹 анонс мероприятий.

‼️Факультет предоставляет партнеру прямой доступ к студентам.

📌 ОФЛАЙН:

В таком формате надо опираться на календарь мероприятий:

🔸 дни карьеры
🔸 студвесна / первокурсник
🔸 школы магистратуры
🔸 технологические школы
🔸 прочее

🤝 Партнеры смогут выбрать интересующие их события и синхронизировать с факультетом их запланированные мероприятия.

Укрепляя связи с компаниями, мы создаём успешное совместное будущее в краткосрочной (онлайн) и среднесрочной (офлайн) перспективе.

#feducation #оптимизация #мероприятия

❓ Как привлечь дополнительное финансирование для приëмной комиссии?

💼 Вашим партнëрам будет интересен следующим принцип взаимодействия. Компания оплачивает расходы на приëм первого курса:

📍 канцтовары;
📍 полиграфию;
📍 баннеры;
📍 и другое.

Факультет/вуз размещает на обложках студенческих и зачёток:

👌 логотип компании-спонсора;
👌 qr-код с ссылкой на вакансии компании-спонсора.

❗️Актуально только для первых курсов бакалавриата/специалитета/магистратуры.

‼️ Логотип факультета и вуза тоже должен быть обязательно.

Выгода компании:

✅ каждый первокурсник узнает о партнере;
✅ многие будут носить эти обложки до конца обучения, рекламируя компанию.

Спонсируя приëмную комиссию, компания получает многолетнюю PR-интеграцию и потенциальных сотрудников/клиентов в перспективе.

#feducation #бизнес #партнëрка