🚇 ГК Дело - крупнейшая частная транспортная компания России,
№1 в области ж/д перевозок и, по собственному заявлению, драйвер устойчивого развития логистической отрасли.
Спорить не будем – голоса конкурентов в повестке звучат тихо. А могло бы быть иначе, ведь:
👉🏻 по данным MIT, перевозки (с учетом работы складов, портов) генерируют 11% мировых выбросов ПГ;
👉🏻 выбросы, связанные с транспортировкой, генерируют весомую долю косвенных выбросов заказчиков доставки (формируют их охват 3).
👉🏻 качество, безопасность перевозок, ответственное отношение к работникам – тоже не праздные вопросы в тех цепочках поставок, где участники смотрят дальше своего носа.
Так как драйвит устойчивость ГК Дело? Начиная с себя.
✅ Компания разрабатывает стратегию устойчивого развития. Ждем к следующему отчету. Конкретные цели в ней, как заявляется, будут.
А пока их нет, Дело для отчетности и оценки ESG-прогресса пользуется таким термином, как "ключевые результаты". (картинка в комментах)
Смотрит, например, на LTIFR, количество смертельных случаев, долю женщин, вовлеченность персонала, расходы на ООС, долю энергии из ВИЭ и др. Только динамику сразу наглядно не приводит. 🫤 Вот это точно минус. В следующем году будем ждать бОльшей презентационной наглядности, если смысл в "результатах" останется.
Кстати, в целом это жизнеспособный подход в российских реалиях. Объективно: не все готовы публично коммититься на достижение того-сего. А вот оценивать динамику ряда показателей год к году – почему бы и не да.
✅ Дело работает над своими ESG-рейтингами.
За 2023-й год позиции были улучшены, а некоторые - получены впервые.
Например – и это первый российский кейс - компании был присвоен международный рейтинг от индийского агентства ESGRisk.ai.
✅ Бремя лидера «зеленой» логистики подталкивает Дело к использованию ВИЭ – гидро, ветро и солнечной энергии.
Пока на них приходится лишь 6,6% общего энергопотребления группы, но доля, верим, будет расти.
✅ Дело покупает и гасит зеленые сертификаты. Например, сделка с Эн+ в рамках добровольного стандарта Carbon Zero стала крупнейшей на российском рынке:
30 млн зеленых сертификатов и возможность компенсировать 10 тыс. тонн СО2-экв*.
(Инфо по сноске * в комментариях).
✅ Дело электрифицирует свои активы и приводит такие данные:
экономия от использования одного крана, работающего на электричестве, по сравнению таким же краном, но на дизеле, – 2 млн рублей и 135 тонн СО2-экв. 🙌🏻
✅ У ГК Дело разветвленная система внутренних нормативных документов по вопросам устойчивого развития.
С политикой по правам человека, например, каждый сотрудник при поступлении на работу знакомится под подпись.
✅ Будучи важным элементом цепочек поставок, ГК Дело не забывает о контроле своих собственных. С 2023 г. в холдинге началась оценка поставщиков по ESG-критериям. Однако результаты процедуры, возможные санкции за выявленные несоответствия пока не описаны.
✅ Нельзя не отметить прозрачность ГК Дело. Ежегодная подготовка ESG-отчетов в России – занятие, требующее твердой воли и доли самоотречения.
Такая практика - точно хороший пример для других, да и вообще – единственный способ четко донести, что компания понимает под устойчивым развитием, для чего и как к нему стремится, на кого ориентируется (а бенчмарк у Дела впечатляющий - от Maersk до РЖД).
Отчет ГК Дело пишет с учетом GRI, SASB, рекомендаций Минэка (показатели раскрыты выборочно), и – кое-что новенькое – со ссылками на Стандарт ESG Альянса, призванный отразить вклад российских компаний в достижение национальных целей развития РФ
(хотя на сайте разработчиков он до сих пор имеет статус «в процессе», Дело смело маркирует в отчете относящуюся к нему информацию).
В планах компании, по словам директора по устойчивому развитию ГК Дело Веры Смирновой, «участвовать в российских и международных конкурсах ОУРов, делать отчет еще лучше и прозрачнее».
№1 в области ж/д перевозок и, по собственному заявлению, драйвер устойчивого развития логистической отрасли.
Спорить не будем – голоса конкурентов в повестке звучат тихо. А могло бы быть иначе, ведь:
👉🏻 по данным MIT, перевозки (с учетом работы складов, портов) генерируют 11% мировых выбросов ПГ;
👉🏻 выбросы, связанные с транспортировкой, генерируют весомую долю косвенных выбросов заказчиков доставки (формируют их охват 3).
👉🏻 качество, безопасность перевозок, ответственное отношение к работникам – тоже не праздные вопросы в тех цепочках поставок, где участники смотрят дальше своего носа.
Так как драйвит устойчивость ГК Дело? Начиная с себя.
✅ Компания разрабатывает стратегию устойчивого развития. Ждем к следующему отчету. Конкретные цели в ней, как заявляется, будут.
А пока их нет, Дело для отчетности и оценки ESG-прогресса пользуется таким термином, как "ключевые результаты". (картинка в комментах)
Смотрит, например, на LTIFR, количество смертельных случаев, долю женщин, вовлеченность персонала, расходы на ООС, долю энергии из ВИЭ и др. Только динамику сразу наглядно не приводит. 🫤 Вот это точно минус. В следующем году будем ждать бОльшей презентационной наглядности, если смысл в "результатах" останется.
Кстати, в целом это жизнеспособный подход в российских реалиях. Объективно: не все готовы публично коммититься на достижение того-сего. А вот оценивать динамику ряда показателей год к году – почему бы и не да.
✅ Дело работает над своими ESG-рейтингами.
За 2023-й год позиции были улучшены, а некоторые - получены впервые.
Например – и это первый российский кейс - компании был присвоен международный рейтинг от индийского агентства ESGRisk.ai.
✅ Бремя лидера «зеленой» логистики подталкивает Дело к использованию ВИЭ – гидро, ветро и солнечной энергии.
Пока на них приходится лишь 6,6% общего энергопотребления группы, но доля, верим, будет расти.
✅ Дело покупает и гасит зеленые сертификаты. Например, сделка с Эн+ в рамках добровольного стандарта Carbon Zero стала крупнейшей на российском рынке:
30 млн зеленых сертификатов и возможность компенсировать 10 тыс. тонн СО2-экв*.
(Инфо по сноске * в комментариях).
✅ Дело электрифицирует свои активы и приводит такие данные:
экономия от использования одного крана, работающего на электричестве, по сравнению таким же краном, но на дизеле, – 2 млн рублей и 135 тонн СО2-экв. 🙌🏻
✅ У ГК Дело разветвленная система внутренних нормативных документов по вопросам устойчивого развития.
С политикой по правам человека, например, каждый сотрудник при поступлении на работу знакомится под подпись.
✅ Будучи важным элементом цепочек поставок, ГК Дело не забывает о контроле своих собственных. С 2023 г. в холдинге началась оценка поставщиков по ESG-критериям. Однако результаты процедуры, возможные санкции за выявленные несоответствия пока не описаны.
✅ Нельзя не отметить прозрачность ГК Дело. Ежегодная подготовка ESG-отчетов в России – занятие, требующее твердой воли и доли самоотречения.
Такая практика - точно хороший пример для других, да и вообще – единственный способ четко донести, что компания понимает под устойчивым развитием, для чего и как к нему стремится, на кого ориентируется (а бенчмарк у Дела впечатляющий - от Maersk до РЖД).
Отчет ГК Дело пишет с учетом GRI, SASB, рекомендаций Минэка (показатели раскрыты выборочно), и – кое-что новенькое – со ссылками на Стандарт ESG Альянса, призванный отразить вклад российских компаний в достижение национальных целей развития РФ
(хотя на сайте разработчиков он до сих пор имеет статус «в процессе», Дело смело маркирует в отчете относящуюся к нему информацию).
В планах компании, по словам директора по устойчивому развитию ГК Дело Веры Смирновой, «участвовать в российских и международных конкурсах ОУРов, делать отчет еще лучше и прозрачнее».
👥 Отдельно остановлюсь на социальном блоке ГК Дело
ГК Дело сегодня – это более 10 тыс. человек.
Доля женщин стабильна – около 41%.
Молодых (до 25 лет) – 8,2%. Старших (от 55 лет) – 14,4%.
🫰 Средняя зарплата раскрывается и по должностям, и по гендеру. Насладимся:
руководители-мужчины –
332 тыс. руб.,
руководители-женщины –
193 тыс. руб.,
специалисты-мужчины –
111 тыс. руб.,
специалисты-женщины –
95 тыс. руб.,
рабочие-мужчины –
75 тыс. руб.,
рабочие-женщины –
60 тыс. руб.
В таких же примерно пропорциях разнятся премии…
Я бы на месте компании сразу поясняла эти цифры. Какова причина большого gender pay gap, вплоть до премий?
Но в отчете этого не нашлось, поэтому у компании был запрошен дополнительный комментарий.
Ответ Веры Смирновой:
«В ГК Дело есть должности с высоким производственным риском, на которых женщинам нельзя трудоустраиваться, при этом на этих должностях есть надбавка за риск».
Тут стоит отметить, на всякий случай: в 2023 г. в ГК Дело ни среди сотрудников, ни среди подрядчиков смертельных случаев допущено не было. Но общее количество несчастных случаев и LTIFR по сравнению с прошлым годом немного выросли.
🏆 В целом же на социально-кадровом поприще Дело давно известна своей инициативой по поддержке многодетных семей:
за рождение третьего и каждого последующего ребенка Дело платит своим работникам 1 млн. рублей.
В 2023 г. такую поддержку получили 29 человек. Программа была расширена на все субхолдинги группы.
Работа по повышению рождаемости сим не ограничивается: Дело предлагает своим многодетным сотрудникам компенсации за дет.сад, программу ДМС для детей, гибкий график и др.
В 2023 г. была запущена цифровая платформа для патронажа и информирования о мерах поддержки семей и беременных работниц.
Благая цель реализуется с учетом ЦУР 17: совместно с Институтом демографической политики Д.И. Менделеева специалисты ГК Дело создали первый в России корпоративный стандарт для запуска аналогичных программ поддержки семей с детьми.
В 2023 г. ГК Дело оценила промежуточные результаты «семейной» программы:
❗️коэффициент общей рождаемости вырос на 20%, рождаемости третьего и последующих детей – на 4%. На 19% снизилась текучесть среди тех, кто получил соответствующую поддержку.
За 2023 г. на демографический проект было потрачено 120 млн. руб. Для сравнения: на обучение израсходовано 45,5 млн. руб., на поддержку здоровья сотрудников – 150 млн. руб. Одним словом, весомая статья. 👌🏻
В планах Дела – разработка системы оценки эффективности программы. Ну, а в наших - внимательно следить за ее развитием.
____
Наращивание международных перевозок, повышение конкурентоспособности российских товаров на зарубежных рынках – общие бизнес-цели, которых будет сложно добиться без учета ESG-рисков, связанных с транспортировкой.
Сокращая собственные негативные воздействия, перевозчики способствуют снижению таковых и у своих клиентов, повышают устойчивость цепочек поставок.
Так что ГК Дело правильное дело делает.
Сама компания, кстати, уже видит результаты своего курса на устойчивость:
✔️ повышение привлекательности для клиентов и сотрудников,
✔️ сокращение финансовых издержек.
Немало.
ГК Дело сегодня – это более 10 тыс. человек.
Доля женщин стабильна – около 41%.
Молодых (до 25 лет) – 8,2%. Старших (от 55 лет) – 14,4%.
🫰 Средняя зарплата раскрывается и по должностям, и по гендеру. Насладимся:
руководители-мужчины –
332 тыс. руб.,
руководители-женщины –
193 тыс. руб.,
специалисты-мужчины –
111 тыс. руб.,
специалисты-женщины –
95 тыс. руб.,
рабочие-мужчины –
75 тыс. руб.,
рабочие-женщины –
60 тыс. руб.
В таких же примерно пропорциях разнятся премии…
Я бы на месте компании сразу поясняла эти цифры. Какова причина большого gender pay gap, вплоть до премий?
Но в отчете этого не нашлось, поэтому у компании был запрошен дополнительный комментарий.
Ответ Веры Смирновой:
«В ГК Дело есть должности с высоким производственным риском, на которых женщинам нельзя трудоустраиваться, при этом на этих должностях есть надбавка за риск».
Тут стоит отметить, на всякий случай: в 2023 г. в ГК Дело ни среди сотрудников, ни среди подрядчиков смертельных случаев допущено не было. Но общее количество несчастных случаев и LTIFR по сравнению с прошлым годом немного выросли.
🏆 В целом же на социально-кадровом поприще Дело давно известна своей инициативой по поддержке многодетных семей:
за рождение третьего и каждого последующего ребенка Дело платит своим работникам 1 млн. рублей.
В 2023 г. такую поддержку получили 29 человек. Программа была расширена на все субхолдинги группы.
Работа по повышению рождаемости сим не ограничивается: Дело предлагает своим многодетным сотрудникам компенсации за дет.сад, программу ДМС для детей, гибкий график и др.
В 2023 г. была запущена цифровая платформа для патронажа и информирования о мерах поддержки семей и беременных работниц.
Благая цель реализуется с учетом ЦУР 17: совместно с Институтом демографической политики Д.И. Менделеева специалисты ГК Дело создали первый в России корпоративный стандарт для запуска аналогичных программ поддержки семей с детьми.
В 2023 г. ГК Дело оценила промежуточные результаты «семейной» программы:
❗️коэффициент общей рождаемости вырос на 20%, рождаемости третьего и последующих детей – на 4%. На 19% снизилась текучесть среди тех, кто получил соответствующую поддержку.
За 2023 г. на демографический проект было потрачено 120 млн. руб. Для сравнения: на обучение израсходовано 45,5 млн. руб., на поддержку здоровья сотрудников – 150 млн. руб. Одним словом, весомая статья. 👌🏻
В планах Дела – разработка системы оценки эффективности программы. Ну, а в наших - внимательно следить за ее развитием.
____
Наращивание международных перевозок, повышение конкурентоспособности российских товаров на зарубежных рынках – общие бизнес-цели, которых будет сложно добиться без учета ESG-рисков, связанных с транспортировкой.
Сокращая собственные негативные воздействия, перевозчики способствуют снижению таковых и у своих клиентов, повышают устойчивость цепочек поставок.
Так что ГК Дело правильное дело делает.
Сама компания, кстати, уже видит результаты своего курса на устойчивость:
✔️ повышение привлекательности для клиентов и сотрудников,
✔️ сокращение финансовых издержек.
Немало.
❗️ Выжимка (основные проблемные точки) из опубликованного вчера монументального труда Счетной палаты РФ о состоянии устойчивого финансирования и ответственного ведения бизнеса у нас в стране.
Спасибо @GreenLady77 за оперативную наводку.
В трех частях.
Часть 1
1️⃣ Отчетность об устойчивом развитии в России не работает.
Предыстория: работа над законопроектом «О публичной нефинансовой отчетности» была признана нецелесообразной и приостановлена в 2022 г. Однако уже в 2023 г. Президент дал поручения по стимулированию ответственного ведения бизнеса. Во исполнение одного из пунктов в том же году Минэком были оперативно разработаны Методические рекомендации по раскрытию НФО.
И вот, не прошло и года, как Счетная палата доводит до нас:
📍 Рекомендации Минэка распространяются на более 5,5 тысяч российских предприятий (по результатам проведенной Счетной палатой оценки).
В то же время в Национальном регистре корпоративных нефинансовых отчетов РСПП числится только 241 компания.*
*от @esgreport:
По данным на сегодня, в РСПП зарегистрировано 272 компаний.
За 2023 г. НФО пока предоставили немногим более 20-ти.
По данным сервиса ESG-Disclosure, разработанного Национальным ESG Альянсом и Группой «Интерфакс», по состоянию на июль 2023 года базовую нефинансовую информацию раскрывают около 600 компаний.
*данные на сегодня не перепроверяла, так как, по ощущениям, информация на портале не обновлена в полной мере.
Таким образом, к настоящему моменту нефинансовую информацию раскрывают от 2 до 10 % из числа организаций, на которые ориентированы Методические рекомендации.📉
📍Счетная палата дополнительно сообщает:
Методическими рекомендациями предусмотрено внесение отчетности об устойчивом развитии и документа о ее независимой внешней оценке в Единый федеральный реестр.
При этом в настоящее время нефинансовая отчетность в нем не представлена.
*позволю себе поправку. Данные НФО загружаются на Федресурсе в личные карточки компаний с 2024 г.
В 2024 г. так делали, как минимум, Эн+ и X5 Group. Малая доля рынка, конечно… 👻
📍 В целом в России отсутствует мониторинг раскрытия организациями отчетности об устойчивом развитии.
Это «не способствует оценке вклада бизнеса в стратегическое развитие РФ, поддержке социальных программ и реализации проектов, связанных с ООС».
Спасибо @GreenLady77 за оперативную наводку.
В трех частях.
Часть 1
1️⃣ Отчетность об устойчивом развитии в России не работает.
Предыстория: работа над законопроектом «О публичной нефинансовой отчетности» была признана нецелесообразной и приостановлена в 2022 г. Однако уже в 2023 г. Президент дал поручения по стимулированию ответственного ведения бизнеса. Во исполнение одного из пунктов в том же году Минэком были оперативно разработаны Методические рекомендации по раскрытию НФО.
И вот, не прошло и года, как Счетная палата доводит до нас:
📍 Рекомендации Минэка распространяются на более 5,5 тысяч российских предприятий (по результатам проведенной Счетной палатой оценки).
В то же время в Национальном регистре корпоративных нефинансовых отчетов РСПП числится только 241 компания.*
*от @esgreport:
По данным на сегодня, в РСПП зарегистрировано 272 компаний.
За 2023 г. НФО пока предоставили немногим более 20-ти.
По данным сервиса ESG-Disclosure, разработанного Национальным ESG Альянсом и Группой «Интерфакс», по состоянию на июль 2023 года базовую нефинансовую информацию раскрывают около 600 компаний.
*данные на сегодня не перепроверяла, так как, по ощущениям, информация на портале не обновлена в полной мере.
Таким образом, к настоящему моменту нефинансовую информацию раскрывают от 2 до 10 % из числа организаций, на которые ориентированы Методические рекомендации.
📍Счетная палата дополнительно сообщает:
Методическими рекомендациями предусмотрено внесение отчетности об устойчивом развитии и документа о ее независимой внешней оценке в Единый федеральный реестр.
При этом в настоящее время нефинансовая отчетность в нем не представлена.
*позволю себе поправку. Данные НФО загружаются на Федресурсе в личные карточки компаний с 2024 г.
В 2024 г. так делали, как минимум, Эн+ и X5 Group. Малая доля рынка, конечно… 👻
📍 В целом в России отсутствует мониторинг раскрытия организациями отчетности об устойчивом развитии.
Это «не способствует оценке вклада бизнеса в стратегическое развитие РФ, поддержке социальных программ и реализации проектов, связанных с ООС».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ach.gov.ru
Официальный сайт Счетной палаты Российской Федерации
Счетная палата врывается в ESG. Часть 2
2️⃣ Бизнесу нужно больше поддержки.
Несмотря на разнообразие и достаточную зрелость решений, реализуемых заинтересованными органами, бизнес, опрошенный Счетной палатой, считает меры стимулирования устойчивого финансирования недостаточными.
Сама Счетная палата подчеркивает один конкретный факт: в России слаба поддержка инвестиционных проектов, отвечающих требованиям ESG.
Например, за период действия Постановления № 541 (с 2019 г. по настоящее время) субсидия на внедрение НДТ выдавалась всего один (!) раз -
ПАО «Газпром нефть» на 65,4 млн рублей. Заявок на ее получение было подано всего 10.
Низкая информированность налицо.
Кроме ✔️ четкости данных о действующих нормах, бизнесу нужно следующее:
✔️ применение инвестиционного налогового вычета присоздании объектов социальной инфраструктуры для предприятий добывающей промышленности;
✔️ дополнительная поддержка ESG-проектов посредством государственных гарантий (в том числе обеспечения неизменности налоговых, бюджетных и тарифных правил), а также льготного финансирования;
✔️ распространение практики сокращения сроков административных процедур для организаций, получивших статус ответственного бизнеса (в целом речь также идет о сокращении административных барьеров при реализации проектов, не предполагающих получение прибыли);
✔️ включение критериев устойчивого развития в госзакупки.
Бизнес надо слушать. Тем более, что наряду с финансовыми институтами он оказывает прямое воздействие на достижение целей 62,7% отраслевых стратегий развития федерального уровня.
Всего же, прямо или косвенно бизнес или финансовые институты участвуют в 81,9% стратегических показателей РФ.
2️⃣ Бизнесу нужно больше поддержки.
Несмотря на разнообразие и достаточную зрелость решений, реализуемых заинтересованными органами, бизнес, опрошенный Счетной палатой, считает меры стимулирования устойчивого финансирования недостаточными.
Сама Счетная палата подчеркивает один конкретный факт: в России слаба поддержка инвестиционных проектов, отвечающих требованиям ESG.
Например, за период действия Постановления № 541 (с 2019 г. по настоящее время) субсидия на внедрение НДТ выдавалась всего один (!) раз -
ПАО «Газпром нефть» на 65,4 млн рублей. Заявок на ее получение было подано всего 10.
Низкая информированность налицо.
Кроме ✔️ четкости данных о действующих нормах, бизнесу нужно следующее:
✔️ применение инвестиционного налогового вычета присоздании объектов социальной инфраструктуры для предприятий добывающей промышленности;
✔️ дополнительная поддержка ESG-проектов посредством государственных гарантий (в том числе обеспечения неизменности налоговых, бюджетных и тарифных правил), а также льготного финансирования;
✔️ распространение практики сокращения сроков административных процедур для организаций, получивших статус ответственного бизнеса (в целом речь также идет о сокращении административных барьеров при реализации проектов, не предполагающих получение прибыли);
✔️ включение критериев устойчивого развития в госзакупки.
Бизнес надо слушать. Тем более, что наряду с финансовыми институтами он оказывает прямое воздействие на достижение целей 62,7% отраслевых стратегий развития федерального уровня.
Всего же, прямо или косвенно бизнес или финансовые институты участвуют в 81,9% стратегических показателей РФ.
Что делать? Часть 3
5 шагов Счетной палаты
1️⃣ Правительству - рассмотреть до 1 марта 2025 г. вопрос актуализации Концепции развития публичной нефинансовой отчетности и Плана ее реализации (утверждены распоряжением Правительства РФ от 5 мая 2017 г. № 876).
Как уже напоминала, п. 1 Плана был признан нецелесообразным и снят с контроля (подготовка проекта федерального закона «О публичной нефинансовой отчетности»).
Однако не выполненной, но и не отмененной, продолжает оставаться большая часть этого Плана.
2️⃣ Минэку - до 1 декабря 2024 г. рассмотреть вопрос о целесообразности мониторинга раскрытия нефинансовой отчетности.
3️⃣ Минэку и заинтересованным ФОИВам - до 1 марта 2025 г. нормативно закрепить принципы, основные понятия, цели, задачи и показатели в сфере устойчивого финансирования и ответственного ведения бизнеса,
а также создать информационный ресурс, агрегирующий фрагментарные и разрозненные на сей момент данные о мерах государственного стимулирования в сфере ответственного ведения бизнеса и устойчивого финансирования, о нефинансовой отчетности организаций.
4️⃣ Минэку, Минстрою, ФОИВам - до 1 марта 2025 года определить инструменты для снижения административных барьеров при реализации проектов в области устойчивого развития, не предусматривающих получение прибыли;
5️⃣ Минэку, Минфину, ФОИВам, Банку России, РСПП - до 1 марта 2025 года разработать дополнительные меры государственной поддержки устойчивого финансирования, в том числе включающие инвестиционные налоговые вычеты, государственные гарантии, льготное кредитование для указанных проектов и другие.
Аминь.
@esgreport
5 шагов Счетной палаты
1️⃣ Правительству - рассмотреть до 1 марта 2025 г. вопрос актуализации Концепции развития публичной нефинансовой отчетности и Плана ее реализации (утверждены распоряжением Правительства РФ от 5 мая 2017 г. № 876).
Как уже напоминала, п. 1 Плана был признан нецелесообразным и снят с контроля (подготовка проекта федерального закона «О публичной нефинансовой отчетности»).
Однако не выполненной, но и не отмененной, продолжает оставаться большая часть этого Плана.
2️⃣ Минэку - до 1 декабря 2024 г. рассмотреть вопрос о целесообразности мониторинга раскрытия нефинансовой отчетности.
3️⃣ Минэку и заинтересованным ФОИВам - до 1 марта 2025 г. нормативно закрепить принципы, основные понятия, цели, задачи и показатели в сфере устойчивого финансирования и ответственного ведения бизнеса,
а также создать информационный ресурс, агрегирующий фрагментарные и разрозненные на сей момент данные о мерах государственного стимулирования в сфере ответственного ведения бизнеса и устойчивого финансирования, о нефинансовой отчетности организаций.
4️⃣ Минэку, Минстрою, ФОИВам - до 1 марта 2025 года определить инструменты для снижения административных барьеров при реализации проектов в области устойчивого развития, не предусматривающих получение прибыли;
5️⃣ Минэку, Минфину, ФОИВам, Банку России, РСПП - до 1 марта 2025 года разработать дополнительные меры государственной поддержки устойчивого финансирования, в том числе включающие инвестиционные налоговые вычеты, государственные гарантии, льготное кредитование для указанных проектов и другие.
Аминь.
@esgreport
В этом году мне выпала честь войти в жюри авторитетного PR конкурса PROBA Awards.
Первый этап – личная оценка проектов – уже пройден.
5 номинаций в категориях «Общество» и «Университет», всего около 100 проектов.
По правилам этого года, члены жюри должны были не только присваивать участникам баллы по заданным критериям, но и давать комментарии –
что хорошо, где зоны роста. Одним словом,
PROBA-2024 стала для судей прогулкой интересной, но нелегкой.
Впереди - коллективные обсуждения и формирование шортлиста.
Что хочется отметить уже сейчас:
✔️ В коммуникациях (что говорим?) и управлении коммуникационными проектами как системой (что делаем? какие мероприятия придумываем?) вопросы, связанные с ESG, все чаще выходят на передний план.
Подтверждает тезис недавнее исследование PRNews (ТГ @ComInsights), согласно которому один из самых ярких и стабильных PR трендов последних лет – «этика ответственности», забота об окружающей среде, человеке и обществе. Более того, 71% жителей РФ готовы отказаться от бренда, для которого прибыль важнее людей.
Подтверждают тезис, собственно, номинации
PROBA Awards, которая этот тренд, безусловно, тоже считала: PR в сфере продвижения территорий, образования и просвещения, устойчивого развития… (хотя последнее может охватить вообще многое).
✅ Уровень работ, поданных на конкурс, высок.
Но особым образом, по моему мнению, выделяются проекты со следующими характеристиками:
👋 реализованные в ответ на запрос или выявленную проблему,
👉 имеющие четкие (качественные и количественные) цели – медиа и маркетинговые, производственные и/или социальные (!),
🤜 имеющие цели, которые «бьются» с полученными компанией результатами
(отмечу, что социальные метрики тут весьма проблемны, поскольку их эффективность часто определяется эффектами и воздействиями, а они проявляют себя не сразу. Тем не менее, некоторые компании находили способ измерить социальную компоненту и для недавно реализованных инициатив),
🤝 реализованные в партнерстве, где каждый участник привносит свою экспертизу и ресурсы.
ЦУР 17 forever.
🤌 По новой для этого года номинации «PR в сфере устойчивого развития» скажу отдельно: здесь выделяются проекты… просто соответствующие критерию PROBA Awards «долгосрочные позитивные изменения».
Устойчивое развитие с трудом, но идет в массы. 🎉
Первый этап – личная оценка проектов – уже пройден.
5 номинаций в категориях «Общество» и «Университет», всего около 100 проектов.
По правилам этого года, члены жюри должны были не только присваивать участникам баллы по заданным критериям, но и давать комментарии –
что хорошо, где зоны роста. Одним словом,
PROBA-2024 стала для судей прогулкой интересной, но нелегкой.
Впереди - коллективные обсуждения и формирование шортлиста.
Что хочется отметить уже сейчас:
Подтверждает тезис недавнее исследование PRNews (ТГ @ComInsights), согласно которому один из самых ярких и стабильных PR трендов последних лет – «этика ответственности», забота об окружающей среде, человеке и обществе. Более того, 71% жителей РФ готовы отказаться от бренда, для которого прибыль важнее людей.
Подтверждают тезис, собственно, номинации
PROBA Awards, которая этот тренд, безусловно, тоже считала: PR в сфере продвижения территорий, образования и просвещения, устойчивого развития… (хотя последнее может охватить вообще многое).
Но особым образом, по моему мнению, выделяются проекты со следующими характеристиками:
👋 реализованные в ответ на запрос или выявленную проблему,
👉 имеющие четкие (качественные и количественные) цели – медиа и маркетинговые, производственные и/или социальные (!),
🤜 имеющие цели, которые «бьются» с полученными компанией результатами
(отмечу, что социальные метрики тут весьма проблемны, поскольку их эффективность часто определяется эффектами и воздействиями, а они проявляют себя не сразу. Тем не менее, некоторые компании находили способ измерить социальную компоненту и для недавно реализованных инициатив),
🤝 реализованные в партнерстве, где каждый участник привносит свою экспертизу и ресурсы.
ЦУР 17 forever.
🤌 По новой для этого года номинации «PR в сфере устойчивого развития» скажу отдельно: здесь выделяются проекты… просто соответствующие критерию PROBA Awards «долгосрочные позитивные изменения».
Устойчивое развитие с трудом, но идет в массы. 🎉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ESG World
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔍 Исследование практик публичной нефинансовой отчетности
Когда все если еще не выпустились, то уже на самой что ни на есть финишной прямой, самое время сделать новый срез.
Какие актуальные задачи ставят перед собой компании при сборе и раскрытии нефинансовой информации?
Как управляют процессом, работают с заинтересованными сторонами?
Для кого они вообще свои ESG отчеты пишут?
Пачоли Консалтинг и
Центр конъюнктурных исследований экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова проводят масштабное исследование российского рынка нефинансовой отчетности.
Цель работы – сделать максимально полный обзор соответствующих российских практик.
Поэтому в исследовании могут участвовать даже те компании, у которых хотя бы 1 раз за последние 5 лет выходили отдельные ESG отчеты или годовые отчеты с информацией об устойчивом развитии.
Чтобы стать частью масштабного исследования НФО в России и пролить свет на внутреннюю кухню, нужно заполнить анкету по этой ссылке 👈
В итоговой аналитической записке информация будет обезличена, консолидирована в отраслевом разрезе и общероссийском масштабе.
В условиях, когда План реализации Концепции развития публичной нефинансовой РФ отчетности восстает из пепла, заграничные стандарты маячат перед носом и на расстоянии вытянутой руки, знакомство с новейшими корпоративными практиками –
действительно полезная история и для практикующих специалистов компаний, и для внешних консультантов, аналитиков, нормотворцев.
Когда все если еще не выпустились, то уже на самой что ни на есть финишной прямой, самое время сделать новый срез.
Какие актуальные задачи ставят перед собой компании при сборе и раскрытии нефинансовой информации?
Как управляют процессом, работают с заинтересованными сторонами?
Для кого они вообще свои ESG отчеты пишут?
Пачоли Консалтинг и
Центр конъюнктурных исследований экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова проводят масштабное исследование российского рынка нефинансовой отчетности.
Цель работы – сделать максимально полный обзор соответствующих российских практик.
Поэтому в исследовании могут участвовать даже те компании, у которых хотя бы 1 раз за последние 5 лет выходили отдельные ESG отчеты или годовые отчеты с информацией об устойчивом развитии.
Чтобы стать частью масштабного исследования НФО в России и пролить свет на внутреннюю кухню, нужно заполнить анкету по этой ссылке 👈
В итоговой аналитической записке информация будет обезличена, консолидирована в отраслевом разрезе и общероссийском масштабе.
В условиях, когда План реализации Концепции развития публичной нефинансовой РФ отчетности восстает из пепла, заграничные стандарты маячат перед носом и на расстоянии вытянутой руки, знакомство с новейшими корпоративными практиками –
действительно полезная история и для практикующих специалистов компаний, и для внешних консультантов, аналитиков, нормотворцев.
Страны БРИКС и их нефинансовая отчетность
🇧🇷 Бразилия – подходы к формированию нефинансовой отчетности утверждены на законодательном уровне. Несмотря на то, что обязательность публикации ESG данных отсутствует, бразильские компании, зарегистрированные на бирже, должны сообщать: раскрывают ли они информацию об устойчивом развитии, заверяют ли ее, какую методологию используют и пр.
В тоже время страховые компании, пенсионные фонды Бразилии обязаны каждый год публиковать отчеты об устойчивом развитии, а банки - раскрывать информацию, связанную с климатом, в рамках своей финансовой отчетности.
Кстати, Бразилия рассматривает переход на обязательную отчетность в соответствии со стандартами МСФО (IFRS) S1 и S2.
🇮🇳 Индия – отчетность об устойчивом развитии (в рамках годовых отчетов) обязаны публиковать 1000 ведущих компаний, акции которых размещены на бирже.
🇨🇳 Китай – правила, регулирующие публикацию отчетности об устойчивом развитии, разрозненны.
Приняты:
1️⃣ ряд министерских норм, обязывающих компании выпускать отчетность, связанную с ООС,
2️⃣ правила раскрытия экологической и социальной информации для публичных компаний (от Комиссии по регулированию ценных бумаг),
3️⃣ Руководство по раскрытию ESG информации на предприятиях, разработанное Китайским обществом по реформированию и развитию предпринимательства и распространяющееся на все компании и отрасли.
Оно соответствует правилам Министерства экологии и охраны окружающей среды (п.1), дополняет и разъясняет социальные и управленческие раскрытия с учетом специфики Китая, но дополнительные обязательства на компании по сути не накладывает.
Ps Китай тоже думает об МСФО...
В мае министерство финансов страны выпустило проект документа, согласно которому обязательная система ESG отчетности с учетом IFRS S1 и S2 будет внедрена в стране к 2030 г.
🇿🇦 ЮАР – законодательной обязанности публиковать нефинансовую отчетность нет.
Для компаний, торгующихся на бирже Йоханнесбурга, обязательно применение кодекса корпоративного управления King IV, в рамках которого частично отражена тема раскрытия ESG данных. Публикация информации об устойчивом развитии и климате также рекомендована самой биржей JSE.
🇪🇬 Египет - обязательная ESG-отчетность для публичных компаний.
🇦🇪 ОАЭ - обязательная ESG-отчетность для публичных компаний (в соответствии с GRI + дополнительными требованиями Абу-Даби или Дубая).
🇸🇦 Саудовская Аравия – выпущено руководство по раскрытию информации в области экологической, социальной и управленческой ответственности для зарегистрированных на саудовской фондовой бирже компаний (рекомендательное).
🇪🇹 Эфиопия - обязательной ESG отчетности нет (но есть запрос на соответствующие данные со стороны зарубежных инвесторов).
🇮🇷 Иран – обязательной ESG отчетности нет (и запроса нет особо).
🇧🇷 Бразилия – подходы к формированию нефинансовой отчетности утверждены на законодательном уровне. Несмотря на то, что обязательность публикации ESG данных отсутствует, бразильские компании, зарегистрированные на бирже, должны сообщать: раскрывают ли они информацию об устойчивом развитии, заверяют ли ее, какую методологию используют и пр.
В тоже время страховые компании, пенсионные фонды Бразилии обязаны каждый год публиковать отчеты об устойчивом развитии, а банки - раскрывать информацию, связанную с климатом, в рамках своей финансовой отчетности.
Кстати, Бразилия рассматривает переход на обязательную отчетность в соответствии со стандартами МСФО (IFRS) S1 и S2.
🇮🇳 Индия – отчетность об устойчивом развитии (в рамках годовых отчетов) обязаны публиковать 1000 ведущих компаний, акции которых размещены на бирже.
🇨🇳 Китай – правила, регулирующие публикацию отчетности об устойчивом развитии, разрозненны.
Приняты:
1️⃣ ряд министерских норм, обязывающих компании выпускать отчетность, связанную с ООС,
2️⃣ правила раскрытия экологической и социальной информации для публичных компаний (от Комиссии по регулированию ценных бумаг),
3️⃣ Руководство по раскрытию ESG информации на предприятиях, разработанное Китайским обществом по реформированию и развитию предпринимательства и распространяющееся на все компании и отрасли.
Оно соответствует правилам Министерства экологии и охраны окружающей среды (п.1), дополняет и разъясняет социальные и управленческие раскрытия с учетом специфики Китая, но дополнительные обязательства на компании по сути не накладывает.
Ps Китай тоже думает об МСФО...
В мае министерство финансов страны выпустило проект документа, согласно которому обязательная система ESG отчетности с учетом IFRS S1 и S2 будет внедрена в стране к 2030 г.
🇿🇦 ЮАР – законодательной обязанности публиковать нефинансовую отчетность нет.
Для компаний, торгующихся на бирже Йоханнесбурга, обязательно применение кодекса корпоративного управления King IV, в рамках которого частично отражена тема раскрытия ESG данных. Публикация информации об устойчивом развитии и климате также рекомендована самой биржей JSE.
🇪🇬 Египет - обязательная ESG-отчетность для публичных компаний.
🇦🇪 ОАЭ - обязательная ESG-отчетность для публичных компаний (в соответствии с GRI + дополнительными требованиями Абу-Даби или Дубая).
🇸🇦 Саудовская Аравия – выпущено руководство по раскрытию информации в области экологической, социальной и управленческой ответственности для зарегистрированных на саудовской фондовой бирже компаний (рекомендательное).
🇪🇹 Эфиопия - обязательной ESG отчетности нет (но есть запрос на соответствующие данные со стороны зарубежных инвесторов).
🇮🇷 Иран – обязательной ESG отчетности нет (и запроса нет особо).
13-14 сентября 2024 г.
в Красноярске
ПАО «ГМК «Норильский никель» проводит ежегодный просветительский саммит устойчивого развития «Сибирская перспектива».
Главная тема Саммита-2024 – экология городов как ключевой аспект развития территорий и повышения качества жизни.
В рамках деловой программы мероприятия представители органов власти, бизнеса, регионального и экспертного сообществ обсудят:
✔️ подходы и инструментарий управления экологией городов на разных уровнях,
✔️ перспективы устойчивого развития городов России с акцентом на Сибирь,
✔️ роль экологических факторов в формировании привлекательности городов и их интеграцию в HR-стратегии бизнеса.
🤝 На саммите также затронут опыт и вклад корпоративного волонтерства в улучшение экологии городов на локальном уровне.
📝 Подробности на сайте мероприятия.
❗️ Регистрация (обязательна) здесь.
PS
Разнообразие возможностей, сохранение и повышение качества жизни в городах, в том числе малых городах России – актуальнейшая тема для устойчивого, равномерного развития нашей большой страны. Хочется сделать так, чтобы как можно в большем числе ее населенных пунктов была и достойная работа, и комфорт, связанный с социально-экологическим благополучием.
Пишу эти строки из-под Череповца. Это не Сибирь, но схожесть проблематики налицо.
в Красноярске
ПАО «ГМК «Норильский никель» проводит ежегодный просветительский саммит устойчивого развития «Сибирская перспектива».
Главная тема Саммита-2024 – экология городов как ключевой аспект развития территорий и повышения качества жизни.
В рамках деловой программы мероприятия представители органов власти, бизнеса, регионального и экспертного сообществ обсудят:
✔️ подходы и инструментарий управления экологией городов на разных уровнях,
✔️ перспективы устойчивого развития городов России с акцентом на Сибирь,
✔️ роль экологических факторов в формировании привлекательности городов и их интеграцию в HR-стратегии бизнеса.
🤝 На саммите также затронут опыт и вклад корпоративного волонтерства в улучшение экологии городов на локальном уровне.
📝 Подробности на сайте мероприятия.
❗️ Регистрация (обязательна) здесь.
PS
Разнообразие возможностей, сохранение и повышение качества жизни в городах, в том числе малых городах России – актуальнейшая тема для устойчивого, равномерного развития нашей большой страны. Хочется сделать так, чтобы как можно в большем числе ее населенных пунктов была и достойная работа, и комфорт, связанный с социально-экологическим благополучием.
Пишу эти строки из-под Череповца. Это не Сибирь, но схожесть проблематики налицо.
Иллюстрация к поднятой сегодня @esgworld теме множества стандартов/фреймворков отчетности, которые давят на компании и своей обязательностью/авторитетностью среди ключевых стейкхолдеров, и постоянно эволюционирующими требованиями в части глубины и качества раскрытий.
Почти все на графике имеет международное применение (значок глобуса). Что нет - также может дойти до нас неведомыми путями цепочек поставок.
Отдельным набором можно выделить стандарты и рекомендации, касающиеся ESG-деятельности финансовых институтов. Там тоже будет много всего.
Источник: The Big eBook of Sustainability Reporting Frameworks - 2024, EcoAct.
Почти все на графике имеет международное применение (значок глобуса). Что нет - также может дойти до нас неведомыми путями цепочек поставок.
Отдельным набором можно выделить стандарты и рекомендации, касающиеся ESG-деятельности финансовых институтов. Там тоже будет много всего.
Источник: The Big eBook of Sustainability Reporting Frameworks - 2024, EcoAct.
Ресурсы, необходимые для соответствия современной ESG-повестке
Актуальность темы подтверждается ее востребованностью в среде аналитиков, авторов и методологов исследований.
Вот и Reuters не обошли вопрос стороной. ☝🏻
Более 3000 практикующих специалистов в области устойчивого развития (занятых в разных сферах европейской экономики – от энергетики до благотворительности) в июле 2024 г. ответили на следующие их вопросы:
❓сколько человек работает в командах по подготовке ESG-отчетности,
❓ сколько денег на эту отчетность тратится,
❓ наконец, какие стандарты/рекомендательные метрики используются.
Срез по Европе на картинках выше. ☝🏻
На российском рынке из подобных исследований, безусловно, выделяется опрос от рейтингового агентства АКРА и Комитета по интегрированной отчетности.
В этом году он проводился уже во второй раз. Про человеческие и материальные ресурсы коллеги не спрашивают (пока), но планы компаний, сроки публикации отчетности, используемые сейчас и даже в перспективе стандарты там освещены превосходно.
💥 Кстати, с удовольствием отмечаю появление у Комитета по интегрированной отчетности своего ТГ-канала - @committeer
В нем мы найдем много интересного о процессе подготовки, лучших практиках отчетности. Ну, и темы «на подумать» - куда же без них.
Из последнего отозвавшегося:
около 100 компаний, раскрывающих в России ESG-данные, - это много или мало? Куда двигаться дальше и что лучше - больше отчетов разного качества или меньше отчетов, но вдумчиво подготовленных?
Мой ответ вкратце таков: лучше оба варианта. 😃
Конечно, никто не ждет прорывов от первых корпоративных ESG-раскрытий. Но без дебютных шагов будут невозможны следующие, при регулярном исполнении неизбежно ведущие к качественному изменению ландшафта российской отчетности об устойчивом развитии в средне- и долгосрочной перспективе. It’s consistency that counts.
Актуальность темы подтверждается ее востребованностью в среде аналитиков, авторов и методологов исследований.
Вот и Reuters не обошли вопрос стороной. ☝🏻
Более 3000 практикующих специалистов в области устойчивого развития (занятых в разных сферах европейской экономики – от энергетики до благотворительности) в июле 2024 г. ответили на следующие их вопросы:
❓сколько человек работает в командах по подготовке ESG-отчетности,
❓ сколько денег на эту отчетность тратится,
❓ наконец, какие стандарты/рекомендательные метрики используются.
Срез по Европе на картинках выше. ☝🏻
На российском рынке из подобных исследований, безусловно, выделяется опрос от рейтингового агентства АКРА и Комитета по интегрированной отчетности.
В этом году он проводился уже во второй раз. Про человеческие и материальные ресурсы коллеги не спрашивают (пока), но планы компаний, сроки публикации отчетности, используемые сейчас и даже в перспективе стандарты там освещены превосходно.
💥 Кстати, с удовольствием отмечаю появление у Комитета по интегрированной отчетности своего ТГ-канала - @committeer
В нем мы найдем много интересного о процессе подготовки, лучших практиках отчетности. Ну, и темы «на подумать» - куда же без них.
Из последнего отозвавшегося:
около 100 компаний, раскрывающих в России ESG-данные, - это много или мало? Куда двигаться дальше и что лучше - больше отчетов разного качества или меньше отчетов, но вдумчиво подготовленных?
Мой ответ вкратце таков: лучше оба варианта. 😃
Конечно, никто не ждет прорывов от первых корпоративных ESG-раскрытий. Но без дебютных шагов будут невозможны следующие, при регулярном исполнении неизбежно ведущие к качественному изменению ландшафта российской отчетности об устойчивом развитии в средне- и долгосрочной перспективе. It’s consistency that counts.
Второй год подряд @esgreport выступает информационным партнером конференции «Нефинансовая отчетность».
Точнее, нейминг на этот раз такой:
🪄(НЕ)ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ.
Звучит интригующе и перспективно.
Организатор мероприятия - информационное агентство AK&M. Партнер - компания «Горизонт КФ».
Конференция пройдет в Москве, 28 ноября 2024 г.
Помимо очного, предусмотрен и удаленный формат присутствия. Регистрация обязательна. Участие бесплатно! 🙌🏻
В рамках дискуссий будут подняты следующие практические вопросы:
✔️ стандарты отчетности
(как мы знаем, там есть что обсудить и в плане стратегии, и в плане тактики)
✔️ формирование системы ESG отчетности в России, а также в БРИКС, ШОС
✔️ технологии, платформы для сбора ESG-данных, управления ESG-процессами
✔️контроль и оценка качества нефинансовой отчетности.
На конференции также будут презентованы результаты рейтингов AK&M в области устойчивого развития (списочные рейтинги социальной эффективности, ответственности перед обществом, углеродного следа), состоится награждение лидеров рейтинга нефинансовой отчетности AK&M.
👉🏻 Все подробности и регистрация - тут.
Не тяните, событие обещает быть полезным. 👍🏻
Точнее, нейминг на этот раз такой:
🪄(НЕ)ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ.
Звучит интригующе и перспективно.
Организатор мероприятия - информационное агентство AK&M. Партнер - компания «Горизонт КФ».
Конференция пройдет в Москве, 28 ноября 2024 г.
Помимо очного, предусмотрен и удаленный формат присутствия. Регистрация обязательна. Участие бесплатно! 🙌🏻
В рамках дискуссий будут подняты следующие практические вопросы:
✔️ стандарты отчетности
(как мы знаем, там есть что обсудить и в плане стратегии, и в плане тактики)
✔️ формирование системы ESG отчетности в России, а также в БРИКС, ШОС
✔️ технологии, платформы для сбора ESG-данных, управления ESG-процессами
✔️контроль и оценка качества нефинансовой отчетности.
На конференции также будут презентованы результаты рейтингов AK&M в области устойчивого развития (списочные рейтинги социальной эффективности, ответственности перед обществом, углеродного следа), состоится награждение лидеров рейтинга нефинансовой отчетности AK&M.
👉🏻 Все подробности и регистрация - тут.
Не тяните, событие обещает быть полезным. 👍🏻
💥 Итак, на Baltic Weekend объявлены победители PR премии PROBA Awards – 2024.
В этом году я входила в состав жюри, оценивавшего проекты в категории «Общество».
В шортлисты вошли исключительно топ-инициативы, имеющие - назовем это так - социальный смысл и получившие соответствующего уровня коммуникационную поддержку. С составом шортлистов можно ознакомиться здесь.
🥁 Ну, а выиграли конкурс… Фанфары!
🎇 Лучший проект в номинации
«Продвижение территорий» -
СИБУР
Проект: «Между нами химия»
🎇 Лучший проект в номинации «Просвещение и образование общества» -
2ГИС
Проект: «Культурная навигация. Как технологии 2ГИС делают культуру ближе миллионам человек»
🎇 Лучший проект в номинации «Общественно значимые PR-кампании» -
Т-Банк
Проект: «Победа будет за нами: как мы объявили крестовый поход против телефонных мошенников»
🎇 Лучший проект в номинации «PR в сфере устойчивого развития» -
Т-Банк
Проект: «Усы, лапы и хвост: как мы запустили Умную камеру и помогли бездомным животным»
Бонус:
И еще очень достойный победитель из категории «Бизнес», номинация «Корпоративные коммуникации» -
Ozon
Проект: «Ozon без осуждения: как открытая культура побеждает стереотипы»
Все результаты - в канале Baltic Weekend
Ps
❓Суть проектов могу описать чуть позже, ведь это будет интересно?
Одно перечисление победителей - важно, но не так полезно, как подробное знакомство с лучшими практиками.
#BalticWeekend
#BalticWeekend24
#BW24
@esgreport
В этом году я входила в состав жюри, оценивавшего проекты в категории «Общество».
В шортлисты вошли исключительно топ-инициативы, имеющие - назовем это так - социальный смысл и получившие соответствующего уровня коммуникационную поддержку. С составом шортлистов можно ознакомиться здесь.
🥁 Ну, а выиграли конкурс… Фанфары!
«Продвижение территорий» -
СИБУР
Проект: «Между нами химия»
2ГИС
Проект: «Культурная навигация. Как технологии 2ГИС делают культуру ближе миллионам человек»
Т-Банк
Проект: «Победа будет за нами: как мы объявили крестовый поход против телефонных мошенников»
Т-Банк
Проект: «Усы, лапы и хвост: как мы запустили Умную камеру и помогли бездомным животным»
Бонус:
И еще очень достойный победитель из категории «Бизнес», номинация «Корпоративные коммуникации» -
Ozon
Проект: «Ozon без осуждения: как открытая культура побеждает стереотипы»
Все результаты - в канале Baltic Weekend
Ps
❓Суть проектов могу описать чуть позже, ведь это будет интересно?
Одно перечисление победителей - важно, но не так полезно, как подробное знакомство с лучшими практиками.
#BalticWeekend
#BalticWeekend24
#BW24
@esgreport
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Красноярске стартовал ежегодный саммит устойчивого развития «Сибирская перспектива», придуманный и организованный ПАО «ГМК «Норильский никель».
Компания проводит мероприятие не первый год (четвертый).
За прошедшее время «Сибирская перспектива» стала крупной и по-настоящему полезной площадкой, на которой:
🔹 не только Норникель, но и многие другие компании представляют свои лучшие практики,
🔹 некоммерческие организации, научное сообщество делятся видением основных проблем городского развития и путей их решения.
В этом году на саммите, помимо самого Норникеля, выступили Металлоинвест, Сибур, Северсталь, Красцветмет, Русал, РусГидро – и это только бизнес-блок.
Key takeaways:
🔑 Комплексный подход к решению городских эко-задач
Минимизация вредных экологических воздействий на города присутствия всегда была непростой задачей для промышленности. С течением времени ее выполнение не упрощается, а напротив – становится еще сложнее.
Причина:
Положительная динамика в части снижения выбросов, отходов и пр., проявившая себя из-за «низкой базы», замедляется. В то же время ожидания от бизнеса со стороны местных жителей и властей сохраняются на высоком уровне.
Несмотря на обилие нюансов городской жизни, напрямую не связанных с производственной деятельностью (например, рост пассажирского автотранспорта), именно крупный бизнес выводится в авангард борьбы за чистое и благополучное будущее.
Что делать? Продолжать методичную комплексную работу!
Именно поэтому сегодня Норникель и другие компании говорили одновременно
- и о модернизации производственных объектов, выводе из эксплуатации устаревшего оборудования,
- и о развитии зеленых насаждений (есть деревья, чья пылезадерживающая способность выше, чем у других),
- и о закупке экологичных видов транспорта,
- и об экологическом корпоративном волонтерстве,
- и об организации грантов для реализации инициатив местных жителей.
Сложно? Еще как.
Но у нас уже есть какая-никакая положительная динамика. Посмотрите на график, визуализирующий результаты федерального проекта «Чистый воздух»в части выбросов от стационарных источников, который представила на саммите Наталья Колдобская, доцент географического факультета МГУ. ☝🏻 (например, на тот же Красноярск)
🔑 В социальные инвестиции – с холодной головой и КПЭ
Первым о таком инструменте, как «индекс качества жизни», заявил в 2022 г. Русал.
Сегодня результаты расчета индекса качества жизни малых городов представил Металлоинвест (о его разработке было заявлено в конце прошлого года).
Компания будет использовать индекс при планировании и оценке эффективности своих социальных инвестиций.
Стоит отдельно подчеркнуть, что инструмент создавался (и продолжает совершенствоваться) в сотрудничестве с региональными властями, а также с учетом опросов жителей.
Тенденция - крупный бизнес реализует свои социальные активности не только с сознательностью и душой, но и с холодной головой, четким планом и новыми КПЭ.
Результаты «внешних» измерений качества жизни в Норильске, а также картинка из презентации Металлоинвеста в комментариях.
***
В целом «Сибирская перспектива» Норникеля производит исключительно положительное впечатление.
➕ Этот саммит – не корпоративный междусобойчик, а площадка для многостороннего взаимодействия, где разные заинтересованные стороны, по-своему участвующие в экологическом и социальном развитии, имеют возможность выслушать друг друга, понять и – следующий шаг – реализовать совместные инициативы, полезность которых ввиду многообразия вложенной экспертизы кратно возрастет.
➕ Еще один момент, на который хочу обратить внимание: мероприятие не столичное. Оно проводится в регионе присутствия Норникеля – Красноярском крае, постепенно превращается в настоящую веху местной социальной жизни и эко-повестки.
Компания проводит мероприятие не первый год (четвертый).
За прошедшее время «Сибирская перспектива» стала крупной и по-настоящему полезной площадкой, на которой:
🔹 не только Норникель, но и многие другие компании представляют свои лучшие практики,
🔹 некоммерческие организации, научное сообщество делятся видением основных проблем городского развития и путей их решения.
В этом году на саммите, помимо самого Норникеля, выступили Металлоинвест, Сибур, Северсталь, Красцветмет, Русал, РусГидро – и это только бизнес-блок.
Key takeaways:
🔑 Комплексный подход к решению городских эко-задач
Минимизация вредных экологических воздействий на города присутствия всегда была непростой задачей для промышленности. С течением времени ее выполнение не упрощается, а напротив – становится еще сложнее.
Причина:
Положительная динамика в части снижения выбросов, отходов и пр., проявившая себя из-за «низкой базы», замедляется. В то же время ожидания от бизнеса со стороны местных жителей и властей сохраняются на высоком уровне.
Несмотря на обилие нюансов городской жизни, напрямую не связанных с производственной деятельностью (например, рост пассажирского автотранспорта), именно крупный бизнес выводится в авангард борьбы за чистое и благополучное будущее.
Что делать? Продолжать методичную комплексную работу!
Именно поэтому сегодня Норникель и другие компании говорили одновременно
- и о модернизации производственных объектов, выводе из эксплуатации устаревшего оборудования,
- и о развитии зеленых насаждений (есть деревья, чья пылезадерживающая способность выше, чем у других),
- и о закупке экологичных видов транспорта,
- и об экологическом корпоративном волонтерстве,
- и об организации грантов для реализации инициатив местных жителей.
Сложно? Еще как.
Но у нас уже есть какая-никакая положительная динамика. Посмотрите на график, визуализирующий результаты федерального проекта «Чистый воздух»в части выбросов от стационарных источников, который представила на саммите Наталья Колдобская, доцент географического факультета МГУ. ☝🏻 (например, на тот же Красноярск)
🔑 В социальные инвестиции – с холодной головой и КПЭ
Первым о таком инструменте, как «индекс качества жизни», заявил в 2022 г. Русал.
Сегодня результаты расчета индекса качества жизни малых городов представил Металлоинвест (о его разработке было заявлено в конце прошлого года).
Компания будет использовать индекс при планировании и оценке эффективности своих социальных инвестиций.
Стоит отдельно подчеркнуть, что инструмент создавался (и продолжает совершенствоваться) в сотрудничестве с региональными властями, а также с учетом опросов жителей.
Тенденция - крупный бизнес реализует свои социальные активности не только с сознательностью и душой, но и с холодной головой, четким планом и новыми КПЭ.
Результаты «внешних» измерений качества жизни в Норильске, а также картинка из презентации Металлоинвеста в комментариях.
***
В целом «Сибирская перспектива» Норникеля производит исключительно положительное впечатление.
➕ Этот саммит – не корпоративный междусобойчик, а площадка для многостороннего взаимодействия, где разные заинтересованные стороны, по-своему участвующие в экологическом и социальном развитии, имеют возможность выслушать друг друга, понять и – следующий шаг – реализовать совместные инициативы, полезность которых ввиду многообразия вложенной экспертизы кратно возрастет.
➕ Еще один момент, на который хочу обратить внимание: мероприятие не столичное. Оно проводится в регионе присутствия Норникеля – Красноярском крае, постепенно превращается в настоящую веху местной социальной жизни и эко-повестки.
Вам было интересно подробнее узнать о сути проектов, завоевывающих награды на федеральных конкурсах с фокусом на ESG?
Рассказываю. 😊
Лучший проект в номинации «Просвещение и образование общества» -
2ГИС «Культурная навигация. Как технологии 2ГИС делают культуру ближе миллионам человек».
🏛️ Компания создала поэтажные карты крупных музеев, галерей, выставочных центров и первой среди картографических сервисов запустила маршруты внутри этих зданий.
Цель проекта – повышение доступности культурных объектов для массовой аудитории, упрощение их посещения за счет новых возможностей для ориентирования внутри пространств.
Если раньше 2ГИС доводил пользователей до дверей культурных центров, а ориентироваться внутри им приходилось самостоятельно (что не всегда и не всем было удобно с учетом нюансов музейной офлайн-навигации), то теперь они получили возможность строить маршруты внутри зданий, быстро находить нужные залы, экспонаты.
🧩 Впоследствии «культурная навигация» 2ГИС была дополнена еще одним проектом — картами городских мозаик, украшающих фасады зданий, станции метро и т.д.
Самые яркие произведения попали в путеводитель, сделанный совместно с проектом «Глазами инженера».
PR-кампания проекта 2ГИС охватила более 12 млн человек.
Публикации СМИ размещали бесплатно.
После доведения информации до широкой аудитории музеи в геосервисе стали искать на 25% чаще, строить к ним маршруты - на 27% чаще (общая аудитория 2ГИС – около 72 млнпользователей).
Проект масштабируется. На очереди – Екатеринбург!
Рассказываю. 😊
Лучший проект в номинации «Просвещение и образование общества» -
2ГИС «Культурная навигация. Как технологии 2ГИС делают культуру ближе миллионам человек».
🏛️ Компания создала поэтажные карты крупных музеев, галерей, выставочных центров и первой среди картографических сервисов запустила маршруты внутри этих зданий.
Цель проекта – повышение доступности культурных объектов для массовой аудитории, упрощение их посещения за счет новых возможностей для ориентирования внутри пространств.
Если раньше 2ГИС доводил пользователей до дверей культурных центров, а ориентироваться внутри им приходилось самостоятельно (что не всегда и не всем было удобно с учетом нюансов музейной офлайн-навигации), то теперь они получили возможность строить маршруты внутри зданий, быстро находить нужные залы, экспонаты.
🧩 Впоследствии «культурная навигация» 2ГИС была дополнена еще одним проектом — картами городских мозаик, украшающих фасады зданий, станции метро и т.д.
Самые яркие произведения попали в путеводитель, сделанный совместно с проектом «Глазами инженера».
PR-кампания проекта 2ГИС охватила более 12 млн человек.
Публикации СМИ размещали бесплатно.
После доведения информации до широкой аудитории музеи в геосервисе стали искать на 25% чаще, строить к ним маршруты - на 27% чаще (общая аудитория 2ГИС – около 72 млнпользователей).
Проект масштабируется. На очереди – Екатеринбург!
Лучший проект Proba Awards в номинации «Корпоративные коммуникации» - Ozon «Ozon без осуждения: как открытая культура побеждает стереотипы».
⛓️💥 В нескольких регионах России Ozon предложил работу в своих логистических центрах осужденным с мягким режимом отбывания наказания.
Цель — с помощью PR-кампании превратить потенциально неоднозначный кейс по найму осужденных в полезный для общества и бизнеса социальный проект. Главная коммуникационная цель – сформировать «ровное»отношение к новым сотрудникам.
***
В 2022 г. Ozon столкнулся с дефицитом рабочей силы. Тогда же родился пилотный проект с УФСИН Санкт-Петербурга по трудоустройству осужденных. Компания предложила им не только работу «на равных» на территории современного склада с зонами для отдыха и горячим питанием, но и возможность дополнительного заработка за сверхурочные, обучение, социальную адаптацию.
В результате 6 из 10 сотрудников, которые освободились во время пилота, продолжили работать в Ozon. Коллектив склада за полгода совместной работы перестал уделять внимание прошлому новых коллег.
Впоследствии проект был масштабирован на новые регионы.
В рамках PR-кампании проекта Ozon стремился доказать, что в современном мире нет места дискриминации по категориальному признаку. А решение сложных вопросов может обернуться пользой не только для фокусной группы.
Экспертные комментарии и в целом публикации в СМИ о проекте выходили положительными (99%).
Роста озабоченности (обращений в контактный центр Ozon от предпринимателей и покупателей), оттока сотрудников зафиксировано не было.
Сроки закрытия вакансий остались без изменений.
⛓️💥 В нескольких регионах России Ozon предложил работу в своих логистических центрах осужденным с мягким режимом отбывания наказания.
Цель — с помощью PR-кампании превратить потенциально неоднозначный кейс по найму осужденных в полезный для общества и бизнеса социальный проект. Главная коммуникационная цель – сформировать «ровное»отношение к новым сотрудникам.
***
В 2022 г. Ozon столкнулся с дефицитом рабочей силы. Тогда же родился пилотный проект с УФСИН Санкт-Петербурга по трудоустройству осужденных. Компания предложила им не только работу «на равных» на территории современного склада с зонами для отдыха и горячим питанием, но и возможность дополнительного заработка за сверхурочные, обучение, социальную адаптацию.
В результате 6 из 10 сотрудников, которые освободились во время пилота, продолжили работать в Ozon. Коллектив склада за полгода совместной работы перестал уделять внимание прошлому новых коллег.
Впоследствии проект был масштабирован на новые регионы.
В рамках PR-кампании проекта Ozon стремился доказать, что в современном мире нет места дискриминации по категориальному признаку. А решение сложных вопросов может обернуться пользой не только для фокусной группы.
Экспертные комментарии и в целом публикации в СМИ о проекте выходили положительными (99%).
Роста озабоченности (обращений в контактный центр Ozon от предпринимателей и покупателей), оттока сотрудников зафиксировано не было.
Сроки закрытия вакансий остались без изменений.
Forbes.ru
«Бывшие зеки никому не нужны»: зачем Ozon нанимает на работу людей с судимостью
В конце 2022 года онлайн-маркетплейс Ozon запустил экспериментальный проект — по договоренности с Федеральной службой исполнения наказаний на петербургском складе компании работают мужчины, приговоренные к исправительным работам, и бывшие заключенные