Представил наш опыт подготовки кадров на межрегиональном форуме по реализации инвестиционных проектов в Нижнем Новгороде.

Наш регион стал одним из первых, кто принял участие во внедрении Стандарта кадрового обеспечения, разработанного Агентством стратегических инициатив. Мы выстроили систему межведомственного взаимодействия и прогноза кадровой потребности под запросы работодателей.

Сейчас есть запрос на инженерные и строительные специальности. Соотношение контрольных цифр приема в области инженерного дела, технологий и технических наук к профессиям и специальностям сферы услуг составляет 60% к 25%. Пару лет назад цифры были противоположными.

Именно поэтому мы работаем по принципу "школа - колледж - вуз" по самым разным направлениям. К примеру, со следующего года планируем развивать строительное.

Главное, что наш опыт востребован: молодежь уже перестала активно уезжать из села. Продолжим создавать максимум условий, чтобы молодое поколение оставалось жить и работать на тамбовской земле.

#ТамбовскаяОбласть #МаксимЕгоров #Кадры #Инвестиции