Российский сервис по подбору коучей поднял $250 тыс.

Стартап "Вэлби" специализируется на борьбе с выгоранием. Сейчас в его команде три человека: экс-консультант McKinsey и основатель Дмитрий Ханарин, Chief Health Coach Лариса Грановская и директор по продукту Инна Ткаченко.

В проект вложились глава фармкомпании "Нанолек" Владимир Христенко, фонд Embria Игоря Монахова, основатель сервиса Zoon Илья Мутовин, а также частные инвесторы Максим Пенкин и Сергей Лудин. Сейчас компании дают оценку от $1 млн до $2,5 млн.

Основной продукт стартапа - работа с личным коучем, которая подразумевает Zoom-сессии раз в месяц и ежедневное общение в чате. Удовольствие не из дешёвых - подписка на месяц стоит 12 тыс. рублей, сейчас у компании около 300 частных клиентов.

Российский рынок проектов по ментальному здоровью пока не слишком велик. Тем не менее, спрос на них постепенно растёт. Даже если сейчас работодатели не готовы тратить средства на сотрудников, они видят тренды. И готовы вложиться в подобные перспективные проекты.

Фонд "Со-единение" и "Студия Артемия Лебедева" сделали портал для особых студентов.

Благотворительная организация и дизайн-студия запустили первый в России образовательный ресурс для людей с мультисенсорными нарушениями, т.е. когда ослаблены и зрение, и слух. Материалы снабжены тифлокомментариями (краткими описаниями), текстами и переводом на русский жестовый язык.

Сейчас на портале можно найти кулинарное шоу, немой фильм "Путешествие на Луну" 1902 года, вебинар и онлайн-экскурсию. Постепенно сайт будут дополнять образовательным и развлекательным контентом, актуальным как для сотрудников фонда и волонтёров, так и для подопечных и их близких.

Стратег студии Алексей Слукин уверен, что такие проекты позволят людям с мультисенсорными нарушениям развиваться и проявлять себя. Дизайн-студия будет и дальше сотрудничать с фондом: подопечные "Со-единения" будут проверять её проекты на инклюзивность.

Образование для особых студентов и их близких - важный эдтех-тренд. Подобные проекты не требуют внедрения сложных технологических решений. При этом снижают порог входа, делая обучение доступным для пользователей с самыми разными потребностями.

Skillbox вспомнил про "Психологию". Если быть точнее, то платформа решила напомнить пользователям о лайфстайл-курсах. На YouTube-канале компании появился приветственный ролик с руководителем направления и продюсерами.

Ничего необычного и оригинального не происходит. Тот же спокойный и даже расслабленный стиль, тихие голоса и мягкая цветовая палитра. Сотрудники Skillbox рассказывают о том, как мягкие навыки улучшают карьеру и личную жизнь.

Никакие курсы, конечно, психотерапию не заменят (об этом говорят и герои ролика). Но спрос на них постоянно растёт - цветущий инфобиз подтверждает. Skillbox не забывает постоянно подсвечивать своё детище, чего нельзя сказать о "Нетологии".

Складывается ощущение, что последняя совершенно забила на продвижение своих лайфстайл-курсов. Не очень понятно, почему "Нетология" сливает проект - то ли запал иссяк, то ли просто пиарщики недорабатывают.

Студент МФТИ хочет заработать на иностранцах с акцентом.

Стартап InTone разрабатывает технологию, которая позволит сделать речь говорящих на английском более чистой. Фильтрация акцента будет происходить в реальном времени.

Идея проекта принадлежит студенту МФТИ Андрею Гольману, который отвечает за технологическую часть проекта. Бизнес-развитием занимается сооснователь Егор Паваляев.

Стартап успешно прошёл набор в акселератор Berkeley SkyDeck, чей венчурный фонд также вложил в проект $105 тыс. Основатели InTone потратят их на расширение штата разработчиков.

Уже в начале следующего года планируется выйти на рынок США, на очереди - Филиппины и Индия. Эксперты расходятся в том, насколько стартап перспективен, но основатели уверены, что клиент найдётся.

Онлайн-школы уже спрашивали, сколько сами россияне готовы вложить в своё образование, а сколько могут потратить на обучение сотрудников работодатели (напомним - мало).

Skypro (входит в Skyeng) свёл эти две крайности и выяснил, что 77% сотрудников не хотят платить за своё допобразование на работе. При этом каждый второй готов его получить.

Только 17% респондентов заявили, что могли бы оплатить обучение из своего кармана. Компенсировать работодателю половину стоимости курсов согласился каждый третий.

Около 95% респондентов считают, что дополнительное обучение нужно. При этом только 5% готовы учиться из любопытства. Основная мотивация - рост доходов (42%) и повышение (38%).

Наибольший интерес вызывают IT-специальности. Прокачаться в этом направлении хотят 56%. Другими популярными сферами стали лингвистика, финансы, юриспруденция и фитнес.

Интересно, что идея поделить расходы на образование может помирить работодателей и их сотрудников. Обучение персонала важно для развития любой компании, но обычно это дорого.

Если же работник понимает, что ему компенсируют 50% обучения, то снижается порог входа для студентов. Но далеко не все россияне стремятся получить ДПО даже на таких условиях.

"Северсталь" привнесла в будни менеджеров интерактив.

Специалисты eLearning Center и креативное агентство PUNK AGENCY презентовали интерактивное видео. В отличие от классических учебных роликов, такой формат представляет собой квест-игру с вариантами ответа.

Это далеко не новая разработка, но она позволяет добавить геймификацию в корпобучение, которое редко увлекает само по себе. Ещё один аргумент - цена ролика, которая обычно ниже, чем у модного VR.

Получится ли у eLearning Center и PUNK AGENCY увлечь менеджеров "Северстали" - вопрос открытый. Зато им точно удалось снять динамичный и яркий ролик-презентацию. Клиент Дмитрий остался бы доволен.

Skyeng купила 25% Qmarketing за неизвестную сумму.

Развивать онлайн-университета Skypro (входит в Skyeng) приходится форсированно. Компания вышла на рынок ДПО намного позже, чем другие крупные игроки. Амбициозные планы по увеличению доли рынка до 20% требуют экспансии, и M&A - один из самых удобных способов.

Это отмечает и гендир Skyeng Харитон Матвеев. Также глава Skyeng считает, что поглощение Qmarketing позволит усилить экспертизу Skypro в продажах и маркетинге на рынке ДПО. Школы уже запустили вместе онлайн-конференцию "Импульс".

Опыт совместной работы так понравится участникам сделки, что к тем самым 25% в Qmarketing должны добавить остальные 75%. Skyeng планирует получить полный контроль над компанией в течение года, но подробности не сообщает.

Роботы поселятся в 300 детских садах Южной Кореи.

Миниатюрные Alpha Mini от китайской UBTECH уже появились в Сеуле. По задумке властей, роботы высотой всего 24,5 см должны подготовить детей к высокотехнологичному будущему.

Цифровые помощники помогут освоить некоторые навыки. Например, дети могут повторять движения за роботом, когда тот танцует, отжимается или балансирует на одной ноге.

Также Alpha Mini умеет читать истории, делать фотографии, считывать движения и жесты ребёнка. Робот запоминает и "узнаёт" до 30 человек. И просто очень милый.

Подобные решения обычно используются для занятий с детьми более старшего возраста. Они служат наглядными пособиями по программированию и робототехнике.

Внедрение Alpha Mini в программу детского сада решает другую задачу. Роботы должны восприниматься новыми поколениями корейцев как норма, а не как чудо или, наоборот, нечто негативное.

В России создадут госреестр образовательных платформ.

Сегодня комитет Госдумы по просвещению рассматривает во втором чтении законопроект об изменении профподготовки. Если он будет принят, то российских эдтехов ждут серьёзные перемены.

• С 1 сентября 2022 года школы и колледжи смогут включать в учебный процесс только одобренные онлайн-ресурсы. Федеральный реестр разрешённых сервисов будет формировать Минпросвещения.

• С 1 января 2023 года обработка персональных данных школьников и студентов колледжей будет проходить через ГИС "Моя школа". Депутаты обещают, что с оборудованием поможет всё то же министерство.

Законопроект разрабатывается по поручению президента. В сентябре Путин заявил, что в случае онлайн-обучения следует использовать государственные ресурсы.

В качестве консультантов привлекли "Яндекс" и "Просвещение". Представители других крупнейших образовательных компаний, вероятно, не принимали участие в подготовке проекта.

Высказался управляющий партнёр Skyeng Александр Ларьяновский, который отметил, что не стоит игнорировать мнение индустрии. Другие крупные эдтехи от комментариев пока воздерживаются.

Skillbox окончательно позеленел. На этот раз образовательная платформа стала партнёром экологического конкурса от Британского посольства. Акция должна поддержать итоги конференции COP26, которая прошла в Глазго в ноябре.

Конкурс проведут в Instagram - главной площадке амбассадора проекта и блогера Ирены Понарошку. От участников требуется написать от трёх до пяти правил своего экологичного образа жизни, выложить их в соцсеть, сопроводив фото или видео, и поставить хештег.

Естественно, за это обещают призы. Один из них - курс "Основы монтажа" от Skillbox. Даже не спрашиваем, почему из всей линейки выбрали именно его. Вопрос в том, нужен ли будет этот курс победителю. Но об этом думать не стали. Главное - успеть вписаться в экодвиж.