🌍 Вы заметили, как резко возросло присутствие африканской тематики в международной повестке?

🇷🇺То Россия якобы высаживает ЧВК в Мали, то посла молодого и перспективного в Кабо-Верде отправляет, то в ходе встречи с дипломатами из Гвинеи-Бисау призывает США не вмешиваться в дела Судана.

🇫🇷Францию политически потряхивает на фоне потери Парижем влияния среди своих бывших африканских колоний.

🇺🇸Соединённые Штаты перебрасывают дополнительные силы из Германии в Италию для усиления ОВС США в Африканской зоне - поближе к Африке.

🇹🇷Эрдоган, желая утвердиться как главный союзник и партнёр Африки, поехал в турне по странам «чёрного континента».

🇺🇦А Украина решила восстановить отношения с Южноафриканской Республикой, перерванные 23 года назад.

Судя по всему, мы становимся свидетелями постепенного сдвига части глобальной «шахматной доски» с Ближнего Востока в Африку. С учётом того, что большинство африканских государств, мягко говоря, нестабильны, именно на этом континенте может начаться новый виток противостояния между ведущими мировыми державами.

#Африка #геополитика #БольшаяИгра #пара_мыслей

@subjective_object - субъективно об объективном.

Уважаемый Рыбарь пишет, что российский малый и средний бизнес могли бы эффективно работать в Африке, если бы не сталкивались с искусственно создаваемыми препятствиями их деятельности. Возможно.

Но здесь стоит отметить, что у Африки есть свои особенности «бизнес-среды».

Вот некоторые из них:
🔻неразвитая инфраструктура: бизнес это всегда про прибыль и минимизацию затрат благодаря развитой инфраструктуре — если затраты высоки, то интереса для бизнеса будет меньше;
🔻сложности в законодательстве, таможенных правилах и взаиморасчетах: для бизнеса и инвесторов проблематично выстраивать рабочие схемы в условиях наличия 55 отдельных государств с разными законами и валютами;
🔻чрезвычайно сложная структура общества и взаимоотношений между его составляющими: границы африканских стран зачастую были проведены без учёта социального фактора - народности и племена были искусственно разделены, что осложнило их жизнь и обострило имеющиеся противоречия.

Помимо этого, решившему работать в Африке бизнесу нужно учитывать цивилизационные аспекты, важность знания особенностей местного менталитета и строить взаимовыгодное партнёрство, учитывая интересы африканцев.

Российский крупный бизнес традиционно медленно адаптируется к непривычным условиям, поэтому ему может быть сложнее «заходить» в Африку. Малый/средний бизнес вполне может преуспеть, однако от него на начальном этапе сразу могут потребоваться непосильно большие вложения.

#Африка #Россия #бизнес #пара_мыслей

@subjective_object - субъективно об объективном.

🏫 Русский Ориенталист рассуждает о низкой квалификации «специалистов», с которыми ему приходилось сталкиваться по работе.

➕ Добавлю от себя: невысокий уровень квалификации и недостаток компетенций - бич стран постсоветского пространства. Это отголоски той системы «равенства», где всегда были те, кто «ровнее»: их назначали на должности не по заслугам, а «по праву рождения».

В странах бывшего СССР ярко видна эта системная проблема: на высокие руководящие посты в государственных структурах в большинстве случаев назначают именно по рекомендации или «по наследству». А основную работу за них делают способные «вечные заместители», которым никогда начальниками не стать.

При этом проблема низкой эффективности тоже есть. И она, на мой взгляд, связана как с наследственным характером высоких должностей, так и с той самой карательной системой, о которой говорит Русский Ориенталист. Люди не имеют возможности или боятся проявлять инициативу из-за теоретически возможных последствий: начальник может подумать, что его пытаются подсидеть, или просто свалить ответственность за неудачу на подчиненного. Надзорные органы могут на ровном месте найти нарушения (по наводке или просто потому, что «план надо выполнять»). А это влечёт за собой отсутствие желания развиваться и искать новые подходы к решению проблем.

В частном корпоративном секторе все зачастую проще - сотрудников поощряют и стимулируют премиями: за успешное выполнение плана, за достижение целей, за развитие, за инициативные предложения и т.д. Люди заинтересованы, бизнес развивается. В государственном секторе рядовые сотрудники понимают, что грамотами, рукопожатиями и похлопываниями по плечу семью не накормишь.

Однако замечу и положительные моменты. Лично меня радует, что на самом высоком уровне понимают необходимость обновления кадрового состава. Смена поколений все же идёт, и хочется надеяться, что эти системные проблемы в скором времени будут преодолены.

#пара_мыслей

@subjective_object - субъективно об объективном.

🇩🇰♻️ Обсуждения были недолгими.

Полпред президента в Дальневосточном федеральном округе Юрий Трутнев заявил: «Никакого разговора о сдаче каких-либо островов в аренду быть не может. Курильские острова были и будут территорией Российской Федерации. Принято решение о том, что земельные участки под реализацию инвестиционных проектов на Курильских островах будут распределяться под контролем правительственной комиссии».

▶️ То есть главе Сахалинской области Валерию Лимаренко дали понять, что он близок к превышению полномочий и, следовательно, оставлению должности. Возможно, серьёзных последствий после такой инициативы для него и не будет, хотя вопрос Курильских островов очень чувствителен. По крайней мере, теперь всем должно стать понятно, что привлекать инвестиции и проекты реализовывать надо путём сотрудничества с иностранными партнерами, а не предоставления им российской земли в свободное пользование.

#пара_мыслей #экология #Сахалин

@eco_slonik - ваш здравый смысл в мире экобесия.