Принимаем заказы на пошив многоразовых медицинских масок, аналог многослойной одноразовой маски.😷
🔔КАК ОНА НОСИТСЯ?
По требованиям Роспотребнадзора маска одевается плотно, чтобы нос, рот и подбородок были закрытыми.
При вспышке эпидемии, в лечебных учреждениях маски меняют каждые 3 часа.
Изделия предназначены для здоровых людей. Если человек уже заболел, он дышит бактериями внутри маски, которые вдыхает, что мешает ему выздороветь.
Многоразовые маски используют не больше трех часов, после чего их нужно продезинфицировать. А затем выстирать и выгладить.
🔔ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ?
Внешние слои многоразовых масок изготавливаются из мадопалама, а внутренний из марли. Это разновидности хлопчатобумажных тканей. Они не вызывают аллергии. Через них легко дышать. При этом марля обладает фильтрующими свойствами. А мадопалама более комфортный как подкладка. Данные материалы можно стирать и дезинфицировать.
#пошив_масок
#пошив_дубна
#работа_с_мехом_и_кожей
#Ателье_Дубна
#Ремонт_одежды_Дубна
#Пошив_одежды_Дубна
#Ателье_
#Ателье_не_дорого
#Пошив_одежды_не_дорого
#Перекрой_одежды
#Перекрой_шубы
#Раскрой_одежды
#Пошив_платья_Дубна
#Пошив_брюк
#Пошив_костюма
#Пошив_мужской_одежды
#Ателье_мужской_одежды
#Военное_ателье
#Ателье_женского_платья
#Пошив_школьной_формы
#Пошив_массовки
#Пошив_корпоративной_одежды
#Пошив_штор
#Ателье_штор
#Кожанное_ателье
#Меховое_ателье
#Трикотажное_ателье
#Вестидубна
Источник
🔔КАК ОНА НОСИТСЯ?
По требованиям Роспотребнадзора маска одевается плотно, чтобы нос, рот и подбородок были закрытыми.
При вспышке эпидемии, в лечебных учреждениях маски меняют каждые 3 часа.
Изделия предназначены для здоровых людей. Если человек уже заболел, он дышит бактериями внутри маски, которые вдыхает, что мешает ему выздороветь.
Многоразовые маски используют не больше трех часов, после чего их нужно продезинфицировать. А затем выстирать и выгладить.
🔔ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ?
Внешние слои многоразовых масок изготавливаются из мадопалама, а внутренний из марли. Это разновидности хлопчатобумажных тканей. Они не вызывают аллергии. Через них легко дышать. При этом марля обладает фильтрующими свойствами. А мадопалама более комфортный как подкладка. Данные материалы можно стирать и дезинфицировать.
#пошив_масок
#пошив_дубна
#работа_с_мехом_и_кожей
#Ателье_Дубна
#Ремонт_одежды_Дубна
#Пошив_одежды_Дубна
#Ателье_
#Ателье_не_дорого
#Пошив_одежды_не_дорого
#Перекрой_одежды
#Перекрой_шубы
#Раскрой_одежды
#Пошив_платья_Дубна
#Пошив_брюк
#Пошив_костюма
#Пошив_мужской_одежды
#Ателье_мужской_одежды
#Военное_ателье
#Ателье_женского_платья
#Пошив_школьной_формы
#Пошив_массовки
#Пошив_корпоративной_одежды
#Пошив_штор
#Ателье_штор
#Кожанное_ателье
#Меховое_ателье
#Трикотажное_ателье
#Вестидубна
Источник
March 30, 2020
Жители Подмосковья могут пожаловаться на работодателя при принуждении к уходу в отпуск
В случае если руководители предприятия в Подмосковье заставляют работника уйти в неоплачиваемый отпуск в период самоизоляции, жители Московской области могут подать жалобу на такие действия в государственную инспекцию труда по региону.
Защитить свои права можно двумя способами:
• обратиться в государственную инспекцию труда по Московской области;
• рассказать о своей ситуации по телефону горячей линии: +7 495 116-98-43
#НашеПодмосковье #Дубна #работа
#АдминистрацияДубны
Источник
В случае если руководители предприятия в Подмосковье заставляют работника уйти в неоплачиваемый отпуск в период самоизоляции, жители Московской области могут подать жалобу на такие действия в государственную инспекцию труда по региону.
Защитить свои права можно двумя способами:
• обратиться в государственную инспекцию труда по Московской области;
• рассказать о своей ситуации по телефону горячей линии: +7 495 116-98-43
#НашеПодмосковье #Дубна #работа
#АдминистрацияДубны
Источник
April 7, 2020
Предприятия Дубны продолжают работу с соблюдением всех необходимых мер безопасности
6 апреля глава городского округа Дубна Максим Данилов вместе с первым заместителем министра инноваций и инвестиций Московской области Сергеем Смирновым и Советником Министра Екатериной Черемушкиной посетили два городских предприятия - ООО "Виробан" и ООО "Биофармлаб" и проверили как работодатели соблюдают предписания Роспотреднадзора.
ООО «Виробан», производящее медицинские маски, сейчас по мере возможности оказывает содействие в поставке масок для сотрудников предприятий и учреждений, которые продолжают работать для обеспечения жизни города.
ООО «Биофармлаб», производящее парфюмерно-косметическую продукцию, в настоящее время перепрофилируется на производство антисептиков.
Проверка показала, что работодатели выполняют все предписания санэпидемслужбы, а сотрудники соблюдают меры предосторожности и правила личной гигиены.
#стопкоронавирус #работа #предприятия #ОЭЗдубна #виробан #биофармлаб #мининвестМО #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
#АдминистрацияДубны
Источник
6 апреля глава городского округа Дубна Максим Данилов вместе с первым заместителем министра инноваций и инвестиций Московской области Сергеем Смирновым и Советником Министра Екатериной Черемушкиной посетили два городских предприятия - ООО "Виробан" и ООО "Биофармлаб" и проверили как работодатели соблюдают предписания Роспотреднадзора.
ООО «Виробан», производящее медицинские маски, сейчас по мере возможности оказывает содействие в поставке масок для сотрудников предприятий и учреждений, которые продолжают работать для обеспечения жизни города.
ООО «Биофармлаб», производящее парфюмерно-косметическую продукцию, в настоящее время перепрофилируется на производство антисептиков.
Проверка показала, что работодатели выполняют все предписания санэпидемслужбы, а сотрудники соблюдают меры предосторожности и правила личной гигиены.
#стопкоронавирус #работа #предприятия #ОЭЗдубна #виробан #биофармлаб #мининвестМО #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
#АдминистрацияДубны
Источник
April 8, 2020
На предприятиях, которым разрешено продолжать свою деятельность в период режима повышенной готовности, должны соблюдаться все необходимые санитарные нормы
В частности, нужно измерять температуру сотрудникам по прибытии на производство с помощью бесконтактных термометров. Если она выше 37,1°С, то его не должны допустить до работы. Информацию об этом необходимо довести руководителю подразделения и обратиться к врачу.
Сотрудники должны быть обеспечены средствами защиты, в том числе масками. Менять их надо каждые 3 часа.
Работодателям рекомендуется организовать перерывы в течение дня так, чтобы не допускать скопления сотрудников, использовать аудио- и видеоселекторную связь для совещаний.
В производственных помещениях необходимо проводить регулярную дезинфекцию, соблюдать обязательную дистанцию между людьми не менее 1,5 м, установить устройства для гигиены рук.
В столовых помещениях должна проводиться уборка с применением антисептических средств, использоваться одноразовая посуда.
Также работодателям рекомендовано разместить инфографику по профилактике COVID-19.
Работодатель должен перевести на дистанционный режим работы тех, чье непосредственное присутствие не влияет на производственный процесс. Рекомендуется включить в этот список людей, находящихся в группе риска.
Перечень предприятий, продолжающих свою деятельность, и тех, кто должен ее обязательно приостановить, утвердил губернатор Андрей Воробьев в своем постановлении. Подробности на сайте Правительства Московской области в разделе «Документы».
Оперативно ответит на все вопросы предпринимателей Центр защиты и поддержки бизнеса с единым номером 0150. По короткому номеру можно получить всю необходимую информацию. Свои обращения бизнесмены также могут направить на электронную почту 0150@mosreg.ru.
#работа #предприятия #санитарныенормы #стопкоронавирус #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
#АдминистрацияДубны
Источник
В частности, нужно измерять температуру сотрудникам по прибытии на производство с помощью бесконтактных термометров. Если она выше 37,1°С, то его не должны допустить до работы. Информацию об этом необходимо довести руководителю подразделения и обратиться к врачу.
Сотрудники должны быть обеспечены средствами защиты, в том числе масками. Менять их надо каждые 3 часа.
Работодателям рекомендуется организовать перерывы в течение дня так, чтобы не допускать скопления сотрудников, использовать аудио- и видеоселекторную связь для совещаний.
В производственных помещениях необходимо проводить регулярную дезинфекцию, соблюдать обязательную дистанцию между людьми не менее 1,5 м, установить устройства для гигиены рук.
В столовых помещениях должна проводиться уборка с применением антисептических средств, использоваться одноразовая посуда.
Также работодателям рекомендовано разместить инфографику по профилактике COVID-19.
Работодатель должен перевести на дистанционный режим работы тех, чье непосредственное присутствие не влияет на производственный процесс. Рекомендуется включить в этот список людей, находящихся в группе риска.
Перечень предприятий, продолжающих свою деятельность, и тех, кто должен ее обязательно приостановить, утвердил губернатор Андрей Воробьев в своем постановлении. Подробности на сайте Правительства Московской области в разделе «Документы».
Оперативно ответит на все вопросы предпринимателей Центр защиты и поддержки бизнеса с единым номером 0150. По короткому номеру можно получить всю необходимую информацию. Свои обращения бизнесмены также могут направить на электронную почту 0150@mosreg.ru.
#работа #предприятия #санитарныенормы #стопкоронавирус #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
#АдминистрацияДубны
Источник
April 8, 2020
На предприятиях, которым разрешено продолжать свою деятельность в период режима повышенной готовности, должны соблюдаться все необходимые санитарные нормы
В частности, нужно измерять температуру сотрудникам по прибытии на производство с помощью бесконтактных термометров. Если она выше 37,1°С, то его не должны допустить до работы. Информацию об этом необходимо довести руководителю подразделения и обратиться к врачу.
Сотрудники должны быть обеспечены средствами защиты, в том числе масками. Менять их надо каждые 3 часа.
Работодателям рекомендуется организовать перерывы в течение дня так, чтобы не допускать скопления сотрудников, использовать аудио- и видеоселекторную связь для совещаний.
В производственных помещениях необходимо проводить регулярную дезинфекцию, соблюдать обязательную дистанцию между людьми не менее 1,5 м, установить устройства для гигиены рук.
В столовых помещениях должна проводиться уборка с применением антисептических средств, использоваться одноразовая посуда.
Также работодателям рекомендовано разместить инфографику по профилактике COVID-19.
Работодатель должен перевести на дистанционный режим работы тех, чье непосредственное присутствие не влияет на производственный процесс. Рекомендуется включить в этот список людей, находящихся в группе риска.
Перечень предприятий, продолжающих свою деятельность, и тех, кто должен ее обязательно приостановить, утвердил губернатор Андрей Воробьев в своем постановлении. Подробности на сайте Правительства Московской области в разделе «Документы».
Оперативно ответит на все вопросы предпринимателей Центр защиты и поддержки бизнеса с единым номером 0150. По короткому номеру можно получить всю необходимую информацию. Свои обращения бизнесмены также могут направить на электронную почту 0150@mosreg.ru.
#работа #предприятия #санитарныенормы #стопкоронавирус #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
#АдминистрацияДубны
Источник
В частности, нужно измерять температуру сотрудникам по прибытии на производство с помощью бесконтактных термометров. Если она выше 37,1°С, то его не должны допустить до работы. Информацию об этом необходимо довести руководителю подразделения и обратиться к врачу.
Сотрудники должны быть обеспечены средствами защиты, в том числе масками. Менять их надо каждые 3 часа.
Работодателям рекомендуется организовать перерывы в течение дня так, чтобы не допускать скопления сотрудников, использовать аудио- и видеоселекторную связь для совещаний.
В производственных помещениях необходимо проводить регулярную дезинфекцию, соблюдать обязательную дистанцию между людьми не менее 1,5 м, установить устройства для гигиены рук.
В столовых помещениях должна проводиться уборка с применением антисептических средств, использоваться одноразовая посуда.
Также работодателям рекомендовано разместить инфографику по профилактике COVID-19.
Работодатель должен перевести на дистанционный режим работы тех, чье непосредственное присутствие не влияет на производственный процесс. Рекомендуется включить в этот список людей, находящихся в группе риска.
Перечень предприятий, продолжающих свою деятельность, и тех, кто должен ее обязательно приостановить, утвердил губернатор Андрей Воробьев в своем постановлении. Подробности на сайте Правительства Московской области в разделе «Документы».
Оперативно ответит на все вопросы предпринимателей Центр защиты и поддержки бизнеса с единым номером 0150. По короткому номеру можно получить всю необходимую информацию. Свои обращения бизнесмены также могут направить на электронную почту 0150@mosreg.ru.
#работа #предприятия #санитарныенормы #стопкоронавирус #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
#АдминистрацияДубны
Источник
April 8, 2020
Музей — это целый мир! Музей – это смесь искусства и истории, филологии и басни, документа и романа, которая посылает нам через многие годы луч света и доносит уникальные по ценности опыт и знания.
В левобережном отделении музея Дубны состоялось совещание по вопросам концепции развития музейно-выставочного комплекса "История создания крылатых ракет". С коллегами обсудили вопросы просветительской деятельности музея, стратегию и перспективы партнёрского взаимодействия, а также актуальные проблемы.
В первую очередь необходимо обустроить навес для защиты экспонатов, которые находятся под открытым небом, от непогоды. Иначе через несколько лет показывать нашим детям будет просто нечего.
Далее проработать вопросы взаимодействия с образовательными учреждения Дубны и других городов, увеличения посещаемости, привлечения детей и молодёжи в музей. Организовать работу учреждения в режиме онлайн на постоянной основе. Музей должен развиваться, идти в ногу со временем.
Важной темой совещания стало повышение доходов музея от внебюждетной деятельности. Всеми этими и другими важными вопросами в ближайшее время займётся новый заведующий левобережным отделением музея.
#музейдубны #скаждымднемлучше #совещание #работа #историядубны #крылатыеракеты #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
В левобережном отделении музея Дубны состоялось совещание по вопросам концепции развития музейно-выставочного комплекса "История создания крылатых ракет". С коллегами обсудили вопросы просветительской деятельности музея, стратегию и перспективы партнёрского взаимодействия, а также актуальные проблемы.
В первую очередь необходимо обустроить навес для защиты экспонатов, которые находятся под открытым небом, от непогоды. Иначе через несколько лет показывать нашим детям будет просто нечего.
Далее проработать вопросы взаимодействия с образовательными учреждения Дубны и других городов, увеличения посещаемости, привлечения детей и молодёжи в музей. Организовать работу учреждения в режиме онлайн на постоянной основе. Музей должен развиваться, идти в ногу со временем.
Важной темой совещания стало повышение доходов музея от внебюждетной деятельности. Всеми этими и другими важными вопросами в ближайшее время займётся новый заведующий левобережным отделением музея.
#музейдубны #скаждымднемлучше #совещание #работа #историядубны #крылатыеракеты #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
January 12, 2021
Уважаемые жители Дубны!
Во вторник, 18 мая состоится ежегодный отчет о работе главы и администрации городского округа Дубна за 2020 год.
В своем докладе Сергей Куликов коснётся всех сфер жизнедеятельности нашего наукограда: экономики, инвестиционной политики, жилья и благоустройства, транспорта и дорожной инфраструктуры, здравоохранения, образования, культуры, спорта, безопасности, экологии и других направлений. Кроме того, расскажет о планах и задачах на 2021 год.
Приглашаем всех жителей в ДК «Октябрь», начало в 15.00.
#отчетглавы #осамомважном #работа #планы #реализация #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
Во вторник, 18 мая состоится ежегодный отчет о работе главы и администрации городского округа Дубна за 2020 год.
В своем докладе Сергей Куликов коснётся всех сфер жизнедеятельности нашего наукограда: экономики, инвестиционной политики, жилья и благоустройства, транспорта и дорожной инфраструктуры, здравоохранения, образования, культуры, спорта, безопасности, экологии и других направлений. Кроме того, расскажет о планах и задачах на 2021 год.
Приглашаем всех жителей в ДК «Октябрь», начало в 15.00.
#отчетглавы #осамомважном #работа #планы #реализация #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
May 13, 2021
Глава Дубны Сергей Куликов поздравил с юбилеем директора Центра занятости населения Ирину Гогенко
Этот год богат на круглые даты: летом 30 лет исполнялось Дубненскому ЦЗН, а Ирина Михайловна возглавляет это учреждение уже десять лет – с 2011 года.
Служба занятости помогает тысячам людей разного возраста найти работу, пройти обучение и переобучение, обрести новую специальность, открыть свое дело. В тесном взаимодействии с городскими предприятиями и организациями, работодателями соседних территорий проведено более 200 ярмарок вакансий. Численность безработных с 717 человек на начало этого года за 11 месяцев сократилась до 168.
Профессиональную помощь получают все категории граждан. В сфере особого внимания находится трудоустройство подростков в период каникул, выпускников учебных заведений, жителей с ограниченными возможностями здоровья, поддержка работников предпенсионного возраста.
В коллективе Дубненского центра занятости населения 16 человек. Благодаря высокой квалификации, большому опыту руководителя и сотрудников, Дубна занимает первое место в Московской области, демонстрируя самый низкий уровень безработицы.
Сергей Куликов выразил признательность Ирине Гогенко за многолетнюю деятельность на таком ответственном посту, которая требует принципиальности, твердости характера и в то же время чуткости, отзывчивости, доброты.
#ИринаГогенко #сюбилеем #центрзанятости #работа #вакансии #переобучение #новыеспециальности #новыевозможности #труд #занятость #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
Этот год богат на круглые даты: летом 30 лет исполнялось Дубненскому ЦЗН, а Ирина Михайловна возглавляет это учреждение уже десять лет – с 2011 года.
Служба занятости помогает тысячам людей разного возраста найти работу, пройти обучение и переобучение, обрести новую специальность, открыть свое дело. В тесном взаимодействии с городскими предприятиями и организациями, работодателями соседних территорий проведено более 200 ярмарок вакансий. Численность безработных с 717 человек на начало этого года за 11 месяцев сократилась до 168.
Профессиональную помощь получают все категории граждан. В сфере особого внимания находится трудоустройство подростков в период каникул, выпускников учебных заведений, жителей с ограниченными возможностями здоровья, поддержка работников предпенсионного возраста.
В коллективе Дубненского центра занятости населения 16 человек. Благодаря высокой квалификации, большому опыту руководителя и сотрудников, Дубна занимает первое место в Московской области, демонстрируя самый низкий уровень безработицы.
Сергей Куликов выразил признательность Ирине Гогенко за многолетнюю деятельность на таком ответственном посту, которая требует принципиальности, твердости характера и в то же время чуткости, отзывчивости, доброты.
#ИринаГогенко #сюбилеем #центрзанятости #работа #вакансии #переобучение #новыеспециальности #новыевозможности #труд #занятость #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
November 27, 2021
Дубненский отдел ЗАГС – о работе в праздничные дни
С 30 по 11 мая отдел ЗАГС осуществляет приём граждан в следующем режиме:
📍 30 апреля – по всем видам государственной регистрации (сокращенный рабочий день на один час);
📍 1 мая – нерабочий праздничный день;
📍 2 мая – выходной день;
📍 3, 4, 5, 6, 7 мая – по всем видам государственной регистрации;
📍 8 мая – выходной день;
📍 9 мая – нерабочий праздничный день;
📍 10, 11 мая – по всем видам государственной регистрации.
#загс #работа #праздничныедни #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
С 30 по 11 мая отдел ЗАГС осуществляет приём граждан в следующем режиме:
📍 30 апреля – по всем видам государственной регистрации (сокращенный рабочий день на один час);
📍 1 мая – нерабочий праздничный день;
📍 2 мая – выходной день;
📍 3, 4, 5, 6, 7 мая – по всем видам государственной регистрации;
📍 8 мая – выходной день;
📍 9 мая – нерабочий праздничный день;
📍 10, 11 мая – по всем видам государственной регистрации.
#загс #работа #праздничныедни #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
April 29, 2022
Нет нелегальному трудоустройству
Неформальная занятость, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией. Работа без официального устройства и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально, несмотря на то, что для самих работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде штрафа.
Что касается самих работников, то они, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Так, соглашаясь работать неформально, работник рискует не получить:
- заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- оплату листка нетрудоспособности;
- в полном объеме пособие по безработице;
- расчет при увольнении.
Работник неформального сектора получает отказ в выдаче необходимого кредита в банке, в выдаче визы, в расследовании несчастного случая на производстве, заниженную оплату труда.
Кроме того, работник полностью лишится пенсионного обеспечения и социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие).
#трудоустройство #работа #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
Неформальная занятость, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией. Работа без официального устройства и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально, несмотря на то, что для самих работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде штрафа.
Что касается самих работников, то они, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Так, соглашаясь работать неформально, работник рискует не получить:
- заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- оплату листка нетрудоспособности;
- в полном объеме пособие по безработице;
- расчет при увольнении.
Работник неформального сектора получает отказ в выдаче необходимого кредита в банке, в выдаче визы, в расследовании несчастного случая на производстве, заниженную оплату труда.
Кроме того, работник полностью лишится пенсионного обеспечения и социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие).
#трудоустройство #работа #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
June 29, 2022
Компании в Российской федерации получат субсидии при найме безработных всех категорий в возрасте до 30 лет
Правительство России расширило программу субсидирования найма, распространив ее на всех безработных граждан до 30 лет.
Раньше компании и организации могли рассчитывать на господдержку при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет, в их числе выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей. Теперь программа будет охватывать всю молодежь, которая ищет работу.
Субсидия, которую получат работодатели, будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и число трудоустроенных. Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй - через три месяца, третий - через шесть месяцев.
Информацию о программе можно получить в Территориальном отделении № 18 г. Талдом ГКУ МО «Центр занятости населения Московской области». Контакты: 8(49620) 6-52-59, 8(49620) 6-07-69.
#центрзанятости #работа #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
Правительство России расширило программу субсидирования найма, распространив ее на всех безработных граждан до 30 лет.
Раньше компании и организации могли рассчитывать на господдержку при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет, в их числе выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей. Теперь программа будет охватывать всю молодежь, которая ищет работу.
Субсидия, которую получат работодатели, будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и число трудоустроенных. Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй - через три месяца, третий - через шесть месяцев.
Информацию о программе можно получить в Территориальном отделении № 18 г. Талдом ГКУ МО «Центр занятости населения Московской области». Контакты: 8(49620) 6-52-59, 8(49620) 6-07-69.
#центрзанятости #работа #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
September 15, 2022