Пилотный проект Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты»
Цель пилотного проекта - улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.
С 1 января 2021 года назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам на территории Московской области будет осуществляться территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации с использованием механизма "прямых выплат" в соответствии со статьей 431 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
Это означает, что изменится схема выплат пособий работающим гражданам. Зачётный принцип, когда работодатель сам начислял пособие, выплачивал его, а впоследствии возвращал денежные средства взаимозачетом из Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд), будет упразднён. Теперь страхователи будут перечислять страховые взносы в Фонд в полном объёме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий, а выплата пособий застрахованным по обязательному социальному страхованию гражданам будет проводиться напрямую из Фонда.
Механизм прямых выплат регламентирован Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 г. № 294. Требования Постановления № 294 не распространяются на лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пособия, которые выплачиваются Фондом работающим гражданам напрямую - на счёт в банке или почтовым переводом:
1. Пособие по временной нетрудоспособности (в т.ч. в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием);
2. Пособие по беременности и родам;
3. Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;
4. Единовременное пособие при рождении ребенка;
5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
6. Оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного предоставляемого) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.
Выплату пособия на погребение и оплату 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом производит работодатель, а затем обращается в Фонд за возмещением этих средств.
Полную информацию о выплатах и расчёте пособий всегда можно найти в «Личном кабинете получателей услуг фонда» на сайте: https://r50.fss.ru. Телефон: 8 (495) 587-43-84.
#прямыевыплаты #пилотныйпроект #социальноестрахование #ФСС #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
Цель пилотного проекта - улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.
С 1 января 2021 года назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам на территории Московской области будет осуществляться территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации с использованием механизма "прямых выплат" в соответствии со статьей 431 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
Это означает, что изменится схема выплат пособий работающим гражданам. Зачётный принцип, когда работодатель сам начислял пособие, выплачивал его, а впоследствии возвращал денежные средства взаимозачетом из Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд), будет упразднён. Теперь страхователи будут перечислять страховые взносы в Фонд в полном объёме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий, а выплата пособий застрахованным по обязательному социальному страхованию гражданам будет проводиться напрямую из Фонда.
Механизм прямых выплат регламентирован Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 г. № 294. Требования Постановления № 294 не распространяются на лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пособия, которые выплачиваются Фондом работающим гражданам напрямую - на счёт в банке или почтовым переводом:
1. Пособие по временной нетрудоспособности (в т.ч. в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием);
2. Пособие по беременности и родам;
3. Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;
4. Единовременное пособие при рождении ребенка;
5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
6. Оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного предоставляемого) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.
Выплату пособия на погребение и оплату 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом производит работодатель, а затем обращается в Фонд за возмещением этих средств.
Полную информацию о выплатах и расчёте пособий всегда можно найти в «Личном кабинете получателей услуг фонда» на сайте: https://r50.fss.ru. Телефон: 8 (495) 587-43-84.
#прямыевыплаты #пилотныйпроект #социальноестрахование #ФСС #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
July 20, 2020
Изменен регламент регистрации ИП-работодателя в ФСС
⠀
С 31 июля 2021 года при регистрации ИП в Фонде социального страхования в качестве работодателя не понадобятся копии трудовой книжки и трудового договора первого работника.
⠀
Но изменения коснутся только тех страхователей, которые на день подачи заявления о регистрации или снятии с регистрационного учета представили в Пенсионный фонд сведения по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 25 декабря 2019 г. № 730п.
⠀
Такая же норма будет действовать и при снятии ИП с учета как работодателя. Данные страхователи не предоставляют копии документов, подтверждающих наступление обстоятельств, являющихся основанием для снятия с регистрационного учета (прекращение действия трудового договора с последним из принятых работников).
Соответствующие поправки внесены Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 21.04.2021 № 144.
#фсс #фондсоцстрахования #предпринимательство #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
⠀
С 31 июля 2021 года при регистрации ИП в Фонде социального страхования в качестве работодателя не понадобятся копии трудовой книжки и трудового договора первого работника.
⠀
Но изменения коснутся только тех страхователей, которые на день подачи заявления о регистрации или снятии с регистрационного учета представили в Пенсионный фонд сведения по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 25 декабря 2019 г. № 730п.
⠀
Такая же норма будет действовать и при снятии ИП с учета как работодателя. Данные страхователи не предоставляют копии документов, подтверждающих наступление обстоятельств, являющихся основанием для снятия с регистрационного учета (прекращение действия трудового договора с последним из принятых работников).
Соответствующие поправки внесены Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 21.04.2021 № 144.
#фсс #фондсоцстрахования #предпринимательство #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
August 12, 2021
Фонд социального страхования Российской Федерации информирует
Всё о пособиях по материнству:
Пособие по беременности и родам - 100% среднего заработка будущей матери.
Максимальный размер пособия:
• За 140 дней декрета – 340 795 руб.
• При осложненных родах за 156 дней декретного отпуска – 379 743 руб.
• При многоплодной беременности за 194 дня декретного отпуска – 472 244, 50 руб.
Минимальный размер декретных за 140 дней отпуска по беременности и родам с 1 января 2021 года – 58 878,40 руб.
Важно! Речь идет именно о максимальном и минимальном размере выплат. Конкретная сумма рассчитывается для каждой женщины индивидуально в зависимости от ее заработка.
Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 18 886,32 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 40% среднего заработка лица, которое фактически ухаживает за малышом и находится в отпуске по уходу за ребенком. Максимальный размер пособия – 29 600,48 руб. в месяц. Минимальный размер пособия – 7 082,85 руб. в месяц.
#ФСС #материнство #пособия #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
Всё о пособиях по материнству:
Пособие по беременности и родам - 100% среднего заработка будущей матери.
Максимальный размер пособия:
• За 140 дней декрета – 340 795 руб.
• При осложненных родах за 156 дней декретного отпуска – 379 743 руб.
• При многоплодной беременности за 194 дня декретного отпуска – 472 244, 50 руб.
Минимальный размер декретных за 140 дней отпуска по беременности и родам с 1 января 2021 года – 58 878,40 руб.
Важно! Речь идет именно о максимальном и минимальном размере выплат. Конкретная сумма рассчитывается для каждой женщины индивидуально в зависимости от ее заработка.
Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 18 886,32 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 40% среднего заработка лица, которое фактически ухаживает за малышом и находится в отпуске по уходу за ребенком. Максимальный размер пособия – 29 600,48 руб. в месяц. Минимальный размер пособия – 7 082,85 руб. в месяц.
#ФСС #материнство #пособия #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
November 30, 2021
О ежемесячном пособии по уходу за ребенком за декабрь
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за декабрь будет выплачено Фондом социального страхования Российской Федерации до конца 2021 года, в связи с длительными январскими выходными. Данная мера относится только к трудоустроенным гражданам, работодатели которых зарегистрированы в качестве страхователей в Московской области.
⠀
Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за январь 2022 года будут выплачены в феврале 2022 года в сроки установленные законодательством.
⠀
Застрахованные лица могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности, информацию о сумме назначенных и выплаченных пособий при помощи Личного кабинета получателей услуг – https://lk.fss.ru/recipient/ либо в приложении «Социальный навигатор”.
В личном кабинете также можно увидеть, поступили ли документы от работодателя в отделение Фонда, отслеживать этапы их прохождения в виде определённых статусов. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимые для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг. Дополнительная регистрация не требуется.
#фондсоциальногострахования #фсс #выплатапособий #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
🔗
Источник
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за декабрь будет выплачено Фондом социального страхования Российской Федерации до конца 2021 года, в связи с длительными январскими выходными. Данная мера относится только к трудоустроенным гражданам, работодатели которых зарегистрированы в качестве страхователей в Московской области.
⠀
Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за январь 2022 года будут выплачены в феврале 2022 года в сроки установленные законодательством.
⠀
Застрахованные лица могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности, информацию о сумме назначенных и выплаченных пособий при помощи Личного кабинета получателей услуг – https://lk.fss.ru/recipient/ либо в приложении «Социальный навигатор”.
В личном кабинете также можно увидеть, поступили ли документы от работодателя в отделение Фонда, отслеживать этапы их прохождения в виде определённых статусов. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимые для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг. Дополнительная регистрация не требуется.
#фондсоциальногострахования #фсс #выплатапособий #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
🔗
Источник
December 22, 2021
Фонд социального страхования Российской Федерации информирует
С 1 февраля 2022 года в России проиндексирован ряд социальных выплат и пособий.
01.02.2022 Согласно постановлению Правительства от 27 января 2022 года № 57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году» коэффициент индексации составил 1,084. Теперь единовременное пособие при рождении ребенка составит 20 472,77 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - 708,23 руб. Пособие выплачивается женщинам, вставшим на учет до 30.06.2021 включительно в размере, установленном на 01.02.2021.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (минимальный размер) - 7 677,81 руб.
Социальное пособие на погребение в этом году установлено в размере 6 964,68 руб. Размер социального пособия на погребение к выплате необходимо уточнять в территориальном органе ФСС РФ.
#фондсоциальногострахования #фсс #выплаты #пособия #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
С 1 февраля 2022 года в России проиндексирован ряд социальных выплат и пособий.
01.02.2022 Согласно постановлению Правительства от 27 января 2022 года № 57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году» коэффициент индексации составил 1,084. Теперь единовременное пособие при рождении ребенка составит 20 472,77 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - 708,23 руб. Пособие выплачивается женщинам, вставшим на учет до 30.06.2021 включительно в размере, установленном на 01.02.2021.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (минимальный размер) - 7 677,81 руб.
Социальное пособие на погребение в этом году установлено в размере 6 964,68 руб. Размер социального пособия на погребение к выплате необходимо уточнять в территориальном органе ФСС РФ.
#фондсоциальногострахования #фсс #выплаты #пособия #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
February 8, 2022
Подтвердите основной вид экономической деятельности не позднее 15 апреля
Ежегодно все работодатели – юридические лица (компании и их обособленные подразделения) обязаны направить в ФСС документы на подтверждение своего основного вида деятельности.
У индивидуальных предпринимателей такой обязанности нет.
Необходимые документы для ПОВЭД представляются в 2022 году после сдачи в ФНС России бухгалтерского баланса за 2021 год, но не позднее 15 апреля 2022 года.
Подтвердить основной вид деятельности должны все организации, зарегистрированные в качестве страхователя в прошлом (2021) году и ранее. Если организация зарегистрирована в текущем (2022) году, то подтверждать основной вид деятельности не требуется.
Страхователь самостоятельно определяет основной вид своей экономической деятельности в соответствии с Классификатором, утвержденным приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2016 года № 851н.
Подтвердите ОВЭД электронно – это удобно:
- через Единый портал государственных и муниципальных услуг. Заполнение интерактивной формы заявления и направление документов, подписанных ЭЦП, мониторинг хода предоставления госуслуги, получение скан-копии уведомления в личном кабинете ПГУ;
- через шлюз Фонда. В соответствии с организацией процесса спецоператора связи, предоставляющего сервис сдачи отчетности в ФСС в электронном виде;
- через Личный кабинет страхователя. Заполнение интерактивной формы и направление документов с использованием ЭЦП, логина и пароля Вашего сотрудника, прикрепленных к кабинету организации на Портале госуслуг, мониторинг хода предоставления госуслуги.
В случае направления документов в электронном виде представление их на бумажном носителе не требуется!
Если ОВЭД не будет подтвержден в установленный срок, организации будет присвоен максимальный тариф из указанных в ЕГРЮЛ.
#фсс #экономическаядеятельность #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
Ежегодно все работодатели – юридические лица (компании и их обособленные подразделения) обязаны направить в ФСС документы на подтверждение своего основного вида деятельности.
У индивидуальных предпринимателей такой обязанности нет.
Необходимые документы для ПОВЭД представляются в 2022 году после сдачи в ФНС России бухгалтерского баланса за 2021 год, но не позднее 15 апреля 2022 года.
Подтвердить основной вид деятельности должны все организации, зарегистрированные в качестве страхователя в прошлом (2021) году и ранее. Если организация зарегистрирована в текущем (2022) году, то подтверждать основной вид деятельности не требуется.
Страхователь самостоятельно определяет основной вид своей экономической деятельности в соответствии с Классификатором, утвержденным приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2016 года № 851н.
Подтвердите ОВЭД электронно – это удобно:
- через Единый портал государственных и муниципальных услуг. Заполнение интерактивной формы заявления и направление документов, подписанных ЭЦП, мониторинг хода предоставления госуслуги, получение скан-копии уведомления в личном кабинете ПГУ;
- через шлюз Фонда. В соответствии с организацией процесса спецоператора связи, предоставляющего сервис сдачи отчетности в ФСС в электронном виде;
- через Личный кабинет страхователя. Заполнение интерактивной формы и направление документов с использованием ЭЦП, логина и пароля Вашего сотрудника, прикрепленных к кабинету организации на Портале госуслуг, мониторинг хода предоставления госуслуги.
В случае направления документов в электронном виде представление их на бумажном носителе не требуется!
Если ОВЭД не будет подтвержден в установленный срок, организации будет присвоен максимальный тариф из указанных в ЕГРЮЛ.
#фсс #экономическаядеятельность #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
March 29, 2022
Фонд социального страхования информирует
Отчетность в Фонд социального страхования за 1 квартал 2022 года предоставляется по старой форме 4-ФСС.
В период отчетной кампании за 1 квартал 2022 года, отчетность за указанный период представляется по форме, утвержденной приказом Фонда от 26.09.2016 № 381 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения».
Начиная с отчетного периода за 1 квартал 2022 года страхователи, у которых численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 10 человек, и вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает такой предел, представляют расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в территориальный орган страховщика по форматам и в порядке, которые установлены страховщиком, в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (пункт 1 статьи 24 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
#фсс #фссинформирует #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
Отчетность в Фонд социального страхования за 1 квартал 2022 года предоставляется по старой форме 4-ФСС.
В период отчетной кампании за 1 квартал 2022 года, отчетность за указанный период представляется по форме, утвержденной приказом Фонда от 26.09.2016 № 381 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения».
Начиная с отчетного периода за 1 квартал 2022 года страхователи, у которых численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 10 человек, и вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает такой предел, представляют расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в территориальный орган страховщика по форматам и в порядке, которые установлены страховщиком, в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (пункт 1 статьи 24 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
#фсс #фссинформирует #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
April 28, 2022
Работодатели получат субсидии за трудоустройство молодежи
В 2022 году российские компании, трудоустроившие людей в возрасте до 30 лет, могут претендовать на господдержку.
Постановление об этом принято Правительством РФ 18 марта
Речь идет о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.
Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».
Затем необходимо направить заявление в Фонд социального страхования. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
#фсс #фондсоциальногострахования #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
В 2022 году российские компании, трудоустроившие людей в возрасте до 30 лет, могут претендовать на господдержку.
Постановление об этом принято Правительством РФ 18 марта
Речь идет о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.
Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».
Затем необходимо направить заявление в Фонд социального страхования. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
#фсс #фондсоциальногострахования #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
May 30, 2022
Отчетность в Фонд социального страхования Российской Федерации за полугодие 2022 года предоставляется по новой форме 4-ФСС
Начиная с отчетного периода - полугодие 2022 года, отчетность в территориальные органы Фонда следует представлять по форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 14.03.2022 № 80 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4 - ФСС) и порядка ее заполнения».
Указанный приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30.05.2022 № 68640 и вступает в силу с 11 июня 2022 года.
#фсс #фондсоциальногострахования #информирование #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
Начиная с отчетного периода - полугодие 2022 года, отчетность в территориальные органы Фонда следует представлять по форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 14.03.2022 № 80 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4 - ФСС) и порядка ее заполнения».
Указанный приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30.05.2022 № 68640 и вступает в силу с 11 июня 2022 года.
#фсс #фондсоциальногострахования #информирование #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
June 27, 2022
Фонд социального страхования Российской Федерации информирует
С 31 мая применяются новые формы для назначения и выплаты пособий
ФСС утвердил новые формы документов и сведений для назначения и выплаты пособий работникам (приказ ФСС РФ № 119 от 08.04.2022). Образцы новых форм представлены в приложениях № 1-8 приказа.
‼Новые формы необходимо применять, начиная с 31 мая 2022 г.
Обновлены и утверждены следующие формы:
🔸Сведения о застрахованном лице
🔸Извещение о представлении недостающих сведений и/или документов
🔸Извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности
🔸Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия
🔸Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком
🔸Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Работница для отпуска по уходу за ребенком должна подать работодателю сразу два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия по данной новой утвержденной форме.
🔸Выписка из электронного листка нетрудоспособности
🔸Сведения, предоставляемые для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Напомним, что с 1 января 2022 г. назначают и выплачивают пособия региональные отделения ФСС. Работодатель при получении сведений о закрытии электронного больничного в течение ТРЕХ рабочих дней обязан передать в ФСС сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. Если работодатель направит не все сведения, то ФСС направит извещение о необходимости представить недостающие сведения или документы.
#фондсоциальногострахования #фсс #фссинформирует #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
С 31 мая применяются новые формы для назначения и выплаты пособий
ФСС утвердил новые формы документов и сведений для назначения и выплаты пособий работникам (приказ ФСС РФ № 119 от 08.04.2022). Образцы новых форм представлены в приложениях № 1-8 приказа.
‼Новые формы необходимо применять, начиная с 31 мая 2022 г.
Обновлены и утверждены следующие формы:
🔸Сведения о застрахованном лице
🔸Извещение о представлении недостающих сведений и/или документов
🔸Извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности
🔸Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия
🔸Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком
🔸Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Работница для отпуска по уходу за ребенком должна подать работодателю сразу два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия по данной новой утвержденной форме.
🔸Выписка из электронного листка нетрудоспособности
🔸Сведения, предоставляемые для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Напомним, что с 1 января 2022 г. назначают и выплачивают пособия региональные отделения ФСС. Работодатель при получении сведений о закрытии электронного больничного в течение ТРЕХ рабочих дней обязан передать в ФСС сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. Если работодатель направит не все сведения, то ФСС направит извещение о необходимости представить недостающие сведения или документы.
#фондсоциальногострахования #фсс #фссинформирует #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
June 27, 2022