Forwarded from Донецкий Телеграм 🅉
«Внешторгсервис» начал переводить работникам одного предприятия разное количество процентов от суммы задолженности.
Источники @dontel сообщили, что на Енакиевском металлургическом заводе (ЕМЗ) 21 февраля выплатили основным цехам последние 9% октября + 11% ноября, а остальным только 9% октября. Сегодня, 27 февраля, сделали так же: 12% - снабжение, механический, водоснабжение, ЦППМШиМЛ, СИиТА, охрана (хотя руководство «ВТС» обещало выплачивать не менее 20% еженедельно); 20% - аглофабрика, доменный, УЖДТ; 31% - ККЦ, ИОЦ. Так, разница в полученных деньгах между цехами составляет уже порядка 20%. На других заводах платят одинаковый процент, но, отметим, на некоторых еще даже не закрыли сентябрь (ММЗ - 58,5% ноября +21%; ХТЗ - 38% сентября; ЯКХЗ - 18% октября +25%; МКХЗ - 17% октября +25%; КРУ -55% сентября; АМК - 23% ноября +27%; СЗФ - 58% октября; ДФДК - 59% сентября).
У людей складывается впечатление, что разделение происходит намеренно с целью рассорить коллективы. При этом, новый и.о. директора ЕМЗ Люльчак С.М. на проблему не реагирует, с коллективами не общается. Рабочие начинают осознавать, что ситуация ухудшается и «ВТС» может в любой момент «исчезнуть» с большой суммой денег. Эта тема продолжает быть табуированной в СМИ ДНР.
@dontel #промышленность #зарплаты
Источники @dontel сообщили, что на Енакиевском металлургическом заводе (ЕМЗ) 21 февраля выплатили основным цехам последние 9% октября + 11% ноября, а остальным только 9% октября. Сегодня, 27 февраля, сделали так же: 12% - снабжение, механический, водоснабжение, ЦППМШиМЛ, СИиТА, охрана (хотя руководство «ВТС» обещало выплачивать не менее 20% еженедельно); 20% - аглофабрика, доменный, УЖДТ; 31% - ККЦ, ИОЦ. Так, разница в полученных деньгах между цехами составляет уже порядка 20%. На других заводах платят одинаковый процент, но, отметим, на некоторых еще даже не закрыли сентябрь (ММЗ - 58,5% ноября +21%; ХТЗ - 38% сентября; ЯКХЗ - 18% октября +25%; МКХЗ - 17% октября +25%; КРУ -55% сентября; АМК - 23% ноября +27%; СЗФ - 58% октября; ДФДК - 59% сентября).
У людей складывается впечатление, что разделение происходит намеренно с целью рассорить коллективы. При этом, новый и.о. директора ЕМЗ Люльчак С.М. на проблему не реагирует, с коллективами не общается. Рабочие начинают осознавать, что ситуация ухудшается и «ВТС» может в любой момент «исчезнуть» с большой суммой денег. Эта тема продолжает быть табуированной в СМИ ДНР.
@dontel #промышленность #зарплаты