Дорогие друзья!

Активная работа над акселератором по тиражированию практик уже идет. Само обучение стартует во второй половине мая — о конкретных датах мы сообщим вам в этом канале дополнительно.

Спикером одного из вебинаров станет Аида Додонова, ведущий специалист Центра развития НКО при Общественной палате Ульяновской области. Она расскажет, как составлять эффективные заявки на грантовые конкурсы и планировать практики с учетом требований потенциальных грантодателей.

Чтобы сделать выступление максимально полезным и учесть все нюансы, Аиде нужно знать, на какие гранты вы чаще всего подаете заявки. Ответьте, пожалуйста, на вопрос ниже⬇️

Как организовать онлайн-практику для старшего поколения

Отдаленность некоторых российских городов и поселков делает невозможным участие старших в практиках и активностях, доступных жителям мегаполисов. Сложности есть и у тех, кто имеет особенности здоровья. Решить эту проблему помогают онлайн-практики, которые пользуются большой популярностью у поколения 55+.

Чтобы узнать, как организовать онлайн-проект для старших, с чего начать и что учитывать, мы обратились к экспертам «Российского долголетия» от Ассоциации активных пенсионеров.

🟡Определите миссию своей практики. Например, наша миссия — дать возможность каждому человеку стать здоровым и счастливым. Миссия помогает определить ключевые направления вашей дальнейшей работы.

🟡Заручитесь поддержкой партнеров, обладающих доступом к целевой аудитории — например, местных сообществ, социальных учреждений. Рассказывайте о будущем проекте на их ресурсах.

🟡Подготовьте все учебные материалы и продумайте, как вы будете предоставлять к ним доступ.

🟡Помогите старшим с гаджетами — подготовьте текстовую и видеоинструкцию, расскажите, как пользоваться ресурсами проекта, как подключиться к занятию, как вступить в группу. Помните, что людям нужно время, не торопите их.

🟡Организуйте запись будущих занятий, чтобы люди во всех часовых поясах имели доступ к материалам.

🟡Подготовьте педагога или спикера работать в онлайн-формате. Порепетируйте, сделайте несколько «шпаргалок». Также адаптируйте программу занятий и сделайте ее доступной для разного уровня базовых знаний участников.

🟡Создайте сообщество, в котором участники смогут общаться не только по теме уроков, но и еще просто делиться своими переживаниями и успехами.

🟡Найдите инструменты для мотивации участников не бросать занятия — розыгрыши, полезные подарки, гайды.

И, конечно, важно анализировать результаты участников и эффективность проекта через сбор отзывов, анкетирование и непрерывную работу с обратной связью.

Как организовать успешное онлайн-мероприятие: советы от «Российского долголетия»

Проведение онлайн-мероприятий стало новой нормой — кроме того, это удобно, если вы хотите охватить как можно большую аудиторию или обезопасить гостей в период повышенной заболеваемости гриппом, например.

Вот несколько шагов, которые помогут вам успешно организовать онлайн-событие:

1️⃣Определите тематику и целевую аудиторию, для которой вы планируете провести онлайн-мероприятие. Посетите мероприятия, аналогичные вашему — например, занятия проекта «Российское долголетие», чтобы посмотреть, как они организованы изнутри.

2️⃣Соберите команду для проведения: как минимум вам понадобится технический специалист для настройки трансляции, кураторы, которые будут давать обратную связь и взаимодействовать с участниками и спикер, который проведет мероприятие.

3️⃣Подготовьте яркий анонс о мероприятии и разместите его на разных ресурсах — люди должны захотеть к вам прийти! Обязательно укажите формат, время и платформу, на которой будет проводиться мероприятие. Также хорошо бы настроить оповещение с напоминанием о мероприятии для зарегистрированных гостей.

4️⃣Заранее создайте вебинарную комнату на удобном ресурсе (Бизон, Вебинар.ру, ZOOM) и загрузите необходимые для мероприятия материалы.

5️⃣Обязательно проведите репетицию мероприятия, а после — соберите обратную связь.

Желаем успехов в проведении онлайн-мероприятий!

Друзья, коллеги, здравствуйте!

📌 Спикером одного из предстоящих вебинаров нашего акселератора станет Елена Ладыгина, автор практики-победителя Отбора «100 плюс». Во время образовательной программы она поделится своим опытом и знаниями в вопросе тиражирования практик.

Елена Борисовна создала небольшой опрос, который предлагает пройти вашим подопечным. Он посвящен теме активного долголетия и займет не более 10-15 минут.

Просим вас присоединиться к исследованию команды НГУ им. П.Ф. Лесгафта из Санкт-Петербурга.

📌 Ссылка на опрос.

Благодарим!

Приглашаем на бесплатную образовательную программу по тиражированию практик активного долголетия

Дорогие коллеги!

С 15 по 30 мая 2024 года команда АНО «Национальные приоритеты» в четвертый раз проведет для вас бесплатную образовательную программу, посвященную тиражированию ваших практик.

Программа будет интересна специалистам, работающим со старшим поколением, и сфокусирована на успешном опыте участников и победителей Отбора.

На наших вебинарах вы узнаете о трендах, проблемах и задачах, стоящих перед специалистами в этой сфере. Также вы сможете пообщаться с экспертами и задать им свои вопросы.

Все вебинары бесплатны, но важно зарегистрироваться — это займет всего 2-3 минуты.

💓Ссылка для регистрации.

В следующем посте поделимся с вами программой акселератора — сохраняйте и делитесь с коллегами!

Уважаемые участники акселератора!

Мы рады анонсировать запуск нового формата обучения в рамках нашей программы: мини-консультации с экспертами в прямом эфире.

Если у вас есть конкретный вопрос, по которому вы хотели бы получить консультацию от специалиста, пожалуйста, задайте его через эту форму.

✉️ Ваши вопросы будут собраны и переданы экспертам, обладающим необходимым опытом в интересующих вас областях. Ответы на эти вопросы будут обсуждены в рамках специального вебинара.

Чтобы ваш вопрос был включен в список для обсуждения на вебинаре, он должен быть:

1️⃣Конкретным и адресован к определенной проблеме.
2️⃣Не риторическим.
3️⃣Полезным для специалистов, работающих со старшим поколением.

Примеры удачных вопросов:

✔️Как написать тексты, которые СМИ опубликуют бесплатно?
✔️На что стоит обратить внимание в грантовой заявке, чтобы увеличить шансы на успех?
✔️Как вовлечь в активные виды деятельности мужчин старшего возраста?
✔️Где найти бесплатное качественное обучение для специалистов социальной сферы по определенной теме?

Ждем ваших вопросов и надеемся на активное участие!

Активное долголетие: новые горизонты и возможности

Знаете ли вы, какие современные тренды и методики могут улучшить качество жизни старшего поколения? Что актуально, а от чего уже стоит отказаться?

Приглашаем вас завтра в 10:00 по московскому времени на вебинар «Тренды, проблемы и задачи работы со старшим поколением», где эксперты поделятся последними научными данными и практиками в сфере активного долголетия.

Также вы узнаете, как на платформе «Смартека» можно масштабировать успешные проекты и внедрять инновации в повседневную жизнь старших.

Спикерами вебинара станут:

🟡Юлия Грязнова, руководитель Дирекции стратегии, аналитики и исследований АНО «Национальные приоритеты».

🟡Ксения Свидан, руководитель проекта Центра передовых решений АСИ «Смартека».

🔗 Ссылка на трансляцию: https://my.mts-link.ru/j/94102173/1186126863

🔗Ссылка на трансляцию в группе «Национальные проекты России» во ВКонтакте: https://vk.com/wall-197461611_251142

Не упустите шанс узнать самые свежие новости и научиться применять актуальные инструменты в работе со своими подопечными!

Друзья, коллеги, партнеры, здравствуйте!

Через месяц нашему телеграм-каналу исполнится два года. Все это время мы рассказываем о новых инициативах активного долголетия, делимся новостями отбора лучших практик и советами о том, как создать или тиражировать практику в вашем регионе.

Мы хотим узнать больше о вас и получить обратную связь по нашей работе, чтобы сделать канал еще полезнее и интереснее.

💓 Предлагаем вам пройти небольшой опрос по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfmxqXAMlU_y5FrAUZ9uWuT3avvDasQQNE264R1347mBUi7Ug/viewform?usp=sf_link.

Прохождение займет у вас не более 2-3 минут.

Спасибо!

Коллеги,

Приглашаем вас и ваших подопечных принять участие в бесплатном акселераторе «Бизнес на творчестве 50+» от центра занятости «Моя карьера» и крупнейшего российского онлайн-маркета товаров ручной работы Ярмарка Мастеров. Этот проект создан специально для тех, кто хочет научиться зарабатывать, занимаясь любимым делом.

В течение трех недель участники акселератора будут:

💓создавать свой бренд;
💓формировать финансовую модель;
💓обсуждать юридические аспекты старта бизнеса, включая оформление статуса самозанятого;
💓разбирать другие важные вопросы.

По итогам акселератора его участники смогут открыть магазин на Ярмарке Мастеров. А если он у них уже есть, — узнать, как сделать его более привлекательным и отстроиться от конкурентов.

📍 Москва, м. Площадь Ильича (Римская), ул. Сергия Радонежского дом 1 стр. 1., в центре ГБУ «Моя карьера»

📆 21 мая — 6 июня

📚 Очно-дистанционный формат занятий

🔗 Подробная информация и регистрация по ссылке

Ключ к финансированию: гарантия успеха ваших проектов

Ищете способы финансирования проектов для активного долголетия? На завтрашнем вебинаре «Привлечение дополнительного финансирования» обсудим, как составлять эффективные заявки на грантовые конкурсы и планировать практики с учетом требований потенциальных грантодателей.

Узнайте ключевые стратегии для успешного получения грантов и избегайте самых распространенных ошибок, которые могут разрушить ваши шансы на успех.

Спикерами вебинара станут:

🟡Евгения Мальцева, CEO Sponsor Consulting.
🟡Аида Додонова, руководитель Центра развития НКО.

Вебинар начнется завтра, 21 мая, в 10:00.

🔗 Ссылка на трансляцию: https://my.mts-link.ru/j/94102173/1029162813

Не пропустите возможность узнать, как привлечь финансирование для любых ваших инициатив!

Дорогие коллеги!

Мы благодарим вас за участие в исследовании, которое проводила Ольга Постникова, победитель Отбора лучших практик 2021 года, при содействии НИУ ВШЭ.

В рамках исследования эксперты проанализировали мотивационные модели руководителей организаций социальной сферы.

📊 В исследовании приняли участие 149 руководителей со всей России, у 67,8% участников управленческий стаж — более 8 лет.

Основные выводы экспертов:

1️⃣ Внутренняя мотивация — ключевая у руководителей социальных организаций. Это тип мотивации, при котором руководитель действует исходя из внутренних побуждений и желаний, а не из внешних факторов, таких как финансовое вознаграждение или социальное признание. Внутренняя мотивация основана на личных интересах, убеждениях, ценностях и стремлении к самореализации.

2️⃣Одним из двух преобладающих мотивационных факторов стало ощущение востребованности и полезности на своем рабочем месте.

Для руководителей крупных и средних госорганизаций вторым из ключевых компонентов стала возможность совершенствования, роста и развития как личности, а для представителей малых и микроорганизаций значима возможность ставить для себя амбициозные сложные цели и достигать их.

Для представителей НКО самое важное — быть креативным, анализирующим, думающим работником, открытым для новых идей.

3️⃣Характер профессиональной мотивации связан с особенностями трудовой деятельности.

Так, управленец в социальной сфере, как правило, выполняет не слишком простую для себя работу, обладает возможностью выбора способов и последовательности выполнения рабочих задач, ясно понимает свой функционал.

На развитие автономной мотивации позитивно влияет поддержка со стороны коллег, наличие обратной связи от благополучателей о результатах деятельности и позитивный социо-моральный климат в организации.

Для сохранения и поддержки внутренней профессиональной мотивации можно использовать следующие инструменты:

💓Решение сложных посильных задач, обладающих новизной и даже инновационностью — это повышает компетентность и удовлетворяет один из ведущих факторов мотивации руководителя — желание развиваться и расти на рабочем месте.

💓Осваивание новых направлений и субсфер, выполнение значимых миссий, больших проектов, воплощение идей в жизнь. При этом важно фиксировать промежуточные успехи, особенно если проекты имеют длительную реализацию, находить возможность внедрения улучшений в рутинных процессах.

💓Получение признания результатов работы

💓Чувствительный фактор — материальная мотивация.

На данный момент заработная плата в социальной сфере не является повсеместно низкой — это значит, что в сфере существуют действенные механизмы, повышающие финансовую устойчивость организаций в социальной сфере.

💓Для повышения устойчивости своей организации и развития материальной мотивации ее управленцев возможно рассмотреть расширение спектра предоставляемых услуг, новых направлений деятельности, целевой аудитории,обеспечение многоканального финансирования и финансовой стабильности организации.

Внутри организации целесообразно определить ключевые показатели эффективности работы для каждой из групп должностей, убедиться в прозрачности и понятности принятой материальной мотивации, разработать новые механизмы поощрения.

Благодарим всех участников за вклад в исследование и неравнодушие к работе коллег!

Забота и поддержка: углубляемся в медицинский и социальный уход

23 мая в 10:00 состоится очередной вебинар нового акселератора, на котором мы рассмотрим актуальные темы медицинского и социального ухода, общественной заботы, а также образования и занятости старшего поколения. Эти темы критически важны для поддержания качества жизни и здоровья пожилых людей. Узнайте о лучших практиках и получите реальные кейсы от лидеров отрасли. Не пропустите!

Спикеры:

🟡Дарья Вязмикина, президент НКО «Ассоциация активных пенсионеров»;
🟡Екатерина Андреева, директор ГКУ «Центр занятости населения города Заинска»;
🟡Юлия Грязнова и Елена Иванова, руководители ведущих образовательных и аналитических проектов.

🔗 Ссылка на трансляцию: https://my.mts-link.ru/j/94102173/1102920629