Григорий Котомин: «Специалистам, которые цифровизируют стройку, важно глубинное понимание ее процессов»

🔗О вызовах в области управления кадрами, компетенциях, необходимых для специалистов в стройке, и о том, как проект «Сообщество практиков» помогает строительным компаниям улучшить их кадровую политику, порталу «Цифровое строительство» рассказал Григорий Котомин, основатель проекта «Сообщество практиков», эксперт в области кадровых вопросов, консалтинга, организационного проектирования, корпоративных программ обучения и развития персонала.

🗣️«Дефицит людей, недостаток квалификации, вопросы производительности труда, способность эффективно и продуктивно организовать процессы. Это ко всем сферам относится: и к проектировщикам, и к строителям. Их не хватает, чтобы обеспечить все фронта работ или они недостаточно квалифицированы, допускают ошибки и нарушения требований к качеству, работают непродуктивно. Так, по статистике, из 100% времени рабочего-строителя — продуктивного всего процентов 40, все остальное время они простаивают, потому что не хватает материально-технического обеспечения, не хватает рабочей документации, техники, инструментов.

«Кадровый голод» - это общая проблема рынка труда, и тому есть демографические и геополитические причины. Кроме того, есть факторы социальные и экономические. Так, курьер или таксист в Москве может зарабатывать до 200 тыс. руб. в месяц, в городах-миллионниках до 100−150 000 руб., работа бетонщика-вахтовика за сопоставимые деньги тяжелее физически. Поэтому строительной отрасли тяжело конкурировать с теми отраслями, где порог входа в профессию ниже, и деньги получаются с меньшими нагрузками».

@digitalbuild

#цифровизация
#кадрывстройке