🫵📞 Viber сокращает в Минске и впервые нанимает в Польше — после российской блокировки

В минском офисе в начале 2025 работало около 150 специалистов. В январе часть из них, в том числе с многолетними действующими контрактами, руководство уведомило о сокращениях.

Сотрудники, с которыми devby удалось поговорить на условиях анонимности, предполагают, что это «не менее 5% от всей команды». Самое популярное мнение: сокращения связаны с оптимизацией расходов после блокировки Viber в России в конце 2024 — компания потеряла значительную часть пользователей.

Но есть и другие версии — за последний год Viber «серьезно сократил направления развития продукта. Нет проектов — отсюда и увольнения. Заодно и финансы оптимизировали. Думаю, по этой же причине в минском офисе сократили и годовые премии».

🔵 Планы в Варшаве

Ещё в январе 2025 на общем онлайн-митинге сотрудникам рассказали о планах открыть офис в Польше. Точные сроки неизвестны — вероятно, в течение года.

На сегодня появилось около 10 вакансий в Варшаве.

— [Некоторые] Работники минского офиса давно хотели релокацию в Польшу. При этом часть старых сотрудников успела туда переехать еще в 2020 году по PBH. Кажется, во второй половине 2023 или в начале 2024 топ-менеджеры обсуждали возможность открытия офиса в Польше. Слышал, что в Варшаву даже приезжало высокое начальство из Израиля. Но по итогу сказали, что дорого — сидите или в Минске, или в Грузии. По всей видимости, после блокировки Viber в России компания пересмотрела свои планы, — рассказал один из сотрудников.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

💙 Благодаря вашей поддержке мы можем выпускать ещё больше материалов про ИТ в Беларуси и за её пределами. Узнайте, как помочь редакции, по ссылке. Читатели в Польше могут помочь нам, отправив 1,5% своего налога — подробнее.

📉 Худший день с 2022: Nasdaq 100 потерял $1 трлн, у «Великолепной семёрки» — минус $750 млрд

🔵 Американский фондовый индекс Nasdaq 100, в котором преобладают технологические компании, в понедельник 10 марта пережил свой худший день с октября 2022 года: падение составило 3,8% — более $1 трлн.

🔵 Индекс The S&P 500 упал на 2,7%, а перед этим потерял ещё 8,6% по сравнению с пиковыми значениями 19 февраля — это $4 трлн.

🔵 Семь главных техногигантов США за день растеряли $750 млрд рыночной капитализации.

Самое большое падение зафиксировала Apple — минус $174 млрд. Nvidia подешевела почти на $140 млрд (минус 5%), а в целом за последние два месяца топовый ИИ-чипмейкер растерял почти треть стоимости.

В процентах самое большое падение вчера было за Tesla — минус 15% ($130 млрд). Для автопроизводителя это крупнейшее дневное падение с 2020 года.

👉 Распродажа акций связана с опасениями инвесторов о том, что введённые Дональдом Трампом пошлины и массовые увольнения в госсекторе подорвут экономику США.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

🦕 «Динозавры наносят ответный удар»: в TIOBE растут старые языки программирования

В марте в рейтинг 20 самых популярных языков программирования TIOBE вошёл Ada — редкий и сложный язык, который появился в самом начале 1980-х гг.

За место в топовой десятке сражаются Fortran и Delphi, внизу двадцатки расположился COBOL.

Авторы TIOBE связывают тенденцию роста далеко не молодых языков с тем, что в мире по-прежнему используется много «древних», но важных систем, которые в основном написаны на таких же древних языках. Разработчики, которые сопровождают эти системы, вот-вот будут уходить на пенсию, а компании, дабы не рисковать, предпочитают не заменять их новыми на более актуальных языках, а продолжать поддержку и даже масштабировать.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Классный курс для PM. Как искать (и найти) работу, составлять резюме и готовиться к собесам

Выступления различных экспертов в области PM, которые поделятся своим опытом, мнениями и советами о том, как добиться успеха в качестве менеджера.

👉 Учиться.

Если вы пользуетесь предложениями dev.by — это помогает редакции выжить.

#adviser

👐 Большой ресёрч-2024! Расскажите, как работали и жили весь год. Анонимно

📌 Вот анкета нашего ежегодного ресёрча индустрии — про 2024.

Надеемся, анкета будет интересна и штатным сотрудникам, и фрилансерам, и интернам, и фаундерам, и оставшимся, и уехавшим, и айтишникам, и «вайтишникам», и технарям, и нетехническим специалистам.

Пожалуйста, при заполнении вносите данные, актуальные для ушедшего 2024-го (если с тех пор в вашей жизни и работе что-то существенно изменилось).

Мы сократили анкету прошлых лет. Вероятно, вам потребуется всего 10 минут.

Что мы узнаем?

👉 Кто такой ИТ-беларус и кто такая ИТ-беларуска в 2024-м — портрет worldwide.
👉 Технологический стек.
👉 Зарплаты брутто и нетто, удовлетворённость деньгами и проектами.
👉 Бытовые условия, интересы, сбережения и инвестиции.

Финансовые (и вообще чувствительные) вопросы можно пропускать, просто жмите «ок». Но если вам интересны обобщённые результаты на большой аудитории, то важно внести свой вклад.

Это полностью анонимно: тайпформ не собирает какие-либо ваши личные данные, а редакция их не получает. Мы скоро поделимся результатами в обобщённом виде и с красивой инфографикой.

😎 «На пенсии скажете спасибо». Как беларусы вкладывают в крипту — ресёрч devby

Хранят на биржах (особенно популярны Binance и Bybit), не очень боятся санкций, но тревога насчёт заморозки активов всё-таки есть.

🔵 Где хранят

Почти 40% пользуются услугами крупнейшей криптовалютной платформы Binance. На втором месте ByBit, которая в феврале 2025 оказалась в центре скандала: хакеры украли 499 000 ETH ($1,4 млрд), их якобы полностью «отмыли» за 10 дней. В топ-3 также вошла криптобиржа OKX. В феврале этого года платформа получила полную лицензию Markets in Crypto-Assets (MiCA), которая позволяет работать на всей территории ЕС.

Несколько участников рассказали, что пользуются услугами криптобиржи с беларусскими корнями dzengi.com.

18,5% вообще не пользуются криптобиржами.

🔵 Влияние санкций ЕС

Большинство (почти 66%) уверены, что ограничения никак их не задели и не заденут. Ещё 30% не знают. Только 5 человек считают, что их задело.

Интересно, что опасения насчёт заморозки активов при этом достаточно высоки.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Wanted. Ищем беларусов, которые в последние 1-2 месяца прилетали/приезжали в Грузию.

Пишите нам в @devby_insight_bot - это анонимно.

😫 Всё сломано. Как найм в 2025 году вынуждает всех врать

Кто пишет: Роман Сурков, Full Stack QA в ABTasty, 4+ годами опыта в IT, а также ментор в ИТ-школы.

— Помните «жирные» времена, когда джуны получали по несколько офферов и сами выбирали между компаниями? Я начинал карьеру в ИТ в 2020 году. Тогда многие ребята были против EPAM-lab. Работать бесплатно казалось абсурдом, особенно когда можно было сразу получить оффер на 400–500$.

За несколько лет, ситуация кардинально поменялась. Сегодня Junior-специалистам необходим опыт от полугода, а ещё сильные soft и hard-skills. И везде поджидают тысячи конкурентов на 1 место.

Компании урезают расходы, проводят реструктуризации и культура найма меняется и не всегда в лучшую сторону.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

🧳 Польша хочет ввести налог для бигтехов. В США пригрозили последствиями

Польша не намерена отказываться от работы над налогом для цифровых гигантов. Об этом заявил во вторник 11 марта вице-премьер и министр цифровизации страны Кшиштоф Гавковский в интервью Radio Zet.

Накануне в понедельник посол США в Польше Томас Роуз назвал недавно анонсированный польскими властями налог на крупные ИТ-компании «не очень разумным» и «самоубийственным». Роуз добавил, что он навредит Польше и её взаимоотношениям с США, а также что президент Дональд Трамп ответит на него взаимностью.

В детали готовящегося налога Гавковский не вдавался. Но известно, что он будет нацелен на доходы, которые получают техногиганты в Польше, и на поддержку местных ИТ-компаний. В беседе с журналистами министр отметил, что ему «надоело», что третьи страны пытаются вмешаться в законотворческий процесс в Польше.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

😇 Громко печатают, носятся по офису — среди зумеров новый тренд, который раздражает боссов

Для создания видимости бурной активности они, например, быстро ходят по офису с ноутбуком или планшетом и громко клацают по клавиатуре — причём не обязательно печатать что-то связанное с работой.

Проверенный временем способ — постоянно сидеть в наушниках, будто на митинге.

Некоторые просто сосредоточенно таращатся в монитор. Кофе-паузы и болтовня у кулера тоже считаются «работой», если разговор на рабочие темы.

Тренд называется «taskmasking». Он не только вирусится в TikTok, но и всё чаще наблюдается менеджерами и эйчарами воочию на фоне ужесточения компаниями RTO-политик. Он в какой-то мере позволяет людям лишить своих «надсмотрщиков» контроля над собой.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

💪👨‍🎤 Читатели, без вас работа devby была бы невозможна. Поддержите редакцию!

Чтобы мы и дальше могли продолжать рассказывать вам о самом главном в беларусском ИТ, нам нужна ваша помощь. Любой донат важен, правда ☝️

Если вы можете и это безопасно для вас, подпишитесь на ежемесячные платежи — так нам проще планировать и развивать наше медиа и сообщество вокруг него.

Нам можно задонатить разными способами:

— Stripe
— Donorbox
— Patreon

— Криптовалюты

👉 Bitcoin (BTC)
bc1qv4gwu9kn847f4t4vvces9559m45kf2vmjnkprv

👉 Etherium (ETH)
0×276e0eC1bf16cfB5E0934382B6e09Ce1836b28Ba

👉 USDT (TRC-20)
TQFVPcasjM4tEuYeF6FKXh2emwbkrNL27y

Если вы в Польше:

Вы можете перечислить 1,5% обязательного налога нашей редакции (даже если вы уже выставили PIT). Как это сделать — читайте в статье.

💙 Спасибо за вашу поддержку!

🤷‍♂️ Специалисты EPAM не удивлены новостью о переносе повышения зарплаты. Более того, некоторые сотрудники не рассчитывают на пересмотр и летом. По их словам, практика пересмотра зарплат раз в год касается далеко не всех. Части сотрудников — в разных офисах — не повышали зарплату уже 2-3 года.

— У меня фриз длится уже 3 года. Кажется, что добиться пересмотра можно, если есть: связи в руководстве; ассессмент; сделанное что-то по контрибьюту, например, написанный курс или разработанный тренинг.

— Последний пересмотр зарплаты был 3 года назад. С тех пор росли только обязанности. Пересматривают в основном если есть знакомые повыше или если меняешь грейд или готов стать ресурсным менеджером. В этом случае предлагают надбавки, но небольшие — что-то на уровне 100 долларов в месяц до вычета налогов. Это зачастую не соответствует нагрузке.

Иногда смена грейда происходит без повышений зарплаты. Могут предложить перейти, например, из сеньора в лиды. В этом случае якобы повысится шанс, что «тебе, возможно, в этом году пересмотрят зарплату». Но могут и не повысить. Сейчас это лотерея — «делай больше за те же деньги, а мы рулетку крутанем в конце года и может быть 300 долларов к зарплате накинем».

— У мяне апошні перагляд быў было больш за 2 гады таму — калі я релацыраваўся. Але гэта, хутчэй, планавае змена, з улікам новай лакацыі, а не павышэнне ў звычайным разуменні.

Wanted! Если вам давно не повышали зп в ИТ, из-за заморозки в компании или по другим причинам (от 2 лет), напишите нам в @devby_insight_bot - это анонимно.

🪑 Сэкономьте своё время. Дарим купон на уборку — он действует не только в Беларуси, но и в Европе

Введите при заказе DEV — и получите скидку 15%. Свой город можно выбрать в верхнем левом углу на сайте.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by

#adviser

🛠 Айтишники в США отправляют своих детей учиться на гуманитариев и электриков — боятся, что ИИ уничтожит интеллектуальный труд

В ассоциации Massachusetts Association of Vocational Administrators, которая специализируется на профессионально-техническом и сельскохозяйственном образовании и объединяет около 70 учебных организаций, говорят, что в такие программы записан каждый пятый старшеклассник штата — это примерно на 30% больше, чем десять лет назад.

Профессионально-технические заведения, которые обычно принимали буквально всех подряд, сейчас фиксируют небывалый наплыв желающих — в листах ожидания сотни подростков. Спрос столь огромен, что старшие школы снова вводят и увеличивают количество уроков труда, и этот тренд наблюдается по всей стране.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску