Есть спецы, которые постоянно растут в деньгах, а есть те, кто никогда не сможет это сделать
И вторых от первых отличает только одно: фантазии.
Менее успешные фантазируют, что на новом месте могут хуже платить, что конкуренция на рынке давно выше крыши и даже не стоит пытаться искать работу получше, что придётся постоянно слушать отказы, что придётся просить помощи со стороны и бла-бла-бла.
Успешные же фантазируют только о том, как интересно будет добиваться высоких целей и как классно будет тратить зарплату x1,5 – x2 от их нынешней. И добиваются своего. Вот несколько реальных кейсов:
👉Junior продакт Лиза — клиент моих знакомых — выросла от 110к до 175к за 2 недели. Ей достаточно было просто поправить резюме.
👉Её коллега, нынешний продакт компании X, вырос в доходе x2,5 буквально за 2 месяца и уже к 24 годам планирует стать CPO. Всё благодаря нормально описанному опыту работы.
👉Ещё одна девушка — Катерина — ушла на те же 300к в другую компанию, но получила ту рабочую структуру, которую не могла найти даже в компаниях, которые предлагали x1,5. Всё тоже благодаря четкой цели, а от нее — правкам в резюме и отработкам собеседований.
Эти спецы с высокой зарплатой, чтобы пробить финансовый потолок, не ныли друзьям, что всё плохо. Они просто пришли в Карьерный Цех, где им помогли посмотреть на себя со стороны, поверить в ценность своего опыта, а затем правильно описать его и продать себя работодателю.
На Карьерном сопровождении эксперты Цеха не просто рассказывают, как составить резюме или как вести себя на собеседованиях, они создают целый проект по поиску работы для каждого конкретного участника.
Такие знания будут работать и через 5, и через 10, и даже 20 лет. Можно выучить схему всего один раз и всю жизнь расти в должностях и доходе🔝 и при этом быть в окружении дружного комьюнити Карьерного Цеха
Сейчас Карьерный Цех как раз набирает участников. Переходите на сайт и записывайтесь на бесплатную карьерную консультацию.
И вторых от первых отличает только одно: фантазии.
Менее успешные фантазируют, что на новом месте могут хуже платить, что конкуренция на рынке давно выше крыши и даже не стоит пытаться искать работу получше, что придётся постоянно слушать отказы, что придётся просить помощи со стороны и бла-бла-бла.
Успешные же фантазируют только о том, как интересно будет добиваться высоких целей и как классно будет тратить зарплату x1,5 – x2 от их нынешней. И добиваются своего. Вот несколько реальных кейсов:
👉Junior продакт Лиза — клиент моих знакомых — выросла от 110к до 175к за 2 недели. Ей достаточно было просто поправить резюме.
👉Её коллега, нынешний продакт компании X, вырос в доходе x2,5 буквально за 2 месяца и уже к 24 годам планирует стать CPO. Всё благодаря нормально описанному опыту работы.
👉Ещё одна девушка — Катерина — ушла на те же 300к в другую компанию, но получила ту рабочую структуру, которую не могла найти даже в компаниях, которые предлагали x1,5. Всё тоже благодаря четкой цели, а от нее — правкам в резюме и отработкам собеседований.
Эти спецы с высокой зарплатой, чтобы пробить финансовый потолок, не ныли друзьям, что всё плохо. Они просто пришли в Карьерный Цех, где им помогли посмотреть на себя со стороны, поверить в ценность своего опыта, а затем правильно описать его и продать себя работодателю.
На Карьерном сопровождении эксперты Цеха не просто рассказывают, как составить резюме или как вести себя на собеседованиях, они создают целый проект по поиску работы для каждого конкретного участника.
Такие знания будут работать и через 5, и через 10, и даже 20 лет. Можно выучить схему всего один раз и всю жизнь расти в должностях и доходе🔝 и при этом быть в окружении дружного комьюнити Карьерного Цеха
Сейчас Карьерный Цех как раз набирает участников. Переходите на сайт и записывайтесь на бесплатную карьерную консультацию.
/User-Driven Innovation в действии: посудомойка как ответ на личную проблему/
В 1893 году на Всемирной выставке в Чикаго среди изобретений вроде фонографа и телеграфа затесалась странная коробка с шестерёнками. Это была первая посудомоечная машина, и придумала её не корпорация, а Жозефина Кокрейн — женщина, которой просто надоело, что слуги разбивают её фарфор.
Кокрейн не ждала, пока проблему решит кто-то другой. Она нашла механика, собрала прототип в сарае и в 1886 году получила патент. Её идея — мыть посуду не вручную, а с помощью давления воды — до сих пор лежит в основе современных машин. Это классический пример User-Driven Innovation: не инженеры в лаборатории, а пользователь, столкнувшийся с неудобством, придумывает решение, которое меняет рынок.
Но был нюанс: домохозяйки не хотели тратить $100 на кухонный гаджет. Поэтому Кокрейн сменила стратегию и начала продавать машины ресторанам и отелям. Первый клиент — чикагский Palmer House Hotel. Она ходила по гостиницам, доказывала управляющим, что их кухням нужен её агрегат, и собирала заказы.
А когда в 1893 году её машину заметили на выставке, бизнес взлетел. Заказы начали поступать даже из больниц. Компания Кокрейн открыла фабрику, а спустя годы её разработки легли в основу KitchenAid и Whirlpool.
Позже она говорила: «Если бы я знала, через что пройду, не осмелилась бы начать». Но, кажется, без неё мы бы до сих пор стояли у раковины.
источник
В 1893 году на Всемирной выставке в Чикаго среди изобретений вроде фонографа и телеграфа затесалась странная коробка с шестерёнками. Это была первая посудомоечная машина, и придумала её не корпорация, а Жозефина Кокрейн — женщина, которой просто надоело, что слуги разбивают её фарфор.
Кокрейн не ждала, пока проблему решит кто-то другой. Она нашла механика, собрала прототип в сарае и в 1886 году получила патент. Её идея — мыть посуду не вручную, а с помощью давления воды — до сих пор лежит в основе современных машин. Это классический пример User-Driven Innovation: не инженеры в лаборатории, а пользователь, столкнувшийся с неудобством, придумывает решение, которое меняет рынок.
Но был нюанс: домохозяйки не хотели тратить $100 на кухонный гаджет. Поэтому Кокрейн сменила стратегию и начала продавать машины ресторанам и отелям. Первый клиент — чикагский Palmer House Hotel. Она ходила по гостиницам, доказывала управляющим, что их кухням нужен её агрегат, и собирала заказы.
А когда в 1893 году её машину заметили на выставке, бизнес взлетел. Заказы начали поступать даже из больниц. Компания Кокрейн открыла фабрику, а спустя годы её разработки легли в основу KitchenAid и Whirlpool.
Позже она говорила: «Если бы я знала, через что пройду, не осмелилась бы начать». Но, кажется, без неё мы бы до сих пор стояли у раковины.
источник
/Что качать - что получается или, наоборот, западающее, чтобы во всем стать лучше/
Я за распределение примерно 70 на 30 в пользу получающегося. Думаю, что тут как с серфингом - если с n-ой попытки нашел наконец волну, которая тебя подхватила и не сбросила в первые секунд, уж будь добр, попробуй прокатиться на ней и подняться как можно выше. Обратное даже как-то неуважительно к самой волне.
Анализируя большое количество успешных историй, кажется, что значимая часть из них как раз и сработала именно так, в два шага.
1. Найти то, что нравится и получается, перепробовав до этого разное [количество пробных выстрелов у всех отличается] - менять профессии, пробовать запускать бизнесы, учиться то одному, то другому - здесь как раз про это
2. Иметь достаточно выдержки, чтобы не забить этим заниматься и не переставать вкладываться. Иногда, когда начинает получаться, хочется перестать прикладывать и начать уже наконец получать только профиты. Но если начать это делать слишком быстро, все потухнет еще стремительнее, чем разгоралось.
Почему тогда распределение не 100 на 0? Я думаю, что новые нейронные связи, появляющиеся в процессе делания нового, еще никому не мешали [и это мягко сказано], а диверсификациярисков навыков поможет выплывать в нестандартных ситуациях, когда привычное и удобное перестало работать.
Я за распределение примерно 70 на 30 в пользу получающегося. Думаю, что тут как с серфингом - если с n-ой попытки нашел наконец волну, которая тебя подхватила и не сбросила в первые секунд, уж будь добр, попробуй прокатиться на ней и подняться как можно выше. Обратное даже как-то неуважительно к самой волне.
Анализируя большое количество успешных историй, кажется, что значимая часть из них как раз и сработала именно так, в два шага.
1. Найти то, что нравится и получается, перепробовав до этого разное [количество пробных выстрелов у всех отличается] - менять профессии, пробовать запускать бизнесы, учиться то одному, то другому - здесь как раз про это
2. Иметь достаточно выдержки, чтобы не забить этим заниматься и не переставать вкладываться. Иногда, когда начинает получаться, хочется перестать прикладывать и начать уже наконец получать только профиты. Но если начать это делать слишком быстро, все потухнет еще стремительнее, чем разгоралось.
Почему тогда распределение не 100 на 0? Я думаю, что новые нейронные связи, появляющиеся в процессе делания нового, еще никому не мешали [и это мягко сказано], а диверсификация
/Вы думаете, что у вас синдром самозванца, но, возможно, это совсем другое/
Знаете вот это вот ощущение, когда приходите в новую команду, берётесь за сложный проект или переходите на новый уровень ответственности — и вдруг кажется, что вы здесь случайно?
Все вокруг уверенные, опытные, знают, что делают. А вы просто сидите и ждёте, когда же окружающие поймут, что вы не тянете.
Но чаще всего это не синдром самозванца, а просто нормальный процесс роста.
🐥 Вы не знаете чего-то? Это нормально. Если можете сказать «я пока этого не знаю» вместо «я ничего не знаю», значит, у вас всё в порядке.
🐥Кажется, что все вокруг умнее? Скорее всего, вы попали в среду, которая вас развивает. Офигенно же не быть самым умным в комнате - иначе как в этой комнате расти.
🐥Некомфортно? Потому что выход из зоны комфорта редко бывает приятным.
Реальный синдром самозванца — это когда человек объективно силён, но боится, что другие этого не увидят. А если есть ощущение, что знаний не хватает — это просто новый этап, в котором ещё предстоит разобраться. Проходит время, и вдруг оказывается, что уже не страшно. А ещё через год вы смотрите назад и понимаете: а капец я вырос!!
Знаете вот это вот ощущение, когда приходите в новую команду, берётесь за сложный проект или переходите на новый уровень ответственности — и вдруг кажется, что вы здесь случайно?
Все вокруг уверенные, опытные, знают, что делают. А вы просто сидите и ждёте, когда же окружающие поймут, что вы не тянете.
Но чаще всего это не синдром самозванца, а просто нормальный процесс роста.
🐥 Вы не знаете чего-то? Это нормально. Если можете сказать «я пока этого не знаю» вместо «я ничего не знаю», значит, у вас всё в порядке.
🐥Кажется, что все вокруг умнее? Скорее всего, вы попали в среду, которая вас развивает. Офигенно же не быть самым умным в комнате - иначе как в этой комнате расти.
🐥Некомфортно? Потому что выход из зоны комфорта редко бывает приятным.
Реальный синдром самозванца — это когда человек объективно силён, но боится, что другие этого не увидят. А если есть ощущение, что знаний не хватает — это просто новый этап, в котором ещё предстоит разобраться. Проходит время, и вдруг оказывается, что уже не страшно. А ещё через год вы смотрите назад и понимаете: а капец я вырос!!
ДАШИЧУ - ТРИ! 🥳
Тоддлер или уже кто-то другой?
Выводы напишу завтра, а сегодня можно поздравлять и радоваться! Моя лучшая инвестиция регулярности! спасибо, что пришли и остались❤️
Выводы напишу завтра, а сегодня можно поздравлять и радоваться! Моя лучшая инвестиция регулярности! спасибо, что пришли и остались
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
/От какого слова у вас быстрее дергается глаз - продуктивность или выгорание?/
Только ленивый не рассказал, как организовать свои дела, чтобы успеть ВСЁ. Сколько краски извели издательства, чтобы напечатать все книги по тайм менеджменту и продуктивной продуктивности, вообще не счесть. А сколько еще изведут...
А уж после того, как в мире стало наставников наставников больше, чем школьных учителей, и каждый первый научился просить ChatGPT написать за него пост, саздать самыйбес полезный чеклист на всем белом свете и зашерить всему миру новый шаблон для чего угодно, реальный опыт, пропущенный через себя стал цениться х10000.
Мой личный ад телеграм-блогера: видеть 100 и 1 одинаковый канал с одним и тем же оформлением и слогом - что прыгаешь между ними и не понимаешь, ты уже в новом или все еще в предыдущем. На их фоне выделяются те, кто может сохранить аутентичность и слог, не поддаваясь на провокации бездушных машин.
Один из таких каналов - «Двух волов одновременно» - в нем автор с юмором и долей цинизма шерит свой опыт, софт и лучшие практики по управлению временем и снижению стресса.
Все обкатано им лично за 8 лет в топовых IT компаниях России и нескольких стартапах. И на всякие стандартные, «принятые обществом вещи» он смотрит под другим углом.
Топ-3 поста для знакомства:
→ Почему to-do листы — главный скам в мире продуктивности
→ Какие бывают уровни прокрастинации, определи свой
→ Планировать день с точностью до 15 минут, норм или шиза
🐅 Переходи и подписывайся: «Двух волов одновременно»
Реклама. ИП Донской Михаил Владимирович, ИНН: 772304665300, Erid: 2W5zFHzEzZe
Только ленивый не рассказал, как организовать свои дела, чтобы успеть ВСЁ. Сколько краски извели издательства, чтобы напечатать все книги по тайм менеджменту и продуктивной продуктивности, вообще не счесть. А сколько еще изведут...
А уж после того, как в мире стало наставников наставников больше, чем школьных учителей, и каждый первый научился просить ChatGPT написать за него пост, саздать самый
Мой личный ад телеграм-блогера: видеть 100 и 1 одинаковый канал с одним и тем же оформлением и слогом - что прыгаешь между ними и не понимаешь, ты уже в новом или все еще в предыдущем. На их фоне выделяются те, кто может сохранить аутентичность и слог, не поддаваясь на провокации бездушных машин.
Один из таких каналов - «Двух волов одновременно» - в нем автор с юмором и долей цинизма шерит свой опыт, софт и лучшие практики по управлению временем и снижению стресса.
Все обкатано им лично за 8 лет в топовых IT компаниях России и нескольких стартапах. И на всякие стандартные, «принятые обществом вещи» он смотрит под другим углом.
Топ-3 поста для знакомства:
→ Почему to-do листы — главный скам в мире продуктивности
→ Какие бывают уровни прокрастинации, определи свой
→ Планировать день с точностью до 15 минут, норм или шиза
🐅 Переходи и подписывайся: «Двух волов одновременно»
Реклама. ИП Донской Михаил Владимирович, ИНН: 772304665300, Erid: 2W5zFHzEzZe
/Три года Дашича, 15 выводов - про работу, деньги, личное/
Про блогинг и работу
1. Блог - марафон. Все уже сказали, я уже сказала тысячу раз, но не повторять нельзя. Работает на длинной дистанции, случаи «проснулся знаменитым» все еще бывают, но так точечно, что не может быть стратегией
2. Начинать вести блог надо из внутренней потребности - говорить, самовыражаться, созидать. Продолжать можно из внешней. Но важно себе признаваться, что сейчас движет собой.
3. Чем больше блог, тем как будто меньше личного и связи с читателем. Это закономерно, но чаще всего путь не туда. Не обязательно выворачивать наизнанку душу и белье, но сохранять честный контакт и контекст - мой выбор
4. Выигрывает тот, кто нашел свой стиль, при этом не боится и не забывает экспериментировать
5. Люди не читают все посты. Люди отписываются. Люди перестают считать твой контент актуальным, переключаются на другие темы и других блогеров. Это нормально. Главное — чтобы читали те, кому ты реально нужен
Про деньги
6. С каждым месяцем все дороже и дороже становится реклама и привлечение внутри телеграма. Вижу явный тренд на привлечение аудитории из других соцсетей с алгоритмической лентой, сама тестирую разное запрещенное и линкдин.
7. Когда начинаешь получать рекламные контракты и деньги после многих лет пахоты в найме, мозг закономерно ломается - в смысле, а что, так можно было?!
8. Сколько бы месяцев подряд доходы от блога не были бы стабильными, ощущение, что можно «умереть под забором» все равно остается
9. Самое яркое и кайфовое ощущение предыдущего года блогерства - возможность «нателеграмить» на новую машину!
10. Экспертная, нерекламная монетизация намного интереснее для думающих, содержательных блогеров. Блог - это твоя песочница, в которой можно придумывать и строить всякое, развиваться и вдохновлять. и это громадный кайф, конечно!!
Про личное
11. Блогерство - такая штука, что постоянно кто-то над тобой хихикает и обесценивает. Постоянно!! Не важно, 10 у тебя подписчиков или 10 тысяч. Кто-то найдется в любой момент времени
12. Канал приносит офигенное нематериальное - знакомства, приглашения, друзей
13. Выросший блог ограничивает. После трансформации всех площадок из личных в условно публичные, я больше нигде не могу поныть о разбитом сердце. а иногда нужно, you know
14. Мои ощущения во время выкладывания постов на 50 человек и 25000 никак не поменялись, в обычные дни я не ощущаю, НАСКОЛЬКО нас много. Возможно, раньше было даже более тревожно. Чтобы почувствовать масштаб мне нужно целенаправленно себя в это погрузить
15. Если даже у меня выкупят «Дашича» за много-много миллионов или большую квартиру в столице, я все равно заведу новый канал. Как выяснилось [очень внезапно, все еще помним, что в школе я не написала ни одного сочинения сама], тексты - мое, публичность - мое, вдумчивый канал - очень мое. Сердечко!
Про блогинг и работу
1. Блог - марафон. Все уже сказали, я уже сказала тысячу раз, но не повторять нельзя. Работает на длинной дистанции, случаи «проснулся знаменитым» все еще бывают, но так точечно, что не может быть стратегией
2. Начинать вести блог надо из внутренней потребности - говорить, самовыражаться, созидать. Продолжать можно из внешней. Но важно себе признаваться, что сейчас движет собой.
3. Чем больше блог, тем как будто меньше личного и связи с читателем. Это закономерно, но чаще всего путь не туда. Не обязательно выворачивать наизнанку душу и белье, но сохранять честный контакт и контекст - мой выбор
4. Выигрывает тот, кто нашел свой стиль, при этом не боится и не забывает экспериментировать
5. Люди не читают все посты. Люди отписываются. Люди перестают считать твой контент актуальным, переключаются на другие темы и других блогеров. Это нормально. Главное — чтобы читали те, кому ты реально нужен
Про деньги
6. С каждым месяцем все дороже и дороже становится реклама и привлечение внутри телеграма. Вижу явный тренд на привлечение аудитории из других соцсетей с алгоритмической лентой, сама тестирую разное запрещенное и линкдин.
7. Когда начинаешь получать рекламные контракты и деньги после многих лет пахоты в найме, мозг закономерно ломается - в смысле, а что, так можно было?!
8. Сколько бы месяцев подряд доходы от блога не были бы стабильными, ощущение, что можно «умереть под забором» все равно остается
9. Самое яркое и кайфовое ощущение предыдущего года блогерства - возможность «нателеграмить» на новую машину!
10. Экспертная, нерекламная монетизация намного интереснее для думающих, содержательных блогеров. Блог - это твоя песочница, в которой можно придумывать и строить всякое, развиваться и вдохновлять. и это громадный кайф, конечно!!
Про личное
11. Блогерство - такая штука, что постоянно кто-то над тобой хихикает и обесценивает. Постоянно!! Не важно, 10 у тебя подписчиков или 10 тысяч. Кто-то найдется в любой момент времени
12. Канал приносит офигенное нематериальное - знакомства, приглашения, друзей
13. Выросший блог ограничивает. После трансформации всех площадок из личных в условно публичные, я больше нигде не могу поныть о разбитом сердце. а иногда нужно, you know
14. Мои ощущения во время выкладывания постов на 50 человек и 25000 никак не поменялись, в обычные дни я не ощущаю, НАСКОЛЬКО нас много. Возможно, раньше было даже более тревожно. Чтобы почувствовать масштаб мне нужно целенаправленно себя в это погрузить
15. Если даже у меня выкупят «Дашича» за много-много миллионов или большую квартиру в столице, я все равно заведу новый канал. Как выяснилось [очень внезапно, все еще помним, что в школе я не написала ни одного сочинения сама], тексты - мое, публичность - мое, вдумчивый канал - очень мое. Сердечко!
Если уж и скучать по каким-то офисным штучкам, то по смоллтолкам с друллегами у куллера!
Посмотрите на этот подарок от Яндекс 360 и Коллегция - прислали, как будто почувствовали недостаток витамина Сплетен .
Коллеги, зову вас в свой домашний офис к куллеру - заварим черный из пакетика!
Посмотрите на этот подарок от Яндекс 360 и Коллегция - прислали, как будто почувствовали недостаток витамина С
Коллеги, зову вас в свой домашний офис к куллеру - заварим черный из пакетика!
/Обман себя, который еще ни разу не выгорел/
Время от времени я думаю [обманываюсь] - у меня классная жизнь в москве, любимая работа, красивый и настроенный быт, мне не от чего и не от кого бежать - буду спокойно тут сидеть, делать дела, жить жизнь. Глядишь, накоплю на что-нибудь! а потом хоп, и сзади подкрадывается жгучее желание взять билеты куда-нибудь далеко-далеко в красивое-красивое. Сейчас ровно такие вайбы - вкладки с билетами на самолет, квартирами и отелями открыты в браузере, а посты с картинками и видео из красивых мест захватывают внимание сильнее обычного. Если у вас весенний авитаминоз проходит так же, принесла вам кое-что!
У моих друзей Сила ветра настоящая оттепель в магазине - скидки от 20 до 60% на все позиции до 16 марта. Я вообще обожаю таскать околотуристический мерч не только в яхтенных путешествиях и на природе, но в городе. Во-первых, ты сам не забываешь о своей дикой и свободной части, перемещаясь между рабочей встречей и фэнси-кофейней. А во-вторых, «свои» идентифицирует тебя легче! Белые футболки и лонги так вообще легко вписываются в городсткой ландшафт и стиль!
Пока не потеплело окончательно, размышляю про флисовую куртку - кутаться в нее после бассейна, накидывать на прогулку и выезжать за город, разглядывать цветущие яблони и вишни! Ну и заодно запланировать какое-нибудь путешествие по каким-нибудь фьордам на какой-нибудь яхте в какой-нибудь Норвегии!
Все позиции можно посмотреть тут 🤍
Время от времени я думаю [обманываюсь] - у меня классная жизнь в москве, любимая работа, красивый и настроенный быт, мне не от чего и не от кого бежать - буду спокойно тут сидеть, делать дела, жить жизнь. Глядишь, накоплю на что-нибудь! а потом хоп, и сзади подкрадывается жгучее желание взять билеты куда-нибудь далеко-далеко в красивое-красивое. Сейчас ровно такие вайбы - вкладки с билетами на самолет, квартирами и отелями открыты в браузере, а посты с картинками и видео из красивых мест захватывают внимание сильнее обычного. Если у вас весенний авитаминоз проходит так же, принесла вам кое-что!
У моих друзей Сила ветра настоящая оттепель в магазине - скидки от 20 до 60% на все позиции до 16 марта. Я вообще обожаю таскать околотуристический мерч не только в яхтенных путешествиях и на природе, но в городе. Во-первых, ты сам не забываешь о своей дикой и свободной части, перемещаясь между рабочей встречей и фэнси-кофейней. А во-вторых, «свои» идентифицирует тебя легче! Белые футболки и лонги так вообще легко вписываются в городсткой ландшафт и стиль!
Пока не потеплело окончательно, размышляю про флисовую куртку - кутаться в нее после бассейна, накидывать на прогулку и выезжать за город, разглядывать цветущие яблони и вишни! Ну и заодно запланировать какое-нибудь путешествие по каким-нибудь фьордам на какой-нибудь яхте в какой-нибудь Норвегии!
Все позиции можно посмотреть тут 🤍
/Китай вводит ИИ в школьную программу – готовят новых разработчиков?/
С 1 сентября пекинские школы добавят в расписание уроки по искусственному интеллекту. Начальная и средняя школы должны будут уделять не менее 8 часов в год на изучение ИИ — отдельно или в рамках других предметов.
Это часть масштабного плана Китая по укреплению своих позиций в гонке за доминирование в ИИ. Недавний успех местного стартапа DeepSeek (который выпустил конкурента GPT-4, потратив в разы меньше ресурсов) показал, что страна не сбавляет темп. Теперь – ставка на образование.
На этом Китай не останавливается: власти увеличивают поддержку технологического сектора, удваивая фонд рекредитования до $138 млрд. По прогнозам Bloomberg, уже к концу года крупнейшие китайские IT-компании вложат в развитие ИИ $27 млрд.
Министр образования КНР Хуай Цзиньпэн заявил, что ИИ станет частью обучения не только в школах, но и в вузах. А в 2025 году страна выпустит официальные стандарты по использованию ИИ в образовании.
Так что, возможно, лет через 10 китайские школьники не только не будут списывать у ChatGPT, но и сами его улучшат.
источник
С 1 сентября пекинские школы добавят в расписание уроки по искусственному интеллекту. Начальная и средняя школы должны будут уделять не менее 8 часов в год на изучение ИИ — отдельно или в рамках других предметов.
Это часть масштабного плана Китая по укреплению своих позиций в гонке за доминирование в ИИ. Недавний успех местного стартапа DeepSeek (который выпустил конкурента GPT-4, потратив в разы меньше ресурсов) показал, что страна не сбавляет темп. Теперь – ставка на образование.
На этом Китай не останавливается: власти увеличивают поддержку технологического сектора, удваивая фонд рекредитования до $138 млрд. По прогнозам Bloomberg, уже к концу года крупнейшие китайские IT-компании вложат в развитие ИИ $27 млрд.
Министр образования КНР Хуай Цзиньпэн заявил, что ИИ станет частью обучения не только в школах, но и в вузах. А в 2025 году страна выпустит официальные стандарты по использованию ИИ в образовании.
Так что, возможно, лет через 10 китайские школьники не только не будут списывать у ChatGPT, но и сами его улучшат.
источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
/Про этикет сейлзов/
По моим личным субъективным ощущениям, максимум тренингов-воркшопов-обучений создано для менеджеров и руководителей отделов продаж. Они постоянно придумывают новые техники, методики, тактические заходы и вот это все, друг с другом делятся, обучают и обучаются. [Напишите, если это не так - могу быть не права изи]
В связи с этим субъективным ощущениям я считала, что в приличные компании набирают уже приличных сейлзов с опытом прохождения скольких-то там тренингов и обучений. Но вчера крепко засомневалась и задумалась.
Осенью я одним глазом заглянула в рынок новостроек: несколько раз съездила в офисы разных девелоперов, посмотрела на бетонные коробки, посчитала ипотеки с космическими платежами и остыла на время.
Вчера звонит мне менеджер одного очень крупного девелопера, уточняет актуальность - я говорю, что на время прекратила поиски и активно ничего не смотрю.
Это возражение она отрабатывает актуальными скидками, рассрочками, спец предложениями - как будто бы супер ок, по книжке, так и должны они делать в моем представлении.
Но дальше случается некоторый экзерсис: я понимаю, что она начинает рассказывать про рассрочки на 20 разных ЖК, я параллельно работаю и вообще не знаю, что из себя представляют эти ЖК, где они находятся и что из них меня может заинтересовать. И вежливо говорю, мол, давайте я на сайте сама все посмотрю - на слух сейчас очень сложно, я все равно не запомню.
Барабанная дробь
«Ну вы же понимаете, что если я вам помогу купить квартиру, то я получу вознаграждение. А так вы просто сами на сайте все узнаете.»
что. сейчас. произошло?!
Мне уже можно начинать говорить «ну так вы просто сами продукты разработаете, а так еще и я денег получу»
По моим личным субъективным ощущениям, максимум тренингов-воркшопов-обучений создано для менеджеров и руководителей отделов продаж. Они постоянно придумывают новые техники, методики, тактические заходы и вот это все, друг с другом делятся, обучают и обучаются. [Напишите, если это не так - могу быть не права изи]
В связи с этим субъективным ощущениям я считала, что в приличные компании набирают уже приличных сейлзов с опытом прохождения скольких-то там тренингов и обучений. Но вчера крепко засомневалась и задумалась.
Осенью я одним глазом заглянула в рынок новостроек: несколько раз съездила в офисы разных девелоперов, посмотрела на бетонные коробки, посчитала ипотеки с космическими платежами и остыла на время.
Вчера звонит мне менеджер одного очень крупного девелопера, уточняет актуальность - я говорю, что на время прекратила поиски и активно ничего не смотрю.
Это возражение она отрабатывает актуальными скидками, рассрочками, спец предложениями - как будто бы супер ок, по книжке, так и должны они делать в моем представлении.
Но дальше случается некоторый экзерсис: я понимаю, что она начинает рассказывать про рассрочки на 20 разных ЖК, я параллельно работаю и вообще не знаю, что из себя представляют эти ЖК, где они находятся и что из них меня может заинтересовать. И вежливо говорю, мол, давайте я на сайте сама все посмотрю - на слух сейчас очень сложно, я все равно не запомню.
Барабанная дробь
«Ну вы же понимаете, что если я вам помогу купить квартиру, то я получу вознаграждение. А так вы просто сами на сайте все узнаете.»
что. сейчас. произошло?!
Мне уже можно начинать говорить «ну так вы просто сами продукты разработаете, а так еще и я денег получу»
Если прямо сейчас вы грустите, что завтра понедельник и надо на работу [а может быть и плачете, I know your feel, bro], вам оно надо!
/Про новый всплеск стартапов. Моя гипотеза/
Новости пестрят кликбейтными загаловками про вайб-кодинг - написание кода для IT продуктов с помощью нейросетей. Недавно представитель бизнес-инкубатора Y Combinator рассказал, что у четверти новых стартапов, взятых под их крыло, аж 95% кода сейчас генерирует ИИ.
Я соединила несколько факторов в голове и подумала, что мы в России можем ожидать скоро возрождение стартап-культуры, похожее на пики примерно пяти-шестилетней давности, только еще ярче.
Вот мой список факторов, которые сложились в 2+2:
⁃ Три года назад венчур в россии замер, а деньги непотраченными остались
⁃ Куча IT специалистов скоро выйдут в рынок [массовые сокращения, к сожалению, происходят на рынке - и не только те, про которые мы громко слышим]. Часть из них явно устали от работы в найме и/или корпорациях.
⁃ Предыдущая волна стартапов уже растворилась: кто-то умер, кто-то продался, кто-то вырос и больше не стартап по сути
⁃ Все тот же вайб-кодинг, упрощающий технические процессы в теории делает возможным основание и тест стартапа вообще в одиночку [в предыдущей итерации стартапы часто делались в паре - бизнес-чувак + айти-чувак - а теперь ??]
Последние дни хожу с этими мыслями и не знаю, с кем обсудить - пришла к вам обсудить - че думаете?
Новости пестрят кликбейтными загаловками про вайб-кодинг - написание кода для IT продуктов с помощью нейросетей. Недавно представитель бизнес-инкубатора Y Combinator рассказал, что у четверти новых стартапов, взятых под их крыло, аж 95% кода сейчас генерирует ИИ.
Я соединила несколько факторов в голове и подумала, что мы в России можем ожидать скоро возрождение стартап-культуры, похожее на пики примерно пяти-шестилетней давности, только еще ярче.
Вот мой список факторов, которые сложились в 2+2:
⁃ Три года назад венчур в россии замер, а деньги непотраченными остались
⁃ Куча IT специалистов скоро выйдут в рынок [массовые сокращения, к сожалению, происходят на рынке - и не только те, про которые мы громко слышим]. Часть из них явно устали от работы в найме и/или корпорациях.
⁃ Предыдущая волна стартапов уже растворилась: кто-то умер, кто-то продался, кто-то вырос и больше не стартап по сути
⁃ Все тот же вайб-кодинг, упрощающий технические процессы в теории делает возможным основание и тест стартапа вообще в одиночку [в предыдущей итерации стартапы часто делались в паре - бизнес-чувак + айти-чувак - а теперь ??]
Последние дни хожу с этими мыслями и не знаю, с кем обсудить - пришла к вам обсудить - че думаете?
Рынок штормит - сейчас действительно не так просто искать работу как хотелось бы и как говорят экспертные эксперты в минутных роликах. Классный оффер зачастую требует инвестиций времени и сил в процесс поиска, отбора и конкуренции. Чтобы поиск был чуть прозрачнее и легче, мои друзья из A-Teams перезапустили карьерный раздел - теперь это настоящий карьерный хаб, где бренды и профессионалы находят друг друга, чтобы вместе формировать будущее.!
В честь этого мы объединились с лучшими каналами телеграмм про карьеру и общими силами решили обнять вас информационно! Чтобы вам было комфортно и безопасно, чтобы путь к заветному офферу был как будто за руку с добрым другом, а не в одиночку сквозь темный лес!
Внутри каналы с вакансиями и отобранные авторские медиа!
📌 Ссылка на папку
В честь этого мы объединились с лучшими каналами телеграмм про карьеру и общими силами решили обнять вас информационно! Чтобы вам было комфортно и безопасно, чтобы путь к заветному офферу был как будто за руку с добрым другом, а не в одиночку сквозь темный лес!
Внутри каналы с вакансиями и отобранные авторские медиа!
📌 Ссылка на папку
/Качалка для карьеры/
Со вчерашнего дня нас здесь прибавилось [фух, как в старые-добрые телеграмные, вжух и +300 человек!], и ообещалось, что я много пишу про карьеру. Вас не обманули - собрала топовые околокарьерные посты только последних двух месяцев [а за три года тут вообще сундук сокровищ накопился!].
WELCOME TO THE CLUB!
🌸 Амбассадор увольнений
🌸 Как понять, что пора уходить с работы?
🌸 Увольнения. Тариф «Комфорт+» 2.0
🌸 Чек-лист, как пробить потолок в карьере
🌸 Почему ты не растешь в зарплате
🌸 Один вопрос, который сразу покажет, стоит ли работать в этой компании
🌸 Работать нельзя уволиться - гайд по увольнению
🌸 18 вопросов для тех, кто хочет вырасти в доходах
Ну и подарки, куда без них:
🎁 Лекция по самопрезентации, free
🎁 Гайд по загородным отелям, free
Со вчерашнего дня нас здесь прибавилось [фух, как в старые-добрые телеграмные, вжух и +300 человек!], и ообещалось, что я много пишу про карьеру. Вас не обманули - собрала топовые околокарьерные посты только последних двух месяцев [а за три года тут вообще сундук сокровищ накопился!].
WELCOME TO THE CLUB!
Ну и подарки, куда без них:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM