Мое первое сотрудничество с каналом Маши, и моя статья о работе и учёбе одновременно ☺️
#working_student
#working_student
Навигация по каналу 🔍
Для всех новых подписчиков - welcome🎉 и спасибо что вы здесь☺️
Вот здесь можно почитать мой пост знакомство.
Решила сделать навигацию пока что по темам о которых пишу больше всего:
1. О моей учебе #об_учебе и универе - #htw, и темы об учебе в Германии в целом #универ 📚📝
2 Как это работать и учится одновременно? #working_student 🎓 💼
и тема которая по моему мнению не должна быть табу #финансы_студента 💸
3. Немeцкий и Германия #выучить_немецкий #deutschland 🇩🇪
4. О поступлении #поступление 📒📑
5. И тема о которой хотелось бы писать больше #girls_in_tech👩🏻💻
Для всех новых подписчиков - welcome🎉 и спасибо что вы здесь☺️
Вот здесь можно почитать мой пост знакомство.
Решила сделать навигацию пока что по темам о которых пишу больше всего:
1. О моей учебе #об_учебе и универе - #htw, и темы об учебе в Германии в целом #универ 📚📝
2 Как это работать и учится одновременно? #working_student 🎓 💼
и тема которая по моему мнению не должна быть табу #финансы_студента 💸
3. Немeцкий и Германия #выучить_немецкий #deutschland 🇩🇪
4. О поступлении #поступление 📒📑
5. И тема о которой хотелось бы писать больше #girls_in_tech👩🏻💻
Насколько сложно найти подработку в Германии как студенту, и как найти работу по специальности уже во время учёбы?
Часть 1
#working_student 👩🎓
Насколько же сложно найти работу в Германии во время учёбы?
Ответ прост - несложно, но всё зависит от работы которую вы хотите.
Например, найти работу на пол ставки в сервисе, торговле, гастрономии - не сложно.
На таких работах вам не требуется экстра образования, и ее может выполнять в принципе кто угодно. Единственное требование это знание немецкого, но даже это многих не останавливает. В Берлине есть множество кофеен и баров, где персонал не говорит на немецком. Но думаю с этим было бы сложнее в других частях Германии.
К тому же такую работу можно выполнять например только по выходным, или утрам/вечерам. Что нравится и подходит многим студентам.
Если же вы хотите работу уже по своей специальности, или хотя бы связанной с ней, здесь уже будет посложнее и многое зависит от специальности.
Я приведу пример на собственном опыте.
В Берлине я много слышала таких мнений что найти работу программистом очень легко, просто потому что на них есть спрос.
Я не могу согласиться с этим мнением, так как это становится "легко" когда у вас уже есть хотя бы пару лет опыта. Лучше всего работы уже на полную ставку. И/или образование в этой сфере.
Даже на позиции Werkstudent (работающий студент) компании предпочитают брать кого то уже с предыдущим опытом, и как минимум после 3‑го семестра обучения. (Т.е базис бакалаврской степени должен быть пройден). Если же опыта у вас ещё нет, то компании спрашивают о проектах - личных или из университета.
Это логично, нанимать студента без какого либо предыдущего опыта в тех. сфере - большое вложение ресурсов для компании, так как компания и их работники будут обучать студента, и тратить дорогостоящее время.
Получается что устроится по специальности с самого начала учёбы практически невозможно?
О том какой выход нашла я, и какие варианты существуют, я расскажу подробнее в следующей части поста.
Часть 1
#working_student 👩🎓
Насколько же сложно найти работу в Германии во время учёбы?
Ответ прост - несложно, но всё зависит от работы которую вы хотите.
Например, найти работу на пол ставки в сервисе, торговле, гастрономии - не сложно.
На таких работах вам не требуется экстра образования, и ее может выполнять в принципе кто угодно. Единственное требование это знание немецкого, но даже это многих не останавливает. В Берлине есть множество кофеен и баров, где персонал не говорит на немецком. Но думаю с этим было бы сложнее в других частях Германии.
К тому же такую работу можно выполнять например только по выходным, или утрам/вечерам. Что нравится и подходит многим студентам.
Если же вы хотите работу уже по своей специальности, или хотя бы связанной с ней, здесь уже будет посложнее и многое зависит от специальности.
Я приведу пример на собственном опыте.
В Берлине я много слышала таких мнений что найти работу программистом очень легко, просто потому что на них есть спрос.
Я не могу согласиться с этим мнением, так как это становится "легко" когда у вас уже есть хотя бы пару лет опыта. Лучше всего работы уже на полную ставку. И/или образование в этой сфере.
Даже на позиции Werkstudent (работающий студент) компании предпочитают брать кого то уже с предыдущим опытом, и как минимум после 3‑го семестра обучения. (Т.е базис бакалаврской степени должен быть пройден). Если же опыта у вас ещё нет, то компании спрашивают о проектах - личных или из университета.
Это логично, нанимать студента без какого либо предыдущего опыта в тех. сфере - большое вложение ресурсов для компании, так как компания и их работники будут обучать студента, и тратить дорогостоящее время.
Получается что устроится по специальности с самого начала учёбы практически невозможно?
О том какой выход нашла я, и какие варианты существуют, я расскажу подробнее в следующей части поста.
Работать и учиться, как я успеваю всё вместе?
#working_student
Много раз слышала этот вопрос, как в блоге, так и "оффлайн", - как я успеваю учиться и работать, и если это сложно?
Ответ лёгкий - нужно много "ебашить". Хоть я и не ярый приверженец этого "хайпа", у меня уже несколько лет как проходят именно в таком режиме "учёба - работа- учёба".
Студентам в Германии разрешено работать максимум 20 часов в неделю, а для иностранных студентов здесь "накладывается" правило о 120 полных или 240 не полных дней в году. Есть множество вариантов как распределить эти 20 часов в неделе, например распланировать работу на 2 или 3 дня, и остальные дни включая выходные - для учёбы, или же работать только 2 дня.
В прошлом году я комбинировала так - поочередно работала 2 или 3 дня в неделю, т.е 16/24 часа, таким образом получались 20 часов в неделю. В этом семестре я работаю 2 дня в неделю, где-то по 8-9 часов, в итоге получается 17-18 часов в неделю вместо 20.
Как же тогда успевать учиться?
В этом семестре я например работаю по понедельникам, и средам, учусь по вторникам (здесь у меня только одна лекция), по четвергам также, и по пятницам у меня полностью забитый день с 10 до 17 занятиями.
Чтобы успевать на все сдачи и дедлайны я учусь по воскресеньям также. В этом семестре я на самом деле позволила себе роскошь - выходной день по субботам. Я намеренно даже не открываю ноутбук, и просто отдыхаю. Я осознала для себя, что отдых это важно, и мне нужна эта перезарядка, и даже одного дня иногда не хватает.
Конечно выбор есть всегда, и, чтобы избежать жёсткого графика и работы над домашними заданиями по выходным и вечерам, я могла бы например брать меньше предметов. Но, в таком случае закончить учебу, в особенности в Regelstudienzeit (6 семестров) или же за 7 семестров как буду заканчивать я 🤞🏼🤞🏼, на моем направлении, и с количеством самостоятельной и практической работы было бы ОЧЕНЬ сложно.
Для сравнения - многие мои немецкие одногруппники заканчивают учебу как и я, за 7 семестров, но они не
работали во время учёбы. В основном если работают во время учёбы, то заканчивают за 7-10 семестров. На моём направлении, например, можно насчитать по пальцам тех кто заканчивает учиться "вовремя"(Regelstudienzeit).
Все это естественно индивидуально, и зависит в первую очередь от вашей специальности, университета, количества "домашки" и её объем, а также ваших целей(хотите ли вы непременно заканчивать за 6 семестров?), а также множества других факторов как характер, и здоровье, тип личности и тд.
А что предпочли бы вы, закончить вовремя, но в ущерб личному времени, или с достаточным количеством времени, но дольше на пару-тройку семестров?
На фото мое расписание с прошлой недели. (я обычно не записываю ToDo на выходные)
#working_student
Много раз слышала этот вопрос, как в блоге, так и "оффлайн", - как я успеваю учиться и работать, и если это сложно?
Ответ лёгкий - нужно много "ебашить". Хоть я и не ярый приверженец этого "хайпа", у меня уже несколько лет как проходят именно в таком режиме "учёба - работа- учёба".
Студентам в Германии разрешено работать максимум 20 часов в неделю, а для иностранных студентов здесь "накладывается" правило о 120 полных или 240 не полных дней в году. Есть множество вариантов как распределить эти 20 часов в неделе, например распланировать работу на 2 или 3 дня, и остальные дни включая выходные - для учёбы, или же работать только 2 дня.
В прошлом году я комбинировала так - поочередно работала 2 или 3 дня в неделю, т.е 16/24 часа, таким образом получались 20 часов в неделю. В этом семестре я работаю 2 дня в неделю, где-то по 8-9 часов, в итоге получается 17-18 часов в неделю вместо 20.
Как же тогда успевать учиться?
В этом семестре я например работаю по понедельникам, и средам, учусь по вторникам (здесь у меня только одна лекция), по четвергам также, и по пятницам у меня полностью забитый день с 10 до 17 занятиями.
Чтобы успевать на все сдачи и дедлайны я учусь по воскресеньям также. В этом семестре я на самом деле позволила себе роскошь - выходной день по субботам. Я намеренно даже не открываю ноутбук, и просто отдыхаю. Я осознала для себя, что отдых это важно, и мне нужна эта перезарядка, и даже одного дня иногда не хватает.
Конечно выбор есть всегда, и, чтобы избежать жёсткого графика и работы над домашними заданиями по выходным и вечерам, я могла бы например брать меньше предметов. Но, в таком случае закончить учебу, в особенности в Regelstudienzeit (6 семестров) или же за 7 семестров как буду заканчивать я 🤞🏼🤞🏼, на моем направлении, и с количеством самостоятельной и практической работы было бы ОЧЕНЬ сложно.
Для сравнения - многие мои немецкие одногруппники заканчивают учебу как и я, за 7 семестров, но они не
работали во время учёбы. В основном если работают во время учёбы, то заканчивают за 7-10 семестров. На моём направлении, например, можно насчитать по пальцам тех кто заканчивает учиться "вовремя"(Regelstudienzeit).
Все это естественно индивидуально, и зависит в первую очередь от вашей специальности, университета, количества "домашки" и её объем, а также ваших целей(хотите ли вы непременно заканчивать за 6 семестров?), а также множества других факторов как характер, и здоровье, тип личности и тд.
А что предпочли бы вы, закончить вовремя, но в ущерб личному времени, или с достаточным количеством времени, но дольше на пару-тройку семестров?
На фото мое расписание с прошлой недели. (я обычно не записываю ToDo на выходные)
Насколько сложно найти подработку в Германии как студенту, и как найти работу по специальности уже во время учёбы?
Часть 2
#working_student 👩🎓
Здесь я уже рассказала о том насколько сложно найти подработку студенту, во время учёбы.
Но, что если вы хотите работать с самого начала вашего обучения, т.к. необходимо себя обеспечивать, или вы хотите заработать опыт работы уже во время учёбы, а специализация на которой вы учитесь очень требовательна? Например студентов программистов многие компании принимают на работу как минимум после окончания 3 семестра, да и ещё лучше чтобы уже был предыдущий опыт работы.
В таком случае есть несколько вариантов которые я опишу здесь, как пример того, что не нужно отчаиваться ведь всегда можно найти решение. 😉
📌1. Найти офисную работу которая относится к тех. сфере. (Но не программирование).
В моем случае это было QA (Quality Assurance) - или мануальный тестировщик. Это было не связано с написанием программ или кода, но тем не менее прямо относящаяся работа к тех. сфере. Я работала в этой должности год, и за это время узнала много нового: структуру IT team, обязанности каждого, обряды и правила гибкой разработки (Agile development methodology).
И к тому же с таким опытом вы будете выделяться при подаче на другую более техническую позицию, от других кандидатов.👩🏻💻
📎2.Об этом варианте я узнала от моих коллег, кто сейчас работают как разработчики - они начинали работать в компании как студенты в роли Customer Support.(служба поддержки). Это могут быть ответы на имейлы или звонки, тематика которых бывает разной зависит от компании. В этой роли вы как никто другой хорошо входите в суть того чем занимается компания, и начинаете понимать логику и бизнес модель вашей компании. И поверьте, как программисту это нужно знать и понимать, это очень помогает в понимании того, так программа(Software) должна себя вести или нет. В последствии, они через какое то время договаривались с компанией и переходили в позиции программистов. Конечно вам никто гарантировать не будет, когда вы начинаете работать в службе поддержки, что вас "возьмут" в последствии в IT команду, но тут уже всё зависит от компании, как вы себя показали на рабочем месте, и умении договариваться.😊
🎓3. Последний вариант о котором я хочу рассказать это работа в университете как Studentische Hilfskraft. ("Студенты - помощники"). Виды занятости здесь могут очень варьироваться, от интересных проектов и помощь профессорам, в проектах или преподавании/проведении дополнительных занятий, до помощи с документами /секретарских обязанностей.
Такой опыт хорошо выглядит в резюме, и эта работа не занимает так много времени, как работа студентом.(Рабочим студентом).
Многие мои немецкие одногруппники, именно так начинают их карьеру, т.к. позицию на такой работе не сложно получить, да и хохшуле каждый семестр открывает новые позиции для "студентов помощников".
Единственный минус ,это то что оплата обычно в такой занятости меньше, чем работа на пол ставки, и не превышает 450 € в месяц.
Какой бы из вариантов выбрали вы ?
Часть 2
#working_student 👩🎓
Здесь я уже рассказала о том насколько сложно найти подработку студенту, во время учёбы.
Но, что если вы хотите работать с самого начала вашего обучения, т.к. необходимо себя обеспечивать, или вы хотите заработать опыт работы уже во время учёбы, а специализация на которой вы учитесь очень требовательна? Например студентов программистов многие компании принимают на работу как минимум после окончания 3 семестра, да и ещё лучше чтобы уже был предыдущий опыт работы.
В таком случае есть несколько вариантов которые я опишу здесь, как пример того, что не нужно отчаиваться ведь всегда можно найти решение. 😉
📌1. Найти офисную работу которая относится к тех. сфере. (Но не программирование).
В моем случае это было QA (Quality Assurance) - или мануальный тестировщик. Это было не связано с написанием программ или кода, но тем не менее прямо относящаяся работа к тех. сфере. Я работала в этой должности год, и за это время узнала много нового: структуру IT team, обязанности каждого, обряды и правила гибкой разработки (Agile development methodology).
И к тому же с таким опытом вы будете выделяться при подаче на другую более техническую позицию, от других кандидатов.👩🏻💻
📎2.Об этом варианте я узнала от моих коллег, кто сейчас работают как разработчики - они начинали работать в компании как студенты в роли Customer Support.(служба поддержки). Это могут быть ответы на имейлы или звонки, тематика которых бывает разной зависит от компании. В этой роли вы как никто другой хорошо входите в суть того чем занимается компания, и начинаете понимать логику и бизнес модель вашей компании. И поверьте, как программисту это нужно знать и понимать, это очень помогает в понимании того, так программа(Software) должна себя вести или нет. В последствии, они через какое то время договаривались с компанией и переходили в позиции программистов. Конечно вам никто гарантировать не будет, когда вы начинаете работать в службе поддержки, что вас "возьмут" в последствии в IT команду, но тут уже всё зависит от компании, как вы себя показали на рабочем месте, и умении договариваться.😊
🎓3. Последний вариант о котором я хочу рассказать это работа в университете как Studentische Hilfskraft. ("Студенты - помощники"). Виды занятости здесь могут очень варьироваться, от интересных проектов и помощь профессорам, в проектах или преподавании/проведении дополнительных занятий, до помощи с документами /секретарских обязанностей.
Такой опыт хорошо выглядит в резюме, и эта работа не занимает так много времени, как работа студентом.(Рабочим студентом).
Многие мои немецкие одногруппники, именно так начинают их карьеру, т.к. позицию на такой работе не сложно получить, да и хохшуле каждый семестр открывает новые позиции для "студентов помощников".
Единственный минус ,это то что оплата обычно в такой занятости меньше, чем работа на пол ставки, и не превышает 450 € в месяц.
Какой бы из вариантов выбрали вы ?
Работа студентом в Германии - о каких правилах и ограничениях нужно помнить?
#working_student
Если вы хотите работать во время учёбы, то нужно помнить о правилах🇩🇪 для иностранных студентов, иначе в особо не удачных случаях вы можете лишиться своей визы🙈😳
Как студент в Германии вы можете работать максимум 20 часов в неделю, и 40 часов на каникулах между семестрами.(Vorlesungsfreie Zeit).
Но, для иностранных студентов, а точнее для студентов вне зоны ЕС, правила отличаются.
Нам также можно работать 20 часов в неделю во время семестра, и 40 часов во время каникул, но плюс к этому накладывается правило 120 полных ИЛИ 240 неполных дней.
Полным днём считается 8‑ми часовой рабочий день. Это может варьироваться и зависеть от вашей компании, если в ней полный рабочий день считается 7 часов, то тогда и для вас это будет 7 часов.
Соответственно не полный день это 4 или менее часа.
Что это значит?
Что в году вы можете работать, планируя вашу работу на несколько дней в неделю:
🔶Например, 2 дня по 7 часов и один день 6.
🔶Или работая каждый день по максимум 4 часа.
Вариантов много, главное - не превышать 20 часовой порог в неделю и не переработать эти положенные 120/240 дней.
Можно ли комбинировать?
Об этом не написано в моём разрешении о работе, НО, я находила официальные документы где говорится о том, что можно комбинировать полные и не полные дни - главное чтобы общее количество отработанных дней не превышало 120 полных дней в году.
Например вы можете отработать на ваших каникулах все полные дни, и у вас останется еще 76 полных дней, которые можно разбить на 152 не полных дней.
Источник информации - полезный документ (на немецком), рекомендую для прочтения.
Несмотря на выше сказанное я например предпочитаю не рисковать, и работать только "полные" рабочие дни.
В следующем посте, я хочу написать о видах занятости для студентов, а также тех работах которые "обходят" эти правила в 120/240 дней, и не засчитываются как отработанное время.
#working_student
Если вы хотите работать во время учёбы, то нужно помнить о правилах🇩🇪 для иностранных студентов, иначе в особо не удачных случаях вы можете лишиться своей визы🙈😳
Как студент в Германии вы можете работать максимум 20 часов в неделю, и 40 часов на каникулах между семестрами.(Vorlesungsfreie Zeit).
Но, для иностранных студентов, а точнее для студентов вне зоны ЕС, правила отличаются.
Нам также можно работать 20 часов в неделю во время семестра, и 40 часов во время каникул, но плюс к этому накладывается правило 120 полных ИЛИ 240 неполных дней.
Полным днём считается 8‑ми часовой рабочий день. Это может варьироваться и зависеть от вашей компании, если в ней полный рабочий день считается 7 часов, то тогда и для вас это будет 7 часов.
Соответственно не полный день это 4 или менее часа.
Что это значит?
Что в году вы можете работать, планируя вашу работу на несколько дней в неделю:
🔶Например, 2 дня по 7 часов и один день 6.
🔶Или работая каждый день по максимум 4 часа.
Вариантов много, главное - не превышать 20 часовой порог в неделю и не переработать эти положенные 120/240 дней.
Можно ли комбинировать?
Об этом не написано в моём разрешении о работе, НО, я находила официальные документы где говорится о том, что можно комбинировать полные и не полные дни - главное чтобы общее количество отработанных дней не превышало 120 полных дней в году.
Например вы можете отработать на ваших каникулах все полные дни, и у вас останется еще 76 полных дней, которые можно разбить на 152 не полных дней.
Источник информации - полезный документ (на немецком), рекомендую для прочтения.
Несмотря на выше сказанное я например предпочитаю не рисковать, и работать только "полные" рабочие дни.
В следующем посте, я хочу написать о видах занятости для студентов, а также тех работах которые "обходят" эти правила в 120/240 дней, и не засчитываются как отработанное время.
За последние 4 года в Германии, я прошла огромное количество интервью, в поисках новой работы, или же, для того чтобы посмотреть какие возможности и позиции есть на рынке. И совсем недавно, мне также нужно было проходить интервью, перед тем как я получила свою новую работу.
По этому случаю, я решила написать мой первый пост в телеграф, об опыте прохождения интервью в тех. сфере в Германии.
#working_student
По этому случаю, я решила написать мой первый пост в телеграф, об опыте прохождения интервью в тех. сфере в Германии.
#working_student
Telegraph
Собеседование на работу в Германии
В большинстве случаев для того, чтобы получить работу, в Германии нужно пройти интервью. На тех. позиции, такие как программист, собеседование не из лёгких и состоит из нескольких этапов, о чём я и хочу рассказать. Я поделюсь своим опытом прохождения интервью…
Какие бывают виды занятости для студентов в Германии?
#working_student 🎓
Очень долго я хотела написать этот пост, и наконец-то он получился, да ещё и лонгрид. 📜
В посте будет речь о видах занятости для студентов во время учёбы в Германии. Особое внимание я хочу уделить тем видам, которые не входят в правила для иностранных студентов.
Об этом правиле в 120 полных или 240 неполных рабочих дней в году я рассказывала здесь.
Приятного чтения, и если у вас есть вопросы всегда можете написать мне - @dariaBz
#working_student 🎓
Очень долго я хотела написать этот пост, и наконец-то он получился, да ещё и лонгрид. 📜
В посте будет речь о видах занятости для студентов во время учёбы в Германии. Особое внимание я хочу уделить тем видам, которые не входят в правила для иностранных студентов.
Об этом правиле в 120 полных или 240 неполных рабочих дней в году я рассказывала здесь.
Приятного чтения, и если у вас есть вопросы всегда можете написать мне - @dariaBz
Telegraph
Виды занятости для студентов в Германии. Об особенностях трудоустройства, а также виды занятости которые не засчитываются как отработанное…
Студентам в Германии разрешается подрабатывать во время учёбы. Работа может быть очень разнообразной, начиная от раскладывания продуктов на полки в супермаркете на выходных, и работы барменом на матчах по футболу, до работы на пол ставки в большой компании…
Новая работа и первые впечатления.
#working_student
Недавно я рассказывала что в скором времени начну новую работу.
Спустя 1,5 месяца на новой позиции, думаю пришло время поделиться впечатлениями.
Для начала хочу сказать что моя новая компания намного больше предыдущей. Её скорее можно называть корпорацией, чем стартапом, или «средним бизнесом».
И это проявляется во многом.
Первое это организованность.
Вам нужно узнать, сколько осталось отпускных дней, какие есть бенефиты для работников?Для этого существует отдельная программа, да и в Википедии компании находится ВСЁ что вы захотите узнать о рабочем процессе.
На каждую проблему найдутся работники или даже отделения кто этим занимается: HR, people, finance, IT support.
В то время как, в моей прошлой фирме, все эти процессы ещё только выстраивались, или же их вовсе не было.
Второе большое отличие для меня, это разнообразные бенефиты. Они постарались в этом плане: детский сад для детей работников, всевозможные скидки на транспорт и спорт субсидируемые компанией, велосипеды, личная столовая и список продолжается...
Бенефит который очень понравился мне - фирма покрывает 50% всех CO2 выбросов в году каждого из сотрудников.
Как это рассчитывается я не вдавалась в детали, но это было одним из моих «вау». 😱
И третий пункт, немного очевиден, но всё же я его назову, это размер фирмы. Это странно, ведь количество людей работающих в IT отделе здесь около 10 раз больше чем на моём предыдущем месте работы, и это 🤯
Я ещё не осознала если мне нравится работать в большой фирме, особенно во времена пандемии. Благо моя команда отличные ребята, но кроме своей команды я никого не знаю, да и познакомиться с другими коллегами намного сложнее когда работаешь удаленно.
В продолжении хочу написать об изменениях в моей работе, и как не всегда важна компания, а скорее ваш руководитель и команда.
На фото здание офиса в котором я побывала один раз.
#working_student
Недавно я рассказывала что в скором времени начну новую работу.
Спустя 1,5 месяца на новой позиции, думаю пришло время поделиться впечатлениями.
Для начала хочу сказать что моя новая компания намного больше предыдущей. Её скорее можно называть корпорацией, чем стартапом, или «средним бизнесом».
И это проявляется во многом.
Первое это организованность.
Вам нужно узнать, сколько осталось отпускных дней, какие есть бенефиты для работников?Для этого существует отдельная программа, да и в Википедии компании находится ВСЁ что вы захотите узнать о рабочем процессе.
На каждую проблему найдутся работники или даже отделения кто этим занимается: HR, people, finance, IT support.
В то время как, в моей прошлой фирме, все эти процессы ещё только выстраивались, или же их вовсе не было.
Второе большое отличие для меня, это разнообразные бенефиты. Они постарались в этом плане: детский сад для детей работников, всевозможные скидки на транспорт и спорт субсидируемые компанией, велосипеды, личная столовая и список продолжается...
Бенефит который очень понравился мне - фирма покрывает 50% всех CO2 выбросов в году каждого из сотрудников.
Как это рассчитывается я не вдавалась в детали, но это было одним из моих «вау». 😱
И третий пункт, немного очевиден, но всё же я его назову, это размер фирмы. Это странно, ведь количество людей работающих в IT отделе здесь около 10 раз больше чем на моём предыдущем месте работы, и это 🤯
Я ещё не осознала если мне нравится работать в большой фирме, особенно во времена пандемии. Благо моя команда отличные ребята, но кроме своей команды я никого не знаю, да и познакомиться с другими коллегами намного сложнее когда работаешь удаленно.
В продолжении хочу написать об изменениях в моей работе, и как не всегда важна компания, а скорее ваш руководитель и команда.
На фото здание офиса в котором я побывала один раз.
Навигация
Для всех новых подписчиков - Willkommen 🎉 и спасибо что вы здесь☺️
Меня зовут Дарья с 2016 года я живу в Берлине. На данный момент, я учусь на последнем семестре по программе обучения Medieninformatik в HTW Berlin и пишу бакалаврскую работу в компании.
Здесь можно найти моё интервью о учебе и переезде.
В этом канале я пишу о следующем:
(посты вы также можете найти по указанным хэштегам)
♦️ О моей учебе #htw #универ 📚📝
- Виды информатики. Какие бывают направления которые можно выбрать поступая на информатику в Германию ?💻
- Пост о математике🔢
- Учёба во время пандемии📝
♦️ Как это совмещать работу и учёбу? #working_student 🎓 💼
- Работать и учиться, как я успеваю всё вместе? 👩🏻🎓
- Работа студентом в Германии - о каких правилах и ограничениях нужно помнить? 🤔
- Виды занятости для студентов в Германии. Об особенностях трудоустройства, а также виды занятости которые не засчитываются как рабочее время. 👩🏻💻⏰
- Собеседование на работу в Германии 🤓
- Насколько сложно найти подработку в Германии как студенту, и как найти работу по специальности уже во время учёбы? 🎓 💼
Часть 1
Часть 2
♦️ О финансах #финансы_студента 💸
- Сколько стоит обучение в Германии? 💸
- Расходы студента в Берлине 💸
- Возврат налогов как студент в Германии 💸
♦️ Поступление в университет. #поступление 📒📑 #выучить_немецкий 🇩🇪
- Открытие студенческой визы в Германии 🎓
- Открытие студенческой визы в Германии.Продолжение 🎓
- Как же всё таки взять, и выучить немецкий? 🇩🇪
а также на разные темы которые мне могут быть интересными: #girls_in_tech👩🏻💻 #книги
Для всех новых подписчиков - Willkommen 🎉 и спасибо что вы здесь☺️
Меня зовут Дарья с 2016 года я живу в Берлине. На данный момент, я учусь на последнем семестре по программе обучения Medieninformatik в HTW Berlin и пишу бакалаврскую работу в компании.
Здесь можно найти моё интервью о учебе и переезде.
В этом канале я пишу о следующем:
(посты вы также можете найти по указанным хэштегам)
♦️ О моей учебе #htw #универ 📚📝
- Виды информатики. Какие бывают направления которые можно выбрать поступая на информатику в Германию ?💻
- Пост о математике🔢
- Учёба во время пандемии📝
♦️ Как это совмещать работу и учёбу? #working_student 🎓 💼
- Работать и учиться, как я успеваю всё вместе? 👩🏻🎓
- Работа студентом в Германии - о каких правилах и ограничениях нужно помнить? 🤔
- Виды занятости для студентов в Германии. Об особенностях трудоустройства, а также виды занятости которые не засчитываются как рабочее время. 👩🏻💻⏰
- Собеседование на работу в Германии 🤓
- Насколько сложно найти подработку в Германии как студенту, и как найти работу по специальности уже во время учёбы? 🎓 💼
Часть 1
Часть 2
♦️ О финансах #финансы_студента 💸
- Сколько стоит обучение в Германии? 💸
- Расходы студента в Берлине 💸
- Возврат налогов как студент в Германии 💸
♦️ Поступление в университет. #поступление 📒📑 #выучить_немецкий 🇩🇪
- Открытие студенческой визы в Германии 🎓
- Открытие студенческой визы в Германии.Продолжение 🎓
- Как же всё таки взять, и выучить немецкий? 🇩🇪
а также на разные темы которые мне могут быть интересными: #girls_in_tech👩🏻💻 #книги
Пост о доверии.
#working_student
В который раз убеждаюсь что доверие не легко заслужить, и очень легко потерять, но к сожалению оно не так важно для всех, даже в рабочих отношениях.
У меня произошёл интересный случай на работе: я посоветовала свою подругу, назовём её N, для роли рабочего студента в программировании. Мой teamlead провёл с N несколько интервью, и он пообещал что место рабочее у неё точно есть, и они договорились что работу N начнёт в июле. Но, после проверки документов в HR отделе, они «заметили» что N будет студентом только до конца сентября, ведь скоро N заканчивает учёбу.
После этого мой teamlead повел себя как минимум не профессионально, и так , как я совсем от него не ожидала, а именно - сказал N что работу она начать не может, ведь он совсем не подумал о том что она сможет остаться на 3 месяца, и также что на полную ставку они N рассматривать не могут. 🙃
Это значит что teamlead не подумал о перспективе кандидата которого он нанимает , и его/её роль через три месяца в компании? Это ли не одно из банальных вещей которые учитывают при интервью? 🤨🧐
К чему я это всё, - будьте осторожны когда устраивайтесь на работу, или проходите интервью даже если вас посоветовали на роль или вы кого-то знаете.
Если у вас сейчас есть работа, то увольняйтесь только после того как получили контракт на новом месте.
Это должно быть как негласное правило, и компании должны его понимать и уважать.
Если они это не делают, то возможно эту компанию не стоит рассматривать как потенциальное место работы.
#working_student
В который раз убеждаюсь что доверие не легко заслужить, и очень легко потерять, но к сожалению оно не так важно для всех, даже в рабочих отношениях.
У меня произошёл интересный случай на работе: я посоветовала свою подругу, назовём её N, для роли рабочего студента в программировании. Мой teamlead провёл с N несколько интервью, и он пообещал что место рабочее у неё точно есть, и они договорились что работу N начнёт в июле. Но, после проверки документов в HR отделе, они «заметили» что N будет студентом только до конца сентября, ведь скоро N заканчивает учёбу.
После этого мой teamlead повел себя как минимум не профессионально, и так , как я совсем от него не ожидала, а именно - сказал N что работу она начать не может, ведь он совсем не подумал о том что она сможет остаться на 3 месяца, и также что на полную ставку они N рассматривать не могут. 🙃
Это значит что teamlead не подумал о перспективе кандидата которого он нанимает , и его/её роль через три месяца в компании? Это ли не одно из банальных вещей которые учитывают при интервью? 🤨🧐
К чему я это всё, - будьте осторожны когда устраивайтесь на работу, или проходите интервью даже если вас посоветовали на роль или вы кого-то знаете.
Если у вас сейчас есть работа, то увольняйтесь только после того как получили контракт на новом месте.
Это должно быть как негласное правило, и компании должны его понимать и уважать.
Если они это не делают, то возможно эту компанию не стоит рассматривать как потенциальное место работы.