В межкультурной коммуникации мы знаем, что культура человека наверняка проявится в четырех ситуациях:
1. Когда человек устал;
2. Когда человек в стрессовой ситуации;
3. Когда человек окружён соотечественниками;
4. Когда человек пьян.
Можно представать каким угодно человеком мира, занимать любую должность, мимикрировать под местного в противоположной культуре, находить язык с людьми ровно до того момента, когда случается один из четырёх вышеперечисленных факторов.
#кросскультура #менталитет #анастасияшевченко
1. Когда человек устал;
2. Когда человек в стрессовой ситуации;
3. Когда человек окружён соотечественниками;
4. Когда человек пьян.
Можно представать каким угодно человеком мира, занимать любую должность, мимикрировать под местного в противоположной культуре, находить язык с людьми ровно до того момента, когда случается один из четырёх вышеперечисленных факторов.
#кросскультура #менталитет #анастасияшевченко
Американский философ, политолог, политический экономист Ёсихиро Фрэнсис Фукуяма разделил общества на категории обладателей высокого уровня доверия и низкого уровня доверия.
В посвященной этому книге «Доверие: социальные добродетели и создание процветания» он описывает «способность различных народов эффективно организовываться в коммерческих целях, не полагаясь на кровные узы или вмешательство правительства».
То есть, результаты многочисленных исследований в межкультурной сфере сходятся в том, что общества с высоким уровнем доверия демонстрируют высокую степень взаимного доверия, не навязанного внешним «договорным, правовым или иерархическим регулированием», а основаны на «предварительном моральном консенсусе».
В то время как общества с низким уровнем доверия, как правило, основаны на родстве. В результате это приводит к трудностям в формировании и поддержании корпоративных структур. В обществах с низким уровнем доверия отсутствуют или не функционируют механизмы и институты, они коррумпированы. Также в обществах с низким уровнем доверия нет уважения прав частной собственности, надежной системы гражданского суда, демократического голосования, принятия результатов выборов и добровольной уплаты налогов.
Исследования выявили корреляцию между индивидуализмом и обществами с высоким уровнем доверия и коллективизмом с культурами с низким уровнем доверия.
А вот обоснование с точки зрения Профайлинга и классический пример из теории игр. По-моему, всё гениально сходится и картина становится еще очевидней.
#кросскультура #доверие #анастасияшевченко #laclasse
В посвященной этому книге «Доверие: социальные добродетели и создание процветания» он описывает «способность различных народов эффективно организовываться в коммерческих целях, не полагаясь на кровные узы или вмешательство правительства».
То есть, результаты многочисленных исследований в межкультурной сфере сходятся в том, что общества с высоким уровнем доверия демонстрируют высокую степень взаимного доверия, не навязанного внешним «договорным, правовым или иерархическим регулированием», а основаны на «предварительном моральном консенсусе».
В то время как общества с низким уровнем доверия, как правило, основаны на родстве. В результате это приводит к трудностям в формировании и поддержании корпоративных структур. В обществах с низким уровнем доверия отсутствуют или не функционируют механизмы и институты, они коррумпированы. Также в обществах с низким уровнем доверия нет уважения прав частной собственности, надежной системы гражданского суда, демократического голосования, принятия результатов выборов и добровольной уплаты налогов.
Исследования выявили корреляцию между индивидуализмом и обществами с высоким уровнем доверия и коллективизмом с культурами с низким уровнем доверия.
А вот обоснование с точки зрения Профайлинга и классический пример из теории игр. По-моему, всё гениально сходится и картина становится еще очевидней.
#кросскультура #доверие #анастасияшевченко #laclasse
Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекция лжи
Парадокс доверия и профайлинг.
Давайте еще раз поговорим о доверии?
Мы об этом говорили уже здесь, здесь, здесь и здесь.
В недавно проведенном исследовании Yamagishi (2018) людей предварительно разделяли на группы с высоким уровнем базового доверия (high…
Давайте еще раз поговорим о доверии?
Мы об этом говорили уже здесь, здесь, здесь и здесь.
В недавно проведенном исследовании Yamagishi (2018) людей предварительно разделяли на группы с высоким уровнем базового доверия (high…